文化运营专员
职位描述
1.战略与策略层面:基于部门业务战略与发展规划,设计并实施部门文化整体策略,确保文化理念与部门目标高度一致。制定文化传播年度方案与节奏计划,推动文化宣传工作有序、稳定落地。2.活动与落地层面:独立策划、组织和执行各类企业文化活动(线上 + 线下),增强团队凝聚力与员工归属感。结合业务部门需求,完成文化宣传策划、推动及落地执行,助力业务变化与组织变革,支撑部门及公司战略目标实现。3.传播与渠道层面:管理内部宣传渠道(如内刊、公众号、内部系统等),有效传播部门文化与动态。完成文化理念宣传相关工作,运用多种传播逻辑、路径与方法论,扩大文化影响力。4.优化与反馈层面:收集、分析员工对文化建设的反馈,持续优化企业文化建设方案。主动洞察业务发展变化对员工思想的影响,针对性形成传播方案并落地。5.协作与品牌层面:与各业务部门建设深度合作,联动提升部门能力形象与品牌知名度。
职位要求
1.经验与行业:本科及以上学历,3年以上传播、编辑或企业文化/部门助理相关工作经验,有互联网大厂行业经验优先。具备完整新项目从策划、执行到效果评估的全流程经历优先。2.能力与技能:具备出色的组织、策划与执行能力,能独立操盘企业文化活动。掌握传播领域基础知识,包括传播逻辑、路径、方法论及关键点。适当具备线上线下沟通设计、文化活动组织、视频编辑等能力。3.认知与素养:对企业文化建设有深入理解,能运用多种工具和方法进行文化推广。职业成熟度高,主动了解业务,能将文化与业务深度结合。
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