【職種】SE(ビジネスアプリケーション系) 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 通信販売企業向けスマートフォンアプリ開発をお願いします。 【詳細】 ・一般顧客が通信販売で使用するスマートフォンアプリの開発、運用保守 ・設計部分までは基本的に社員が実施し、その後の工程を担当 【工程】 詳細設計〜開発〜テスト 【環境】 Android、Kotlin、iOS、Swift、Objective-C、SQL 【企業情報】 製造/自動車整備への資材販売などを行っている企業です。 大阪駅より徒歩1分（北区／最寄り駅：大阪駅、大阪梅田駅(阪急線)） 09:00〜18:00(実働時間08時間) 月間想定残業時間：10時間程度 【派遣先について】 ネットサービス（EC・ポータル・ASP） 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業（入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金） ◆健康管理（定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成） ◆出産・育児支援（母性保護制度の導入、時短制度） ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
【職種】SE(ビジネスアプリケーション系) 自社受託案件チーム向けシステム開発を支援していただきます。 【工程】 詳細設計〜テスト 【環境】 Oracle、PostgreSQL、C#、Kotlin、Swift、React、(ASP.NET) 肥後橋駅より徒歩5分（北区／最寄り駅：肥後橋駅、淀屋橋駅） 09:00〜17:45(実働時間07時間45分) 月間想定残業時間：20時間程度 【派遣先について】 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業（入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金） ◆健康管理（定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成） ◆出産・育児支援（母性保護制度の導入、時短制度） ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
【職種】SE(ビジネスアプリケーション系) 大手通信販売企業向けスマホアプリ開発 【詳細】 一般顧客が通信販売で使用するスマホアプリの開発/運用/保守を行います。 設計部分までは基本社員が行い、その後の工程を担当します。 【工程】 詳細設計〜開発〜テスト 【環境】 Android、Kotlin（Android）、iOS、Swift（iOS） 【スキル補足】 Web開発の実務経験があり、趣味程度でスマホアプリ開発の経験があれば問題ないです。 【出社予定日数】 月12日程度 大阪駅より徒歩1分（北区／最寄り駅：大阪駅、大阪梅田駅(阪急線)） 09:00〜18:00(実働時間08時間) 月間想定残業時間：10時間程度 【派遣先について】 ネットサービス（EC・ポータル・ASP） 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業（入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金） ◆健康管理（定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成） ◆出産・育児支援（母性保護制度の導入、時短制度） ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
【職種】SE(制御系) ＜大手SI企業での勤務となります＞ ディスプレイ周辺部の組み込みソフト設計 【担当箇所】 UI部/通信部等 【工程】 アルゴリズム検討、仕様設計、詳細設計、コーディング、デバッグ、仕様書作成等 【ツール】 Android、Java、Kotlin、GitHub 【詳細】 ・要件定義から詳細設計、テスト ・社内プロパーと検討 ※職場環境、業務進捗を理解されたのちには各フェーズに沿って設計業務に携わっていただきます。 【備考】 関東にある 客先工場内へ出張をお願いする可能性があります。 フェーズによっては1週間程度、常駐をお願いする可能性あります。 本町駅より徒歩7分（中央区／最寄り駅：本町駅、心斎橋駅） 09:00〜18:00(実働時間08時間) 月間想定残業時間：20〜40時間程度 【派遣先について】 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業（入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金） ◆健康管理（定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成） ◆出産・育児支援（母性保護制度の導入、時短制度） ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
