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综合薪酬专员

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综合薪酬专员
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互联网 / 电子 / 网游
职位描述
1.负责月度年度薪酬核算发放工作,维护薪酬系统数据准确性,定期进行数据核查与优化分析2.协助处理海外员工薪酬核算,熟悉不同国家地区薪酬政策差异,支持跨境薪酬项目落地执行3.参与薪酬系统优化升级,探索AI工具在薪酬管理中的应用,推动薪酬管理流程数字化转型4.协助开展市场薪酬调研与数据分析,定期输出薪酬分析报告,为薪酬策略制定提供数据支持5.解答员工关于薪酬福利的咨询问题,协助制定完善薪酬制度文件,支持薪酬项目执行落地
职位要求
1.24-25届毕业,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学、数据分析等相关专业优先2.具备良好数据分析能力和数据敏感度3.学习能力强,对新工具新技术有浓厚兴趣,具备良好沟通协调能力和团队协作精神,工作细致认真有高度责任心和保密意识4.英语读写能力良好,能够阅读处理英文资料和邮件,了解跨国企业薪酬管理特点或有跨境业务实习经验者优先5.接触或使用过AI工具进行数据分析、报表自动化,或参与过人力资源系统、薪酬系统实施优化、数据迁移等数字化项目者优先6.熟悉Workday、SAP、北森等主流人力资源管理系统,或掌握Python、SQL、PowerBI、Tableau等数据分析工具者优先
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