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Real Staffing 求人

募集職種: マーケットアクセスマネージャー 会社概要 弊社クライアントは、マーケットアクセスマネージャーとしてチームに加わる専任のスタッフを募集しています。この役割は、価格設定および償還戦略の開発と実施、エビデンスベースの価値提案の構築、そして強力なステークホルダー関係の維持をリードすることを含みます。理想的な候補者は、クライアントの行動規範およびビジネス原則を順守してクライアントを代表します。 役割と責任 資金調達および償還システム (30%): * クロスファンクショナルチームをリードし、価格設定および償還戦略と申請を開発して最適な償還目標を達成する。 * 製品ラベリング、患者フロー、治療ガイドライン、競合状況、国の保険政策、製品ライフサイクルを考慮して様々な価格設定シナリオを開発する。 * ビジネスチームと緊密に連携し、異なるビジネスケースシミュレーションを構築し、価格設定および償還範囲に関する内部の一致を得る。 エビデンスベースのペイヤー価値提案 (30%): * ローカルの商業チームと協力して、商業的洞察をペイヤー価値提案に翻訳し、ローカルの価値メッセージを開発および検証する。 * ペイヤーの洞察とエンゲージメントプロジェクトをリードし、エビデンスの要件を特定し、ローカルの価値ストーリーをサポートするためのエビデンス生成戦略を通知する。 * ヘルスアウトカムおよびヘルスエコノミクスチームと協力して、グローバルな価値ツールをローカライズし、価値イニシアチブを検証する。 * 商業プログラムに対する価値提案およびエビデンスベースの医療アプローチを継続的に改善するプロジェクトに参加またはリードする。 ステークホルダー関係および環境形成 (30%): * 地方政府当局、医療提供者、ヘルスエコノミクス組織、およびその他の関連する意思決定ステークホルダーとの強力なプロフェッショナルネットワークを確立および維持し、立法価格設定および償還のトレンドを予測し、影響を与える。 * 学術協会のエンゲージメントを通じて手続き償還評価に影響を与え、HEOR研究、価値コミュニケーション、エビデンスの普及、およびガイドライン形成を含む。 その他の責任 (10%): * グローバルアセットのローカライズ、販売トレーニング、およびマーケットアクセスアカデミーイニシアチブを通じて、組織のマーケットアクセス知識を推進する。 * ローカルの商業およびクロスファンクショナルチーム、業界団体、政府機関などと連携し、新しいビジネス機会を特定し、フォローアップする。 * すべての意思決定においてビジネス原則およびコンプライアンス要件を順守する。

Real Staffing  4時間前

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