Join us on our exciting journey! IQVIA is the leading human data science company focused on helping healthcare clients find unparalleled insights and better solutions for patients. Formed through the merger of IMS Health and Quintiles,
International SOS is the world’s leading medical and security services company with over 12,000 employees working in 1,000 locations in 90 countries. International SOS Government Services administers the TRICARE Overseas Program providing high-quality, accessible health care
Company Description Wolt is a technology company that makes it incredibly easy to discover and get the best restaurants, grocery stores and other local shops delivered to home or to the office. Our local commerce platform
JD in English follows. 和文の後に英文JDをご覧いただけます。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくはI&D statementをご覧ください。 募集要項 チームのミッション / 業務内容 ＜「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」とは＞ メルカリグループは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しております。今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。サービス名は「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」です。 個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くとは何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創出に不可欠であると考えています。 また、人手不足に悩んでいる事業者の多くが、私たちの日々の生活を支える社会インフラの役割を担っているため、労働市場における慢性的な人手不足が大きな社会課題となっています。 ＜チームのミッション＞ 2023年4月に発足した私たち新チームのミッションは、「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」を通して、「働く」をより気軽なものにして、自分の好きなことややりたいことが実現できる世界をつくっていくことです。 スポットワーク市場のポテンシャルは大きく、事業が成長すればメルカリグループの大きな柱となりうる可能性があると見込んでいます。また、「メルカリ」「メルペイ」などのサービスを通じて、メルカリグループが積み上げてきたアセットとの親和性も非常に高いと考えています。 社会課題である人手不足の解消に加え、「働く」という概念ひいては労働市場そのものをアップデートし、「人」の可能性をさらに広げる（＝Unleashする）ために、私たちと一緒にメルカリグループの新規事業の立ち上げ・急成長を実現させませんか。 ※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
【職種】総務・人事・法務 ・システム移行データ作成業務:PDF記載のデータをエクセルテンプレートに転記 ・Payrollチームのベンダー導入サポート ・入社者のデータ登録、登録方法のトレーニング ・証明書作成 ・郵便確認（スキャン、共有メール作成） ・入社者書類の確認 ・その他事務作業（メールの確認、スケジュール・部屋の予約、ファイリング） 【担当者より】月収例:31.9万◎↑幅広い年代の方がご活躍中の成長企業です☆*業務習得後は月8日までの在宅勤務OK≪期間コメント≫2024年8月末まで（延長可能性あり） 港区 / 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ5分（港区／最寄り駅：虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅） 9:00〜18:00 時間外： 5時間程度/月 【派遣先について】 8月末までの期間限定!エネルギー関連の企業でのシステム導入に伴うチームサポートをお願いします!人事部門や給与計算の経験、大歓迎◎是非ご応募ください! 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 ●無料研修でスキルアップ！ 研修制度を利用してPCスキルを身につけてからお仕事開始も可能です！ 無料で使えるオンライントレーニングを利用すれば、ご自宅から好きな時間に学ぶことができます。...
【職種】総務・人事・法務 ●労務業務（入退社手続き、社会保険の手続き、労災対応、在留ビザ更新のサポート、勤怠管理、給与計算、etc.）●採用業務（中途・新卒・派遣・アルバイト・パートの採用、エージェントとの連携、オファーレター作成、トレーニング、etc.）●人事制度の運営・企画（就業規則、資金構成の設定、etc.）※ウェブ登録実施中 JR大阪駅より徒歩10分、JR北新地駅より徒歩4分、西梅田駅より徒歩6分（北区／最寄り駅：大阪駅、西梅田駅、北新地駅） 9：00〜18：00（実働8時間・休憩60分）※残業：月10〜20時間 【派遣先について】 国際色豊かな環境で、英語を最大限に活かしながら、HRジェネラリストとしての経験が積める環境です！残業も少なくワークライフバランスも大切にできる環境です！※10月スタート・11月スタート相談OK 業種：旅行・航空・ホテル関連 【派遣会社】ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 社会保険完備 有給休暇 無料定期健診 年末調整 テンプル大学生涯教育プログラム入学金免除・割引制度、提携スポーツクラブ法人割引...
【職種】一般事務・OA事務 ・社保関連の手続き、勤怠管理、行先管理等 ・各種管理台帳等の作成・更新 ・固定資産などの管理（棚卸業務対応など） ・社内外との会議アポイント調整や必要に応じ会議室や備品の準備等 ・関連部門や海外子会社、外部お取引先との連携業務 ・管理部門との調整や監査対応時における帳票策定などのサポート業務 ・社内システムへの入力業務 ・来客対応 【担当者より】同部署にマンパワースタッフの方もいて安心◎人事労務・総務経験者のご応募をお待ちしています! 港区 / 東京メトロ銀座線青山一丁目1分（港区／最寄り駅：青山一丁目駅） 9:00〜18:00 時間外： 15-20h/月程度 ※業務繁忙により変動あり 【派遣先について】 うれしい高時給2000円×月収例33万円◎☆彡大手自動車グループの事業会社での英文事務のお仕事です人事事務、アシスタント経験、自動車メーカーでの経験がいかせるポジションです! 業種：メーカー関連、商社関連、流通・サービス関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 ●無料研修でスキルアップ！ 研修制度を利用してPCスキルを身につけてからお仕事開始も可能です！ 無料で使えるオンライントレーニングを利用すれば、ご自宅から好きな時間に学ぶことができます。...
【職種】総務・人事・法務 【人気の正社員前提！】 ・人事手続きのサポート ・人事戦略/規定の策定、実行 ・給与/福利厚生に関する管理、事務処理 ・社内の人事全般のサポート ＊環境コンサルティング事業などを行うグローバル企業Gより、人事チーム《正社員前提》の募集が届きました！ ＊＼人気のリモート多め／中途入社の社員さんも多いため馴染みやすく、サポートや受け入れ体制はバッチリです！ ＊外資のため英語を目にする機会がありますが、簡単な読み書きができれば大丈夫！正社員でスキル＆キャリアを積めるチャンス！ ＜社会保険・雇用保険・労災保険加入＞ ※各保険には、加入資格要件（雇用期間等）があります。 各線：神田駅より徒歩3分、神保町駅より徒歩3分（千代田区／最寄り駅：神田駅(東京都)、神保町駅） 09:00〜18:00（休憩60分含む） 実働8時間／残業月20〜30時間程度 【派遣先について】 世界中に800以上の研究機関を持つグローバル企業グループ！分析・検査・環境コンサルタント事業などを手掛けています。【社内環境】禁煙・オフィスカジュアル 業種：流通・サービス関連、食品関連 【派遣会社】ランスタッド株式会社 ランスタッドでは、皆さまが安心してお仕事をしていただけるよう、各種サポート体制を整えています。 ・雇用保険・社会保険・労災保険完備 ・年次有給休暇 ・パソコン・資格・語学スクールなどの特別優待割引 ・ご相談をお受けするスタッフサポートセンター ・保養施設、スポーツクラブなどの利用割引 ・健康・メンタル相談窓口 ・宿泊・グルメ・その他サービスを割引で利用できる「ランスタッドクラブオフ」 （長期・短期のお仕事の場合、試用期間があります（14日間））...
【職種】一般事務・OA事務 有名エンタメ系企業で、HR部門のアシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事システムのオペレーション対応 (従業員情報入力・人事発令対応など) ・各種書類データ化 ・雇用時健診の予約連絡対応 ・請求書発行・精算対応 ・出勤簿や書類未提出者への督促対応 ・従業員の慶弔対応 ・各種データ作成 (従業員リスト・組織図更新など) ・その他付随する業務 ＜使用ツール＞ ・専用システム、Excel等 ＊HR関係の経験がなくても大丈夫です！ 虎ノ門・虎ノ門ヒルズ駅より直結5分、霞ケ関駅より徒歩10分（港区／最寄り駅：虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)） 10:00〜18:30（実働7.5時間） 【残業】10時間／月 【派遣先について】 ▼服装：私服 ▼働き方：通常出社 ※一部在宅勤務となる場合有 ▼受動喫煙対策：屋内禁煙 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】株式会社キャリアデザインセンター 【うれしい制度をご用意☆】 ◆交通費全額支給、在宅手当 ◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ◆慶弔金制度(結婚、配偶者の出産時に支給) ◆慶弔休暇(結婚、配偶者の出産、弔事の際に付与) ◆定期健康診断 ◆有給休暇制度 ◆産休・育休制度(適用基準あり) ※多数実績有！ ◆スキルアップ研修(Officeソフト、英会話、Webデザイン、プログラミングなど)...
【職種】総務・人事・法務 派遣社員の募集〜お顔合わせ日時調整〜契約締結等の派遣社員管理業務全般（ヘルプデスク業務） ・派遣募集とりまとめ、エージェントへの依頼 ・候補者スクリーニング〜部門へ紹介〜お顔合わせ日時調整 ・派遣契約書、請求書対応 ・エージェント対応 等 【期間】長期 【勤務地】東京駅 徒歩5分程度、二重橋前駅直結 【交通費】別途支給 【服装】オフィスカジュアル 【在宅勤務】慣れてきたら週2回程度のリモートワーク可 【ポイント】 ＃iDAなら年2回プチボーナス支給 東京駅 徒歩5分程度、二重橋前駅直結（千代田区／最寄り駅：二重橋前駅、東京駅） 09:30〜18:00、実働7：30/休憩1：00 【派遣先について】 派遣先会社名：ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク 【初の派遣でも充実サポート！iDA】派遣のお仕事が初めてでも、あなたの専任担当が就業後もしっかりフォロー致します！お仕事上でのお悩みや困ったときには一人で悩まずに担当に相談して下さいね 業種：アパレル・コスメ関連 【派遣会社】株式会社iDA ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・賞与支給（年2回） ・交通費支給 ・有給休暇制度 ・慶弔休暇 ・産休、育休制度 ・定期健康診断（年1回実施） ・リロクラブ ※旅行、飲食、スポーツジム等の割引 ・iDAグループ会社BRUSHのプロ講師による就業前、 就業後のトレーニングあり ・友人紹介制度（謝礼金あり） ・アンバサダー制度
【職種】総務・人事・法務 【派遣先・仕事内容】バーチャルキャラクターによるライブ配信などのアプリ開発を手掛けているエンタメ企業での人事部門サポートです。採用サポート、入社受入れ（オンボーディング）対応、組織施策サポート、評価運用サポートなどお願いします。 ※アデコは、ウェブ・電話面談登録を実施！◆はじめてご登録される方は、エントリー後、MyPageにてご登録ください（エントリー後にメールにてご案内） 東京都 渋谷区 「渋谷駅」 徒歩 1分,「神泉駅」 徒歩 14分（渋谷区／最寄り駅：渋谷駅、神泉駅、表参道駅） 9:30〜18:00(実働:7時間30分) (休憩60分) 【派遣先について】 広くキレイなフロア環境です。 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】アデコ株式会社 皆様が安心して就業いただけるよう、以下の福利厚生を整えております。 ●交通費全額支給（当社規定による） ●派遣賃金基準の設定とそれに応じた賃金設定（アデコ評価制度をもとに、評価に応じた時給改定も実施、詳細はアデコHPにて） ●各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ●有給休暇 ●定期健康診断 ●スポーツクラブ、スパや遊園地など特別価格利用 ●キャリアアップ支援 ●提携スクール ●国内、海外の宿泊施設・ツアーを会員料金で利用可能...
【職種】総務・人事・法務 店舗・オフィス派遣スタッフ採用管理業務 ・採用ツールの管理 ・派遣ニーズ、案件の取りまとめ ・職場見学日程調整 ・契約更新業務 ・派遣会社とのやりとり ・電話・メール対応 ・システムへの新規就業者登録 ・請求書の処理 表参道駅徒歩5分以内（港区／最寄り駅：表参道駅） 10:00〜18:00、【実働時間】7：00【残業時間】場合により有 【派遣先について】 【iDAは派遣でこんなに好待遇】賞与有・交通費全額支給・産休／育休に慶弔休暇も有！（一部条件有）お仕事を通じて様々なスキルを手に入れられます。「好き」をチカラにアパレル業界で活躍しませんか？ 業種：アパレル・コスメ関連 【派遣会社】株式会社iDA ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・賞与支給（年2回） ・交通費支給 ・有給休暇制度 ・慶弔休暇 ・産休、育休制度 ・定期健康診断（年1回実施） ・リロクラブ ※旅行、飲食、スポーツジム等の割引 ・iDAグループ会社BRUSHのプロ講師による就業前、 就業後のトレーニングあり ・友人紹介制度（謝礼金あり） ・アンバサダー制度 ※一部規定あり...
#WeAreCrowdStrike and our mission is to stop breaches. As a global leader in cybersecurity, our team changed the game. Since our inception, our market leading cloud-native platform has offered unparalleled protection against the most sophisticated cyberattacks.
Summary The HR Operations Manager is an essential piece of our global, purpose-driven organization. Reporting to the Vice President of Global HR, this position will have an opportunity to develop and update policies, programs, processes and systems to
【仕事内容】 ロンドンに本社を構える市場調査会社「Mintel Group」の日本法人である弊社にて、 採用をメインとした人事業務と、そのほか入退社手続きなど、一部総務関係などをお任せいたします。 採用プロセス 選考、入社、研修、業績評価、人事管理、組織開発、文化、福利厚生、従業員関係、退職 ]採用に関して戦略的な中長期計画の策定と実施 APACや本国との定期的な人事業務に関するレポート 一部総務業務（入退社書類の手続きなど） ※労務については外部提携先と連携して行います。 【求める経験・スキル】 [必須] ■採用業務：5~7年以上（一人で自立して行える方） ■ビジネスレベルの英語力（APACとの連携など業務上必ず使用いたします） ■面接、採用プロセス管理の経験 [歓迎] 総務や労務のご経験 From fast answers to deep insights, Mintel has provided research and intelligence solutions to consumer-focused businesses for more than
Are you looking to become a true HR Business professional at a global organization? Do you enjoy partnering as a strategic executor supporting multiple units? About the Role The HRBP supports business growth and strategy implementation from
Purpose & Overall Relevance for the Organization: Provide a high level of administrative support to Japan HR Vice President and Japan Finance Vice President and his/her team to ensure efficient management and running of the function on
Job Description Summary HR Business Partner functions as an engine to grow business through people. S/he acts as a strategic partner for the business leaders and designs and delivers organizational initiatives that transform people’s capability and culture.
Make A Difference For Those Who Make The World It takes great people to achieve greatness. People with a sense of purpose and integrity. People with a relentless pursuit of excellence. People who care about making
Job Location Kobe Job Description ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。 【仕事内容】 このポジションは、弊社全社員の社会保険管理業務もしくは人事システムの運用を担当し、そこから得た知見を元にさらなる改善や人事領域における提案をしていただくポジションです。社会保険もしくは人事システムいずれかを担当いただき、日々の運用を行いながら、デジタルツールを用いてプロセスの簡素化を行ったり、規程等の抜本的変更を提案していきます。 具体的な仕事内容は以下いずれかとなり、適性や希望、今までのご経験を考慮したうえでどちらかを担当いただきます。 ＜社会保険管理業務担当＞ ・社会保険手続実施と管理 給与チームと協働し、各種社会保険関連申請書の作成、提出 ・社会保険手続の電子申請化 現在社内で行われている手続方法を精査、見直しを行い、行政が提供している電子申請の利用を最大化する ・業務改善の提案とその実施 専門エリアである社会保険業務を中心に、正確にかつ素早く業務を行うための効率化や改善を提案、実施する 例）社員からの各種申請を全社共通の電子フォームを作成し、全社に展開するなど ＜人事システム担当＞ ・人事システムに関する問題解決提案と実行 弊社の全社員が利用する人事系システム（ワークデイ、SAP、経費精算ツールなど）についての社員からの質問・問題対応（2次対応）を担当します。 社員はまず、質問・問題の一次対応を行うヘルプデスク（アジア全域の社員をサポートしています）へ連絡をしますが、そこで対応できない個別案件や特別対応が必要となる案件に関して、対応方法の提案を行い、給与チーム、経費精算チーム、ワークデイチームと協働しながら問題解決を行います。 ・人事システムにおける改善提案と実行 上記2次対応を行う中で明らかになった人事システム上の問題点を見つけ、改善提案から実行までを行う。 例）現行の人事システム使用方法について同様の質問が多い際、より分かりやすい説明画面への変更などを提案、担当チームと協働し全社員への展開を行うなど。 ・ HRサービス & ソリューション内のデジタルリーダー チーム内においてOffice365等のデジタルツールを用いた改善提案やトレーニングを行います。 例）Microsoft Flowなどを用いて、全てマニュアルで作業していた手続を自動で作業が流れるように改善するなど、Office 365の様々なアプリケーションを使い、より広い範囲においてデジタル化を推し進め、関係社員にトレーニングを行う。 また、上記担当業務に慣れた段階で、興味のある分野や専門性を発揮できる分野でのプロジェクトも担当します。他部署を巻き込んだ改善プロジェクトや、アジア全域の同僚に対し専門分野でのトレーニングを行うなど、興味のある分野、強みを伸ばしキャリア形成を行います。 日々の業務を通じて、国内外の様々な社員と関わりながら、人事領域での変革に貢献いただけるポジションです。日本のチームメンバーもそれぞれの専門性を持ち、弊社社員に対して不可欠かつ非常に重要な人事業務を担っています。アジア全域に広がる同様の仕事を行う社員とのネットワークが非常に強いため、お互い協力し合いながら、海外の文化や社会保険制度、人事制度を学ぶことができる、グローバル企業ならではの経験を積んでいただけるポジションです。 *このポジションは経験不問のポジションです。ご入社後に、仕事の進め方などはOJTやトレーニングを通じて丁寧に教え、じっくり習得いただく予定です。 ※このポジションは専門職です。長期的に同じポジションで専門性を磨き組織に貢献することが期待されており、総合職のように定期的なジョブローテーションや転勤はございません。総合職との違いを十分にご認識の上、ご応募ください。 【勤務地】
