職務内容 AWS/GCP上に構築する共通基盤の設計・導入・管理を行っていただくとともに、今後順次オンプレ上のシステムをクラウド化していくにあたってアーキテクチャや技術標準を策定・展開を行う。 また、システムの安定運用実現のための自動化・高度化施策の策定・展開も実行する。 主な共通基盤として多数のシステム間を疎結合化するとともに統制できるファイル連携基盤およびAPI基盤を構築し、順次現行システム間のインタフェースの切り替えを実施していくことに参画いただく。 現在、AWSのMWAA/SQS/Fargate/Glue/S3等を主に利用しており、yamlでのデータ定義やPython/Pandasでのファイル変換などを行っている。 さらに利用範囲や機能の充実を図っていくため、スクラッチ開発に加えSaaSソリューションの導入も並行して検討していく。 基盤構築する基本方針としては、統合パッケージの導入ではなく社内エンジニアによるBest of breedで構築していくので、運用/管理等の負荷も考慮してマネージドサービスの導入を原則としつつ、ベイシアにとって最適な構成を追及していく。 また、日常業務でJIRA/Backlog、Slack/Teams、notion/Figmaといったツールを利用し、リモート中心であっても効率的な働き方を実現している。 応募要件 * IT・Digital実務経験：10年程度かそれ以上 ※スキル・経験により10年未満でも可 * オンプレ・クラウド問わず、インフラ環境（HW/NW/OS/MW構築）の構築・運用経験 * PythonやJAVAなど1つ高水準言語を習得している事 * SQLを用いたデータ抽出/整形、ETLやAPI設計開発経験 * AWSでの開発経験。新技術などを積極的に習得していく意欲が高い人 Computer Futures is part of the larger SThree group, the global STEM-specialist talent partner. To find
Are you ready to be at the forefront of innovation and creativity? This dynamic start-up, based in the heart of Tokyo, is on the hunt for passionate individuals ready to push boundaries and redefine industry standards.
募集背景 昨今、システムの拡張性が高くスピーディーに導入できるほか、初期費用を抑えられることから、クラウドサービスを導入する企業が増加しています。また、新型コロナウイルス感染拡大以降、急速に普及したテレワークの導入やオフィス縮小を契機に自由なはたらき方が選べる時代になり、場所、機器を選ばずに利用できるクラウドサービスを利用する企業が7割を超えています。 こういった背景を受け、パーソルクロステクノロジー社とサーバーワークス社は、AWSエンジニアに特化した派遣事業の合弁会社を設立することを決定しました。 本合弁会社はAWSの専門家集団として、AWS領域における高スキルITエンジニアの育成を強化し、高品質なサービス（CCoE支援）を提供してまいります。 サーバーワークスが提供するハイレベルなAWSの技術力やノウハウを身に着け、お客様に対してクラウドの導入から設計・開発、運用・保守などより深い支援ができるエンジニアを目指してみませんか？ ※CCoE（Cloud Center of Excellence） 企業などで情報システムのクラウド利用を推進するために設置される、全社横断型の組織。クラウド活用に必要な人材や資源、知見などを集積し、各部門のクラウド利用を促進する。 仕事内容 ・CCoE （Cloud Center of Excellence） -クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新 -ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内 -クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス -最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開 -必要に応じたAWS構成変更等の実務作業 当ポジションの魅力 ・今後会社規模が大きくなる上で、立ち上げメンバーとして、重要なポジションを得られる可能性もあります ・事業会社でのCCoE支援という、クラウド利用の最先端の現場を経験できる。 ・最上流工程の経験を積み、自身の市場価値も高めることが可能。 ・AWSに特化した業務対応、スキルアップが可能。 研修制度 入社後は、1人1人のスキルや希望に応じて、入社後研修の受講ができます。 ※入社者のスキルや希望に合わせて受講の有無を決定 ※研修期間中の待遇変更なし 約3か月のAWS応用研修（模擬案件対応）を用意しており、AWSのプロフェッショナルであるサーバーワークスが創業より培ってきたAWSのインテグレーションに関するノウハウが詰まった内容となっております。研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。 描けるキャリアパス AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能。将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。 ※技術専門性の高い社員に対しては、本部長級の社員よりも高い報酬を得ることもできるような報酬レンジを用意しており、メリハリある形で報いる報酬体系があることも特徴の1つです。 プロジェクト例 プロジェクト概要：スマートフォン決済システムでのAWS設計構築・保守プロジェクト 業務内容：スマートフォン決済システムAWS基盤のSRE対応、構成提案等 工程：要件定義、設計構築、運用 使用する技術：Amazon VPC,Amazon
空飛ぶクルマ（フライングカー）とドローンの開発を手掛ける日本のスタートアップ企業です。 未来の交通手段として、より速く、より自由に、人々を目的地に運ぶことを目指しています。 そのため、革新的な航空技術と都市型モビリティソリューションの実現に向けて、研究開発を進めています。 * 航空機リアルタイムシミュレーション環境開発 * デスクトップコンピューター・エンジニアリングシミュレーター導入 * 設計・認証活動支援 * 飛行安全評価 * テストパイロット訓練 * エンジニアリングシミュレーション機器統合 * ソフトウェアツール開発・サポート・メンテナンス * 要件管理 * バージョン管理 * 構成管理 * データ可視化 * タスク自動化 Progressive Recruitment is part of the larger SThree group, the global
自動運転技術に特化しており、特に工業用や物流用の自動運滢車両の開発に注力しています。 倉庫内や工場内での物資の運搬を自動化することを目的としており、人手に頼ることなく、効率的かつ安全に作業を行うためのソリューションを提供しています。 また、センサー技術やAIを活用して、車両が周囲の環境を認識し、障害物を避けながら目的地まで自動で運転する能力を持っており、この種の自動運転車両は、物流業界における作業効率の向上や人手不足問題の緩和に貢献することが期待されています。 自動搬送車両に搭載されている自動運転システム・Autowareに関して、顧客要件にあわせたシステム機能開発、自動運転ソフトウェアのビルド、テストフィールドでの評価、不具合解析等を行なっていただきます。 Progressive Recruitment is part of the larger SThree group, the global STEM-specialist talent partner. To find out more about Progressive Recruitment, please visit www.progressiverecruitment.com | Progressive Recruitmentについてもっと詳しく知りたい方はこちらへ→ www.progressiverecruitment.com Award winner of: The
当社は、産業用ロボットおよび自動化技術の分野で世界をリードする企業です。 1898年にドイツで設立された当社は、長い歴史と豊富な経験を持ち、革新的な技術と高品質の製品で知られています。 現在、当社は幅広い業界にわたって、製造プロセスの自動化を支援するための先進的なソリューションを提供しています。 当社の主な製品ラインには、産業用ロボット、ロボットシステム、モバイルロボット、デジタル化ソリューション、 そしてカスタマイズされた自動化ソリューションが含まれます。 これらの製品は、自動車産業、エレクトロニクス、ヘルスケア、物流、消費財など、多岐にわたる分野で活用され、 効率化と生産性向上に大きく貢献しています。 また、当社は持続可能な未来を目指し、エネルギー効率の高いシステムや環境に配慮した製品開発にも力を入れています。 世界中に広がるネットワークと強固なパートナーシップを通じて、当社はグローバル市場での競争力を維持し続けています。 当社のビジョンは、技術と人間の協働を通じて、未来の産業を形作ることです。 常に革新と品質を追求し、お客様のニーズに応えるための最先端のソリューションを提供し続ける当社は、 これからも自動化技術の進化を牽引していくことでしょう。 ■企業：外資系産業ロボットメーカー ■ポジション：技術営業 ■勤務地ポジション神奈川 ※国内出張有り ■雇用形態ポジション正社員 ■給与ポジション：500 - 800万円経験・能力に応じて優遇 ■主要な職務内容： ・提案段階で最も適切かつコスト効果の高いソリューションを提供する、営業部門およびカスタマーサービス部門をサポート。 ・営業担当者および顧客からの製品要件の範囲を確認して明確にする。 ・自社製品/システム/アプリケーションに関して、顧客/チャネルパートナー/営業担当者/エンジニアに技術的なアドバイスおよびフィードバックを提供。 ・技術会議、製品プレゼンテーション、および交渉の際に技術サポートを提供。 ・シミュレーション及び自社ソフトウェアを使用して、顧客のニーズを満たす最適な技術ソリューションを選定。 ・問い合わせ、製品問題に関して、社内外に技術ソリューションを提案。 ・週次報告書を作成、マネージャー報告。 ■応募要件： ・工学（電気/電子/メカトロニクス/電気機械） ※または同等の分野で、少なくともディプロマ/学士号/プロフェッショナルディグリーを取得 ・自動化設計、エンジニアリング図面およびエンジニアリングソフトウェアの経験 ・ロボットアプリケーションやその他の自動化システムに関する知識があれば尚可 ・英語で口頭および書面で簡潔にコミュニケーションできる能力 ・必要に応じて現場への出張が可能な方 ■応募方法: 履歴書及び職務経歴書を下記へご送付ください。 お問い合わせ先:
We are a company dedicated to revolutionizing and improving human work environments through the use of robotic technology. The company focuses on developing robotic systems that leverage remote operation and automation technologies with the goal of
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ヨーロッパを拠点とする電力管理ソリューションのリーダー企業における、日本のデジタルエネルギー部門、エネルギーマネジメントビジネスの顧客プロジェクトセンターを全面的に管理する、経験豊富なリーダーを求めています。ハイパースケーラー国際データセンタープロジェクトに焦点を当て、入札、エンジニアリング、プロジェクト管理機能を担当します。プロジェクトのP&L成功、利益性と顧客満足度の向上に貢献します。このポジションは、日本クラスタープレジデントに直接報告し、デジタルエネルギーリージョナルシステムリーダーに機能的に点線報告します。 1 エシスフィア (2024年3月) - 連続13年間、トップ100最も倫理的な企業に認定されました。この賞は、倫理的なビジネス慣行と基準への当社のコミットメントを強調しています。これは多くの候補者にとって重要な要素です。 2 エコバディス (2024年2月) - 4年連続で2024年にプラチナメダルを受賞しました。この認識は、サステナビリティの実践におけるシュナイダーエレクトリックの卓越性を示しており、環境保護に情熱を持つ候補者にとって魅力的です。 3 グラスドア (2024年5月) - 2024年の米国で最も優れた経営陣のリストに選出されました。この賞は、従業員のフィードバックに基づいており、強力なリーダーシップとポジティブな企業文化を示しています。これは潜在的な従業員にとって重要な側面です。 4 CDP (2024年2月) - 連続13年間、CDPの気候変動Aリストに含まれました。このリストへの掲載は、気候変動との闘いにおける同社の努力と達成を強調し、環境意識の高い候補者の価値観と一致しています。 5 フォーブス (2024年2月) - アメリカのベストラージエンプロイヤー2024のリストに認定されました。このリストへの掲載は、好ましい職場環境と従業員満足度を示す、好ましい雇用主としての会社の評判を示しています。 主な責務: * アプリケーションセンターの一般管理とビジネスの財務および成長要件の達成 * アプリケーションセンター戦略の開発と展開 * BMS、IBMS、PME、ソフトウェアを含む統合デジタルエネルギーアプリケーションの全範囲に対応 * 付加価値エンジニアリングの提供 * すべての契約における利益のあるプロジェクト管理の実施 求める人材:
