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アパレル販売 接客の求人-東京 - 84 Job Positions Available

84 / 81 - 84 求人

【職種】その他オフィスワーク系 T-HOUSE (ティーハウス) ベーシック・トラッド・ヘビーデューティーをメインに、 アメリカンカジュアルのセレクトショップ。 ほとんどが1点入荷! レアなブランドで75ブランド以上が取り揃えられている、 バイイング商品が並ぶお店です。 [ SHOP STAFF ] .。?:*゜?゜*:?。☆ <レディスアパレル>販売のお仕事です。 ・接客販売 ・金銭授受 ・商品管理 ・ディスプレイ ・売上報告、清掃 等 幅広く一緒に対応をお願いします。 私服勤務OK 1ヶ月以上経過後、30%offで社員割引もあり 日払い・週払いOK お仕事した分のお給料を、 お給料日を待たずに引き出せちゃいます☆ おうちで登録完了?◎カンタンWeb登録 Webで登録OK! ご登録いただければすぐにお仕事ご紹介可能です - お気軽にエントリー&問い合わせくださいね! お待ちしております 東京都墨田区錦糸1-2-47錦糸町テルミナ ■シフト 1) 10:30~17:00 2)

パーソルマーケティング株式会社(旧社名:パーソナル株式会社)  20時間前

【職種】その他オフィスワーク系 IENA(イエナ) ≪販売STAFF募集≫ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ・店頭での接客 ・在庫管理 ・ディスプレイ ・店舗清掃 など あなたのペースに合わせて、 丁寧に仕事を教えてもらえます。 ◎ノルマなどもないため お店全体で協力して お仕事できる環境です。 ◎スタッフも店長もお客様も同世代☆ 20代~30代の女性が多く 活躍しています - 気軽にエントリー&問い合わせください! お待ちしております 東京都町田市原町田6-1-11ルミネ町田 ■シフト制; 1) 10:00~19:30 2) 11:30~21:00 ■実働8時間 休憩90分 ※シフト時間は店舗に準じます。 【派遣会社】パーソルマーケティング株式会社(旧社名:パーソナル株式会社) 【福利厚生・待遇】 ◎残業代支給 ◎各種社会保険完備 ◎有給休暇付与 ◎産休・育休制度有 ◎定期健康診断(無料)...

パーソルマーケティング株式会社(旧社名:パーソナル株式会社)  20時間前

【職種】販売(ファッション・コスメ) ●未経験OK! ●週4〜OK! ●私服勤務! ●日払い・週払いOK! ●来社不要で登録OK! ■■ブランド説明■■ 大手アパレルグループのウィメンズブランド。 プライベートもオフィシャルもどんな自分も両立できる服を提案 自分の価値観を持つ、働く女性のためのブランドです ■■注目ポイント■■ ・週4〜OK! ・販売未経験OK! ■■業務内容■■ ・接客販売 ・レジ業務 ・商品の品出、納品 ・検品作業 ・その他付帯業務 など ■■制服■■ ブランドイメージに合う私服勤務 グランデュオ立川(立川市/最寄り駅:立川駅、立川北駅、立川南駅) 実働8時間/休憩90分【シフト例】9:30〜18:30/12:00〜21:00 など 【派遣先について】 【勤務先情報】20代〜50代活躍中◎幅広い年齢層が活躍しています!教育や店舗システムも充実! 業種:アパレル・コスメ関連 【派遣会社】株式会社 シーエーセールススタッフ ●社会保険・雇用保険・労災保険・介護保険 ●有給休暇 ●健康診断(年1回) ●Tポイント ●資格支援制度 ●新規お友達紹介制度 ●ビューティーサポート...

株式会社 シーエーセールススタッフ  20時間前

職種 正社員 職務明細 大阪市内 FENDIブティックにて、クライアントアドバイザーを募集いたします。 2021年、フェンディウィメンズオートクチュール、RTW、およびファーの新アーティスティックディレクターにキム・ジョーンズを迎え、ブランドの歴史に新たな1ページが刻まれました。ブランドの新たな挑戦を一緒に楽しみ、ブランドとともに更なる成長を目指したい皆さまのご応募をお待ちしています! スキル・資格 ● 3年以上のアパレル販売経験必須(コスメ・ジュエリー経験者も検討可能) ● ラグジュアリーブランドでの接客販売ご経験者優遇 業務内容 ● 店頭での接客・販売 ● 商品・在庫管理 ● 顧客管理(DM送付、新作のご案内など) ● 売上管理 学歴 高卒以上 その他 全世界のフェンディで共通の「リテールコンピテンシー」(求める人材像)に共感し、体現して下さる方を歓迎します。 ◆顧客志向: 顧客と強固な関係を構築し、顧客の立場に立った解決策を提供する。 ◆イノベーションの推進: 組織が成功するために、新たなより良い方法を生み出す。 ◆的確な計画立案: 組織目標と整合した方策を推進するために、計画を立案し、業務に優先順位をつける。 ◆責務の遂行: 約束 (コミットメント) を果たすために、自分で責任を持ち、他の人にも責任を持たせる。 ◆業務プロセスの最適化: 継続的に改善を図ることに重点を置いて、仕事を成し遂げるためにはどのようなプロセスが最も効果的で効率的かを理解している。 ◆行動指向: 新しい機会や厳しい課題を緊急感、高いエネルギー、熱意を持って引き受ける。 ◆効果的なコミュニケーション: 多種多様なコミュニケーションを展開して、さまざまな相手のニーズを明確に理解する。 ◆コラボレーション(協働): 共通の目標を達成するために、周囲と信頼関係を構築し、協力して業務を遂行する。 ◆説得力の発揮: 共通の目標を達成するために、周囲と信頼関係を構築し、協力して業務を遂行する。 ◆自己啓発: 公式・非公式の学習する機会を活用しながら、自分の成長のためにチャレンジできる新しい方法を積極的に探す。...

LVMH Japan Group  2時間前

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