【職種】一般事務・OA事務 ●経費精算対応（立替分） ●データ入力、集計 ●予算管理、実績管理 ●伝票対応、支払業務 ●備品管理 ●花の植替、外周清掃 ●電話対応 ●その他庶務業務など 【男女比】0:10 【部門名】営業部門【部署人数】3名 【平均年齢】20〜40歳 【月収例:】213、150円（時給1、450円×実働7時間×月21日） 【担当者より】＼登録は電話でOK/就業中の方や遠方の方もお気軽にお問い合わせください。≪期間コメント≫長期（2ヶ月以上） 神戸市東灘区 / 六甲アイランド線アイランド北口徒歩15分（東灘区／最寄り駅：アイランド北口駅） 9:00〜17:00 時間外： 月間5時間（月間の繁忙時期:月末月初）、基本無 【派遣先について】 ◆サポート業務が中心のコツコツ事務をお任せします◆基本操作が出来ればOK!事務スキルを身につけられるチャンス◎最寄り駅より送迎バスあり 業種：流通・サービス関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 社会保険や有給休暇などの福利厚生制度に加え、提携施設を割引でご利用いただけます。その他、メンタルヘルスまでしっかりサポートいたします。 ●各種社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断 ●ホリプロ公演優待価格 ●各種研修、資格支援制度が充実！...
【職種】営業事務・営業アシスタント ●受発注業務 ●見積書作成 ●納期回答 ●電話対応 ●その他庶務業務など 【男女比】6:4 【部門名】営業部門【部署人数】6名 【平均年齢】20〜50歳 【月収例:】238、525円（時給1、450円×実働7時間50分×月21日） 【担当者より】＼登録は電話でOK/就業中の方や遠方の方もお気軽にお問い合わせください。気になる方はお早めに〜≪期間コメント≫〜25年5月末まで ※延長の可能性あり 神戸市兵庫区 / 神戸市営海岸線苅藻徒歩4分（兵庫区／最寄り駅：苅藻駅、御崎公園駅） 9:00〜17:50 時間外： 基本なし定時退社 【派遣先について】 《即日・7月スタート相談可能!》憧れの商社にて働けるチャンス!未経験OKなのでココからスキルUP残業なしで定時ピタ退社も叶います駅チカで毎日の通勤便利* 業種：メーカー関連、商社関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 社会保険や有給休暇などの福利厚生制度に加え、提携施設を割引でご利用いただけます。その他、メンタルヘルスまでしっかりサポートいたします。 ●各種社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断 ●ホリプロ公演優待価格 ●各種研修、資格支援制度が充実！...
【職種】一般事務・OA事務 ● 就職ガイダンス等の企画・実施・外部との連絡調整 ● 就職情報の収集・広報 ● 就職に関する統計データの入力・整理・分析 ● 就職活動の把握・指導 ● 就職相談の受付・対応（学生面談を含む）） ●その他庶務業務 【勤務時間】※シフトにより週1回程度 10 時 45 分から 19 時 30 分勤務あり 【部門名】管理部門【部署人数】6名 【平均年齢】40歳 【月収例:】227、850円（時給1、400円×実働7時間45分×月21日） 【担当者より】＼登録は電話でOK/就業中の方や遠方の方もお気軽にお問い合わせください。気になる方はお早めに≪期間コメント≫〜 2025 年3月末日 まで 神戸市西区 / 神戸市営西神学園都市徒歩2分（西区／最寄り駅：学園都市駅） 8:30〜17:15 時間外： 10時間程度 【派遣先について】 ◆人気の大学にて学生の就職支援に関する事務をお任せします◆しっかり経験積んでスキルアップ↑マイカー通勤OK◎少人数の落ち着いた環境
企業概要 スイスホテル南海大阪は、大阪で最もエキサイティングなエンターテインメント、ショッピング、グルメの街、難波の中心に位置するデラックスホテルです。南海電鉄なんば駅の上に位置し、関西国際空港への直通列車が発着するほか、京都、奈良、神戸などの主要観光地へも簡単にアクセスできます。36階建てのタワーには、スイス・エグゼクティブ・クラブラウンジへのアクセスを含むアップグレードされたアメニティを備えたエグゼクティブフロア42室とスイート28室を含む、設備の整った客室546室があり、究極のアメニティと室内テクノロジーで比類ない体験をお約束します。ピュロヴェル・スパ＆スポーツでは、各種スパトリートメント、設備の整ったジム、ジャグジー、サウナ、屋内プールをご利用いただけます。 多様性と包括性への取り組み 私たちは包括的な企業であり、多様な才能を惹きつけ、採用し、昇進させることを目標としています。 求人内容 タレント＆カルチャー・ディレクターの直属で、責任と必須職務は以下の通りですが、これらに限定されるものではありません： タレント＆カルチャー部門の円滑かつ効率的な運営を監督・管理する。 給与と人数予算を考慮し、人材要求、補充、昇進、異動、配属、退職を担当することで、採用プロセスに参加し、サポートする。 ホテルのマンパワー・ニーズを満たすため、メディア広告、ホスピタリティ機関、代理店、エグゼクティブ・サーチ、社内公募など、さまざまな採用方法をタイムリーに計画し、確実に利用する。 退社面談を確実に実施し、面談からのフィードバックをチームメンバーの定着に役立てる。 年次パーティー、永年勤続表彰、退職者の送別会、チームメンバーのコミュニケーションミーティングなど、チームメンバーのイベントを成功させる。 部門の円滑な運営に必要なすべての備品が、定期的な一般店舗への請求または発注により入手可能であることを確認する。 T&C掲示板を定期的に更新することで、タレント＆カルチャー関連事項の伝達を確実に行う 外国人スタッフと日本人スタッフ間の翻訳をサポートする T&Cシステムを最大限に活用し、必要に応じて必要なレポートを提供する。 T&C関連の契約書、覚書、その他の文書を必要に応じて英訳する。 年間T&C予算の作成をアシストし、予算に沿った経費が計上されているか綿密にチェックする。 ホテルおよび部門のポリシーと手順を常に遵守する。 トレーニング部門の職務遂行をアシストする。 資格 外国人の応募については、有効な就労許可証をお持ちの方に限ります。 優れた対人能力、コミュニケーション能力、組織能力 優れた対人能力、問題解決能力 高い責任感と信頼性 チームの一員として結束して働く能力 ゲストのニーズに集中し、常に冷静で礼儀正しくあること 英語と日本語の両方に堪能であること（話す、読む、書く） 人事業務、ビザ、労働法の経験があれば尚可 タイピングおよびコンピュータースキル（マイクロソフト、アウトルックなど） その他の情報 アコー・グローバルおよびホテルチームの一員となる。 シフト中の従業員食事、ランドリー、年次記念滞在を提供。 ホテル内およびアコールネットワーク内でのキャリアプログレッション。 進歩的なチーム内での業務。...
