求人内容 ミックスドシグナル（mixed-signal）検証に精通したエンジニアを募集しています。 業務内容について↓↓↓ ・アナログ/デジタル/外付け部品の検証を担当 ・製品の使用シナリオを検証するシミュレーションおよびテストベンチ/テストの実施 ・仕様に沿った機能シリコンの初回検証 ・ターゲット検証カバレッジと検証工数のトレードオフのバランス ・回路図とモデルの機能的等価性、モデルのシミュレーション性能 ・企業ルールとガイドラインへの準拠の確保 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします 資格 【必須（MUST）】 ・電子工学の工学学位以上、または同等の教育を受けていること ・英語：ビジネスレベル ・日本語：日常会話レベル 【歓迎（WANT）】 ・ミックスドシグナルまたはシステムレベルの IC 検証における 5 年以上の経験 ・Virtuoso の使用経験 ・Linux の操作、Makefile、Perl、Tcl、Python などのスクリプト言語に精通していること ・デジタル検証、混合モード検証の経験があれば尚可 ・筆記+口頭での優れた英語スキル ・ミックスドシグナル製品、特にPMICやGDUの経験があれば尚可 その他の情報 当該ポジションの魅力 ●検証チームはみんな外国人なので、非常にglobalな環境にあります ●ミックスドシグナルの設計で最先端な技術（Rapidus 2ナノ）を扱っています ●リモートワークが可能であり、もちろん希望すれば出社も可能です 豊洲オフィスはフリーアドレスになります！
Please Note: 1. If you are a first time user, please create your candidate login account before you apply for a job. (Click Sign In Create Account) 2. If you already have a Candidate Account, please
Consultant – Facilities management – North Asia (Japan & Korea) APJC地域の重要な戦略的ビジネスパートナーとして、北アジア地域（日本および韓国）のファシリティをリードし、管理頂くポジションです。 APJCにおけるファシリティの最適な位置づけとなる戦略や機能を開発するために、ファシリティや その他のビジネスにおける主要なリージョンおよびグローバルリーダーとパートナーシップを組んで頂きます。 シンガポールを拠点とするAPJCファシリティ担当バイス・プレジデントの直属となり、APJCファシリティ・リーダーシップ・チームの一員となるポジションです。 仕事内容： 施設設計の計画、建設から継続的なメンテナンスに至るまで、あらゆる側面を管理する 設備、人件費、資材、その他関連コストの見積もりを含む、施設改修の計画、予算、スケジュール管理 建物スペースの割り当てとレイアウト、通信サービス、設備拡張の調整を監督する 施設運営と資本プロジェクトの予算を策定・管理し、同時に会社の成長と持続可能性の目標をサポートする長期計画を作成する 関連する建築・安全規制や基準を常に把握し、チームメンバーと施設が環境・衛生・安全要件に準拠していることを確認し、必要に応じて改善指導を行う 施設関連の経費を監視し、契約を承認し、予算の制約内で必要な商品やサービスを確保するための調達プロセスを管理する グループの戦略的・運営的目標の達成に向け、他者の努力を指揮する 継続的な点検とメンテナンスを通じて、施設の適切な機能を確保する スペースと資産の在庫を管理する 他のシニアリーダーと共に、施設の戦略的計画と目標の策定に参加する 建築図面、危険識別、建築基準法、財務モデルに関する高度な知識を応用し、不動産および施設管理の領域における意思決定や問題解決に役立てる 管理・運営事項の最終決定を支援し、運営目標の効果的な達成を保証する 地域内の他部門と連携し、施設間の良好な関係と理解を維持する TFM契約とベンダーパートナーの管理 応募要件： 15年以上のファシリティマネジメント業務経験、リーダーシップ、戦略・企画業務経験 ファシリティマネジメントの全ての側面、予算策定・管理、戦略立案、スペースプランニング、建設、EHS、事業継続、サイトレジリエンスに関する経験 EH&S手順、法規制、緊急事態への備え、請負業者の安全、環境、業務安全に関する知識 ビジネスレベルの日本語・英語スキルと高いコミュニケーション能力 プロジェクト報告書、戦略計画報告書、分析書の作成経験 マイクロソフトツールの使用経験
求人内容 当社Talent Acquisitionチームの一員として、社内外のステークホルダーと連携し、長期的で優れたTA機能の構築を目指して頂きます。新卒・中途の採用チームを率い、ビジネスの成長をサポートする体系的なソリューションを作り上げていける方を求めています。 管理職クラスでの採用となります。 ◆責任範囲 People Management： ・TAチームのマネジメント ・チームのキャリア開発とエンゲージメント促進 ・TAチーム内でのアカウンタビリティの推進。リーダーとして障害を取り除き、チームメンバーを成功に導く Operational Excellence： ・採用に関わる既存のプロセスの合理化および強化を行う。また、必要に応じて新たにプロセスを開発する ・チームメンバーにノウハウを提供し、チーム力の底上げを図る ・ATSなどシステムの導入を推進し、Candidate Experienceを向上させる ・データを用いながら優先順位とリソースを適切に判断し、業務目標、プロジェクトなどをマネジメントしていく Partner and Stakeholder Management： ・エージェンシーやサプライヤーとのパートナーシップを含む、戦略的パートナーシップを主導する ・部門のビジネスリーダーと連携し、社内の人材ニーズに関して助言を提供する ・様々な方法でタレントの獲得ができるよう、社内外の関係を構築および維持する ・データと分析を駆使し採用プロセスや手法の改善を行い、Candidate Experienceの向上を図るだけでなく、チームに優れたHiring Experienceを提供する Branding & Attraction： ・市場の優れた候補者からの関心をもってもらえるよう、採用力の総合的な向上を目指す ・体系的に採用の課題を特定する。TAリーダーシップチームと協力して、適切な選考方法や評価観点が確実に維持されるよう取り組む ・新卒/中途選考におけるスクリーニングや評価方法の改善を主導する ・ソーシャルメディアやブランドマーケティングツールを活用し、人材を惹きつけ、エンプロイヤーブランディングを促進する 資格 必須要件 ・3年程度のタレントアクイジションでのマネジメント経験
At Cepheid, we are passionate about improving health care through fast, accurate diagnostic testing. Our mission drives us, every moment of every day, as we develop scalable, groundbreaking solutions to solve the world’s most complex health
求人内容 当社Talent Acquisitionチームの一員として、社内外のステークホルダーと連携し、長期的で優れたTA機能の構築を目指して頂きます。 新卒・中途の採用チームを率い、ビジネスの成長をサポートする体系的なソリューションを作り上げていける方を求めています。 管理職クラスでの採用となります。 ◆責任範囲 People Management： ・TAチームのマネジメント ・チームのキャリア開発とエンゲージメント促進 ・TAチーム内でのアカウンタビリティの推進。リーダーとして障害を取り除き、チームメンバーを成功に導く Operational Excellence： ・採用に関わる既存のプロセスの合理化および強化を行う。また、必要に応じて新たにプロセスを開発する ・チームメンバーにノウハウを提供し、チーム力の底上げを図る ・ATSなどシステムの導入を推進し、Candidate Experienceを向上させる ・データを用いながら優先順位とリソースを適切に判断し、業務目標、プロジェクトなどをマネジメントしていく Partner and Stakeholder Management： ・エージェンシーやサプライヤーとのパートナーシップを含む、戦略的パートナーシップを主導する ・部門のビジネスリーダーと連携し、社内の人材ニーズに関して助言を提供する ・様々な方法でタレントの獲得ができるよう、社内外の関係を構築および維持する ・データと分析を駆使し採用プロセスや手法の改善を行い、Candidate Experienceの向上を図るだけでなく、チームに優れたHiring Experienceを提供する Branding & Attraction： ・市場の優れた候補者からの関心をもってもらえるよう、採用力の総合的な向上を目指す ・体系的に採用の課題を特定する。TAリーダーシップチームと協力して、適切な選考方法や評価観点が確実に維持されるよう取り組む ・新卒/中途選考におけるスクリーニングや評価方法の改善を主導する ・ソーシャルメディアやブランドマーケティングツールを活用し、人材を惹きつけ、エンプロイヤーブランディングを促進する 資格 必須要件
世界100カ国・6,000カ所以上のホテルを展開するIHGグループのブランドの1つである、ホテルインディゴ。 様々な色と個性が混在するジャングルシティ渋谷の上空から、万華鏡のように変化するカルチャーをビビッドに照らし出します。 ホテルインディゴ東京渋谷は、クリエイティビティを刺激する渋谷カルチャーの発信地として、多様性を讃え、芸術性に溢れたこの街の魅力を館内のあちこちに散りばめ、アップデートされたホテル体験へとゲストを導きます。 業務内容 エグゼクティブシェフの指示のもと、パティシエとして、ブランド運営基準の範囲内で優れた製品とサービスを提供するために、効率的な運営に携わっていただきます。 具体的には、 ブランド基準に従って、デザート、パン、焼き菓子の準備、ベーキング、仕上げを監督します。 ペストリー/ベーカリーの新しいレシピとメニューアイテムを開発、テスト、およびコストアウトします。準備されたすべての製品の最新の正確なレシピと原価計算を維持します。 日々の業務の指示、仕事の計画・割り当てを行い、常に適切な人員を確保します。 チームをまとめ、指導や評価を通してチームメンバーの能力を高め、目指すべき業績や成長の目標を設定します。 必要に応じて人事関連の対応を提案または実行します。 各チームが目標に向かって前進できる素晴らしい職場環境を促進してください。 日々のコミュニケーションや他の部門との調整を通して、チームワークとサービスの質を高めるよう努めます。 応募資格 今回のポジションには必要な資格、技術スキル、および実績のあるラグジュアリーホテルでの同様の役割での経験が必要であり、次のものが含まれます。 調理の学位または免許。 少なくとも5年のシェフもしくはペストリーシェフとしての実務経験。 日常会話レベル以上の日本語および英語のスキル 少なくとも1年の管理職経験、またはそれに相当する教育 日本で就労可能な資格 理想的な人物像 チームメンバーをリスペクト出来る方 渋谷という土地に魅力を感じていただけ 福利厚生 120日、有給休暇（初年度は10日付与）、私傷病休暇（年間12日）、IHGグループ従業員割引制度、食事手当（10,500円／月）など、ホテルならではの福利厚生も充実しています。 個性や色が交差する渋谷らしく、様々なバックボーンを持つ方や多国籍な人材が活躍できる場所です。 ホテルレストラン出身者だけでなく、ホテルでの就業経験が無いスタッフもたくさん在籍しています。 働くスタッフ全員が自分らしく働くことができる、そんな環境を目指しています。 様々な人々やクリエイティブが交差するカルチャーの発信地として、日々変化を続けながらユニークで忘れらない体験をゲストへ提供するお手伝いをしていただきます。 日本にいながらも外国にいるような新鮮さを感じる環境で、臨機応変さが求められることもありますが、今までにない価値観を見出したり、新しいトレンドを創っていくような仕事を経験できます。 Duties and Responsibilities As Pastry Chef, Iwillassume
＜ Job Summary ＞ このポジションは、メットライフ生命における下記に関連する事項について、人事部門内外のステークホルダーと協働、また、社内外の専門家（弁護士、社会保険労務士、産業保健スタッフ等）と連携しながら、業務を遂行します。 頻度は少ないもののGlobalやRegionと連携することがあります。 下記の業務は一例であり、関連した業務があります。また、ERの担当分野の他に、人事部門内外のプロジェクトにも携わることがあります。 ■労務案件 予防施策 ・ 全役職員向け：アンチハラスメント研修（E-learning） ・ ピープルリーダー向け：当社事例に基づいたリマインド研修、コンテンツ提供等 ・ 社外相談窓口（TMS）との連携と活用 案件対応 ・ HRBP、営業部門、法務、コンプライアンスとの連携 ・ 訴訟案件等、法務、社外弁護士との連携 案件管理 ・ レポート ・ 管理簿 ■BeWell ・ BeWell関連の情報発信（健康支援チーム、健康保険組合と協働） ・ BeWell Week（メットライフGlobalとしての取り組み）の日本における運営 ・ 健康経営優良法人の申請手続き（健康支援チーム、健康保険組合と協働） ・ 外部専門家（TMS）との連携によるEAP利用促進 ■労働行政
職務の概要 Application Service Excellence (ASE) SaaSサポートの一環として、Enterprise Performance Management(EPM)サポート・チームは、増加する顧客をサポートします。快適なカスタマ・エクスペリエンスを提供することで、顧客のクラウドビジネスを成功に導きます。顧客、従業員、組織全体に利益をもたらす組織を形成できる絶好の機会です。 部署の概要EPMサポートチームは、急速に増加するお客様をサポートするために拡大しています。チームは、新規および既存顧客をサポートするため、オラクル開発部門と提携します。オラクルサポートの未来の一部となり、お客様、従業員、組織全体に利益をもたらすような組織作りができる絶好の機会です。 本ポジションの概要 このポジションは、テクノロジおよびソフトウェア・サポートの経験を持つ製 サポート・マネージャ用です。カスタマー・サービス・サポート、インシデントの追跡、診断、レプリケーション、トラブルシューティ グ、および複雑でクリティカルな問題の解決において卓越したサービスを提供するアプリケーション・サポート・エンジニアのチームを率いる責任があります。このチームが重視していることは、顧客サービスを技術的および機能的レベルで提供し、最終的に各インシデントの完全で完全な解決を推進し、製品改善のためにプロアクティブに作業することです。これには通常、トラブルシューティング、機能チームおよび技術チームとのコラボレーションが含まれ、ミドルウェアやクラウド・サービス、インフラストラクチャなどの分野の問題の解決も含みます。この管理職ポジションは日本の東京を拠点とします。候補者は東京で勤務可能か、または東京に転勤する意思がある必要があります。必要に応じて、週末のシフト勤務ができる必要があります。 Career Level - M2 必要なスキル ・Cloud PBCS/EPBCS/FCCS/ARCS の機能スキル及びPlanning/HFM/Data management/BI+/ReportingのオンプレミスEPM製品スキル ・Essbase, SOA, Web servers, DB knowledge, ADF, IDE, Java, XML, SQLの技術スキル ・高いパフォーマンスをあげることができるチーム作り及びチーム運営能力 ・ミドルウェア及びクラウドサポートの経験 サポートオペレーションのマネージメント ・サポートエンジニアのチームマネージメント。サポート業務を戦術的戦略的に考え、強力なリーダーシップを発揮していただける方。
With 1,000 intelligence professionals, over $300M in sales, and serving over 1,800 clients worldwide, Recorded Future is the world’s most advanced, and largest, intelligence company! Sr. Intelligence Consultant - Japan * English follows Japanese (日本語の後に英語が続きます） Recorded
マーケティング＆コミュニケーション部で、主にメディア・デジタルマーケティングの業務を担当していただくポジションです。 企業情報 ・優れた技術によるハイエンドでフェミニンな製品を提供することを目的に、1950年代に設立された以来、ディテールにこだわったラグジュアリーなスタイルを通じて世界規模で目覚しい成功を収めています。 ・世界随一のインターナショナルファッションハウスであると同時に、プレタポルテファッションにおけるイタリア初のアパレル企業として世界中の注目を集めてきました。 ・エレガントでタイムレスなイタリアンスタイルで世界中から支持されるグローバルブランドであり、安定した経営基盤を持っています。 職務内容 - Meta、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告（パフォーマンスマーケティングを除く）などのデジタル広告業務。 - 広告代理店やゼネラルマネージャーと連携して、効果的かつ効率的なデジタルメディアプランを作成。 - eビジネスチームおよび代理店と協力し、フルファネルマーケティング戦略の計画と実施をサポート。 -eビジネスチーム、CRMチームと協力し、ウェブサイト、LINEアカウント、ソーシャルメディアアカウントの運用業務。 理想の人材 【必須】 -メディアの知識、広告業務の経験、特にLINEを含むSNSの運用経験 -マーケティング＆コミュニケーションに関わる業務の実務経験（5年以上） -ビジネスレベルの英語力 【尚可】 -SNSを使った新しいプロモーションの展開、異業種とのコラボレーション等を企画・立案した経験 -ラグジュアリーブランド（またはそれに準ずるファッションブランド等）での業務経験 条件・待遇 ・充実した福利厚生 ・キャリアアップおよびプロフェッショナルな成長の機会 ・協力的で包括的な職場環境 ・高級プロジェクトや業界のトッププロフェッショナルと関わる機会 ・フレキシブルな働き方：在宅勤務、時差出勤可能 就業時間10:00〜18:30 【所定労働時間】07時間30分 休憩60分 ・Clothing Allowance有り Page Group Japan is
* iPSC培養、遺伝子導入による分化、分化細胞の解析、新規アッセイ系の構築、疾患モデルの作製（経験に応じ担当して頂きます） * 実験計画の立案、学会発表、研究テーマによる論文発表等 企業情報 * iPS細胞分化細胞を使用する新薬開発支援、及びmRNA医薬品のCDMO（受託製造事業）を提供しているグローバルBiotech企業 * 内資大手企業との共同事業であり、大企業の安定さや資金・ブランド力・技術のサポート、及びスタートアップ企業のダイナミックさを同時に経験できる環境 職務内容 * ご経験に応じ下記分野の研究を担当して頂きます： * iPSC培養、遺伝子導入による分化、分化細胞の解析、新規アッセイ系の構築、疾患モデルの作製 * 実験計画の立案、学会発表、研究テーマによる論文発表等 理想の人材 * 哺乳類細胞培養の実験経験 * 分子生物学、もしくは細胞生物学の実験経験 * 修士もしくは博士の学位、及び腫瘍免疫学の知識は望ましい 条件・待遇 * 大手企業にて充足なリソースを使用し、最先端のiPSC関連の研究を行う * クリティカルな研究開発を担当し企業の成長に貢献する * 裁量を持ち働ける環境、長期的に管理職や専門職を目指せるキャリアパス * 年間休日120日以上 Page Group Japan is acting
募集背景 昨今、システムの拡張性が高くスピーディーに導入できるほか、初期費用を抑えられることから、クラウドサービスを導入する企業が増加しています。また、新型コロナウイルス感染拡大以降、急速に普及したテレワークの導入やオフィス縮小を契機に自由なはたらき方が選べる時代になり、場所、機器を選ばずに利用できるクラウドサービスを利用する企業が7割を超えています。 こういった背景を受け、パーソルクロステクノロジー社とサーバーワークス社は、AWSエンジニアに特化した派遣事業の合弁会社を設立することを決定しました。 本合弁会社はAWSの専門家集団として、AWS領域における高スキルITエンジニアの育成を強化し、高品質なサービス（CCoE支援）を提供してまいります。 サーバーワークスが提供するハイレベルなAWSの技術力やノウハウを身に着け、お客様に対してクラウドの導入から設計・開発、運用・保守などより深い支援ができるエンジニアを目指してみませんか？ ※CCoE（Cloud Center of Excellence） 企業などで情報システムのクラウド利用を推進するために設置される、全社横断型の組織。クラウド活用に必要な人材や資源、知見などを集積し、各部門のクラウド利用を促進する。 仕事内容 ・CCoE （Cloud Center of Excellence） -クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新 -ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内 -クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス -最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開 -必要に応じたAWS構成変更等の実務作業 当ポジションの魅力 ・今後会社規模が大きくなる上で、立ち上げメンバーとして、重要なポジションを得られる可能性もあります ・事業会社でのCCoE支援という、クラウド利用の最先端の現場を経験できる。 ・最上流工程の経験を積み、自身の市場価値も高めることが可能。 ・AWSに特化した業務対応、スキルアップが可能。 研修制度 入社後は、1人1人のスキルや希望に応じて、入社後研修の受講ができます。 ※入社者のスキルや希望に合わせて受講の有無を決定 ※研修期間中の待遇変更なし 約3か月のAWS応用研修（模擬案件対応）を用意しており、AWSのプロフェッショナルであるサーバーワークスが創業より培ってきたAWSのインテグレーションに関するノウハウが詰まった内容となっております。研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。 描けるキャリアパス AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能。将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。 ※技術専門性の高い社員に対しては、本部長級の社員よりも高い報酬を得ることもできるような報酬レンジを用意しており、メリハリある形で報いる報酬体系があることも特徴の1つです。 プロジェクト例 プロジェクト概要：スマートフォン決済システムでのAWS設計構築・保守プロジェクト
【職種】介護関連 日中の時間帯に、食事や入浴、排せつ、機能訓練の補助業務を行って頂きます。自宅に住むご利用者様を対象に、送迎やその介助にあたります。 その他、レクリエーションの企画、参加、準備、進行、時には外出レクリエーションも行い、移動の支援を行って頂きます。 【契約期間】あり（3ヶ月更新） 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※介護職経験必須 介護職 デイサービス/経験者のみ/社会保険完備/交通費支給/駿東郡清水町/ふるさとホーム清水町 デイサービス/h6670 【派遣】＜介護職＞デイサービス/静岡県駿東郡清水町柿田 【法人の特徴】 デイサービスとサービス付高齢者向け住宅を有する施設で、（株）ヴァティーが運営、全国展開しています。急成長に伴い多数の施設が新設されており、色々な形での求人が揃っています。管理職のポストも多く、20代での施設長登用なども多く、やる気のある方はしっかりと評価してくれる環境です。 【仕事の流れ】 デイサービスですので、送迎、身体介助、食事介助、食事介助、レク補助などを行います。日勤は看護師が常におりますので、医療行為などが関わってくる方、体調の悪い方等の相談できて安心です。 勤務地： 静岡県駿東郡清水町柿田332-3 勤務先： ふるさとホーム清水町 デイサービス 柿田332-3 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】介護関連 病床数310名の療養病院での看護助手のお仕事です 【業務内容】 ・看護師補助業務 ・環境整備（物品の整頓、看護室の清掃、洗濯など） ・入院患者様の日常生活の援助（入浴介助、配膳、食事介助、搬送、移乗・体位交換、トイレの誘導・オムツ交換） 【求人のポイント】 ・職員数343名 ・平均残業時間30分/日未満 ・月の公休9～10日以上※年間休日113日 ・研修頻度40回/年 ・正社員の離職率10% ・女性管理職50% ・女性職員の育休取得率・復帰率100% ・資格取得率90%以上※介護職 充実したワークライフバランスが実現できます 気になる方は、一度お気軽に応募ください！ ①7：00～17：00 ②8：45～17：00 ③10：15～19：00 ④16：30～翌9：00 【派遣会社】株式会社メディカル・ワン・アップ 社会保険完備 交通費支給 有給休暇 昇給あり...
【職種】看護師・准看護師 業務内容は、ご利用者様の健康状態のチェックです。看護師が入浴や運動、レクリエーションの参加が可能かどうかを判断します。 ご利用者様の小さな異変を見逃さず、前回のご利用時との変化等記録を取ります。 血糖測定やインシュリン注射を行う・軟膏塗り・点眼、服薬の指導や補助・爪切りや傷の処置を行うといった内容も状況によりあります。 その他、ほかの職種の仕事を手伝うことも多くあります。 【契約期間】派遣期間3ヵ月更新 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 准看護師 准看護師/社会保険完備/交通費支給/沼津市/ふるさとホーム沼津片浜/n9071 【派遣】＜准看護師＞デイサービス｜静岡県沼津市松長 【法人の特徴】 デイサービスとサービス付高齢者向け住宅を有する施設で、全国展開している法人です。急成長の伴い多数の施設が新設されており、色々な形での求人が揃っています。管理職のポストも多く、20代での施設長登用なども多く、やる気のある方はしっかりと評価してくれます。 【仕事の流れ】 デイサービスですので、業務はバイタル測定、お風呂外介助（軟膏塗布等）、食事介助、配薬、レク補助、記録といった内容で、受診補助業務などもあります。看護師は2人配置が多く、相談も可能で安心です。 勤務地： 静岡県沼津市松長302-3 勤務先： ふるさとホーム沼津片浜 松長302-3 【時間・休憩】9時00分～18時00分（休憩60分）【時間外労働】なし【その他】週3日から応相談 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】看護師・准看護師 業務内容は、ご利用者様の健康状態のチェックです。看護師が入浴や運動、レクリエーションの参加が可能かどうかを判断します。 ご利用者様の小さな異変を見逃さず、前回のご利用時との変化等記録を取ります。 血糖測定やインシュリン注射を行う・軟膏塗り・点眼、服薬の指導や補助・爪切りや傷の処置を行うといった内容も状況によりあります。 その他、ほかの職種の仕事を手伝うことも多くあります。 【契約期間】派遣期間3ヵ月更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 正看護師 正看護師/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/沼津市/ふるさとホーム沼津片浜/n9070 【紹介予定派遣⇒パート】＜正看護師＞デイサービス｜静岡県沼津市松長 【法人の特徴】 デイサービスとサービス付高齢者向け住宅を有する施設で、全国展開している法人です。急成長の伴い多数の施設が新設されており、色々な形での求人が揃っています。管理職のポストも多く、20代での施設長登用なども多く、やる気のある方はしっかりと評価してくれます。 【仕事の流れ】 デイサービスですので、業務はバイタル測定、お風呂外介助（軟膏塗布等）、食事介助、配薬、レク補助、記録といった内容で、受診補助業務などもあります。看護師は2人配置が多く、相談も可能で安心です。 勤務地： 静岡県沼津市松長302-3 勤務先： ふるさとホーム沼津片浜 松長302-3 【時間・休憩】9時00分～18時00分（休憩60分）【時間外労働】なし【その他】週3日から応相談 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】経理・会計・財務 燃料の販売会社での経理事務 【具体的な業務内容】 ・債務 ・入出金管理 ・仕分業務 ・帳票管理 ・決算 ・会計処理 【やりがい】 インフラ企業として社会的使命が高い 将来的には管理職候補として活躍していただきます 【研修制度・ステップアップ】 ・OJT 【職場の雰囲気・社風】 7名体制のため、わからないことがあれば聞きやすい環境です 【働き方に関して】 DX化を推進 【職種】 燃料の販売会社での経理事務 経理の実務経験3年以上必須 【給与詳細】 時給1200円 給与例）1200円×7時間45分×21日＋残業代＝210,300円 【応募資格】 【必須事項】 経理の実務経験3年以上 【歓迎スキル・求める人物像】 簿記資格があれば尚可 【勤務時間】 8:15～17:15（実働7時間45分） 休憩時間：75分 時間外勤務：月平均10時間 【年間休日】 103日 【交通費】 一部支給
【職種】総務・人事・法務 燃料の販売会社での総務事務 【具体的な業務内容】 ・各種管理（施設、社内備品、文書、車両など） ・事務手続き（書類作成、冠婚葬祭等への対応） ・安全衛生、危機管理への対応 ・人事（求人、採用） ・各種補助金申請 【やりがい】 インフラ企業として社会的使命が高い 将来的には管理職候補として活躍していただきます 【研修制度・ステップアップ】 ・OJT ・所属と経験年数に応じて教育訓練あり 【職場の雰囲気・社風】 3名体制のため、わからないことがあれば聞きやすい環境です 【働き方に関して】 DX化を推進 【職種】 燃料の販売会社での総務事務 総務実務経験3年以上必須 【給与詳細】 時給1150円 給与例）1150円×7時間45分×21日＋残業代＝201,537円 【応募資格】 【必須事項】 総務の実務経験3年以上 【勤務時間】 8:15～17:15（実働7時間45分） 休憩時間：75分 時間外勤務：月平均10時間 【年間休日】 103日 【交通費】 一部支給 常田2-20-26 8:15～17:15（実働7時間45分）休憩時間：75分時間外勤務：月平均10時間
【職種】介護関連 【業務内容】 高齢者施設内における≪介護サービス全般≫をお願いします。 ご利用者様の日常生活に関する「できる」を最大限活かし、 「できない」をサポートする≪自立支援≫を行います。 【主な業務内容】 ・介助業務（食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど） ・介護記録の記入・入力 ・年中行事・イベント・レクリエーションの実施 ・環境整備 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：老人保健施設 定員：75名 設立：1999年 ・シフト制の4週8休制！ ・最寄り駅からバス7分！ 【応募資格】 【必須資格／経験】 ・介護系の資格をお持ちの方 ・介護職としてのご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・介護福祉士有資格者 ・管理職経験者 【勤務時間】 1.07：00～16：00 2.08：30～17：30 3.12：00～21：00 ※各休憩60分 ※実働8時間00分 【給与詳細】 【介護福祉士】 時給1,600円 【実務者研修・初任者研修】 時給1,500円～ 《月収イメージ》※介護福祉士・週5日・月21日勤務 268,800円～ 交通費全額別途お支払致します！
