太陽光発電所の資産管理を担当していただきます。日本語での業務対応が必要となります。 国内出張は、月に１回程度（日帰り）あります。 運転免許証の保持は必須となります。新幹線はグリーン車利用可。フライトはエコノミークラスです。 出張の日当は一日あたり5,000円支給します。 【業務内容】 ・ 運転保守（O&M）契約、ローン契約、出資関係契約、担保契約及びその他のプロジェクト関連契約の管理 ・ 運転データ及びO&M業者のレポートに基づき、スポンサー及びレンダー向けの月次・四半期次・年次報告書の作成 ・ 予算実績の分析、DSCRの計算、配当の計算等 ・ プロジェクトの不定期保守によるスポンサー及びレンダーの承認手続き ・ プロジェクトに関する保証及び保険金のクレーム担当 ・ 電力会社、地方自治体、地元の関係者、地主等との対応 ・ 発電所の運転のために必要な許認可の管理、法的な手続きの対応等 ・ 発電量の最大化及び効率の改善のための分析 ・ プロジェクトの発電量評価レポート及びその他エンジニアリングレポートの理解・管理 ・ 会計・税務、監査等との対応 ・ その他必要に応じてマネジメントおよび他部門のサポート業務。 【労働条件】 試⽤期間：有（6ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）→ 実際はフレキシブル 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始。年間20日以上、入社月から使用可能。 年収 ：経験に応じる （800万円～） 年収備考：専門型裁量性 社会保険
ESR is seeking an experienced Development Director to lead site prospecting and land acquisition for both Solar PV and Battery Energy Storage System (BESS) projects in Japan. This high-impact role drives full lifecycle development of large-scale
世界的な再生可能エネルギー企業において、日本法人のHRオペレーションを担うポジションです。 人事労務、給与関連業務、社会保険、福利厚生を幅広く担当しながら、海外拠点との連携を通じて組織成長に貢献いただきます。 企業情報 太陽光発電業界をリードするグローバル再生可能エネルギー企業です。 世界各国で事業を展開しており、日本市場の拡大に伴い、人事体制強化のため新たなメンバーを募集しています。 職務内容 * 給与計算ベンダーとの連携および管理 * Compensation & Benefits制度の運用サポート * 社会保険・年金関連手続きの管理 * 入社・異動・退職を含むEmployee Lifecycle全般の対応 * 労働法および社内規程へのコンプライアンス対応 * 人事データ管理およびレポーティング * 従業員およびマネージャーからの問い合わせ対応 * 海外HRチームとの連携業務 * 人事プロセス改善および効率化施策の推進 理想の人材 * 日本語・中国語ビジネスレベル * HR Operations経験 * 以下いずれかの実務経験 * Compensation