【職種】編集・制作・校正・印刷関連 広告代理店にて編集のお仕事です。 【制作物】 社内報や会社案内、広報や採用ツールなど 【お仕事詳細】 各クライアント企業の文化、営業兼ディレクターが策定した企画コンセプトや世界観を理解したうえで、インナーコミュニケーションの活性化につながる記事の執筆および紙面の編集業務をお願いします。 ▼編集:紙面構成およびラフ案の作成(※取材内容をもとに紙面構成を決定) ▼取材(撮影):事前準備から当日現場での撮影ディレクション ・事前準備 ・インタービューシート作成 ・現地取材の他、オンライン取材や電話取材等もあり 【PC環境】 Windows/Word・Excel・PowerPoint 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5分/堺筋線 北浜駅 徒歩5分/御堂筋線 本町駅 徒歩8分（中央区／最寄り駅：淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、本町駅） 9:00 〜 18:00 ☆8:50〜9:00 清掃・朝礼あり。掃除の行き届いたきれいなオフィスで、生き生きと働ける職場にするための取り組み 【休憩】1時間 【残業】月20〜30時間程度 ※職位によっては月30〜40時間程度 ☆定時退社デーあり(自身で設定) 繁忙期:1,4,7,10月 【派遣先について】 チーム構成/6人 平均年齢/38歳 【直接雇用時の条件】 転勤/無 定年制/有(62歳) 退職金/有
【職種】Webディレクター・プロデューサー 製品情報サイトのディレクションをお願いします。 【詳細】 ・ワイヤーフレーム作成、案件スケジュール作成 ・制作スタッフ（エンジニア/デザイナー）のアサイン ・制作ディレクション（案件進捗管理） ・制作スタッフとのクリエイティブ面のすり合わせ ※最初はスキルに応じて簡単な対応からお願いします 【担当サイト】 製品情報サイト（17言語） 【環境】 Windows PC、HTML、CSS、JavaScript [対象]BtoB [役割]ディレクター [業界]製造系 西中島南方駅より徒歩10分（淀川区／最寄り駅：西中島南方駅、南方駅(大阪府)） 09:00〜18:00(実働時間08時間) 月間想定残業時間：10〜20時間程度（残業補足：半年に一回程度エンドの新商品リリースがあり、その直前は30時間近くなる場合もあります。） 【派遣先について】 WEB制作・WEBインテグレーター 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業（入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金） ◆健康管理（定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成） ◆出産・育児支援（母性保護制度の導入、時短制度） ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
ブルーボトルコーヒーの調理スタッフリーダー（副店長）は、素晴らしいホスピタリティカルチャーのリード、チームの構築、サステナブルなビジネスの推進がなされるようカフェリーダーをサポートし、あなたが行うすべてのことにおいて基準を設定し常によくなるよう努め、ブルーボトルのビジョンを実現します。また、カフェの基準やビジネス目標に対する説明責任を果たしながら、リーダーシップチームの一員として、カフェ運営の向上に取り組みます。ご自身のやる気次第では、新店オープンや他店舗サポートなど成長の機会が望めるポジションです。 ※ 入社後の試用期間では、調理スタッフリーダー（副店長）候補としてブランドカルチャーを学び、職務を経験しながら、チームへコミュニケーションをしていただきます。 こちらの募集は、 京都カフェ 、梅田茶屋町カフェ です。 以下のリンクから、ブルーボトルの食へのこだわりについての過去ブログ記事をご覧いただけます。（過去の記事のため、メニューは現在提供していないものもございます。） FARM TO CAFE - 繋がる想いFARM TO CAFE - 繋がる想い VOL.2フードディレクター 副島モウさんインタビュー調理スタッフとして働く従業員へのインタビュー 具体的なお仕事内容: カフェリーダーと協力し、カフェおよび会社のすべての事柄に自発的に取り組み、包括的で魅力的なカフェ環境を構築する。 カフェリーダーをサポートし、キッチンチーム及びバリスタへのトレーニング、開発、コーチングを行う。すべてのトレーニング、学習、および開発アクションを管理する。 カフェ内で提供されるフードメニューのデリシャスネスに対して、常に責任を持ち、衛生管理、食材管理を徹底する。 ゲストのクレームに効果的に対処し、カフェリーダーに報告する。 リーダー・オン・デューティーの機能を一貫して実行するための模範となり、コーチをする。カフェリーダーと定期的に1:1を設定し、カフェのスタンダードとビジネスゴールを確認する。 包括的なチームワーク、コミュニケーション、タスクの完了を継続的に改善するために、チームと協働し、すべてのチームメンバーがそれぞれの役割と責任を理解し、それを果たすようにする。 ブルーボトルのガイディングプリンシパル（行動規範）の模範となり、それを維持する。 毎日のシフトスケジュールを管理する。 売上、SPH、稼働率の目標を効果的に達成するためのビジネスレポートを作成する。 ブルーボトルの安全基準を満たし、機器、設備、その他の運用上の影響について課題が発生した場合の問題解決を行う。 分析、スケジューリング、チームパフォーマンス、ゲストのフィードバック、ビジネスアクションプランなどのトピックについて、改善や明確化のためのアイデアや提案を共有する。 カフェでは適宜新メニューの試食をしており、ダイレクトに取り引きを行っている食材や生産者の想いに直接触れ、チームに向けて発信する機会があります。チーム全体が常に美味しいフードとホスピタリティを届けるため、副店長としてチームのマネジメントに深く関わり、幅広い業務を通して将来に役立つ専門的な技術や知識を学び、個人・チームとして成長できる環境です。また、ブルーボトルコーヒーの一員としてコーヒーに関する勉強や、コーヒーの抽出に関して学ぶこともできます。 求める人物像: 定められたレシピや調理方法に従って、常に美味しいフードを作り提供できる方 美味しいコーヒーやフードに愛情と敬意をもちながら、ゲストへの最高のおもてなしにやりがいをもつ方 変化に対して、チームと協力し柔軟且つオープンなマインドでコミュニケーションを取り、自ら行動が取れる方 自身の技術や知識を向上させるべく、日々努力を惜しまない方
