【職種】介護関連 クリニックで調理スタッフ/週3日勤務のシフト制/無資格OK 扶養控除内OK！ 調理師免許か栄養士免許をお持ちの方は、時給100円UP＾＾クリニックでの調理スタッフ募集！ ・急な出費にも給与仮払い制度があるから安心 ・職場見学してから働けますので、雰囲気を見てから決められます ・初期費用は一切かかりません。 ・駐車場無料！マイカー通勤OK ・バタバタと常に忙しくしている感じではありません ・週3日勤務 アルバイト ・フリーターから初めて派遣をスタートする方も安心のフォロー体制！ハローワークに掲載されていない求人や正社員チャンスも充実！まずはご応募ください！お待ちしてます＾＾ 入院患者さんの食事の調理、盛付け、食器洗浄をお願いします。 2名で10食の食事提供。 食数はかなり少ないのでバタバタしている感じではありません。 美味しい食事を提供して 患者さんが元気に健康になるお手伝いが出来ます！ やりがいのあるお仕事です。 週に3日勤務なので家庭と両立しやすく 主婦パートさんも活躍出来ます！ お気軽にご応募ください！ あなたの一歩前進を応援します！＾＾ 【応募資格】 無資格未経験OK！ 調理補助の経験がある方や、 調理師免許や栄養士免許などお持ちの方も大歓迎！ 早朝から働きたい方にもおすすめ求人です！ 残業なし ◇お仕事期間：長期 急にお給料が必要になった時は、「給与仮払い制度」があります。 稼働分の金額を申請いただければ、給与指定口座にお振込みいたします。 7:00～13:00 12:00～18:00 ※休憩30分 ※実働5時間30分 ※シフト制（日替わり） 【派遣会社】株式会社アセットヒューマン...
【職種】その他販売・サービス系 イタリアンレストランの老舗、ブライダルも行う邸宅レストラン内でのピザメイク兼調理スタッフを募集 薪窯焼きのピッツァをはじめとした調理全般や仕込みを中心に、発注、在庫管理などお任せします。 通常のレストラン業務を経験できるだけではなく、さらに上のスキルや専門的な知識も身につく環境です。 神宮前 10:00～22:00のシフト制（休憩あり） 【派遣会社】株式会社八芳園ヒューマンリソースマネジメント...
【職種】その他販売・サービス系 【求人番号】G-301 【急募】 人気の保育園調理短時間OK ●来社不要！(ご自宅近くまで出張登録に伺います) ●家庭や子供の用事でお休み調整可 ●交通費支給 ●各種労働保険 ●社会保険(法令に則り適用) ●午前中のみ短時間勤務です 【施設形態】認可保育園 【仕事内容】 保育園内での調理業務全般 (洗浄・清掃・盛り付け・食材カット・配膳など) ◇160食(4人体制／日） 女性活躍中！！ ＜契約期間＞ 登録型の有期雇用派遣 ＜受動喫煙対策＞ 敷地内禁煙 【応募資格】 調理師の資格をお持ちの方 【アクセス】 ・JR上越線「群馬総社駅」から車で4分 ・マイカー通勤OK！(無料駐車場完備) 【給与】 時給：1,150円(条件により変動あり) 【特徴】 /社会保険完備/ブランクあり歓迎/土日休み/車・バイク通勤OK/交通費支給/残業なし 【経験】 [ 年齢 ]不問 [ 学歴 ]不問
ブルーボトルコーヒーの調理スタッフリーダー（副店長）は、素晴らしいホスピタリティカルチャーのリード、チームの構築、サステナブルなビジネスの推進がなされるようカフェリーダーをサポートし、あなたが行うすべてのことにおいて基準を設定し常によくなるよう努め、ブルーボトルのビジョンを実現します。また、カフェの基準やビジネス目標に対する説明責任を果たしながら、リーダーシップチームの一員として、カフェ運営の向上に取り組みます。ご自身のやる気次第では、新店オープンや他店舗サポートなど成長の機会が望めるポジションです。 ※ 入社後の試用期間では、調理スタッフリーダー（副店長）候補としてブランドカルチャーを学び、職務を経験しながら、チームへコミュニケーションをしていただきます。 こちらの募集は、 京都カフェ 、梅田茶屋町カフェ です。 以下のリンクから、ブルーボトルの食へのこだわりについての過去ブログ記事をご覧いただけます。（過去の記事のため、メニューは現在提供していないものもございます。） FARM TO CAFE - 繋がる想いFARM TO CAFE - 繋がる想い VOL.2フードディレクター 副島モウさんインタビュー調理スタッフとして働く従業員へのインタビュー 具体的なお仕事内容: カフェリーダーと協力し、カフェおよび会社のすべての事柄に自発的に取り組み、包括的で魅力的なカフェ環境を構築する。 カフェリーダーをサポートし、キッチンチーム及びバリスタへのトレーニング、開発、コーチングを行う。すべてのトレーニング、学習、および開発アクションを管理する。 カフェ内で提供されるフードメニューのデリシャスネスに対して、常に責任を持ち、衛生管理、食材管理を徹底する。 ゲストのクレームに効果的に対処し、カフェリーダーに報告する。 リーダー・オン・デューティーの機能を一貫して実行するための模範となり、コーチをする。カフェリーダーと定期的に1:1を設定し、カフェのスタンダードとビジネスゴールを確認する。 包括的なチームワーク、コミュニケーション、タスクの完了を継続的に改善するために、チームと協働し、すべてのチームメンバーがそれぞれの役割と責任を理解し、それを果たすようにする。 ブルーボトルのガイディングプリンシパル（行動規範）の模範となり、それを維持する。 毎日のシフトスケジュールを管理する。 売上、SPH、稼働率の目標を効果的に達成するためのビジネスレポートを作成する。 ブルーボトルの安全基準を満たし、機器、設備、その他の運用上の影響について課題が発生した場合の問題解決を行う。 分析、スケジューリング、チームパフォーマンス、ゲストのフィードバック、ビジネスアクションプランなどのトピックについて、改善や明確化のためのアイデアや提案を共有する。 カフェでは適宜新メニューの試食をしており、ダイレクトに取り引きを行っている食材や生産者の想いに直接触れ、チームに向けて発信する機会があります。チーム全体が常に美味しいフードとホスピタリティを届けるため、副店長としてチームのマネジメントに深く関わり、幅広い業務を通して将来に役立つ専門的な技術や知識を学び、個人・チームとして成長できる環境です。また、ブルーボトルコーヒーの一員としてコーヒーに関する勉強や、コーヒーの抽出に関して学ぶこともできます。 求める人物像: 定められたレシピや調理方法に従って、常に美味しいフードを作り提供できる方 美味しいコーヒーやフードに愛情と敬意をもちながら、ゲストへの最高のおもてなしにやりがいをもつ方 変化に対して、チームと協力し柔軟且つオープンなマインドでコミュニケーションを取り、自ら行動が取れる方 自身の技術や知識を向上させるべく、日々努力を惜しまない方 私たちが考えるホスピタリティに共感し、チームと共に成長していきたい方、大歓迎です！ 求めるスキル・経験:
