求人内容 ＜調達企画・管理系業務＞ ・海外関係会社を中心としたグローバルでの調達プロセス管理 ・部門方針と各社調達プロセスの整合 ・新規サプライヤ登録、リスクモニタリングの遂行 ・サプライチェーンに関連する社会的リスクの把握、対応計画の策定 ＜調達ソーシング業務＞ ・当社製品開発に関連する調達実務（役務提供取引、ライセンス導入を対象に取引先選定、調達条件交渉のソーシング活動を中心）の実施 ･国内外の要求元部門、技術部門と連携したR&D調達の仕組みづくり、モニタリング活動を通じた改善 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 資格 ＜いずれかのみでも可＞ ・多岐にわたる関係部門を巻き込んでのプロジェクト推進経験 ・自社製品の開発に必要な役務および外部ライセンス等の調達実務 ・英語：ビジネス会話ができる (TOEIC 700点程度) ・日本語：ビジネス会話ができる (JLPT N1) ・調達業務（バイヤー）経験 その他の情報 2017年以降実施した複数の海外半導体会社のM&Aを経て、当社調達業務はグローバルでのプロセス管理、改善の強化が必要になっています。また、調達実務において、社内外ステークホルダとの連携を強化し、当社事業規模を活かしたソーシング活動を目標としています。 国内外での調達業務または、業務改善に関する知識や経験を活かして、この領域でご活躍いただける方を募集します。 ルネサスは「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。当社の製品は、世界中の主要な電子機器メーカーに採用され、日々の暮らしに欠かせない身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 当社を取り巻く環境は近年の活発な大型M&Aを含めて、他に類を見ないほどダイナミックに動いています。今後もインフラやデータエコノミー関連の急成長市場でのシェア拡大や、産業/IoTや自動車分野でのプレゼンス強化を図ります。変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしています。...
求人内容 役員秘書を募集いたします 契約期間：2024/7月以降～2025/10月あるいは2026/3月まで ・スケジュール管理、アポイント調整（社内外の会議、会食設定、国内外の出張 手配など） ・社内外関係者とのコミュニケーション（海外オフィス含む） ・CFO による社内コミュニケーションのサポート（動画配信、イベントサポート など） ・CFO の庶務業務全般（経費精算等） ・その他秘書業務全般 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします 資格 ・役員秘書の経験 ・高度なMicrosoft Officeの利用スキル ・事業戦略が理解できる ・高度なコミュニケーションスキル ・高度な折衝スキル ・社内外との人脈を構築できる ・英語ビジネスレベル その他の情報 ルネサスは「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。当社の製品は、世界中の主要な電子機器メーカーに採用され、日々の暮らしに欠かせない身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 当社を取り巻く環境は近年の活発な大型M&Aを含めて、他に類を見ないほどダイナミックに動いています。今後もインフラやデータエコノミー関連の急成長市場でのシェア拡大や、産業/IoTや自動車分野でのプレゼンス強化を図ります。変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしています。...
求人内容 ・担当する組織における戦略・取り組み・課題を理解し、事業部・統括部リーダーシップチームと共に、人事戦略を推進する。また、人事データの分析と洞察に基づいた意見提言を行う。 ・社員の能力開発やキャリア成長の促進、リーダーシップ開発など、組織の人材の育成・管理・保持を担当する。 ・コミュニケーション・モチベーションの強化／向上を通じ働く環境や組織文化の形成、社員エンゲージメントを向上させ、組織全体の幸福度と生産性を高める。 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします 資格 ・10年以上の人事領域における経験 ・優れた分析力とコミュニケーション能力を持ち、複雑な従業員関係の問題を迅速かつスマートに、自律的に解決できる能力を有する ・組織全体のポジティブな行動を促し、モチベーションを高め、影響を与え、他の人事チームと協力して働くことができる ・優れた分析力を持ち、数字や事実に基づいた説得力ある仮説に基づき、課題を自律的に解決できる ・英語でのコミュニケーションができる（会議、プレゼンテーションの実施） ・グローバル企業でのHRビジネスパートナーとしての経験 ・複数の進行中の問題や複雑な従業員関連事項を管理し、優れたフォローアップを行うことができる高度な自立性と成熟度を有する その他の情報 ルネサスは、グローバルにひろく事業を展開しております。人事でもグローバルな視点を持ち、連携をしながら日本の従業員をサポートし、変革を推進できる日本語・英語に堪能なHRBPを募集しております。事業戦略を理解し、積極的にコミュニケーションをとり人事的観点から事業成長に寄与できる人材を求めています。 ルネサスは「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。当社の製品は、世界中の主要な電子機器メーカーに採用され、日々の暮らしに欠かせない身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 当社を取り巻く環境は近年の活発な大型M&Aを含めて、他に類を見ないほどダイナミックに動いています。今後もインフラやデータエコノミー関連の急成長市場でのシェア拡大や、産業/IoTや自動車分野でのプレゼンス強化を図ります。変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしています。...
求人内容 ・全社戦略の企画・実行 ・M&A戦略の策定・実行（M&A実行チームと協働） ・各種経営管理 資格 ・コンサルティングファームでの戦略立案経験 ・高い分析力とと当事者意識 ・異なる利害関係者の意見・主張などを調整し、取りまとめる力 ・戦略策定・実行を行っていくうえで、必要となる専門知識を素早くキャッチアップし、吸収できる柔軟性 ・ビジネスレベルの英語力(Speakingを含む) その他の情報 グローバル半導体市場の中で更なるシェア拡大・成長を勝ち取り、当社の2030 Aspirational Target（$20B+ Revenue、Top 3 Embedded semiconductor player、6x Market cap.)を達成するためにも、全社戦略の立案・実行を支える事業開発チームの陣容強化が必要であるため。 CFO直属の戦略・財務部門に所属し、グローバルなチームの一員として多くのアジェンダに関与することが可能。 ルネサスは「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。当社の製品は、世界中の主要な電子機器メーカーに採用され、日々の暮らしに欠かせない身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 当社を取り巻く環境は近年の活発な大型M&Aを含めて、他に類を見ないほどダイナミックに動いています。今後もインフラやデータエコノミー関連の急成長市場でのシェア拡大や、産業/IoTや自動車分野でのプレゼンス強化を図ります。変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしています。...
Job Description 今後需要が拡大していくことが確実なデジタルキーシステムの重要部品であるUWB SoC製品の日本や韓国を含むアジア地区マーケティングとして、拡販と売り上げ拡大のため客先コミュニケーションを軸に戦略策定チームの中心的役割を担って頂きます。 ①対象製品のアジア地区車載Tier-1やOEM顧客、産業民生顧客とのコミュニケーションによる以下の情報収集 - 客先システム要求（技術要求仕様, KBF, 信頼性要求, BOMコスト, 各種改善要求 等) - 客先開発プロジェクトの日程や各種マイルストーン - 客先価格要求 - 競合他社状況（製品リリース・客先評価や採用状況、価格 等) ②客先へのデジタルキーシステムソリューション提案と対象製品の販売促進 ③製品ロードマップや製品仕様へのフィードバックや提案 ④全体市場の把握と分析（TAM/SAM/SOM, 市場傾向, 他社動向 等) ⑤対顧客戦略の策定 ⑥客先要求に応じた、ビジネス面、技術面での即時ローカル対応（対大口顧客） ⑦担当地域の客先からのRFI, RFQ対応とDIN促進 ⑧営業, FAE, AEと連携した、弊社製品の客先採用検討支援 ⑨製品開発チームへの客先要求（仕様、日程）インプットと変更管理の発案やレヴューへの参画 Qualifications -学歴（下記のいずれか） -電気・電子工学
Job Description Work within the analog design team for new product development; Work closely with digital, layout & AMS teams with chip implementation Participate in IPD, GDU Analog product lines, including blocks such as LDOs, Bandgaps,
Company Description Renesas is one of the top global semiconductor companies in the world. We strive to develop a safer, healthier, greener, and smarter world, and our goal is to make every endpoint intelligent by offering
企業概要 ETAS Japan Established in October 1998. ETAS Japan is a 100-percent subsidiary of the ETAS GmbH. ETAS provides vehicle basic software, middleware, development tools, cloud-based operations services, cybersecurity solutions, and end-to-end engineering and consulting services
求人内容 HRGADのグローバルな活動をより効果的かつ効率的にサポートするために予算管理のためにリソースを強化します。 ＜具体的な期待効果＞ - HRとGAの組織統合による管理対象拡大に伴う人員不足の補充 - 機能別予算管理体制の導入と定着への貢献 - One Renesas導入による予算管理効率化 - 新メンバーの新鮮な視点からの現業務の棚卸、要改善点の発見 ＜職務内容＞ 1. 総務企画部長（GAPL）をサポートし、人事総務部門（HRGAD）リーダー及び関係者に予算管理状況を報告する 2. HRGADにおける費用管理の効率と効果をグローバルベースで改善する 3. HRGADの費用に関する年次計画および中期計画を作成する 4. HRGADの費用に関する予算執行を管理・支援する 5. 新しいERPシステムの導入に貢献する 6. 人事・総務の活動を広くサポートする ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 資格 ＜必須＞ - 英語、日本語ともにビジネスレベルの会話力 - 向上心旺盛で責任感の強い性格 - Global環境で財務部門もしくは予算管理部門で管理会計業務もしくは予算管理業務に従事した経験 - Excel、PPTの使用スキル
求人内容 車載向け高性能MCUのツールおよびインフラストラクチャに関する製品マーケティングのグローバル・チーム・メンバーとして活動 グローバルな顧客要件の収集、定義、およびフォローアップ W/Wでのソリューション戦略(例:市場セグメント/アプリケーションごとに最適なエコシステム検討など)の策定 社内のマーケティングチームや設計部門と協力して、ルネサスの高性能MCUツールとインフラストラクチャのロードマップを定義 車載向け高性能MCUのソリューションメニュー(開発環境、ソフトウェアなど)開発の進捗管理と問題発生時の調整 ホワイトペーパー、プレスリリース、ウェビナーなどのパブリックマーケティング資料を作成 国内パートナーとの連携 (例: ツールおよびソフトウェアの開発に関する調整、効果的な情報交換など) ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 資格 半導体業界での製品マーケティングの経験が4年以上あること 組み込みMCU製品とエコシステムに関する包括的な知識 技術的な知見をもとに顧客の直面する課題を深く理解するスキル チーム指向性を持ち、グローバルな視点で働く能力 英語によるコミュニケーションが可能であること（スピーキング/ライティング） ソフトウェアITインフラストラクチャと標準PCツール(MS-Office)の操作 歓迎要件 車載システム設計とE/Eアーキテクチャ設計 顧客との交渉 製品企画と要件管理 複雑な技術RfQの取りまとめ 機能安全/セキュリティ 組み込みソフトウェア開発 IDE開発 その他の情報 ルネサスは「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。当社の製品は、世界中の主要な電子機器メーカーに採用され、日々の暮らしに欠かせない身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 当社を取り巻く環境は近年の活発な大型M&Aを含めて、他に類を見ないほどダイナミックに動いています。今後もインフラやデータエコノミー関連の急成長市場でのシェア拡大や、産業/IoTや自動車分野でのプレゼンス強化を図ります。変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしています。...
企業概要 The history of Bosch is the history of car evolution. As a top-class automotive equipment supplier, Bosch Corporation supports market expansion domestically and globally. Bosch pursues the development of advanced technologies for ecology, economy, safety
求人内容 当社Talent Acquisitionチームの一員として、社内外のステークホルダーと連携し、長期的で優れたTA機能の構築を目指して頂きます。新卒・中途の採用チームを率い、ビジネスの成長をサポートする体系的なソリューションを作り上げていける方を求めています。 管理職クラスでの採用となります。 ◆責任範囲 People Management： ・TAチームのマネジメント ・チームのキャリア開発とエンゲージメント促進 ・TAチーム内でのアカウンタビリティの推進。リーダーとして障害を取り除き、チームメンバーを成功に導く Operational Excellence： ・採用に関わる既存のプロセスの合理化および強化を行う。また、必要に応じて新たにプロセスを開発する ・チームメンバーにノウハウを提供し、チーム力の底上げを図る ・ATSなどシステムの導入を推進し、Candidate Experienceを向上させる ・データを用いながら優先順位とリソースを適切に判断し、業務目標、プロジェクトなどをマネジメントしていく Partner and Stakeholder Management： ・エージェンシーやサプライヤーとのパートナーシップを含む、戦略的パートナーシップを主導する ・部門のビジネスリーダーと連携し、社内の人材ニーズに関して助言を提供する ・様々な方法でタレントの獲得ができるよう、社内外の関係を構築および維持する ・データと分析を駆使し採用プロセスや手法の改善を行い、Candidate Experienceの向上を図るだけでなく、チームに優れたHiring Experienceを提供する Branding & Attraction： ・市場の優れた候補者からの関心をもってもらえるよう、採用力の総合的な向上を目指す ・体系的に採用の課題を特定する。TAリーダーシップチームと協力して、適切な選考方法や評価観点が確実に維持されるよう取り組む ・新卒/中途選考におけるスクリーニングや評価方法の改善を主導する ・ソーシャルメディアやブランドマーケティングツールを活用し、人材を惹きつけ、エンプロイヤーブランディングを促進する 資格 必須要件
Job Description As a member of the Renesas Electronics HR team reporting to the Head of Talent Acquisition Japan, you will partner with various stakeholders to build a long term, best-in-class TA function. The successful candidate
Job Description アナログ設計チームの一員として、新製品の開発を担当。 デジタル・レイアウト・AMSチームと連携しながらの1chip 開発。 LDO、バンドギャップ、チャージポンプ、プリドライバー、パワーFET、ADC.などの回路を含むIPD、GDUアナログ製品設計。 最新のシミュレーション・検証ツールを使っての回路検証。 Qualifications 必須要件 ・学歴、職務経験：博士、または3~5年以上の実務経験のある修士、または5年以上の半導体アナログ設計実務経験のある学士 ・製品開発において、設計手法、設計プロセス、CAD ツール、テスト容易化設計、物理設計、システム応用等に精通していること ・回路図エディタ、SPICE シミュレータ (または同等のトランジスタ レベル回路シミュレータ)、Virtuoso などの CAD ツールに精通していること ・CMOSプロセス技術とデバイス物理特性を理解している ・語学レベル：英語でのコミュニケーション能力（書き言葉・話し言葉） 歓迎要件 車載製品またはアプリケーションの開発経験 IPDまたはGDU製品設計経験 Additional Information ルネサスは「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。当社の製品は、世界中の主要な電子機器メーカーに採用され、日々の暮らしに欠かせない身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 当社を取り巻く環境は近年の活発な大型M&Aを含めて、他に類を見ないほどダイナミックに動いています。今後もインフラやデータエコノミー関連の急成長市場でのシェア拡大や、産業/IoTや自動車分野でのプレゼンス強化を図ります。変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしています。...
Job Description As an Application Engineer in our Technical Marketing team you will work in a global environment providing support and comprehensive technical information to our customers. The technical focus will be on state-of-the-art technologies with
企業概要 「ボッシュの歴史は、クルマの進化の歴史」、ボッシュ株式会社は世界のトップクラスの自動車機器サプライヤーとして国内はもとより、グローバルな市場への対応をサポートしています。新世代のエコロジー＆エコノミー技術やセーフティ技術、そして次世代のエネルギー技術など未来を見つめた技術に挑戦しつづけています。さらに ボッシュ株式会社は、その革新のテクノロジーをもとに消費財・建築関連などさまざまなフィールドへ活躍の場を広げています。すべてのお客さまのキーパートナーとなるために。ボッシュは大きな期待に向かって走りつづけます。 求人内容 所属・職務 【入社時】ビークルモーション事業部 【変更の範囲】会社の定める業務 【募集ポジション】デジタルトランスフォーメーション推進職 ・ものづくりをする現場へのデジタライゼーション ・ドイツボッシュや全世界のボッシュプロダクションデジタル推進メンバーとの協働 ・新しいテクノロジー・デジタルソリューションのリサーチ、導入計画、技術指導、導入プロジェクトマネージメント ・新デジタル技術の提案・開発及びその技術のグローバルスタンダイゼーションリード ■ビークルモーション事業部 ビークルモーション事業部はドライビングを安全、快適にする革新的なコンポーネント、機能、システムの開発・製造に取り組んできました。ABS、TCS、ESCなど、世界で初めて量産化に成功した技術も少なくありません。 安全で快適なクルマを作りたいという想いから、40年以上にもわたって培ってきた技術のノウハウを活かし、開発を続けています。さらなる安全性と快適性をもたらす革新的なアシスタンスシステムから、運転をはるかに容易にする部分的な自動化機能と高度な自動化機能、そして完全自動運転に至るまで、私たちは自動運転への道を一歩一歩進んでいます。 資格 このポジションは、新卒採用・中途採用とは異なる「JMP」の募集です。 【JMP=Junior Managers Program】 ドイツで30年以上の歴史を持つ、ボッシュのJunior Managers Program (JMP) は、ボッシュグローバルで導入されている人材育成プログラムです。このプログラムでは「将来の経営幹部候補」を育成することを目的としています。 18-24ヶ月の間、約6ヶ月間を1期間として、3-4ヵ所の部署で実務トレーニングを受けていただきます。最後の6ヶ月間は、海外での実務トレーニングを予定しております。 プログラム概要等 詳細 https://saiyo.boschjapan-brandtopics.jp/jmp/ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【求められる学科・専攻】 データサイエンス or 人工知能 or コンピューターサイエンス or
企業概要 「ボッシュの歴史は、クルマの進化の歴史」、ボッシュ株式会社は世界のトップクラスの自動車機器サプライヤーとして国内はもとより、グローバルな市場への対応をサポートしています。新世代のエコロジー＆エコノミー技術やセーフティ技術、そして次世代のエネルギー技術など未来を見つめた技術に挑戦しつづけています。さらに ボッシュ株式会社は、その革新のテクノロジーをもとに消費財・建築関連などさまざまなフィールドへ活躍の場を広げています。すべてのお客さまのキーパートナーとなるために。ボッシュは大きな期待に向かって走りつづけます。 求人内容 所属・職務 【入社時】パワーソリューション事業部 【変更の範囲】会社の定める業務 職務内容 パワートレインシステムエンジニア： 1. パワートレイン ( 電動化、エンジン、トランスミッション ) に関する 新規技術開発の推進 2. パワートレインマネジメントシステムのコンセプト開発、各事業部やビジネスユニットとの技術協力 3. 顧客向け量産開発プロジェクトサポート(要求解析、システムデザイン、評価、システムリリース) 4. 顧客向けパワートレイン技術窓口 担当職務の詳細は、ご自身の強み、専門性や関心分野、会社の期待などを総合的に勘案して、決定します。将来的にビジネスをリードし、重要な意思決定を行うリーダーとなっていただくために、様々なエリアにて幅広い職務をご経験いただきます。 職務の魅力 ボッシュワールドワイドなシステムエンジニアリングチームのメンバーとしてパワートレインシステムのトレンドを具体化し日本の完成車メーカーに届けます - JOEM各社の要求解析と世界規模での技術トレンドに対する深い知見を活用し次世代トレンドとなる新技術を創出する - シミュレーションやデモカーを用いた次世代パワートレインシステムの優位性及び市場成立性の実証 - 次世代パワートレインシステムの市場導入のためJOEMをサポート 資格 このポジションは、新卒採用・中途採用とは異なる「JMP」の募集です。 【JMP=Junior Managers Program】 ドイツで30年以上の歴史を持つ、ボッシュのJunior Managers Program (JMP)
企業概要 自動車規格ISO/SAE 21434にサイバーセキュリティ評価および評価レポート作成の要件があります。 本レポートは、MCU/SoC開発チームがルネサスのサイバーセキュリティ管理システム(CSMS)に準拠して作成した作業成果物(WP)を独自にレビューしたものです。 この活動に先立ち、ルネサスのメンバーはWPを技術的にレビュー(評価)し、コンプライアンスをチェックし、緩和策を提案し、WPを承認または拒否します。 WPが承認された場合、サイバーセキュリティ評価に高い信頼性があり、WPが拒否された場合、セキュリティリーダーは、承認されるまで再評価のために更新および改善を行う必要があります。 TAの役割は、ルネサスとともにこの活動を主導することです。 求人内容 HPC部門（主に車載）が担当するMCUおよびSoCのうち，ルネサスが定めたサイバーセキュリティマネジメントシステム(ISO/SAE21434ベース)準拠を目指す製品のセキュリティ技術評価(Technical Assessment(TA))およびTA担当者を統括する責任者 システムセキュリティリーダー、ハードウェアセキュリティリーダー、およびソフトウェアセキュリティリーダーが作成した作業成果物をレビューし、適切なセキュリティプラクティス、および、ルネサスの内部プロセスが守られていることを確認します ベストプラクティスの実装に関するサイバーセキュリティエンジニアの継続的な成長を確実にするために、TAにおいてセキュリティを担保するためのよりよい提案を行います ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 資格 組織を率いて製品に堅牢なセキュリティを実装する能力。 ISO/SAE21434およびIEC62443の知見 車載用および産業用マイコンアプリケーションにおける脆弱性の認識と理解 作業成果物をレビューし、脆弱性を特定し、緩和策を提示する能力 ソースコードをレビューして潜在的な脆弱性を特定する能力 デバイスに適用される攻撃メカニズムの理解–例:フォールトインジェクション、 サイドチャネル分析 望ましい経験 Security TARA(脅威分析リスク評価)の作成・運用経験 PSIRT、脆弱性分析を含む自動車セキュリティの経験 HW RTLおよび/またはSWセキュアコード設計に精通している その他の情報 ルネサスは「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。当社の製品は、世界中の主要な電子機器メーカーに採用され、日々の暮らしに欠かせない身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 当社を取り巻く環境は近年の活発な大型M&Aを含めて、他に類を見ないほどダイナミックに動いています。今後もインフラやデータエコノミー関連の急成長市場でのシェア拡大や、産業/IoTや自動車分野でのプレゼンス強化を図ります。変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしています。...
企業概要 ボッシュにはモビリティソリューション、消費財、産業機器、エネルギー・建築関連技術など様々な製品分野があり、あらゆる国々で人々の生活の質を向上させることを企業指標としています。当社では、革新的なシステムやコンポーネント、技術を開発しています。その中で横浜の研究開発センターは数々の重要なモビリティソリューションを担当する日本国内の拠点です。この事業所には約1,200名の研究者や技術者が勤務し、新しい材料、手法、技術の開発のほか、革新的なシステム、コンポーネントなどの開発を行っています。 The history of Bosch is the history of car evolution. As a top-class automotive equipment supplier, Bosch Corporation supports market expansion/inroads domestically as well as globally. Bosch will continue to pursue forward-looking technologies such
企業概要 1985年に監視センター及びコールセンターとして発足したボッシュサービスソリューションズ社は、グローバルネットワークを大幅に拡大し、現在は23ヵ国36拠点で、約1万人の従業員が約40言語を駆使してサービスを提供しています。日本では、ボッシュ株式会社の100%子会社として、自動車の24時間緊急通報サービスと、様々な業務支援サービスを提供しており、モビリティーの安全性とお客様の感動体験に貢献しています。 求人内容 自動車の緊急通報システムのコールセンターにおけるオペレーター業務です。運転中に事故や怪我、体調不良などで通報を受信した際、運転手や乗員に代わって救急への通報を行います。車両の位置情報や車種等の情報を消防署に提供することで、安全で迅速な救助活動を支援します。 緊急事態に置かれているお客様に対応するため、コミュニケーション能力や、カスタマーファーストの姿勢で業務に取り組んでいただける方を歓迎します。またチームで対応しますので、同僚とはお互いを尊重し、チームワークを重視できる方をお待ちしています。緊急時の対応の他には、警備業に基づく事務作業や他チームのサポート業務も行います。業務の割合は受電対応3:事務作業7ほどです。 ６ヵ月ごとに正社員登用を検討・実施。契約期間の上限は１年間。 資格 【必須】 シフト勤務が可能な方 (7:15~16:15, 13:45~22:45, 22:30 ~7:30) MS Office（Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams)の基本スキル ３年以上勤務が継続できる方で、過去の職歴で勤続年数の平均が２年以上であること 現在、在職中の方 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 - コールセンター業務経験 - 社内調整・アシスタント業務経験 - その他、上記業務に関連する業務経験をお持ちの方 人命救助に使命感を持って取り組める方や、オペレーター業務に意欲のある方を歓迎します。 警備業法に基づく業務のため、警備員欠格事由に該当しない方（面接時に確認します） 【歓迎】 英語力 【その他】 ６ヵ月ごとに正社員登用を検討・実施。契約期間の上限は１年間。 その他の情報 ６ヵ月ごとに正社員登用を検討・実施。契約期間の上限は１年間。* *現在ボッシュグループ正社員の方につきましては正社員待遇(入社後試用期間３か月)とさせていただきます。
