Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact.
A Day in the Life
Neurovascular領域の医療従事者・社内Sales向けEducationを担当。適正使用・安全導入に向けたトレーニングや教育コンテンツの企画・運営、学術・エビデンスの活用、関連部門との連携を通じて事業成長を支援する。＜ポジション名＞
Specialist or Senior Training & Education Specialist (NV @ Tokyo)
＜勤務地＞
品川本社、MIC
＜部門について＞
Neurovascular（NV）は、脳梗塞やくも膜下出血などの脳卒中をはじめとする脳血管疾患に対し、低侵襲なカテーテル治療を通じて患者さんの予後やQOLの向上に貢献することを目指しています。足の付け根や手首などからカテーテルを挿入し、血管の中から脳の病変部を治療するため、開頭手術と比べて身体への負担が少なく、今後もさらなる発展が期待される領域です。脳動脈瘤治療用の塞栓コイルやフローダイバーター、脳梗塞治療用の血栓回収デバイス、それらを病変部まで届けるカテーテルなど、幅広い製品を扱っています。セールス、マーケティング、エデュケーションなど各チームが密接に連携し、革新的な治療をより多くの患者さんへ届けるために取り組んでいます。専門性を高めながら新しいことにチャレンジし、患者さん・医療従事者・事業への貢献を実感できるOUです。
＜業務内容＞
医療従事者およびセールスに対し、Neurovascular領域の製品・治療に関するエデュケーションを企画・実施していただきます。業務内容には以下が含まれます。
学術論文や臨床エビデンス、最新の治療情報の収集・分析および社内への発信
医療従事者向けトレーニング、ハンズオン、セミナー等の企画・運営
製品の適正使用・安全導入を目的とした教育プログラムおよびコンテンツの企画・開発
KOLをはじめとする医療従事者との連携、教育ニーズの把握
セールス向け製品・疾患・治療に関するトレーニングの企画・実施
セールス、マーケティング等の関連部門と連携したエデュケーション施策の立案・実行
トレーニングの効果測定・課題分析および教育プログラムの継続的な改善
＜Must Haves＞
Job Experience
医療機器業界における業務経験
セールス、マーケティング等、社内外のステークホルダーと連携して業務を推進した経験
Skill / Knowledge
医学・臨床情報や学術論文を理解し、必要な情報を整理・発信できるスキル
PowerPoint等を用いた資料・教育コンテンツ作成、およびプレゼンテーションスキル
Competency
新しい領域や業務にも前向きに挑戦し、自ら学びながら主体的に行動できる
高いコミュニケーション力と協働姿勢を持ち、社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進できる
Education
学士以上（学部・学科は問わない）
＜Nice to Haves＞
Job Experience
医療従事者または社員を対象としたトレーニング業務の経験
Neurovascular領域、または関連する医療機器領域でのセールス、マーケティング等の業務経験
Skill / Knowledge
Neurovascular領域の疾患・治療・製品に関する知識
学術論文・臨床エビデンスの検索、評価、要約および教育コンテンツへの展開スキル
Competency
顧客・事業ニーズを捉え、既存の枠組みにとらわれず新たな教育施策を企画・実行できる
複数のプロジェクトを自律的に管理し、優先順位を判断しながら確実に実行できる
＜Working Style＞
リモートベース（月に数回品川本社もしくはMICへの出社あり）
学会やフィールドサポートのため出張および休日対応あり
ベネフィット
メドトロニックでは、会社の成功と社員の成長は共にあるべきであると考えています。社員一人ひとりの経済的、身体的、精神的な幸せを高められるような、充実した福利厚生と報酬プログラムを用意しています。
年間最大36万円の育児費用補助
家族に介護が必要になった場合や養子縁組の際などに6週間取得できる休暇制度
ベビーシッターや保育園のマッチングサービス
メンタープログラムやe-learningなどを含むキャリア開発
女性の活躍を支援する社内キャリアネットワーク
自社株購入制度 etc.
その他
＜諸手当＞
通勤手当、勤務時間外手当、休日勤務手当 etc.
＜休日＞
土曜日、日曜日、祝祭日 etc.
＜休暇＞
年次有給休暇、公傷病休暇、生理休暇、産前産後休暇 etc.
＜勤務時間＞
9：00～17：30
Physical Job Requirements
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.
Recruitment Fraud Alert
We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:
Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.
Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.
If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.
If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at [email protected].
Benefits & Compensation
Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).
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