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夜間 保育の求人-調布 - 764 Job Positions Available

764 / 41 - 60 求人

【職種】保育士 【業務内容】 迎え入れ・お見送り クラス活動補助 食事介助 日誌・連絡帳 生活援助 (着脱・排泄等) 午睡チェック 環境整備・清掃 ≪安全第一に勤務をしていただきます≫ 【休日】 ・土、日、祝日休み ・希望休応相談 年末年始 年次有給休暇 ・年次有給休暇 ・年次有給休暇 ・産休、育休 ◇夏季休暇(3日間) ◇年末年始(5日間) ◇慶弔休暇 ◇有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与) ◇産休・育休 ◇介護休業 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・年末年始休暇 【待遇/福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇

セントスタッフ株式会社 東京支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 <練馬区・認可保育園> ・中村橋駅徒歩4分! ・定員30名の小規模園! ・0~2歳の乳児さん中心! ・人間関係も良好! 当社スタッフも活躍中 ・勤務時間帯も相談可能です! もっと手厚い保育をするため、 子どもたちのためにも、 ぜひお力をお貸しください! 【勤務時間】 勤務時間帯相談可能! 8:30~17:30(休憩60分)実働8時間 9:00~18:00(休憩60分)実働8時間 日中帯のみのお仕事でも大歓迎! ※週4~5日(月~金) 【休日】 土・日・祝 ※週4日希望の方は平日休みも! 年末年始 有給休暇 産休・育休 ※実績多数 年末年始 有給休暇 産休・育休 ※実績多数 ◇ 年次有給休暇 ◇ 特別休暇 ◇ 産休育休 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始

セントスタッフ株式会社 東京支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 勤務内容:保育補助 勤務日数:週3~5日(月~金) 勤務時間:7:30~13:00(実働5.5時間 休憩なし) 給食:なし \朝のお時間の保育補助をお願いします/ ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子ども達の見守り ・環境整備(保育室の掃除など) ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応 ピアノや歌、制作が苦手という方! 仕事内容の相談も可能ですので まずはお問い合わせください! 【休日】 日・祝・他 ※土曜出勤の場合は平日振休あり 年末年始 有給休暇 産休・育休 ※実績多数 【待遇/福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 >夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!! ・高額療養費付加金

セントスタッフ株式会社 東京支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 【保育士のお仕事内容】 保育士の働き方をする方 ≪クラス運営に係る業務全般≫ ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事、排泄、着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 【待遇/福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 >夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!! ・高額療養費付加金 >1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 >独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円(付加給付)を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 >健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 >インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 >映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします!! 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 >全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能!! 鷺沼駅の認可保育園で保育士求人!9:00~15:00のお仕事です!(認可保育園の派遣保育士) ・産休代替の即日派遣です!年度末までの限定求人!

セントスタッフ株式会社 横浜支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 【保育補助のお仕事内容】 保育補助としての働き方をする方 ≪クラス運営のサポート業務≫ ・複数保育士でのクラス運営サポート(複数担任) ・手薄になっているクラスのサポート(フリー保育士) ・障がい児保育のサポート(加配保育士)・・・等 ≪付随業務全般≫ ・保育室内や園庭の環境整備 ・玩具や遊具の消毒 ・保育活動の準備・・・等 【応募資格】 ・保育士資格! ※無資格不可 ・未経験の方もご応募ください! ・ブランクのある方もご応募ください! 【待遇/福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 >夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!! ・高額療養費付加金 >1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 >独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円(付加給付)を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 >健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 >インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 >映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします!! 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 >全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能!! 【駅から徒歩3分の好立地】補助業務で時給1300円!ブランクのある方や未経験の方でも大歓迎です!!(認可保育園の非常勤保育士) ・平日週5日×7:00~10:00勤務になります!

セントスタッフ株式会社 横浜支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 ・東京都文京区でのお仕事です ・定員60名、歴史ある認可保育園です 職員数はほかの保育園さんより多く配置! ・今回は、職員さんの産休・育休が見込まれているので 早めの求人募集! ・フルタイムできる方から、日勤固定も可能です ・乳児さん中心の保育補助がお仕事です 書き物は連絡帳程度、環境整備(お掃除など)。。。。 【休日】 土・日・祝 ◇年末年始 ◇年次有給休暇 年末年始 有給休暇 産休・育休 ※実績多数 【待遇/福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 >夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!! ・高額療養費付加金 >1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 >独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円(付加給付)を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 >健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金

セントスタッフ株式会社 東京支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 〈認可保育園における保育補助業務〉 !日常の保育業務 !掃除,準備等その他雑務全般 ・定員:90名0~5歳児 ・日数:週4~5日(月~金) 【休日】 土・日・祝 年末年始 有給休暇 産休・育休 ※実績多数 ◇ 夏季休暇 ◇ 冬季休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 産休・育休 (時短制度有) ◇ 介護休暇 (時短制度有) ◇ 他 年末年始 有給休暇 産休・育休 ※実績多数 ◇年末年始 ◇年次有給休暇 ◇年末年始 ◇年次有給休暇 年末年始 有給休暇

セントスタッフ株式会社 東京支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 <武蔵野市私立認可保育園> 保育園での主な仕事としては 以下内容のお手伝いをお願いします! 食事:食事介助、片付け、マナー 排泄:おむつ交換、トイレ誘導 睡眠:寝かしつけ、呼吸の確認 遊び:集団の中での遊びの提供 道具や季節のおもちゃ作り 衣類:着脱介助、整理整頓の指導 清潔:部屋の掃除、手洗いうがい ピアノや歌、制作が苦手という方! 仕事内容の相談も可能ですので まずはお問い合わせください! お気軽にお問い合わせください! 【休日】 土・日・祝 年末年始 有給休暇 産休・育休 ※実績多数 年末年始 有給休暇 産休・育休 ※実績多数 ◇年末年始 ◇有給休暇 ◇産休・育休 ※実績多数 ◇有給休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇他 年末年始 有給休暇 産休・育休

セントスタッフ株式会社 東京支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 ・東京都三鷹市でのお仕事になります ・平成22年秋に開園したまだあたらしく綺麗な建物です。 黄色い建物が目印 ・定員100名程度の認可保育園です。閑静な住宅街にある落ち着いた保育園です。 職員さんも多めに配置しているのでバタバタせず勤務できます ・8時間勤務が可能であれば時間帯はご相談可能です。 固定シフト勤務も大丈夫ですよ! ・補助的な業務が希望の方もご相談ください ・弊社スタッフも勤務中!人間関係・雰囲気は! 【休日】 土・日・祝 年末年始 有給休暇 産休・育休 ※実績多数 【待遇/福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 >夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!! ・高額療養費付加金 >1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 >独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円(付加給付)を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 >健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。

セントスタッフ株式会社 東京支店  11時間前

【職種】介護関連 【業務内容】 高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事介助/排泄介助/入浴介助 ・移乗/誘導/コール対応 ・離床介助/臥床介助 ・更衣/口腔ケア/服薬介助 ・申し送り/カンファレンス ・介護記録の記入または入力 ・その他(レク/環境整備など) ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態:老人保健施設 定員:80名 開設:1991年10月 【おすすめポイント】 ・提携保育所あり(保育料半額助成)。子育て中の方も安心して働くことができます。 ・各種社会保険完備、退職金制度など、長く安心して働くことができる制度が整っています。 ・働く方をしっかりとサポートする健康診断補助、高額療養費の補助あり。 ・映画館、レンタカーの割引など、福利厚生も充実しています。 【応募資格】 【必須資格/経験】 ・初任者研修以上 ・未経験者応相談 【ウェルカム条件】 ・実務経験をお持ちの方 【勤務時間】 ・早番:7:00~15:30 ・日勤:9:00~17:30 ・遅番:10:00~18:30 ※実働7.5時間/休憩60分 【勤務日数】週3日~ 【休日】 ・シフトによる(週3日勤務の場合は週4日休み) ※1カ月単位の変形労働時間制採用 ・有給休暇あり ・産前産後休暇

セントスタッフ株式会社 名古屋支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事/排泄/着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ●クラス運営のサポート業務 ・複数保育士でのクラス運営サポート(複数担任) ・手薄になっているクラスのサポート(フリー保育士) ・障がい児保育のサポート(加配保育士)・・・等 ●付随業務全般 ・保育室内や園庭の環境整備 ・玩具や遊具の消毒 ・保育活動の準備・・・等 【勤務時間】 【勤務日数】 ・週4~5日(平日) 【勤務時間】 ・8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間) ・8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間) ・9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) ・9:00~15:00(実働6時間・休憩なし) 【給与詳細】 ・時給:1,400円~1,500円 ※就業条件や職務内容によって決定致します。 ・交通費:支給あり 【待遇/福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。

セントスタッフ株式会社 名古屋支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 定員40名のアットホームな保育園で派遣保育士のお仕事。 常勤職員のサポートが主な業務となるため経験は問いません。 ・食事:食事介助、片付け、マナー ・排泄:おむつ交換、トイレ誘導 ・睡眠:寝かしつけ、呼吸の確認 ・遊び:集団の中での遊びの提供 ・衣類:着脱介助、整理整頓の指導 ・清潔:部屋の掃除、手洗いうがい 【勤務時間】 【勤務日数】 ・週5日(月~土) 【勤務時間】 (平日)9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) (土曜)8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間) ※平日のみでも大歓迎 【給与詳細】 ・社会保険非加入の方:1,150円~1,200円 ・社会保険加入の方:1,250円~1,400円 ※就業条件や職務内容によって決定致します。 ・交通費:支給あり 【待遇/福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 >夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!! ・高額療養費付加金

セントスタッフ株式会社 名古屋支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 【保育補助業務】 ●クラス運営のサポート業務 ・複数保育士でのクラス運営サポート(複数担任) ・手薄になっているクラスのサポート(フリー保育士) ・障がい児保育のサポート(加配保育士)・・・等 ●付随業務全般 ・保育室内や園庭の環境整備 ・玩具や遊具の消毒 ・保育活動の準備・・・等 【勤務時間】 【勤務日数】 ・週2~3日(平日) 【シフト例】 ・08:00~12:00(実働4時間・休憩なし) ・09:00~15:00(実働6時間・休憩なし) ・15:00~19:00(実働4時間・休憩なし) ※いずれかのシフトに対応出来る方 【給与詳細】 ・時給:1,250円~1,500円 ※就業条件や職務内容によって決定致します。 ・交通費:支給あり 【待遇/福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 >夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!! ・高額療養費付加金 >1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 >独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円(付加給付)を上積み支給します。 ・二次検診費用補助

セントスタッフ株式会社 名古屋支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 【保育補助業務】 ●クラス運営のサポート業務 ・複数保育士でのクラス運営サポート(複数担任) ・手薄になっているクラスのサポート(フリー保育士) ・障がい児保育のサポート(加配保育士)・・・等 ●付随業務全般 ・保育室内や園庭の環境整備 ・玩具や遊具の消毒 ・保育活動の準備・・・等 【勤務時間】 【就業条件1※扶養内勤務希望の方】 週3日~(平日) ・09:00~14:00(実働5時間・休憩なし) ・09:00~15:00(実働6時間・休憩なし) 【就業条件2※社保加入希望の方】 週4~5日(平日) ・08:30~17:15(実働8時間・休憩45分) ・09:00~17:45(実働8時間・休憩45分) ・09:30~18:15(実働8時間・休憩45分) 【給与詳細】 ・時給:1,250円~1,500円 ※就業条件や職務内容によって決定致します。 ・交通費:支給あり 【待遇/福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 >夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!! ・高額療養費付加金 >1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金

セントスタッフ株式会社 名古屋支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 ・勤務内容:保育補助 ・勤務日数:週4~5日(月~金) ・勤務時間:9:00~18:00 ・給食:なし 保育補助のお仕事をお願いします! ・子ども達の見守り ・食事のサポート ・着替えのサポート ・お散歩の同行 ・簡単な記録(連絡帳、午睡チェック) ・環境整備(保育室の掃除など) << 園長先生より >> 当園は、2019年に開園した企業主導型の保育園です。 広い保育ルームで、明るい雰囲気の中での保育を心掛けています。 子ども達の気持ちを何より大切にして、笑顔いっぱいの環境です! 定員35名と小規模な保育園のため、 保護者、子ども達、職員との距離間も近く アットホームな雰囲気で、協力しながら保育を進めています。 職員全員が保育士資格を有しており、サポート体制にも自信があります。 素敵な保育士さんとの出会いをお待ちしております! 【休日】 土・日・祝休み 年末年始 有給休暇 産休・育休 ※実績多数 ◇有給休暇 ◇特別休暇 ◇産前産後休暇・育児休業 ◇子の看護休暇 ◇介護休業、介護休暇 ◇年末年始 ◇有給休暇 ◇産休・育休 ※実績多数 ◇年末年始 ◇有給休暇 ◇産休・育休 ※実績多数 ◇年末年始 ◇有給休暇 ◇産休・育休

セントスタッフ株式会社 東京支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 保育園での主な仕事としては 以下内容のお手伝いをお願いします! 食事:食事介助、片付け、マナー 排泄:おむつ交換、トイレ誘導 睡眠:寝かしつけ、呼吸の確認 遊び:集団の中での遊びの提供 道具や季節のおもちゃ作り 衣類:着脱介助、整理整頓の指導 清潔:部屋の掃除、手洗いうがい ピアノや歌、制作が苦手という方! 仕事内容の相談も可能ですので まずはお問い合わせください! 【休日】 日・祝・他 ※土曜出勤の場合は平日振休あり ◇年末年始 ◇有給休暇 ◇産休・育休 ※実績多数 年末年始 有給休暇 産休・育休 ※実績多数 【待遇/福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。

セントスタッフ株式会社 東京支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 ≪墨田区認可保育園≫ 保育園での主な仕事としては 以下内容のお手伝いをお願いします 食事:食事介助、片付け、マナー 排泄:おむつ交換、トイレ誘導 睡眠:寝かしつけ、呼吸の確認 遊び:集団の中での遊びの提供 道具や季節のおもちゃ作り 衣類:着脱介助、整理整頓の指導 清潔:部屋の掃除、手洗いうがい ピアノや歌、制作が苦手という方! 仕事内容の相談も可能ですので まずはお問い合わせください ◎今回は乳児クラスの配属になります ◎少人数保育を取り入れています ◎小規模園を希望している方にもピッタリ! ◎9:00~17:00固定勤務! ◎その他の時間帯でも相談可能! ◎最寄駅から徒歩2分!近い! 【休日】 ◇土・日・祝 ◇年末年始 ◇有給休暇 ◇産休・育休 ※実績多数 【待遇/福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。

セントスタッフ株式会社 東京支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事/排泄/着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ●クラス運営のサポート業務 ・複数保育士でのクラス運営サポート(複数担任) ・手薄になっているクラスのサポート(フリー保育士) ・障がい児保育のサポート(加配保育士)・・・等 ●付随業務全般 ・保育室内や園庭の環境整備 ・玩具や遊具の消毒 ・保育活動の準備・・・等 【給与詳細】 ・時給:1,400円~1,500円 ※就業条件や職務内容によって決定致します。 ・交通費:支給あり 【待遇/福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 >夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!! ・高額療養費付加金 >1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 >独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円(付加給付)を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 >健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。

セントスタッフ株式会社 名古屋支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 迎え入れ・お見送り クラス活動補助 食事介助 日誌・連絡帳 生活援助 (着脱・排泄等) 午睡チェック 環境整備・清掃 <安全第一に勤務をしていただきます> 【休日】 土・日・祝休み 年末年始 有給休暇(入社半年後) ◇特別休暇 ◇出産・育児休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◎ 年末年始 ◎ 年次有給休暇 年末年始 年次有給休暇 【待遇/福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり

セントスタッフ株式会社 東京支店  11時間前

【職種】保育士 【業務内容】 ≪杉並区認可保育園≫ 保育園での主な仕事としては 以下内容のお手伝いをお願いします 食事:食事介助、片付け、マナー 排泄:おむつ交換、トイレ誘導 睡眠:寝かしつけ、呼吸の確認 遊び:集団の中での遊びの提供 道具や季節のおもちゃ作り 衣類:着脱介助、整理整頓の指導 清潔:部屋の掃除、手洗いうがい ピアノや歌、制作が苦手という方! 仕事内容の相談も可能ですので まずはお問い合わせください 【休日】 ◇土・日・祝 ◇年末年始 ◇有給休暇 ◇産休・育休 ※実績多数 【待遇/福利厚生】 ・試用期間なし ・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください) 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 >夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!! ・高額療養費付加金 >1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金

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