New Grads_Talent Development Program

Job Description Summary

Job Description

GEヘルスケアジャパン独自のリーダーシッププログラムです。製造配属からスタートし、サービス本部、超音波本部、イメージング本部の3つのコマーシャル部門を経験して頂きます。複数の部門を横断することにより、視座高くビジネスを見るスキルを身に付けて頂き、将来のGEをリードして頂くことを期待しております。

ご入社後の流れは以下の通りとなります。

製造配属→サービス本部/超音波本部/イメージング本部→本配属

【製造配属】　

アサイメント期間：3ヶ月間

アサイメント内容：日野工場の製造ラインにオペレーターとして入って頂き、まずはモノづくりの現場を理解して頂きます。

【サービス本部】

アサイメント期間：1-2年間

アサイメント候補：フィールドエンジニア等

【超音波本部】

アサイメント期間：1年間

アサイメント候補：フルラインセールス・プロダクトスペシャリスト・コマーシャルオペレーションスタッフ・アプリケーションスペシャリスト等

【イメージング本部】

アサイメント期間：1年間

アサイメント候補：コマーシャルオペレーション・プロダクトスペシャリスト・アプリケーションスペシャリスト等

*製造配属終了後のアサイメントの順番に関しては人それぞれですですが、原則3つの部門すべてを経験して頂きます。

 *各部門でのアサイメント先に関しましては、あくまでも可能性でございます。ご本人の希望・適正と会社の状況を考慮して、上記に記載しているポジション以外に配属する可能性がございます。

*アサインメント期間についても、必要十分なビジネス経験と実績を期待できる期間を設定しますが、事業環境の変化に伴い、変更される場合がございます。

◆Qualifications/Requirements

【学位】 高等専門学校卒業以上

【専攻】 理系

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