【職種】その他製造・軽作業・物流系 初めてからできる！ 倉庫内での作業及び倉庫の外での作業あり！ 【機械のメンテナンス業務】 ・高圧洗浄機での清掃 ・塗装 ・裁断 ・寸法はかり ・付随する業務 〈お仕事のポイント〉 ◎基本土日祝休み＆残業が無いので予定が立てやすい！ ◎重機を洗浄したり、分解してメンテナンスしていただきます！ 千葉県成田市 野毛平工業団地内（成田市／最寄り駅：成田駅） 基本：8:30〜17:15(実働7.5時間 休憩75分) ※残業ほぼ無し 月〜金/土(隔週) 【派遣先について】 成田市野毛平工業団地内にある工場です！ 業種：流通・サービス関連 【派遣会社】オネスティオフィスサポート株式会社 ●社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生） ●有給休暇制度 （8割以上出勤、実働6カ月継続後から発生） ●交通費支給 案件多数 ●制服無償貸与 案件多数 ●スキルに応じて昇給有り ☆健康診断制度あります ☆お誕生日、クリスマス等に気持ちのお祝い制度（適応規定あります）...
【職種】製造・組立・加工 トラックなどの大型自動車の整備をお任せします！ しっかりお仕事フォローします！ 【工場内作業】 ・自動車整備補助 ・架装作業 〈お仕事のポイント〉 ◎日祝+平日1日休みで予定が立てやすい！ ◎主に大型自動車の定期点検や整備、車検となります！丁寧な研修あるので安心！ 千葉県八街市（八街市／最寄り駅：八街駅） 基本：月〜土 9：00〜18：00(実働8時間 休憩1時間) 【派遣先について】 自動車メンテナンスを行う千葉工場です 業種：流通・サービス関連 【派遣会社】オネスティオフィスサポート株式会社 ●社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生） ●有給休暇制度 （8割以上出勤、実働6カ月継続後から発生） ●交通費支給 案件多数 ●制服無償貸与 案件多数 ●スキルに応じて昇給有り ☆健康診断制度あります ☆お誕生日、クリスマス等に気持ちのお祝い制度（適応規定あります）...
【職種】一般事務・OA事務 【富津エリア】残業なし／月給243,000円以上／急募のお仕事です/【教育・安全研修の補助・付随する事務のお仕事】・安全講習・工場内作業に関わる研修実施の補助・安全衛生委員会や会議実施の補助（準備〜議事録作成）・安全資料等の作成（PowerPoint）《おすすめポイント》＊作業着通勤OK＊時短勤務相談可能＊パソナスタッフ活躍中！＊GW、お盆、年末年始など休日しっかりあります！＊安全衛生を理解している方尚可＊直接雇用実績有の会社です 千葉県富津市 JR内房線青堀駅その他10分、JR内房線君津駅その他17分、木更津駅その他30分（富津市／最寄り駅：青堀駅、君津駅、木更津駅） 8:30〜17:20 （実働8時間）休憩50分【残業】残業なし※時短勤務の相談可能※企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。 【派遣先について】 落ち着いた環境制服あり同業務の方もいて安心 【派遣会社】株式会社パソナ ●社会保険完備、有給休暇 ●定期健康診断（乳がん・子宮がん検診無料） ●ファミリー保育園（大手町・淡路）パソナで働くスタッフの方は無料。 ※シングルマザー就業サポート（説明会・無料スキルアップ研修あり) ●スタッフサロン（東京・大阪）自由にご利用頂けます。フリードリンクもご用意。 ●レジャー・グルメ・スポーツ・健康・育児・介護など140万以上のメニュー ●約500種類のeラーニング講座（登録日より最大90日間無料） ●お仕事、メディカルケア、生活全般の相談など、各専門家が対応する無料相談窓口...
【職種】製造・組立・加工 学校給食や病院等で活用されている業務用食器のリーディングカンパニーである当社にて、インクジェット印刷DTPオペレーターとして業務 ※アデコは、ウェブ・電話面談登録を実施！◆はじめてご登録される方は、エントリー後、MyPageにてご登録ください（エントリー後にメールにてご案内） 千葉県 成田市 「成田湯川駅」 徒歩 48分,「下総松崎駅」 徒歩 49分（成田市／最寄り駅：成田湯川駅、下総松崎駅、久住駅） 8:30〜17:00(実働:7時間45分) (休憩45分) 【派遣先について】 工場内作業(職場先部署の人数:33人) 業種：メーカー関連 【派遣会社】アデコ株式会社 皆様が安心して就業いただけるよう、以下の福利厚生を整えております。 ●交通費全額支給（当社規定による） ●派遣賃金基準の設定とそれに応じた賃金設定（アデコ評価制度をもとに、評価に応じた時給改定も実施、詳細はアデコHPにて） ●各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ●有給休暇 ●定期健康診断 ●スポーツクラブ、スパや遊園地など特別価格利用 ●キャリアアップ支援 ●提携スクール ●国内、海外の宿泊施設・ツアーを会員料金で利用可能...
