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Company Profile M-Cube è un'azienda leader nelle soluzioni di In-Store Digital Engagement, che offre un ampio portafoglio di soluzioni che vanno dalla radio in-store al digital signage, all'interattività e alle applicazioni mobili. M-Cube sviluppa soluzioni digitali innovative per migliorare il servizio, il coinvolgimento, la fidelizzazione dei clienti e la comunicazione nel settore della vendita al dettaglio. M-Cube, fondata nel 2001, nel corso degli anni ha ampliato la propria gamma di servizi con l'obiettivo di creare customer journey sempre più personalizzati, portando i vantaggi del mondo online nel negozio fisico. Con sedi in Italia, Regno Unito, Francia, Belgio, Paesi Bassi, Germania, Spagna, Cina e Hong Kong, una filiale operativa a New York e una rete consolidata di partner globali, M-Cube gestisce attualmente oltre 50.000 installazioni in tutto il mondo per più di 400 marchi nei settori Fashion & Luxury, Retail, Finance & Insurance, QSR, Grocery Retail e Automotive. Affiancherai i Project Manager nella gestione operativa dei progetti digitali, occupandoti di: Raccolta dati e analisi documentale Gestione di report, database e CRM tra partner / fornitori / clienti Gestione di processi e flussi legati alle delivery prodotto e finalizzazioni installazioni Attività quotidiane legate alla gestione dei progetti Gestire progetti in ambito Digital Signage Acquisirai competenze tecniche e gestionali nell’ambito dispositivi DS Approfondire i processi operativi di un gruppo internazionale Interfacciarsi con grandi gruppi e realtà commerciali come clientela Lavorare con partner e stakeholders a respiro internazionale Diploma o laurea in ambito tecnico/IT Buona conoscenza lingua inglese;
la conoscenza di eventuali altre lingue sarà considerato un plus Conoscenza pacchetto Office Interesse per la tecnologia e apparati audio video Buone capacità comunicative (italiano e inglese) Propensione per un lavoro analitico e di miglioramento continuo Buoni pasto e accesso al portale di scontistica aziendale Modalità di lavoro ibrida Lgs. 9 luglio 2003, n. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216 e alle categorie protette (L. 68/99), perché crediamo nell'opportunità per ogni persona di contribuire al nostro successo.