【職種】営業・企画営業・ラウンダー 不動産賃貸の店舗スタッフ 大手不動産賃貸会社の運営する店舗に来店されたお客様への物件案内などを行っていただきます。 ▼主なお仕事は・・・▼ ・来店されたお客様の接客対応 ・車にて物件のご案内 ・契約手続き ・物件の仕入れ ・専用端末へ物件情報の入力 ・空室確認の為オーナー等に発信確認 ※接客対応が中心です。 「人と話すのが好き！」という方にオススメ＊ 紹介予定派遣 ・最長6ヶ月間の派遣期間終了後、双方合意の上、正社員登用の予定 ・直接雇用時の雇用形態：正社員 ・直接雇用時の給与 月額例：月額例：265,520円〜 ※経験・能力など考慮の上決定 賞与：年2回 その他：交通費支給、昇給制度、社保完備、退職金制度有 ▼3店舗同時募集 原町駅より徒歩2分！ 福工大前駅より徒歩2分！ 福間駅より徒歩4分！（東区／最寄り駅：原町駅、福工大前駅、福間駅） 10：00〜18：30（休憩60分） 【派遣先について】 《宅地建物取引士の有資格者限定で店舗スタッフ大募集！》 街中でよく見かける『不動産賃貸仲介企業』でのお仕事です！ ▼3店舗同時募集 原町駅より徒歩2分！福工大前駅より徒歩2分！福間駅より徒歩4分！ 業種：不動産・建設関連、流通・サービス関連 【派遣会社】株式会社ヒューマントラスト 福岡支店 ◆社会保険完備◆定期健康診断◆有給休暇◆保養所◆「ヒューマントラストシネマ」を含むテアトルグループの劇場優待割引をはじめ、スポーツクラブ・旅行・スクール・エンタメ等、全登録スタッフの方が利用可能な特別優待制度を完備！...
【職種】ユーザーサポート・ヘルプデスク ＜＜ 憧れの本社勤務！ ＞＞ 世界中で愛される「 香水 」でも有名なあのハイブランドの日本本社で働いてみませんか？ 電話やメールで「パソコンのパスワード忘れ」「社用iPhoneの操作案内」など＜ 社内・店舗のパソコンあるある ＞を解決！ グローバルチームとも連携を取るので、英語を使ってやり取りする場面も！ 残業は【 月5時間以下 】とメリハリある毎日がアナタを待っています！ ＜＜ 研修もバッチリ！ ＞＞ ICTチームに参画頂き、主に店舗スタッフのIT周りのサポートを行っていただきます。 使用するシステム等についてはマネージャーから事前にトレーニングを実施していただけるので、スキルや経験に自信がない方もご安心を！ このチャンスをお見逃しなく！ 【 表参道駅 】より徒歩1分 【 原宿駅 】より徒歩10分（渋谷区／最寄り駅：表参道駅、原宿駅） 9:30〜18:30(休憩1h) ＊原則残業なし 【派遣先について】 ＊＊ 香水や財布で有名！グローバルに展開する一流ブランドのジャパン本社！ ＊＊ 業種：IT・通信・Web関連、メーカー関連、アパレル・コスメ関連 【派遣会社】ランスタッド株式会社 randstad technologies エンジニア事業部
リーダー的外資系ラグジュアリーブランドでのリテールHRBPのポジションです。戦略的かつ実践的なリテールのビジネスパートナーとして組織拡大に貢献していただきます。 Client Details ヨーロッパに本社を構える世界的ラグジュアリーブランドの一つです。香水や時計、レザーグッズ製品などを展開し、エレガントで洗練されたスタイルをお客様に提供しています。 Description * リテールマネージャーに対する人事コンサルティングサポートを提供 * 店舗スタッフ（マネージャーを含む）の採用計画から実施 * 組織に必要な学習ソリューションを提案 * 店舗の定期的訪問、現状把握 * 従業員の異動や昇進などの調整 * パフォーマンス評価や給与見直しプロセスの準備から実施 Profile 「必須」 * リテール業界での就業経験 * 人事経験者 * 語学力（日本語・英語ともにビジネスレベル以上） 「求める人物像」 * 傾聴力があり、人との関わりを大切にできる方 * チームワークを重視し、協調性を大切にできる方 Job Offer * 社員割引制度あり * ラグジュアリー業界での人事経験 *
職種 正社員 職務明細 ティファール直営店の担当営業として、多岐に渡るオペレーションをスーパーバイズいただきます。 直営店はアウトレットに限らず、ららぽーとやイオンモール等にも出店を続けており、更なる出店・成長のため、新たなメンバーを募集します。 この事業拡大期において、ストアマネジメントや出店先・施設運営担当者との商談等を通じ直営店舗の仕組み作りを担う本ポジションは、日本マーケットの開拓を最前線で担うまさに「要職」であり、優秀な人材が不可欠です。 これまでのご経験を活かし、ブランドロイヤリティ向上や更なる売上達成にむけて手腕を発揮してみませんか？ スキル・資格 【必須】 • 消費財の法人営業経験（直営店担当）3年以上 • 自動車免許 【歓迎】 • 折衝能力（営業力） • 店舗売上他に関するプランニング経験 • 店舗スタッフのマネジメント、指導力 • 各種レポーティング • 売上等の分析力 • チームワーク 業務内容 バジェット（売上）達成に向けた直営店舗運営管理目標設定、進捗確認／分析、結果分析／報告／改善を行う。またリテールストアが円滑に売上達成するような仕組みを作る。 ① 売上予算の達成 担当店舗売上予算達成に向けた目標設定、進捗確認と分析、報告／改善を行う ② ストアマネジメント 担当店舗マネジメントプランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う ③ スタッフィング（販売代行企業へ委託） 担当店舗代行プランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う
職種 正社員 職務明細 ロロ・ピアーナ・フラッグシップストアのディレクターは、ハイエンドのラグジュアリー業界のプロフェッショナルであり、ロロ・ピアーナのブランドイメージを完全に表現し、特にトップクライアントやVIPの顧客のブランドロイヤリティを高め、与えられた目標を達成する能力が求められます。 デパートメント・マネージャー、オペレーション・マネージャー、MTO＆ビスポーク・スペシャリストを含む約25名のスタッフを統括します。 スキル・資格 セールス＆ビジネス開発 • ロロ・ピアーナの企業イメージを反映し、ブランドのDNAに沿ったスタッフが活躍できるようにサポートします。 • 売り場で積極的な役割を担い、部門マネージャーと連携してスタッフの営業成績を管理すること、また顧客満足を高め、当ブランドが求める品質基準を維持することで、スタッフに対する営業面でのリーダーシップを発揮します。 • 常に顧客サービスの水準を高め、スタッフの商品知識と販売スキルの継続的な向上に努め、グローバルな販売実績を向上させます。 • KPIモデルを通じてスタッフの営業成績を常にモニタリングし、カントリー・マネージャーおよびリテール・ディレクターと協力して具体的なアクションプランを策定・実施し、売上を強化します。 • 市場の一般的な状況を分析し、それに応じて改善策を提案する能力が必要です：市場動向や競合他社に関する十分な経験と知識を有し、会社全体の目標や方針に沿って、売上向上のためのビジネスチャンスや 推進策の分析と見極めを行います。 顧客管理とCRM 素晴らしい顧客関係を維持し、高い顧客満足度を実現します。 売り場で積極的な役割を果たし、チームメンバーを指導し、あらゆるタイプの顧客サービスに対応できる適切なスキルを身につけさせ、ブランドに対する顧客のロイヤリティを高めることで、最高の顧客サービスを提供できるようチームを牽引します。 販売プロセス全体に関わるすべての深刻な状況、およびすべての顧客からの苦情に対処し、解決できるようにします。 顧客ロイヤルティ、特にトップクライアントやVIPとの関係を促進するため、外部関係のネットワークを拡大し、既存のパートナーや VIPとの関係を維持する。 チームマネジメント • 店舗スタッフのスカウトと選考プロセスにおいて、カントリー・マネージャーをサポートします。 • チームメンバーが常に意欲と能力を発揮できるようにします。 • 常にラグジュアリー業界の最新情報を提供することで、スタッフの専門的な成長とトレーニングを促進します。 • カントリー・マネージャーから受け取った定量的な目標を販売スタッフに展開し、カントリー・マネージャーと常に連絡を取りながら定性的な目標を策定し、結果を分析し、毎月の活動を検証し、スタッフと常に連絡を取り合い、1年ごとの評価を設定することによって、常にその達成を確実にします。 • 予想される作業量に対して必要なリソースを常に利用できるようにするため、店舗スタッフの人員計画を担当し、常にスタッフのニーズに気を配ります。 • フロア業務の日常的な運営を指示・監督し、店舗の質の高いプレゼンテーションを実現させます（商品プレゼンテーション、ビジュアル・マーチャンダイジング、店舗エリアの一般的な維持管理、売り場とバックオフィスの整理整頓など）。 • 重要なメッセージや優先事項をスタッフに伝え、トップダウンとボトムアップのコミュニケーションチャネルを常にアクティブに保つため、日次／週次／月次ミーティングを計画的に設定・運営します。 • 本社の支援を受けながら、労働基準法および社内規則の遵守を徹底します。 • 従業員と顧客の安全を確保するために必要なあらゆる措置を講じます。 業務内容 オペレーション＆手続き • 会社の店舗運営手続きを熟知し、その正しい実行を監督し、委任します。 • 店舗運営（在庫管理、レジ、管理、ロジスティック、e-shop）の最適化においてオペレーションチームを指導します。 • 商品の販売動向や顧客の要望を把握し、在庫管理を効率化するために、その知識を在庫管理に活用することが求められます。 • 物流、オペレーション、他店舗と常に良好なコミュニケーションを保ちます。 • 盗難や紛失の可能性を防ぐため、店舗内の状況を正しく把握し、カントリー・マネージャーと連絡を取りながら、紛失を防ぐためのトレーニングを行います。 • カントリー・マネージャーと連絡を取り、あらゆる損失（商品、金銭などの盗難）を報告・管理します。 • セキュリティに関する手順が正しく適用されていることを徹底します（店舗キーの管理、店舗金庫の管理に関する手順など）。
