MFA拠点クラーク S3~S4 MFA仙台営業部(正社員)

Manulife (Miyagi, 日本) 25日前

Are you looking for unlimited opportunities to develop and succeed? With work that challenges and makes a difference, within a flexible and supportive environment, we can help our customers achieve their dreams and aspirations.

Job Description

雇用機会

お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るMFA 仙台クラーク を求めています。あなたを必要としています。

職務要約:

代理店子会社(仙台営業部)における営業支援業務

職務内容:

・生損保の契約計上事務

・金融商品仲介業の口座開設/約定事務のサポート

・生損保の保全/異動(更改)/未収等の管理業務

・拠点事務(ファイリング/書類パンフレット等の管理/庶務)

必須のスキル・経験:

・生損保の契約取扱い事務

・PCスキル

・コミュニケーション力

・スケジュール管理力

あれば尚可のスキル・経験:

・保険代理店における営業拠点事務の経験

・損害保険取扱資格

・証券外務員資格(1種)

求める人物像:

・変化を前向きに捉え

・仲間を尊重し

・常に向上心を持ち

・明るく元気に新しい事業にチャレンジできる人

社外勤務についての部署内ガイドライン: 社内体制が整ったのちは、上司およびチームメンバーの了解を前提に柔軟に対応可能とする予定

残業について:      月あたり10-20時間程度を想定

給与:

経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

通勤交通費支給(当社規定による)

変動賞与年1回(個人、会社業績に応じて支給)

勤務時間:

フレックス制度については募集案件によって記載

原則 9:00~17:00(実働7時間。フレックス制度あり)

福利厚生:

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム(育児休業からの復職支援システム)の導入、退職金制度

休日休暇:

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他

勤務地:

宮城県仙台市青葉区国分町1丁目6-9マニュライフプレイス仙台6F

 あなたを動機づけは何ですか?

•あなたはお客様に一生懸命になり、お客様の利益のために耳を傾け、関与し、行動します

•あなたはアジャイルなマインドセットでビジネスの成果を実現する方法を見つけたいという好奇心を持って、広い視野で考えます

•あなたはチームで成長し、一緒に物事を成し遂げることを楽しみます

•あなたは責任感をもって、重要事項に対するソリューションを構築します

•あなたは正しいことをし、誠実に働き、率直に発言します

•あなたの人間性を共有し、多様で包括的な職場環境を構築するのを助けます

私たちのコミットメント

 •           我々の使命; 意思決定をより簡単にし、より良い生活を送るために貢献すること

  • あなたの成長と成功のためのリーダーシップチームであること
  • 業界の変革を推進するリーダーとなるという大胆な目標

•             毎日最善を尽くす

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The Opportunity

The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering Clerk Staff in MFA Sendai with the resources to solve critical problems for the future of our business, which is why we need you. 

What motivates you?

  • You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit 
  • You think big, with curiosity to discover ways to use your agile mindset and enable business outcomes 
  • You thrive in teams, and enjoy getting things done together
  • You take ownership and build solutions, focusing on what matters 
  • You do what is right, work with integrity and speak up
  • You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone 

Our commitment to you

  • Our mission; to be a part of making Decisions Easier and Lives Better
  • A leadership team dedicated to your growth and success 
  • A bold ambition and set of goals to be a leader in driving transformation in our industry 
  • Our best. Every day. 

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If you are ready to unleash your potential, it’s time to start your career with Manulife/John Hancock.



About Manulife

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, Canada, we operate as Manulife across our offices in Canada, Asia, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We provide financial advice, insurance, and wealth and asset management solutions for individuals, groups and institutions. At the end of 2019, we had more than 35,000 employees, over 98,000 agents, and thousands of distribution partners, serving almost 30 million customers.
As of March 31, 2020, we had $1.2 trillion (US$0.8 trillion) in assets under management and administration, and in the previous 12 months we made $30.4 billion in payments to our customers. Our principal operations are in Asia, Canada and the United States where we have served customers for more than 155 years. We trade as 'MFC' on the Toronto, New York, and the Philippine stock exchanges and under '945' in Hong Kong.



Manulife is an equal opportunity employer. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention and advancement and we administer all of our practices and programs based on qualification and performance and without discrimination on any protected ground.
It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will consult with applicants contacted to participate at any stage of the recruitment process who request any accommodation. Information received regarding the accommodation needs of applicants will be addressed confidentially.

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