【職種】看護師・准看護師 訪問入浴車でご利用者様のご自宅に伺い、3名体制で入浴介助を行います。 看護師は役割として、その方が訪問入浴サービスを受けても良い状態であるか、お体に何か変化はないか、入浴にはどのような条件（時間や湯温）で行なえば問題ないかなどを判断します。 その上で、入浴介助（※主には介護職）を行う流れとなります。 体調が悪く入浴が困難な場合は部分浴（手浴・足浴・陰部洗浄・洗髪など）や清拭に変えることもあります。 【契約期間】3ヵ月更新 【試用期間】なし 【受動喫煙】屋内禁煙 正看護師/社会保険完備/交通費支給/富士市/セントケア中部株式会社 セントケア富士 訪問入浴/n7944 【派遣】＜正看護師＞訪問入浴｜静岡県富士市永田町 【法人概要】 介護業界大手のセントケアグループが運営する訪問入浴サービスです。 地域に根ざした介護サービスに取り組んでいます。研修制度もあり、安心して働ける職場です。 評価はしっかりと。未経験から始め管理職として活躍している社員多数。 【サービスの特徴】 ご自宅のお風呂で入浴する事が困難なお客様宅を3人一組（介護2名・看護1名）で訪問し、入浴を介助致します。 日曜日はお休みです。 【仕事について】 仕事内容としては浴槽を積んだワンボックス車でお客様宅に向かい、備品の搬入・組立を行います。看護師はバイタルチェック等を行い、入浴の可否判断を行います。また、浴中の状態観察や洗身、浴後は褥そうなどの処置等を行います。約1時間で1件のケアが終了します。 勤務地： 静岡県富士市永田町1-91 鈴木ビル1F 勤務先： セントケア中部株式会社 セントケア富士 訪問入浴 永田町1-91 鈴木ビル1F 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】一般事務・OA事務 .+ 電話＆来客対応ナシ +. 臨時的に管理職を兼任している社員さんを 《得意のPCスキル》で助けてください！！ 例えば…！！ □社員さんが作る下書きを元に資料作成 □議題のための資料作成（製品情報を調べてまとめる） など、 指示・依頼された社内向けの資料を作成します 【 お仕事ポイント 】 電話対応＆来客対応はございません！ 人気のコツコツ・モクモク事務ですが、 個人で仕事を進める時間が多いので… 「このデータはこの見せ方がいいかな？」 「急ぎだから先に作っちゃおう」 など、 自主性をもって作業できる方にオススメ◎ 詳細はお電話にて。 ご応募お待ちしています！ ＜社会保険・雇用保険・労災保険加入＞ ※各保険には、加入資格要件（雇用期間等）があります。 無料駐車場完備（車・自転車・バイク通勤OK）（宮城野区／最寄り駅：苦竹駅、東仙台駅） 09:00〜18:00（休憩60分含む） 実働8時間 【派遣先について】 カー用品販売会社 業種：流通・サービス関連 【派遣会社】ランスタッド株式会社 ランスタッドでは、皆さまが安心してお仕事をしていただけるよう、各種サポート体制を整えています。 ・雇用保険・社会保険・労災保険完備 ・年次有給休暇 ・パソコン・資格・語学スクールなどの特別優待割引 ・ご相談をお受けするスタッフサポートセンター
【職種】看護師・准看護師 業務内容は、ご利用者様の健康状態のチェックです。看護師が入浴や運動、レクリエーションの参加が可能かどうかを判断します。 ご利用者様の小さな異変を見逃さず、前回のご利用時との変化等記録を取ります。 血糖測定やインシュリン注射を行う・軟膏塗り・点眼、服薬の指導や補助・爪切りや傷の処置を行うといった内容も状況によりあります。 その他、ほかの職種の仕事を手伝うことも多くあります。 【契約期間】派遣期間3ヵ月更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 准看護師 准看護師/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/沼津市/ふるさとホーム沼津片浜/n9072 【紹介予定派遣⇒パート】＜准看護師＞デイサービス｜静岡県沼津市松長 【法人の特徴】 デイサービスとサービス付高齢者向け住宅を有する施設で、全国展開している法人です。急成長の伴い多数の施設が新設されており、色々な形での求人が揃っています。管理職のポストも多く、20代での施設長登用なども多く、やる気のある方はしっかりと評価してくれます。 【仕事の流れ】 デイサービスですので、業務はバイタル測定、お風呂外介助（軟膏塗布等）、食事介助、配薬、レク補助、記録といった内容で、受診補助業務などもあります。看護師は2人配置が多く、相談も可能で安心です。 勤務地： 静岡県沼津市松長302-3 勤務先： ふるさとホーム沼津片浜 松長302-3 【時間・休憩】9時00分～18時00分（休憩60分）【時間外労働】なし【その他】週3日から応相談 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】看護師・准看護師 業務内容は、ご利用者様の健康状態のチェックです。看護師が入浴や運動、レクリエーションの参加が可能かどうかを判断します。 ご利用者様の小さな異変を見逃さず、前回のご利用時との変化等記録を取ります。 血糖測定やインシュリン注射を行う・軟膏塗り・点眼、服薬の指導や補助・爪切りや傷の処置を行うといった内容も状況によりあります。 その他、ほかの職種の仕事を手伝うことも多くあります。 【契約期間】派遣期間3ヵ月更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 正看護師 正看護師/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/沼津市/ふるさとホーム沼津片浜/n9070 【紹介予定派遣⇒パート】＜正看護師＞デイサービス｜静岡県沼津市松長 【法人の特徴】 デイサービスとサービス付高齢者向け住宅を有する施設で、全国展開している法人です。急成長の伴い多数の施設が新設されており、色々な形での求人が揃っています。管理職のポストも多く、20代での施設長登用なども多く、やる気のある方はしっかりと評価してくれます。 【仕事の流れ】 デイサービスですので、業務はバイタル測定、お風呂外介助（軟膏塗布等）、食事介助、配薬、レク補助、記録といった内容で、受診補助業務などもあります。看護師は2人配置が多く、相談も可能で安心です。 勤務地： 静岡県沼津市松長302-3 勤務先： ふるさとホーム沼津片浜 松長302-3 【時間・休憩】9時00分～18時00分（休憩60分）【時間外労働】なし【その他】週3日から応相談 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】看護師・准看護師 業務内容は、ご利用者様の健康状態のチェックです。看護師が入浴や運動、レクリエーションの参加が可能かどうかを判断します。 ご利用者様の小さな異変を見逃さず、前回のご利用時との変化等記録を取ります。 血糖測定やインシュリン注射を行う・軟膏塗り・点眼、服薬の指導や補助・爪切りや傷の処置を行うといった内容も状況によりあります。 その他、ほかの職種の仕事を手伝うことも多くあります。 【契約期間】派遣期間3ヵ月更新 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 准看護師 准看護師/社会保険完備/交通費支給/沼津市/ふるさとホーム沼津片浜/n9071 【派遣】＜准看護師＞デイサービス｜静岡県沼津市松長 【法人の特徴】 デイサービスとサービス付高齢者向け住宅を有する施設で、全国展開している法人です。急成長の伴い多数の施設が新設されており、色々な形での求人が揃っています。管理職のポストも多く、20代での施設長登用なども多く、やる気のある方はしっかりと評価してくれます。 【仕事の流れ】 デイサービスですので、業務はバイタル測定、お風呂外介助（軟膏塗布等）、食事介助、配薬、レク補助、記録といった内容で、受診補助業務などもあります。看護師は2人配置が多く、相談も可能で安心です。 勤務地： 静岡県沼津市松長302-3 勤務先： ふるさとホーム沼津片浜 松長302-3 【時間・休憩】9時00分～18時00分（休憩60分）【時間外労働】なし【その他】週3日から応相談 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】看護師・准看護師 業務内容は、ご利用者様の健康状態のチェックです。看護師が入浴や運動、レクリエーションの参加が可能かどうかを判断します。 ご利用者様の小さな異変を見逃さず、前回のご利用時との変化等記録を取ります。 血糖測定やインシュリン注射を行う・軟膏塗り・点眼、服薬の指導や補助・爪切りや傷の処置を行うといった内容も状況によりあります。 その他、ほかの職種の仕事を手伝うことも多くあります。 【契約期間】派遣期間3ヵ月更新 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 正看護師 正看護師/社会保険完備/交通費支給/沼津市/ふるさとホーム沼津片浜/n9069 【派遣】＜正看護師＞デイサービス｜静岡県沼津市松長 【法人の特徴】 デイサービスとサービス付高齢者向け住宅を有する施設で、全国展開している法人です。急成長の伴い多数の施設が新設されており、色々な形での求人が揃っています。管理職のポストも多く、20代での施設長登用なども多く、やる気のある方はしっかりと評価してくれます。 【仕事の流れ】 デイサービスですので、業務はバイタル測定、お風呂外介助（軟膏塗布等）、食事介助、配薬、レク補助、記録といった内容で、受診補助業務などもあります。看護師は2人配置が多く、相談も可能で安心です。 勤務地： 静岡県沼津市松長302-3 勤務先： ふるさとホーム沼津片浜 松長302-3 【時間・休憩】9時00分～18時00分（休憩60分）【時間外労働】なし【その他】週3日から応相談 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
求人内容 当社Talent Acquisitionチームの一員として、社内外のステークホルダーと連携し、長期的で優れたTA機能の構築を目指して頂きます。新卒・中途の採用チームを率い、ビジネスの成長をサポートする体系的なソリューションを作り上げていける方を求めています。 管理職クラスでの採用となります。 ◆責任範囲 People Management： ・TAチームのマネジメント ・チームのキャリア開発とエンゲージメント促進 ・TAチーム内でのアカウンタビリティの推進。リーダーとして障害を取り除き、チームメンバーを成功に導く Operational Excellence： ・採用に関わる既存のプロセスの合理化および強化を行う。また、必要に応じて新たにプロセスを開発する ・チームメンバーにノウハウを提供し、チーム力の底上げを図る ・ATSなどシステムの導入を推進し、Candidate Experienceを向上させる ・データを用いながら優先順位とリソースを適切に判断し、業務目標、プロジェクトなどをマネジメントしていく Partner and Stakeholder Management： ・エージェンシーやサプライヤーとのパートナーシップを含む、戦略的パートナーシップを主導する ・部門のビジネスリーダーと連携し、社内の人材ニーズに関して助言を提供する ・様々な方法でタレントの獲得ができるよう、社内外の関係を構築および維持する ・データと分析を駆使し採用プロセスや手法の改善を行い、Candidate Experienceの向上を図るだけでなく、チームに優れたHiring Experienceを提供する Branding & Attraction： ・市場の優れた候補者からの関心をもってもらえるよう、採用力の総合的な向上を目指す ・体系的に採用の課題を特定する。TAリーダーシップチームと協力して、適切な選考方法や評価観点が確実に維持されるよう取り組む ・新卒/中途選考におけるスクリーニングや評価方法の改善を主導する ・ソーシャルメディアやブランドマーケティングツールを活用し、人材を惹きつけ、エンプロイヤーブランディングを促進する 資格 必須要件 ・3年程度のタレントアクイジションでのマネジメント経験
Division： Inner Beauty Business Department Job level： Manager/Staff Reports to： Group Manager Contract type： Full-time Roles & Responsibilities（業務内容） 募集概要：資生堂が目指すPersonal Beauty Wellnessを体現するブランド「資生堂ビューティーウエルネス」傘下には、日本コラーゲン市場ナンバーワンブランドである「ザ・コラーゲン」に加えて、24年新しく発売された漢方のツムラ社との共同開発でつくられた「チューンボーテ」、カゴメとの共同開発でつくられた時間美容ドリンク「ルーティーナ」がある。また、「資生堂ビューティウエルネス」は独自のOMOモデルを構築すべく、ECサイトでの販売を実施している。今回のこのECサイト育成、「資生堂ビューティウエルネス」ブランド育成、「チューンボーテ」、「ルーティナ」ブランド、事業育成を担うマーケティング担当者を募集する。具体的には、自社ECサイトのユーザー基盤構築および個々のブランドの成長戦略、活動計画、コミュニケーションの設計と実行、消費者と顧客のプロモーション、販売戦略、トレードマーケティング活動、独自OMOモデルの構築、損益管理が含まれる。今年生まれたばかりの新しいブランドを成長軌道にのせることに意欲を感じてくださる方を求めます。 主要な責任範囲：※選考を通して、職務範囲を決定いたします。 ー「チューンボーテ」「ルーティナ」のブランドポートフォリオ戦略立案およびマネジメント業務、中長期でのブランド成長および年次の業績目標達成を目指す。 （財務指標） グローバルP/L： 収益($)、営業利益($、%) （ブランド指標）：市場パフォーマンス、ブランド指標 ープランニングにおいては、テーマ仮説出し、情報収集分析、企画立案・提案、実行支援・調整、モニタリング・軌道修正までを一貫して、自らリードし進める。 ー社外、社内のあらゆる機会や脅威を定量調査、定性調査を通して検証したうえで、顧客への提供価値を最大化するブランド戦略、活動計画を策定する。 ー商品開発グループと協業し、中長期にわたる新製品開発パイプラインを策定し、各市場の生活者ニーズに応える商品開発を進める。 ー外部のパートナーと緊密に連携して、統合されたマーケティングコミュニケーション計画を策定、実行する。 ーターゲット生活者の行動特性をもとに主要店頭チャネルおよび自社ＥＣへの顧客流入を促進する、タッチポイントおよびメッセージ戦略および活動計画を策定・実行する。 ー売上情報、各種市場データ、ブランドトラッキングデータをもとに、迅速なＰＤＣＡを運用する。 ーROlの評価:定期的にモニタリングし、継続的改善を行う。 ーデジタル運用チームと連携して、「資生堂ビューティウエルネス」ECサイト、ブランドサイトを通したユーザー基盤の構築のPDCAをブランドマーケティング視点でリードする。 ー営業チームと緊密に連携して、販売計画、トレードマーケティング活動計画を策定、実行する。生活者だけでなく取引先のインサイトをとらえ、実効性の高い効果的な施策を開発していく。
Work Your Magic with us! Ready to explore, break barriers, and discover more? We know you’ve got big plans – so do we! Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich
【Background/ 背景】 Transformation Division - Maximizing value of technology and change investment with best practice insights and process’ to drive speedy and reliable delivery. Transformation is responsible managing and delivering change and technology investment for NN
Company Description Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is
Company Description Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is
Company Description Who is Turner & Townsend? All over the world people are using buildings, infrastructure, and assets we helped to deliver. It could be the hospital they work in, the railway they travel on every
求人内容 当社Talent Acquisitionチームの一員として、社内外のステークホルダーと連携し、長期的で優れたTA機能の構築を目指して頂きます。 新卒・中途の採用チームを率い、ビジネスの成長をサポートする体系的なソリューションを作り上げていける方を求めています。 管理職クラスでの採用となります。 ◆責任範囲 People Management： ・TAチームのマネジメント ・チームのキャリア開発とエンゲージメント促進 ・TAチーム内でのアカウンタビリティの推進。リーダーとして障害を取り除き、チームメンバーを成功に導く Operational Excellence： ・採用に関わる既存のプロセスの合理化および強化を行う。また、必要に応じて新たにプロセスを開発する ・チームメンバーにノウハウを提供し、チーム力の底上げを図る ・ATSなどシステムの導入を推進し、Candidate Experienceを向上させる ・データを用いながら優先順位とリソースを適切に判断し、業務目標、プロジェクトなどをマネジメントしていく Partner and Stakeholder Management： ・エージェンシーやサプライヤーとのパートナーシップを含む、戦略的パートナーシップを主導する ・部門のビジネスリーダーと連携し、社内の人材ニーズに関して助言を提供する ・様々な方法でタレントの獲得ができるよう、社内外の関係を構築および維持する ・データと分析を駆使し採用プロセスや手法の改善を行い、Candidate Experienceの向上を図るだけでなく、チームに優れたHiring Experienceを提供する Branding & Attraction： ・市場の優れた候補者からの関心をもってもらえるよう、採用力の総合的な向上を目指す ・体系的に採用の課題を特定する。TAリーダーシップチームと協力して、適切な選考方法や評価観点が確実に維持されるよう取り組む ・新卒/中途選考におけるスクリーニングや評価方法の改善を主導する ・ソーシャルメディアやブランドマーケティングツールを活用し、人材を惹きつけ、エンプロイヤーブランディングを促進する 資格 必須要件
At Cepheid, we are passionate about improving health care through fast, accurate diagnostic testing. Our mission drives us, every moment of every day, as we develop scalable, groundbreaking solutions to solve the world’s most complex health
* iPSC培養、遺伝子導入による分化、分化細胞の解析、新規アッセイ系の構築、疾患モデルの作製（経験に応じ担当して頂きます） * 実験計画の立案、学会発表、研究テーマによる論文発表等 企業情報 * iPS細胞分化細胞を使用する新薬開発支援、及びmRNA医薬品のCDMO（受託製造事業）を提供しているグローバルBiotech企業 * 内資大手企業との共同事業であり、大企業の安定さや資金・ブランド力・技術のサポート、及びスタートアップ企業のダイナミックさを同時に経験できる環境 職務内容 * ご経験に応じ下記分野の研究を担当して頂きます： * iPSC培養、遺伝子導入による分化、分化細胞の解析、新規アッセイ系の構築、疾患モデルの作製 * 実験計画の立案、学会発表、研究テーマによる論文発表等 理想の人材 * 哺乳類細胞培養の実験経験 * 分子生物学、もしくは細胞生物学の実験経験 * 修士もしくは博士の学位、及び腫瘍免疫学の知識は望ましい 条件・待遇 * 大手企業にて充足なリソースを使用し、最先端のiPSC関連の研究を行う * クリティカルな研究開発を担当し企業の成長に貢献する * 裁量を持ち働ける環境、長期的に管理職や専門職を目指せるキャリアパス * 年間休日120日以上 Page Group Japan is acting
マーケティング＆コミュニケーション部で、主にメディア・デジタルマーケティングの業務を担当していただくポジションです。 企業情報 ・優れた技術によるハイエンドでフェミニンな製品を提供することを目的に、1950年代に設立された以来、ディテールにこだわったラグジュアリーなスタイルを通じて世界規模で目覚しい成功を収めています。 ・世界随一のインターナショナルファッションハウスであると同時に、プレタポルテファッションにおけるイタリア初のアパレル企業として世界中の注目を集めてきました。 ・エレガントでタイムレスなイタリアンスタイルで世界中から支持されるグローバルブランドであり、安定した経営基盤を持っています。 職務内容 - Meta、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告（パフォーマンスマーケティングを除く）などのデジタル広告業務。 - 広告代理店やゼネラルマネージャーと連携して、効果的かつ効率的なデジタルメディアプランを作成。 - eビジネスチームおよび代理店と協力し、フルファネルマーケティング戦略の計画と実施をサポート。 -eビジネスチーム、CRMチームと協力し、ウェブサイト、LINEアカウント、ソーシャルメディアアカウントの運用業務。 理想の人材 【必須】 -メディアの知識、広告業務の経験、特にLINEを含むSNSの運用経験 -マーケティング＆コミュニケーションに関わる業務の実務経験（5年以上） -ビジネスレベルの英語力 【尚可】 -SNSを使った新しいプロモーションの展開、異業種とのコラボレーション等を企画・立案した経験 -ラグジュアリーブランド（またはそれに準ずるファッションブランド等）での業務経験 条件・待遇 ・充実した福利厚生 ・キャリアアップおよびプロフェッショナルな成長の機会 ・協力的で包括的な職場環境 ・高級プロジェクトや業界のトッププロフェッショナルと関わる機会 ・フレキシブルな働き方：在宅勤務、時差出勤可能 就業時間10:00〜18:30 【所定労働時間】07時間30分 休憩60分 ・Clothing Allowance有り Page Group Japan is
募集背景 昨今、システムの拡張性が高くスピーディーに導入できるほか、初期費用を抑えられることから、クラウドサービスを導入する企業が増加しています。また、新型コロナウイルス感染拡大以降、急速に普及したテレワークの導入やオフィス縮小を契機に自由なはたらき方が選べる時代になり、場所、機器を選ばずに利用できるクラウドサービスを利用する企業が7割を超えています。 こういった背景を受け、パーソルクロステクノロジー社とサーバーワークス社は、AWSエンジニアに特化した派遣事業の合弁会社を設立することを決定しました。 本合弁会社はAWSの専門家集団として、AWS領域における高スキルITエンジニアの育成を強化し、高品質なサービス（CCoE支援）を提供してまいります。 サーバーワークスが提供するハイレベルなAWSの技術力やノウハウを身に着け、お客様に対してクラウドの導入から設計・開発、運用・保守などより深い支援ができるエンジニアを目指してみませんか？ ※CCoE（Cloud Center of Excellence） 企業などで情報システムのクラウド利用を推進するために設置される、全社横断型の組織。クラウド活用に必要な人材や資源、知見などを集積し、各部門のクラウド利用を促進する。 仕事内容 ・CCoE （Cloud Center of Excellence） -クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新 -ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内 -クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス -最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開 -必要に応じたAWS構成変更等の実務作業 当ポジションの魅力 ・今後会社規模が大きくなる上で、立ち上げメンバーとして、重要なポジションを得られる可能性もあります ・事業会社でのCCoE支援という、クラウド利用の最先端の現場を経験できる。 ・最上流工程の経験を積み、自身の市場価値も高めることが可能。 ・AWSに特化した業務対応、スキルアップが可能。 研修制度 入社後は、1人1人のスキルや希望に応じて、入社後研修の受講ができます。 ※入社者のスキルや希望に合わせて受講の有無を決定 ※研修期間中の待遇変更なし 約3か月のAWS応用研修（模擬案件対応）を用意しており、AWSのプロフェッショナルであるサーバーワークスが創業より培ってきたAWSのインテグレーションに関するノウハウが詰まった内容となっております。研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。 描けるキャリアパス AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能。将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。 ※技術専門性の高い社員に対しては、本部長級の社員よりも高い報酬を得ることもできるような報酬レンジを用意しており、メリハリある形で報いる報酬体系があることも特徴の1つです。 プロジェクト例 プロジェクト概要：スマートフォン決済システムでのAWS設計構築・保守プロジェクト
職種 パートタイム(契約) 職務明細 フィデル・テクノロジーズ株式会社（2001年設立）は、東京に拠点を置き、テクノロジー、ローカライゼーション、バイリンガル人材のサービスとソリューションを、日本の企業様に提供しているラングテック（＝言語＋テクノロジー）コンサルティング会社です。 グローバルな職場環境でお仕事を働きたい方、新しい技術の習得やスキルアップに情熱をお持ちの方は、ぜひ私たちにご連絡ください！お待ちしております。 Fidel Technologies KK (フィデル・テクノロジーズ株式会社) (since 2001) is a Tokyo based LangTech Consulting firm & offers Technology - Localization - Bilingual Staffing services & solutions to global as well as SME Japanese
職種 正社員 職務明細 ＜リージャスについて＞ リージャス・グループは1989年にベルギーのブリュッセルで創設され、スイスに本社を置き、ロンドン証券取引所に上場しております。そのネットワークは世界120カ国以上、1,200都市、4,000拠点に及び、ユーザー数は800万人に上ります。 日本においては、日本リージャス株式会社が1998年、新宿パークタワーに最初の拠点を開設し事業を開始。「リージャス」ブランドとコンパクトな「オープンオフィス」ブランドを日本全国に展開してきました。2016年には、プロフェッショナルな人材や成長企業が新しい発想を生み出すためのビジネス スペース「SPACES」を立ち上げ、現在では全国で8拠点を展開しています。そして2022年には新高級ブランド「Signature」を六本木ヒルズにオープン。お客様は、より多くの選択肢から、最適なオフィス環境をお選びいただけるレンタルオフィスサービスを提供しています。（日本全国にあるセンターの運営は、グループ会社であるＩＷＧサービスジャパン株式会社が管理運営を受託しています。） 現在、全国185拠点にてそれぞれのブランドのレンタルオフィスを多くのお客様の仕事の拠点としてご活用いただいております。詳しくはhttps://www.regus-office.jp/ でご参加ください。 【リージャスLinkedin公式】 https://www.linkedin.com/company/regus-japan/ 【リージャスインスタグラム】 https://www.instagram.com/regusjapan/ 【リージャスTwitter】 https://twitter.com/RegusJapanKK 【SPACESインスタグラム】 https://www.instagram.com/spacesjapan/ スキル・資格 ＜必須スキル・経験＞ ●１年以上の社会人経験 ●英語の読み書きに抵抗がない方 ＜歓迎スキル＞ ●店舗等での接客経験 ●MS Officeの使用経験 ●会社のオフィス器具（コピー機等）の使用経験 ＜求める人物像＞ ●積極性がある方 →分からない業務があった際に、自ら他の従業員に聞いたり、調べて学ぼうとする姿勢 →決められたことや言われたことだけをこなすのではなく、自ら考え提案、行動ができる方 ●Growth Mindsetをお持ちの方 →失敗から学ぼうとする姿勢がある方、向上心がある方 ●顧客対応等における優れたコミュニケーション力、ホスピタリティ ●親しみやすく、顧客との関係を築くことができる ●適応能力のある方
