任命された担当地区・顧客における確固たる戦略と戦術の立案と遂行に責任を負うとともに、経験の浅い所属エリアセールスメンバーをサポートしながら、自身に課せられた販売目標と業績遂行目標の達成と説明責任を果たすこと。所属エリアのチームメンバーに対し、良い影響力を及ぼすこと。
全担当顧客に対し、当社企業価値の向上の為の活動の遂行、「Our Value」の実践。
半期及び年間売上目標と業務遂行目標の達成(SIP)。
担当地区と顧客に関する徹底的な情報収集、販売実績分析に基づいた担当地区戦略の立案と遂行
所属エリアの売上上位顧客または難易度の高い顧客を直接担当し販売拡大を図る(都道府県を越えた担当)。
既存取引先の維持と拡大
新規取引先の獲得と拡大
市場シェア獲得
ビジネス拡大のため、責任者(主に師長クラス)及び経営者(主に院長、事務長、社長)などの経営レベルに観点を置いた顧客の管理と事業拡大のための開発
スーパーバイザー/マネジャーへの進捗状況の報告と課題に対する提案が出来る
チームメンバーとの間におけるチームワークとリーダーシップの発揮
セールスを代表するポジションとして部門横断プロジェクトへの参画
新入社員のサポート(WS・ロープレ・PC等のスキル向上を目的としたサポート)
経験の浅いセールスに対する形式ばらない指導
会社および営業の戦略を理解して業務にあたり、優先順位をもって活動することが出来る
医師、スタッフへ自社の製品説明、会社説明をすることが出来る。また、会社からの顧客配布物について、趣旨を説明し、共感を得らえることが出来る。
既定の概念に留まらず応用力をもって問題解決のためのアクションをリードする。
顧客管理スキル
顧客分析のスキル(戦略に応じた、顧客分類、分析し、自社の位置づけを見極めるスキル)
その他のスキル
職場環境
月初2日程度の内勤業務及び月1回のエリア会議、必要に応じた個別打合せの為、支店(本社)に出社する。
経験
学歴・免許
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