【職種】一般事務・OA事務 【南区曰佐！車通勤OK！無料駐車場あり】 【未経験OK/大学のホームページ制作に関わるお仕事】 ＊風通しの良い職場環境で弊社ST活躍中！ ＊残業少なめのお仕事 ⇒⇒ ◎大学の入試広報課にて… ・HPの作成、更新、管理、運営 ・パンフレットやチラシの作成(illustrator、Photoshop使用) ・学内イベントのサポート ・入試に関する書類の受付 ・その他、庶務をお願いします。 天神大牟田線 井尻 徒歩35分 ※車通勤可能（南区／最寄り駅：井尻駅、南福岡駅） 残業時間少なめのオシゴト☆08:25-16:30（休憩60分）実働7時間05分／※月〜金までの週5日勤務です。 【残業】 0時間〜 5時間/月 ■学校行事や繁忙期に発生する可能性があります。 【派遣先について】 教育関連／■フロア環境 ・建物きれい。講堂やコンサートホールなどがあり落ち着いた雰囲気。 ・開けたスペースで部署ごとに机の島が分かれている。 ・学校の特徴として物腰柔らかい丁寧な方が多い印象 業種：教育(学校・保育・塾など)関連 【派遣会社】株式会社リクルートスタッフィング リクルートグループの強みを活かし、様々な福利厚生・制度をご用意！ ●社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断、無料Web歯科問診 ●リクルートグループ団体保険制度(最大37％割引適用) ●ベビーシッター割引サービス ●フィットネスクラブ割引 ●eラーニング「ELAN」 ●無料OAセミナー ●キャリアコンサルティング
【職種】編集・制作・校正・印刷関連 【高時給1450円×残業しっかり】 ◎未経験OK！広告・出版の業界に興味のある方大歓迎！ ◎ウェブサイトに掲載する原稿制作に関わるディレクターのお仕事 ⇒⇒ ◎住宅情報サイトへ掲載する、原稿制作に関わるディレクターのお仕事 ・クライアントへの取材（メール、電話） ・クライアントとの調整 ・原稿の制作、チェック ・画像、テキストの入力 ・進捗確認 ＊現場へ出向かず、電話とメールで業務を行います 鹿児島本線(門司港−八代) 博多 徒歩9分（博多区／最寄り駅：博多駅、東比恵駅） 09:30-18:30（休憩60分）実働8時間00分／※月〜金までの週5日勤務です。 【残業】 10時間〜 30時間/月 ・年末から年度末(3月)にかけて残業が多くなります。月20〜30時間程度を予定。 ・それ以外は、月10〜15時間の予定です。 【派遣先について】 マスコミ／■会社概要 ・広告物制作、印刷物、HPコンテンツ、CG制作を含むメディアプランニング。 ・マニュアル制作（取扱説明書、サービスマニュアルの企画・編集・制作） ・ローカライズ業務の改善・提… 業種：広告・マスコミ(テレビ・出版・ラジオなど)関連 【派遣会社】株式会社リクルートスタッフィング リクルートグループの強みを活かし、様々な福利厚生・制度をご用意！ ●社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断、無料Web歯科問診 ●リクルートグループ団体保険制度(最大37％割引適用) ●ベビーシッター割引サービス ●フィットネスクラブ割引 ●eラーニング「ELAN」 ●無料OAセミナー ●キャリアコンサルティング ●ベルリッツやECCなどの英会話スクール、TAC・LEC・大原など資格スクール優待割引 ●産業能率大学 通信教育講座を優待価格(20〜30％割引)...
【職種】営業事務・営業アシスタント 総合広告代理店2駅利用可＊通勤便利！オフィスはきれいで快適☆周辺に飲食店・コンビニがありますよ！ 【お仕事の内容】 WEB・AD原稿の校正、スケジュール管理、SNS投稿内容の校正、効果測定レポートの校正、議事録作成、平面制作物やテレビCMの校正などをお願いします。 ※在宅勤務あり（3割以下）。 詳しくはお問合せください。 【受動喫煙防止法の取り組み：分煙】 【新型コロナウイルス感染症の取り組み：ウェブ・電話面談登録可能】 福岡地下鉄空港線中洲川端駅徒歩2分（博多区／最寄り駅：中洲川端駅） 09:30〜17:45 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は60分です。 【派遣先について】 ◆大手グループ企業！WEB制作やバナー制作に興味がある方歓迎！アットホームな雰囲気◎ OJTしっかり＆フォロー体制バッチリ！リフレッシュできる休憩室あり！カジュアル勤務OKです 業種：広告・マスコミ(テレビ・出版・ラジオなど)関連 【派遣会社】株式会社スタッフサービス スタッフの福利厚生を担当する専門セクションを設け、きめ細やかな対応を心掛けております。 ●各種社会保険 （労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険） ●有給休暇 ●定期健康診断 ●アプリ内でPCスキルとビジネスマナーを学べる 「スタッフサービスぽけっと」 ●全国の提携スクールで優待サービス など、福利厚生が充実しております。...
