Payroll Specialist (Associate) / 給与計算スタッフ

職種
正社員
職務明細
Mazarsについて
Mazarsは、監査、会計、アドバイザリー、税務、法務サービス* を専門とした国際的な統合パートナーシップです。世界の100以上の国と地域で活動し、50,000人以上のプロフェッショナルの専門知識を活用し、あらゆる規模のクライアントを支援しています。 *適用される国内法により認められている地域のみ。
1992年に設立され、日本では30年以上の経験を培ってまいりました。以来、Mazars in Japanは、日本企業、世界各国の多国籍企業、及び外国人投資家のクライアントに対して監査、税務、アウトソーシング、アドバイザリーサービスを提供する点で主要な役割を果たし、今日では、日本におけるトップのプロフェッショナルサービス・ファームとして認知されています。現在、18名のパートナーのリーダーシップのもと、21国籍の250名以上のプロフェッショナルを擁しています。
About Mazars
Mazars is an internationally integrated partnership, specializing in audit, accountancy, advisory, tax and legal services*. Operating in over 100 countries and regions around the world, we draw on the expertise of more than 50,000 professionals to assist clients of all sizes at every stage in their development.
*Where permitted under applicable country laws
Established in 1992, we have over 30 years of experience in Japan. Mazars in Japan has played a key role in providing audit, tax, outsourcing and advisory services to clients from all over the world including Japanese companies, multinational company, and foreign investor clients from around the world. We employ more than 250 professionals across 21 nationalities under the leadership of 18 partners. Today, Mazars in Japan is recognized as one of the top professional services firms in Japan.
スキル・資格
【必須】
■給与計算経験1年以上
■エクセル（X,Vlookup、SUMIF、Pivotの実務経験）
■英語（簡単な英文が作成できる方）
【歓迎】
■賃金台帳を読んだ事がある方
■リモートワーク経験者
■ベンダーサイドでの給与計算業務経験
業務内容
クライアント数は現在も増え続けており、ビジネスの拡大とともにメンバーを増やしていくのが今回の採用目的です。
ベンダーでなくとも給与計算業務経験があればご応募可能です。
英語は、クライアントとメールやチャットでやり取りできる方であれば問題ございません。
アドバイザリー業務はありませんので、集中して給与計算のお仕事に集中する事が可能です。
給与計算業務を深め、よりスペシャリストとして自分を高めたい方にぴったりのお仕事です。
■給与計算に関する業務（使用ソフト：PCA給与）
■労働・社会保険手続
■クライアント対応
※業務内容はご経験を考慮して決定いたします。
学歴
不問
その他
[こういう方が働きやすい環境です]
１．チームワークで作業をするのが好きな方
20社程度のクライアントを担当して頂き、密にコミュニケーションを取って頂き毎月滞りない給与計算業務を行って頂きます。
クライアント様へ出す前の資料やデータを、上司に見てもらいクライアントへ出す作業を行いますのでチームワークはとても大事です。
相手の事を考えながら、且つアサーティブにお仕事できる方がマザーの給与担当者です。
２．ポジションにこだわらず、しっかり自分の責任を持ち成果を出したいと思っている方
クライアントへ求めている資料が出てこなかったり、よもやするとあっという間に〆切が過ぎてしまいがちなお仕事です。
しかし給与は遅れてしまってはならない事から、緊張感をもって自分のお仕事に責任が取れる方を求めています。
タスク管理を行う事により、よりよいクライアントとの信頼関係を築けるのがマザーでのお仕事です。
３．自ら進んでお仕事をする事が出来る方
率先垂範出来る方がマザーのカルチャーにフィットする方です。
自分で将来の目的をしっかりと掲げ、間違いがあったら素直に正していくことが出来る。
フレキシブルに対応しなくてはならない場面でも、ポジティブにお仕事を捉えていくことが出来る方がより成長出来るフィールドをご用意しています。