グローバルブランドエクスペリエンス部にて、デジタルやフィジカルなど様々なタッチポイントから、より良いブランドエクスペリエンスを提供し、日産のブランド強化に貢献をいただきます。主に下記業務を担当いただきます。 【職務内容/Main Tasks】 1) 技術展示物の制作/管理 日産の先端技術を様々なターゲットのお客様に楽しくわかりやすく理解していただくための技術説明展示物の制作。製作した展示物をグローバルイベントに貸出する対応、稼働中の展示物のケアなども実施。 近年の製作実績：ドライビングシミュレーター、VRシミュレーター、AR/MRを使用した技術説明什器など 2) 各種イベント等での技術展示物説明対応 モーターショーや新車イベントなどに技術展示物を出展し、直接お客様に技術の説明を行ったり、展示物の説明を行う。 3) 技術コミュニケ―ション戦略をもとにした最適なコミュニケーション戦術の立案と実行 同チームで策定する技術コミュニケーション戦略に則り、国内外のマーケティング担当者と連携して技術コミュニケーションの最大化を図る。 【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】 ・グローバル部門でありながら、お客様とダイレクトにコミュニケーションができる接点を持ち、ブランドコミュニケーションを実行できます。企画、提案、実行、パフォーマンス評価といったブランドマーケティングのサイクルを全て経験できます。 ・現在はデジタル・バーチャルにも積極的に取り組んでおり、最新のテクノロジーも身近に感じて学べる部署です。 【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】 ■MUST ・ モビリティ技術に関する広報・プロモーションのご経験 もしくは 技術関連の実務経験をお持ちであること ・ パートナーとの良好な関係を構築するコミュニケーション能力 ・ 最先端アイテム情報に興味があり、積極的に情報を集める姿勢 ・
・日産社内の主にマーケティング・広報部門と密に連携し、各種イベントに関するソーシング戦略策定、サプライヤー選定（広告代理店・イベントサプライヤー等）、価格決定、ビジネススキーム構築が主な役割です。 ・具体的には、各イベントにおいてマーケティング部門が定めたサプライヤーに期待する内容を実現するため、サプライヤー選定や価格決定を行っていただきます。 ・イベント例としては新車発表会、日産本社ギャラリー/クロッシング運営など。経験を積んだのち、モーターショーなども担当して貰いたいと考えています。 ・コロナ禍を機に、デジタルアセットをうまく活用していく流れになっている為、皆様にはこれまでの社会経験を踏まえた柔軟な発想力と新たな視点をもたらして頂きたいと考えています。 ①JMS（Japan Mobility Show)やTAS（Tokyo Auto Salone）をはじめ、各種イベントは日産・インフィニティブランドとしてのコミュニケーションとして変わらず大事な役割を果たしています。以前のように人をフィジカルに集客するだけでなく、デジタル領域の活用なども日々取り入れながら日々進化しています。ブランドコミュニケーションの最前線を日々体感しながら業務することができます。 ②日本にいながらにして日産ブランドのみならず、日本に拠点を移したプレミアムブランドであるインフィニティのブランドコミュニケーションにも日々関わりながら仕事をすることが出来る貴重なポジションです。ブランドを超えて自動車業界の知識、調達に関する知識を吸収頂ける他、応用企画力、調整力、リーダーシップ等のビジネスパーソンとして必要不可欠な能力についても伸ばして頂けると考えています。 ③自身の仕事の成果がイベントという人の目に触れ、体感できることとして感じることができる。 ④サプライヤー選定のみならずマーケティング・広報部門やサプライヤーと協業しながらイベント企画・運営に携わる事ができます。 ⑤将来のキャリアアップで、車両部品、エンジン部品の調達やプロジェクト購買を担当することができます。 ⑥比較的小規模な部署の為、チーム内や部署内で相談もしやすく、在宅勤務も活用しながら協力的且つ効率的に業務を遂行できています。 ■MUST ・以下いずれかの経験をお持ちの方 製造業における調達（直材のみならず間接材調達の経験者）、営業、商品企画、経理業務経験（3年以上） ・自動車業界経験：あれば尚可 ・TOEIC：730 ■WANT 下記に関するいずれかのスキル・ご経験を有する方であればより即戦力としてご活躍頂けると考えています。 ・プロジェクトマネジメント経験 ・原価企画経験 ・マーケティング・広告業界における経験(3年以上) ・ 異なる文化・意見を受け入れ、物怖じすることなく積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 柔軟な発想力をお持ちの方 ・ 失敗を恐れずに何事にも自主的にチャレンジし続けることができる方 ・ チームワークを大事に出来る方 約410万円～780万円 ・月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
Company Description The history of Bosch is the history of car evolution. As a top-class automotive equipment supplier, Bosch Corporation supports market expansion/inroads domestically as well as globally. Bosch will continue to pursue forward-looking technologies such
＜職務内容＞ 工場の施設管理（エネルギーを供給する設備の点検や保全等）をおこなう業務です。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 機械・電気設備の点検・修理・管理や、環境に関する知識を生かすことができます。 ・設備が故障しないための点検や整備業務 ・設備が故障した時の修理・復旧業務 ・設備が故障した時の解析業務 ・設備が故障しない様にするための改善業務 ・工場内空調関係管理業務 ・工場廃水処理設備点検・整備業務 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜MUST＞ 電気系業務担当 ・第二種電気工事士以上 ・自動車運転免許（MT） 機械系業務担当 ・2級ボイラー技士以上 ・ガス溶接免許 ・自動車運転免許（MT） 自動車業界経験：不要 ※高圧電気設備保守（工場受電設備）経験者や、配管施工工事経験者であれば、尚可 ＜WANT＞ ・公害防止管理者（水質・大気） ・第一種電気工事士免許 ・危険物取扱 乙４ ・フォークリフト（1t以上）運転免許 自動車業界経験：不要 ＜求める人物像＞ ・異なった意見、考えを受け入れる多様性 ・あらゆる機会を通じて、学ぶことを前向きに実行できる ・原因の追究等を根気強くおこなえる ・仕事の成果が見えにくくても、自分を鼓舞出来る ・組織人として、周りの人物との協調を大事にする ＜給与＞
＜職務内容＞ 自動車部品の輸出入に関わる業務 ■輸出部品の検収業務 ■フォークリフトオペレーション・フォークリフト管理 ■生産進捗管理（部品の受け入れ・梱包・出荷まで） ■構内現場改善（レイアウト・物流品質向上・コスト） ■輸入部品出荷管理 ■輸出入部品検査 ■品質管理（部品・物流） など ※将来的に九州地区への異動もあり得る ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 海外生産工場・国内生産工場への部品供給を行っている日産自動車の中枢の役割を果たす拠点です。よりスムーズな物流を目指した現場ならではの改善を行っています。その改善が世界中で日産車をご購入されるお客さまへの最高のサービス提供に繋がります。チームワークで進める仕事なので、コミュニケーションを大事にしています。これまでの経験を活かしてみませんか。一大物流拠点でコンテナ・トラック・フォークリフト・商品車、多くの物流車両・完成車両に関わることができます。 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定める場所 ＜MUST＞ 高卒以上・普通自動車免許 自動車業界経験：あれば尚可 ＜WANT＞ フォークリフト免許（1トン以上） ※未取得者であれば入社後に取得していただきます 自動車業界経験：あれば尚可 ＜求める人物像＞ ・異なった意見・考えを受け入れる多様性 ・あらゆる機会を通じて、学ぶことを前向きに実行できる ・原因の追究等根気強く行える ・仕事の成果が見えにくくても、自分を鼓舞できる ＜給与＞ ・月給19万7000円～34万6000円 ※別途手当支給 ※経験や能力を考慮し、決定します。 ・各種手当 ■家族手当：1万8000円～3万円 ■作業手当：2200円～4000円 ■交替手当：450円～2600円 ■通勤手当（実費／上限なし）など
【職務内容/Main Tasks】電気自動車用次世代2次電池の工法開発及び設備開発をご担当いただきます。・バッテリーに要求される品質を具現化するための工法とその要素技術の調査、採用・次世代2次電池の固有要件に起因する工法及び設備課題の洗い出しと対策・製品/設備両面の成立性確保に向けた製品開発への参画(研究開発部署を含め様々な部署との連携等）・工法及び設備コンセプト検討、提案、要素検証による妥当性評価、実設備への適用【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】・世界最先端の次世代2次電池の生産技術開発、並びに商品開発も含めて幅広い職務が体得できる・実用化のその先を見据えた信頼性かつ持続性高い高度な設備開発に携わることができる・ご自身の開発成果が社内標準、ひいては業界の技術標準につながる可能性もある・カーボンニュートラル実現など社会貢献に直結した業務に携わることで大きな達成感とやりがいを感じることができる・新規技術領域かつ大規模な設備開発でありながら、スピード感と裁量のある環境で業務遂行できる【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】＜MUST＞・電池や自動車部品もしくはそれに準ずる工業製品のFA設備（自動組立て設備）に関わる業務知識、経験を有すること・生産設備立ち上げの経験を有すること・技術開発課題に対して主体的に業務計画を立案し、必要となる実験手法やリソースを提案しながら遂行し、定期的に明確な進捗報告ができること・日常業務における英語読解力(論文読み込みまとめ、特許文献読み込みまとめ、装置資料、含む資料作成、が可能な程度)・Microsoft、Officeソフト（ワード、エクセル、パワーポイント、Teamsなど）によるコミュニケーション、文書（レポート、仕様書作成など）作成が可能であること・図面の読み書きができること【自動車業界経験：/Experience of the car industry】あれば尚可/PrefferdTOEIC：600【登録資格( 経験/資格など )/Experience of the car industry】＜WANT＞・車載用電池の生産技術に対する知識、実務経験を有すること・技術開発に対する知識、実務経験を有すること・FA設備の設計経験を有すること(メカ・電気問わない)・CAD操作ができること【自動車業界経験：/Experience of the car industry】あれば尚可/PrefferdTOEIC：600【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】・ プロ意識を持って技術開発業務に取り組める方・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方（三現主義）・ 適切な報告、連絡、相談など自発的な情報発信ができる方・
＜職務内容＞ 自動車部品生産工場での品質検査・保証業務 ・製品の形状・寸法などの精密測定 ・エンジン・モータの組立て特性評価（全体の品質保証） ・エンジン・モータ性能のデータ取得及び解析 ・金属材料の調査解析・成分分析 ・市場に出た製品の品質保証 など ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 日産が注力する「製品品質」の要となるポジション。日産のクルマに乗っているお客様を見ると、自分の仕事の重要性を感じ、やりがいにつながります。 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜MUST＞ 高卒以上 自動車の整備や検査業務経験をお持ちの方 自動車整備経験がなくても、以下経験をお持ちの方も歓迎です ・自動車の構造・材料に関する知識をお持ちの方 ・モノづくりの現場で品質問題などの改善経験がある方 自動車業界経験：あれば尚可 ＜WANT＞ ・自動車整備士免許（三級以上） ・危険物取扱者 乙第4類 ＜求める人物像＞ ・異なった意見・考えを受け入れる多様性 ・あらゆる機会を通じて、学ぶことを前向きに実行できる ・原因の追究等根気強く行える ・仕事の成果が見えにくくても、自分を鼓舞できる ＜給与＞ ・月給19万7000円～34万6000円 ※別途手当支給 ※経験や能力を考慮し、決定します。 ・各種手当 ■家族手当：1万8000円～3万円 ■作業手当：2200円～4000円 ■交替手当：450円～2600円
＜職務内容/Main Tasks＞ 1. Design, develop, and maintain both front-end and back-end components of our connected car applications. 2. Collaborate with product managers, designers, and other stakeholders to gather and analyze requirements, and translate them into technical
Req ID 71802 | Yokohama-Kannai, Japan, ZF Japan Co., Ltd. The primary role of IT Administrator is to be responsible for supporting, administering, and implementing desktop, server, and network infrastructure as they relate to hardware, software,
＜職務内容＞ ■組織体制 ➀内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査 ②社内啓蒙活動 ③ガバナンス強化の3チームに分かれており、全体で9名の体制です。本求人は、➀内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査 ③ガバナンス強化 のどちらかのチームへの配属となります。 ■組織について ガバナンスと内部統制の向上は当社の最重要課題の一つであり、その中でも核となるコンプライアンス活動において、教育やコミュニケーション、内部通報（取引先からの通報含む）に関わる調査、課題に対する改善活動を主導するチームです。 将来的な当社のコンプライアンス体制の強化に向けて、組織強化を図る目的での採用となります。グローバルに事業を展開する当社の本社部門において、全社的なコンプライアンスに関する経験を積むことができます。 今後本組織の体制強化も行いながら、会社全体の取り組みをリードできる環境です。 ■具体的な業務内容 ■組織体制 ➀内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査 ②社内啓蒙活動 ③ガバナンス強化の3チームに分かれており、全体で9名の体制です。本求人は、➀内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査 ③ガバナンス強化 のどちらかのチームへの配属となります。 ■組織について ガバナンスと内部統制の向上は当社の最重要課題の一つであり、その中でも核となるコンプライアンス活動において、教育やコミュニケーション、内部通報（取引先からの通報含む）に関わる調査、課題に対する改善活動を主導するチームです。将来的な当社のコンプライアンス体制の強化に向けて、組織強化を図る目的での採用となります。グローバルに事業を展開する当社の本社部門において、全社的なコンプライアンスに関する経験を積むことができます。 今後本組織の体制強化も行いながら、会社全体の取り組みをリードできる環境です。 ■具体的な業務内容 ＜内部通報に関する調査＞ ・日産本体だけでなく、日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社等において、質が高く有効な調査と報告、是正策の提案の実施を行う。調査結果の報告先は役員、コンプライアンスコミッティーを含む。また、是正策や改善策が機能しているかをモニタリングし、その有効性を担保する。 ・内部通報制度の管理と統制：法令に沿って内部通報制度が運用されているかを担保し、また制度運用上必要な改善を提案し実行する。 ・内部通報制度に関わる規程やガイド・マニュアルの整備を行う。また、それを日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社も含め展開する。 ・内部通報制度に関する対従業員のコミュニケーション戦略を立案し実施することにより、倫理的な企業文化を醸成する。 ＜ガバナンス強化＞ ・全従業員及び役員を対象とした、コンプライアンスに関する教育体系の構築・実施。 ・コンプライアンス文化の醸成を目指し、効果的なコミュニケーション戦略の立案・実行。 ・関係会社や国内連結ディーラーに対するコンプライアンス活動のサポート。 ・インシデント対応やコンプライアンス改善活動へのサポート。 ・リスクアセスメントやモニタリングプログラムとの連携、ポリシー体系の周知活動などガバナンス強化活動のサポート。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・全社的なプロジェクトや全ファンクションとかかわることで会社全体のダイナミックな活動に従事できること。 ・先進国で進む上場会社のガバナンス強化のトレンドに即した知識を深め、経験を積む機会を得ることができる。
＜職務内容＞ 自動車に搭載されるエンジンやモーター、サスペンションの生産設備保全業務です。 ■機械、電気システムの点検、修理、管理 ■機械が壊れないための点検整備 ■機械が壊れた時の修理・復元 ■故障原因の追究と改良・改善 ■機械の点検結果・故障履歴などの管理 ■環境測定、設備オペレーション など ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」。普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会も設けています。提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映。仕事をする上でのモチベーションにもつながっています。また、クルマ作りに欠かせない設備を守るという、大きなやりがいを感じられます。 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜MUST＞ 高卒以上・自動車業界経験不問、生産設備保全経験がある方 または、情報ネットワーク管理経験者（生産設備保全経験不問） ※生産設備サービスエンジニアも歓迎 自動車業界経験：あれば尚可 ＜WANT＞ 工作機械、鋳造・鍛造・プレス設備の保全経験 国家技能検定（機械組立仕上げ、機械保全、油圧装置調整、電子機器組立て、電気機器組立てなど） 以下の業務経験をお持ちの方、歓迎(配属ポジションによりMUST要件となります) ・ 鍛造・圧造・溶接・加工・塗装設備の保全業務経験 ・ 大型設備保守業務経験 ・ 産業用ロボット・CNC等保守業務経験 ・ PLC経由による情報機器通信の知識・経験 ・ 設備の余地予防保全業務経験 ＜求める人物像＞ ・異なった意見・考えを受け入れる多様性 ・あらゆる機会を通じて、学ぶことを前向きに実行できる ・原因の追究等根気強く行える
＜職務内容/Main Tasks＞ 生産車両の電動化が進み、車両の高機能化に伴い購入部品種類も増えている中で工場の安定生産・車両供給を目指し、主に以下の業務をご担当いただきます。また追浜工場で中長期的にご活躍頂ける人材を募集しています。 ■車両デマンドを考慮した月次・週次・日次の生産計画の作成 ■車両出荷調整、納期進捗管理 ■日常の改善活動実施 ■棚卸業務（2回/年) ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・多くの製造現場が海外に移転する中、追浜工場では最先端のe-Power自動車、NOTE,AURA及び電気自動車のLEAFを生産し、魅力的な車両に日常的に触れながら業務を行うことが出来ます。 ・大規模な自動車の生産を支える為に、製造・技術・営業・サプライヤーなど、他部署と関わりながら業務する事が出来き、幅広い知識・経験を得る事が出来ます。 ＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞ ■MUST ・製造業での生産管理や部品管理（生産計画・受発注・在庫管理）のご経験 ・自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred ・TOEIC：不問 ■WANT ・自動車メーカーまたは自動車部品メーカーでの生産管理や部品管理（生産計画・受発注・在庫管理）のご経験 ・自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred ・TOEIC：不問。500点以上あれば尚可
【職務内容/Main Tasks】 グローバルでの取引が増加し複雑化する中、財務面からサポートする有能な人材を求めています。 入社後まずは保険チームにて、日産のグローバルな企業活動に伴うリスクに対し必要な対策(リスクファイナンス）を検討・実施する業務（損害保険プログラムの構築・管理、損害防止対策)を担当してもらう予定ですが、経験や適性を総合的に考慮し判断します。保険チームの具体的な業務例は以下の通りです。 ・ 日産の企業活動に伴うハザードリスク（火災・爆発、自然災害、賠償責任などの突発的な事故による損害）に対し、生産、物流、法務など、機能部署と調整し、リスクの処理方法（自家保有、損害保険による外部転嫁、損害防止による事故削減等）を判断する ・ 必要な保険プログラムの手配・管理（保険プログラムの企画、保険会社との交渉、契約先選定、手配、事故処理等） ・ ハザードリスクに係る損害防止活動を機能部署、保険会社と共に推進する ・ 新規プロジェクトに対する、リスクファイナンス、損害防止施策の提案 ・ グループ内自家保険会社のサポート ・ 福利厚生関係保険契約バリデーション 【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】 グローバルに事業を展開する完成車メーカーの本社財務部で様々な戦略策定に関わる業務を経験できます。 メール・電話・TV会議などで海外子会社とコミュニケーションをとる必要があり、インターナショナルな魅力にあふれる職場です。 経理財務部門の経営陣に会議でプレゼンテーションをする機会も多くあり、経営陣の意見を直接聞くことができ、躍動感のある重要な仕事です。 【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】 ■MUST ・事業法人での経理・財務業務 経験2年以上 もしくは 金融機関での業務 経験2年以上
＜募集背景/Reason for hiring＞ 担当の方が9月以降産休・育休に入るため。 (Person in charge will be going on maternity and childcare leave from September) ＜職務内容/Main Tasks＞ ① 本部ミッション（Global Distribution Development Division Mission) Nissan Ambition 2030を実現するために、高いエンゲージメントと財務基盤の強い販売網を構築する ② 具体的な職務内容（Specific Job Duties) － 世界中に点在する独立系販売会社のオペレーションおよび中・長期戦略構築の企画立案、サポート。 － 販売会社のパフォーマンス分析、管理。マネジメントへの提案・報告。
＜職務内容＞ 【部署のミッション】 ・組織改革のコンサルティング及びプロジェクトマネジメントの高い専門知識とスキルを通じて日産のビジネス改革を推進する。 ・会社・部門の課題に対し担当役員をクライアントとして、「部門のビジネス戦略策定」、「それを実現するための組織・ガバナンス設計」の支援を行う。 【プロジェクト・マネージャ業務】 ・課題の特定、現状把握、要因分析、解決策・導入計画の策定等 ・プロジェクト管理：スケジュール、チームメンバー/リソース、スコープ、報告等 【プロジェクトの内容】 日産内の組織変革をビジネス部門に寄り添いサポートする。 単なる組織設計にとどまらず、組織の前提になるビジネス戦略立案、また組織設計後のインプリメンテーションおよびチェンジマネジメントまでを支援する。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・トップマネジメントや役員の依頼が大半を占めるため、重要案件にかかわる機会に恵まれている、また役員へのエクスポージャーも高い。 ・幅広いファンクションや、海外リージョンとのプロジェクト機会に恵まれるため、日産のビジネスを広く知ることができ、社内ネットワークを拡大しやすい。社内の様々な業務や人々を知ることで、将来のキャリアの選択肢を幅広く検討することができる。 ＜登録資格(経験/資格など)＞ ■Must 【経験】 ・コンサルティング会社で戦略立案、組織設計、業務改善のいずれかを３年以上経験している。または、事業会社においてそれに相当する経験をしている。 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数人の部下の育成経験 【スキル】 ・戦略立案 ・業務分析、課題抽出 ・組織設計 ・データ分析、経済性分析 ・ビジネスレベルの英語によるドキュメンテーション、プレゼンテーション、ディスカッション ・未知の分野でもクイックにキャッチアップできる学習能力 ・TOEIC: 800 ＊応募時に英文CVが必要です ＊TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。 ■Want 【経験】 ・主要マネジメントコンサルティング会社でのプロジェクトマネジメント経験 ・海外での業務経験、又は 海外プロジェクトの経験 ・自動車業界など製造業での経験
【業務におけるミッション】 CoE機能をもつ当部では、日産自動車における中途採用の採用戦略・タレントアクイジションに関する業務を行っております。 (タレントアクイジョン=中長期的に会社を成長させていくために必要な人材を確保すること)下記に記載するような採用戦略に関するプロジェクトのマネジメントをお任せします。 ・グローバル規模での採用に関するプロジェクトの企画実行 ・各部署と連携をしながら、組織の目標に沿った人材を採用するための企画実行 ・採用業務におけるオペレーション構築や改善、標準化に向けた取り組み ・最新の採用戦略における情報収集を行い、採用におけるプロセスの改善をリード ・エクゼクティブ層の採用業務のサポート ・DEI推進など、部門横断的な業務への取り組み ・採用目標のモニタリング、分析やレポート、データを用いた意思決定の推進 ・市場調査を実施し、優秀な人材を確保するための競争力の確保 ・世界中の労働法や規制、コンプライアンス基準に関する情報収集を行い、法的な基準を遵守 【具体的な業務例】※ご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 ・採用コストの最適化(例：ダイレクトリクルーティングの活用推進など) ・採用ブランディングの強化(例：SNSの活用、採用サイトの活用など) ・DX関連業務(例：CRM、採用管理ツールの最適化、データ分析など) ・採用における方針決め(例：バックグラウンドチェックのルール策定など) 【キャリアパス】 人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後はご自身のキャリアを叶えるための経験を積んでいただきます。 [Mission] This department, which has a CoE function, handles work related to mid-career recruitment strategies and talent
＜職務内容＞ ■組織体制 ➀内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査 ②社内啓蒙活動 ③ガバナンス強化の3チームに分かれており、全体で9名の体制です。 本求人は、➀内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査 に関するチームへの配属となります。 ■組織について ガバナンスと内部統制の向上は当社の最重要課題の一つであり、その中でも核となるコンプライアンス活動において、教育やコミュニケーション、内部通報（取引先からの通報含む）に関わる調査、課題に対する改善活動を主導するチームです。将来的な当社のコンプライアンス体制の強化に向けて、組織強化を図る目的での採用となります。グローバルに事業を展開する当社の本社部門において、全社的なコンプライアンスに関する経験を積むことができます。 今後本組織の体制強化も行いながら、会社全体の取り組みをリードできる環境です。 ■具体的な業務内容 ＜内部通報に関する調査＞ ・日産本体だけでなく、日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社等において、質が高く有効な調査と報告、是正策の提案の実施を行う。調査結果の報告先は役員、コンプライアンスコミッティーを含む。 また、是正策や改善策が機能しているかをモニタリングし、その有効性を担保する。 ・内部通報制度の管理と統制：法令に沿って内部通報制度が運用されているかを担保し、また制度運用上必要な改善を提案し実行する。 ・内部通報制度に関わる規程やガイド・マニュアルの整備を行う。また、それを日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社も含め展開する。 ・内部通報制度に関する対従業員のコミュニケーション戦略を立案し実施することにより、倫理的な企業文化を醸成する。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・弁護士等専門家と連携した全社的な調査・是正活動を主導できる。 ・日本は本社機能も含むため、日本コンプライアンス室はグローバルでも重要な位置付にある。 ・グループ会社、また社内の多くの部門と関わることで、ビジネス戦略、構造、運用についての知識と経験の習得が可能 ・グローバルやASEANのコンプライアンス組織との協業があり国際色豊かな環境 ＜登録資格(経験/資格など)＞ ■Must 【下記、いずれも必須】 ・コンプライアンス、内部統制、内部監査等のいずれかの業務の業務経験。(コンサルティング会社で上記領域の業務経験・知見をお持ちの方も可) ・数名のマネジメント経験（プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダーも含む) ・英語力（ビジネスレベル：資料作成、英語会議、資料読み込み） ・TOEIC：730点 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。 一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。 ■Want ・製造業あるいは国際的大企業における法務・コンプライアンス業務の経験（特に内部通報業務） ・メーカーにおける勤務経験（特に購買業務） ・弁護士資格 ・役員への報告や対応経験（日本語・英語）
＜職務内容/Main Tasks＞ 【主なMission】 国内３工場の塗装工程において、バラツキのない安定した車両生産を目指す新規プロジェクトが開始されるにあたり、塗装技術の専門家として、品質、コスト、納期等の生産性パフォーマンス向上を推進していただきます。 具体的には、 ・塗装品質で各工場でのレベル差を埋めるべく、低い所を底上げする為に各工場に出向いて調査・分析し、改善を実行。 ・各工場全体のレベルUPを図る為の企画の立案、実行。 ・新工場建設において、最適な工程計画、工程設計の提案。 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 【業務の魅力】 ・塗装工程の生産技術員としての必要な設備、材料の知識、改善ツール習得等、技術員としてレベルUPが図れる。 ・新車、マイナーチェンジ業務では、車の構造、新色等の知識や、プロジェクトマネージメントのスキルが習得できる。 また、自らが手掛けた事が車となって、お客様へ届けられるので、実感が得られる。 ・当該業務や塗装関連部署での業務経験を積める中長期人材育成プラン、将来を見据え生産技術エンジニアとして キャリアアップを図ることができる。 ＜以下は短期、長期的な具体例＞ 短期：工場技術（追浜工場） ・現行車生産における品質向上並びに納期達成、コスト削減等の生産技術エンジニアの経験。 長期：新車サイマル生産技術、海外業務 ・EV開発に伴う塗装に関する新規工法・プロセスの開発への参画。 ・新車開発時での工程計画、工程設計への参画。また、それらの海外展開。 ＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞ ■MUST 生産技術領域において、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・工程計画、工程改善等のパフォーマンス向上に取り組まれたご経験がある方 ・量産ライン設備、関連機器の仕様検討～設置、立上げまでのご経験がある方 ・自動車業界における生産技術や開発、プロジェクトマネージメントなどのご経験がある方
＜職務内容/Main Tasks＞ 1. Design and develop service-oriented architectures for our digital products, ensuring scalability, performance, and reliability. 2. Collaborate with product managers, software architects, and developers to gather and analyze business requirements and translate them into
＜職務内容＞ 社内外含めたグローバルで幅広い関係者と調整・連携して、様々な課題をスピーディーに解決し、役員がスムーズに業務を遂行するために、サポートすること。 外国人役員の場合は帯同家族のサポートも含む。 秘書アシスタントの場合は、秘書とペア・チームで役員を担当する。 ＜具体的業務＞ ・スケジュール調整・管理 ・役員の国内海外出張・会食の手配・精算 ・役員業務秘書や部内の事務サポート ・役員・部署オーダーによる調査・企画・資料作成など ・外国人役員の場合は役員及び帯同家族の在留資格、生活面等の手続きサポート ＜アピールポイント＞ 日産自動車のグローバルビジネスをけん引するエグゼクティブを補佐することにより、幅広い業務知識や意思決定の仕組みを学ぶことができ、また関係者の間に立ちながら業務が円滑に進むよう調整することにより、折衝・交渉力が磨かれ、 自身の能力を高めていくことができる仕事です。 *本ポジションは正社員ではなく有期雇用の嘱託での採用となります。 *ご担当いただく役員は、入社後に確定させていただきます。 ＜MUST＞ ・案件の優先順位を付けて効率的に業務を進めることができる段取り力 ・社内外、及び国籍、バックグラウンドの異なる相手とも調整することができる高いコミュニケーション能力 ・基本的なビジネスマナー ・エグゼクティブや周囲の状況に応じて関係者に配慮できる能力 ・英語力（TOEIC730点以上） ・「ビジネスでの英語使用経験」もしくは「1~３年以上の業務での英語使用経験」 ・Word/Excel/Power Pointを使用したビジネス文書の作成能力 *自動車業界経験：不要 ＜WANT＞ ・IT対応力（Outlook、TV会議・電話会議・Teams等オンライン会議等への対応） ・秘書およびアシスタントの経験 自動車業界経験：不要 TOEIC：800点 ＜求める人物像＞ ・チームの一員として、様々な意見を持つ人と協調性を持って業務を遂行できる ・突発の状況の変化にも柔軟に対処し、最後までやりきることができる ・自らの成長に向けて、柔軟かつ継続的に学び続けることができる ・地域/国籍/文化等にかかわらず、グローバルで多様な価値観を尊重することができる ・慎重・冷静・落着いた行動をとることができる
