Join us and celebrate the beauty of human experience. Create for happier, healthier lives, with love for nature. Together, with creativity and imagination, we deliver food innovations, craft inspired fragrances and develop beauty and wellbeing solutions.
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勤 務 地：東京本社 部 門：カスタマーアドバイザリー事業本部 ポジション：Technical Owner – Enterprise/Technical Architect SASとは？ 企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW（働きがいのある会社）のサーベイで上位にランキングされています。 アワード 2024年 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位 2023年 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞 2023年 Chartisの評価において信用ポートフォリオ管理のリーディング・カンパニーに認定 2023年 Chartisの評価において企業向け不正防止テクノロジー／モデルリスク・ガバナンスの2分野で10年連続リーディング・カンパニーに認定
サービスプロバイダ(NTTグループ企業)営業 内容： • サービスプロバイダの顧客、特にNTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、いずれかの顧客に対する販売管理を担当する。 • 過去に複数年NTTグループ企業を担当した経験があり、現在も担当を継続しており、常に最新の顧客の組織、ビジネスの内容を把握している。 • 上記顧客へ訪問できる人脈を持ち、定期的に訪問の上、新規販売機会を作り続ける。 • ジュニパーのガイドラインに沿って営業活動を行いながら、事前に設定した営業・サービスノルマや主要目標の達成・超過達成を目指す。 • 顧客のエンジニアリング、アーキテクチャー、プランニング部門との関係を構築・拡大し、ジュニパーのビジネスと企業戦略を推進する。 • 顧客の問題解決の最前線に立つ。 • 必要に応じてエグゼクティブ・ブリーフィング・センターの海外出張に参加する。 応募条件： • 通信業界における5年以上の営業経験（特にNTTグループ企業）。 • NTTの意思決定者、意思決定インフルエンサー、戦略的パートナーに関する実務的な知識 • Cisco、Nokia、Arista、Huaweiなどのテレコムまたは他のテクノロジー製品およびソリューションの販売経験（3年以上が望ましい）。 • 顧客のビジネス要件を分析し、創造的なソリューションを開発するだけでなく、技術リソースを活用して正確かつ技術的に保証された販売注文を完成さ せるビジネス経験を有していること。 • 顧客、パートナー、社内組織との良好なコミュニケーション能力を有すること。 • 英語での読み書きができ、リスニングとスピーキングに長けていることが望ましい(英語レベル（TOEIC700点以上） • 建設的な批判を受け入れ、前向きなチームの結束力を維持・発展させることができる。 • グローバルに展開する組織において、文化の壁を越えて建設的に働くことができる。 • 優れた言語能力、文章能力、プレゼンテーション能力を有し、複数のセールスキャンペーンを同時にこなすマルチタスク能力を実証していること。 • 自律的に仕事をする能力を有し、自発的で強力なチームプレーヤーであること。ハイタッチセースモデルで積極的に顧客と接することができること...
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくはI&D statementをご覧ください。 募集要項 チームのミッション / 業務内容 チームのミッション・求められる役割 メルカリの越境チームは、世界中のお客さまがフリマアプリ「メルカリ」上で、国境を超えた売買ができるようにすることを目指し、販路拡大や新スキーム立ち上げに取り組んでいます。 世界中の人々と商品をつなぎ誰もが簡単にモノの売り買いを楽しめる世界の実現、つまり「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というメルカリグループのミッション達成に直結した役割を担うチームです。 ※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 顧客・ビジネスパートナー獲得戦略への示唆提言 顧客利用ログ分析および、市場調査を通したグロース戦略の構築・実行支援
アカウントマネージャー（公共担当） ジュニパーでは、ジュニパー戦略パートナーとの緊密な連携を図りながら、公共セグメントでの営業活動を担当する、経験豊富で結果志向、かつエネルギー溢れるアカウントマネージャーを募集しています。 この職務では、俊敏でスピード感のあるチームの重要な一員として、急成長している公共および学術分野でジュニパーの公共ビジネスの拡大を推進します。主な目標は、ジュニパー製品・サービスの導入促進を中心としたダイナミックな営業計画を立案・実行することです。ジュニパーの営業・販売活動を効率的かつ効果的に進めながら、四半期および年間の売上ノルマを達成することに注力していただきます。 公共および学術分野へのジュニパー製品・サービスの普及を目指し、戦略的なオポチュニティプランの策定と実行を支援します。 重要な意思決定者や有力者との関係を構築・育成することで、営業プロセスにおける人脈の活用に貢献します。入札、プロポーザル、RFI/RFP、Statements of Workの獲得に大きく貢献します。 最終的には、顧客とのWin/Winの成果を達成し、信頼に基づいた価値ある関係を築く上で、あなたの交渉力が重要な役割を果たします。 エネルギー溢れるハンターとして、積極的に新たな営業機会を探し求め、チャレンジを受け入れ、卓越した成果を達成するための絶え間ない意欲を発揮することで、この職務で卓越した能力を発揮してください。 About the job ジュニパーのグローバル戦略、アーキテクチャーをうまく位置づけ、公共・学術分野に対するサービス開発・提供を担当する。 四半期および年間の売上目標を達成し、全体的な収益性、成功、市場におけるジュニパーのイメージアップに貢献する。 商機を創出し、商談成立までの営業プロセスを管理し、商機を見極め、パイプラインを正確に予測する。 新規・既存顧客との関係を構築・管理し、収益目標を達成するための新たな販売手段・分野を特定するとともに、顧客満足度を管理する。 公共及び学術分野を中心とした顧客との関係を構築・維持し、新規ビジネスの開拓と確保を支援するためのオポチュニティプランを策定する。 主要なステークホルダーと協力し、公共サービスおよび学術分野のサービス開発戦略をサポートする。 ジュニパーのパートナーやディストリビューターコミュニティと密接に連携し、直接的・間接的なエンゲージメントを通じてパイプラインを構築する。 What you will bring エキサイティングでテンポが速く、機敏な営業環境で活躍できる方、 ICT分野での営業経験が豊富で、テリトリーやアカウントプランニングに対するスマートで戦略的なアプローチにより、常に目標を上回る営業実績を有する方。 競争力があり、自発的でハンタータイプのメンタリティを持ち、テンポが速く機敏な営業環境に興奮を覚える方。達成への道筋を素早く見極め、計画を実行し、必要に応じて躊躇なくピボットできる。 エグゼクティブとしてのプレゼンスとリーダーシップの成熟度を備え、経営幹部や主要な意思決定者と関わり、コミュニケーションを図り、洞察を共有し、優れた判断力を発揮して前向きな成果を達成できる。 説得力、影響力、協調性を備えたインフルエンサーであり、機会を特定し、成果を達成するために一致した結果を導くことができる。 組織のあらゆるレベルと効果的に協力し、強力なネットワークを構築することに慣れている人。 結果志向であり、関連する技術や顧客成果により、実行に焦点を当てた結果を推進する実証済みの能力を有する。 エグゼクティブレベルのコミュニケーションとプレゼンテーションスキルに優れた効果的なコミュニケーター。 行動志向で独立した思考を持ち、販売サイクルを通じて案件を進めることができる。 オープンで誠実なコミュニケーターであり、よく組織化され、フォロースルーに強い。 成果志向で、プレッシャーの中で仕事をし、期限を守ることができる。 独立心旺盛でありながら、チームワークを大切にし、社内外の顧客の期待に応えることができる。 What we offer
メジャーセール担当者（新規顧客開拓） ジュニパーでは、ジュニパー戦略パートナーとの緊密な連携を図りながら、テリトリー内での新規営業活動を指揮する、経験豊富で結果志向、かつエネルギー溢れるメジャーセール担当者を募集しています。 この職務では、俊敏でスピード感のあるチームの重要な一員として、大きな余白と成長の可能性を秘めたテリトリーでジュニパーのエンタープライズビジネスの拡大を推進します。主な目標は、ジュニパー製品・サービスの導入促進を中心としたダイナミックな営業計画を立案・実行することです。ジュニパーの営業・販売活動を効率的かつ効果的に進めながら、四半期および年間の売上ノルマを達成することに注力していただきます。 新規顧客へのジュニパー製品・サービスの普及を目指し、戦略的なオポチュニティプランの策定と実行を支援します。 重要な意思決定者や有力者との関係を構築・育成することで、営業プロセスにおける人脈の活用に貢献します。入札、プロポーザル、RFI/RFP、Statements of Workの獲得に大きく貢献します。 最終的には、顧客とのWin/Winの成果を達成し、信頼に基づいた価値ある関係を築く上で、あなたの交渉力が重要な役割を果たします。 エネルギー溢れるハンターとして、積極的に新たな営業機会を探し求め、チャレンジを受け入れ、卓越した成果を達成するための絶え間ない意欲を発揮することで、この職務で卓越した能力を発揮してください。 About the job ジュニパーのグローバル戦略、アーキテクチャーをうまく位置づけ、新規顧客に対するサービス開発・提供を担当する。 四半期および年間の売上目標を達成し、全体的な収益性、成功、市場におけるジュニパーのイメージアップに貢献する。 商機を創出し、商談成立までの営業プロセスを管理し、商機を見極め、パイプラインを正確に予測する。 新規・既存顧客との関係を構築・管理し、収益目標を達成するための新たな販売手段・分野を特定するとともに、顧客満足度を管理する。 顧客との関係を構築・維持し、新規ビジネスの開拓と確保を支援するためのオポチュニティプランを策定する。 主要なステークホルダーと協力し、商用ビジネス開発戦略をサポートする。 ジュニパーのパートナーやディストリビューターコミュニティと密接に連携し、直接的・間接的なエンゲージメントを通じてパイプラインを構築する。 What you will bring エキサイティングでテンポが速く、機敏な営業環境で活躍できる方、 ICT分野での営業経験が豊富で、テリトリーやアカウントプランニングに対するスマートで戦略的なアプローチにより、常に目標を上回る営業実績を有する方。 競争力があり、自発的でハンタータイプのメンタリティを持ち、テンポが速く機敏な営業環境に興奮を覚える方。達成への道筋を素早く見極め、計画を実行し、必要に応じて躊躇なくピボットできる。 エグゼクティブとしてのプレゼンスとリーダーシップの成熟度を備え、経営幹部や主要な意思決定者と関わり、コミュニケーションを図り、洞察を共有し、優れた判断力を発揮して前向きな成果を達成できる。 説得力、影響力、協調性を備えたインフルエンサーであり、機会を特定し、成果を達成するために一致した結果を導くことができる。 組織のあらゆるレベルと効果的に協力し、強力なネットワークを構築することに慣れている人。 結果志向であり、関連する技術や顧客成果により、実行に焦点を当てた結果を推進する実証済みの能力を有する。 エグゼクティブレベルのコミュニケーションとプレゼンテーションスキルに優れた効果的なコミュニケーター。 行動志向で独立した思考を持ち、販売サイクルを通じて案件を進めることができる。 オープンで誠実なコミュニケーターであり、よく組織化され、フォロースルーに強い。 成果志向で、プレッシャーの中で仕事をし、期限を守ることができる。 独立心旺盛でありながら、チームワークを大切にし、社内外の顧客の期待に応えることができる。 What we offer
業界大手Professional Firmにてパートナー付き役員秘書を3名募集中 Client Details 在宅フレックスタイム利用可能など柔軟性の高い働き方が魅力なコンサルティング業界で役員秘書を募集中。エグゼクティブ・サーチやリーダーシップコンサルティングなど幅広い業務を提供する業界最大手企業です。幅広いご年齢層、業界経験の方々が活躍する落ち着いたオフィス環境が魅力です。介護やご家庭と両立される秘書、コンサルタントも多く長期的に働きやすいです。 Description * 役員秘書業務 * スケジュール調整 * 部門アシスタント * プロジェクトアシスタント * データベース管理 * 資料作成サポート Profile * 秘書経験 * 弁護士秘書経験 * 読み書きを中心とした英語力 Job Offer * ハイブリッド勤務 * フレックスタイムありで育児や介護と両立しやすい * 長期的に働きやすい環境 * 高水準の年収 * 柔軟性の高い働き方
勤 務 地：東京 部 門：デジタル＆ファイナンシャルサービス部 ポジション：Customer Advisory Territory (Industry) Owner SASとは？ 企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW（働きがいのある会社）のサーベイで上位にランキングされています。 アワード 2024年 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位 2023年 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞 2023年 Chartisの評価において信用ポートフォリオ管理のリーディング・カンパニーに認定 2023年 Chartisの評価において企業向け不正防止テクノロジー／モデルリスク・ガバナンスの2分野で10年連続リーディング・カンパニーに認定
勤 務地：東京 部 門：ストラテジックエンタープライズ インダストリアルソリューション本部 ポジション：Domain Owner_Business Development Role for Fraud SASとは？ 企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW（働きがいのある会社）のサーベイで上位にランキングされています。 アワード 2024年 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位 2023年 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞 2023年 Chartisの評価において信用ポートフォリオ管理のリーディング・カンパニーに認定 2023年
勤 務 地：東京本社 部 門：カスタマーアドバイザリー事業本部 ポジション：Technical Owner – Data Scientists, Commercial Solution SASとは？ 企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW（働きがいのある会社）のサーベイで上位にランキングされています。 アワード 2024年 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位 2023年 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞 2023年 Chartisの評価において信用ポートフォリオ管理のリーディング・カンパニーに認定
勤 務 地：東京本社 部 門：カスタマーアドバイザリー事業本部 ポジション：Domain Owner – Business Development Role for Fraud, Public Solution SASとは？ 企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW（働きがいのある会社）のサーベイで上位にランキングされています。 アワード 2024年 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位 2023年 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the
勤 務 地：東京本社 部 門：カスタマーアドバイザリー事業本部 ポジション：Domain Owner – Solutions Owner, Fraud & Security（不正対策、マネーロンダリング対策（AML）、セキュリティ・インテリジェンス） SASとは？ 企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW（働きがいのある会社）のサーベイで上位にランキングされています。 アワード 2024年 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位 2023年 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞 2023年
SASとは？ 企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW（働きがいのある会社）のサーベイで上位にランキングされています。 勤 務 地：東京本社 部 門：カスタマーアドバイザリー事業本部 ポジション：Territory (Industry) Leader - Strategic Enterprise Financial services, Insure tech アワード 2024年 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位 2023年 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the
当社について IHG® インターコンチネンタルホテルズ＆リゾーツは、世界有数のホテル運営企業であり、世界100カ国以上で約32万5000人の社員が「True Hospitality for Good」を実現するために貢献しております。 当社が運営しているホテルは皆さまに馴染みがある人気の高いホテルブランドが揃っております。 リージェントホテルズアンドリゾーツ インターコンチネンタル・ホテルズ＆リゾート シックスセンシズ ヴォコ ヴィネットコレクション ホリデイ・イン ホリデイ・イン エクスプレス ホリデイ・イン リゾート クラウンプラザ ホテル＆リゾート ホテル インディゴ キンプトンホテルズ これら全てのホテルブランドが協力しあい、私たちが掲げる「True Hospitality for Good」の実現を目指しております。このミッションのもと、私たちはさらに多くの国や地域にホテルを開業し展開しております。まさに成長し続けているこの非常にエキサイティングな時期に私たちのチームの一員となり興奮を分かち合ってみませんか。 About Us IHG® Hotels & Resorts is one of the
The Business WTWのヘルス＆ベネフィット部門では、健康、福利厚生制度の構築・運営に関して多岐にわたるソリューションを 提供しています。 福利厚生制度関連の保険導入 サーベイデータやクライエントが抱える課題解決に資する福利厚生関連の保険（生保・損保）の導入 団体生命保険 業務災害関連障害保険 団体医療保険 GLTD（団体長期障害所得補償保険） 海外駐在員向け医療保険（健康保険） 海外関連会社の保険制度の見直し、保険会社の選定、運営サポート 事務サポート 煩雑な保険事務のサポートや、従業員の任意選択制の保険制度の運営・事務の支援 従業員福利厚生に関するアドバイザリーサービス 従業員のウェルビーイング向上に資する健康・福利厚生プログラム、就業条件の構築・見直し及び コミュニケーション支援 フィナンシャル ウエルビーイング・セミナー レジリエンス・ワークショップ サーベイ・ポータルサイト WTW各国における福利厚生に関するサーベイの実施とサーベイデータの提供 従業員コミュニケーションに必要な福利厚生に関するポータルサイトとアプリケーションの提供 The Role Health & Benefitアカウントマネージャーはリーダーやアカウントエグゼクティブと協力し、主に以下の業務を担当します。メインのクライアント担当窓口として、関係構築の重要な役割を担います。グローバルオフィス（WTW・クライアント）とは英語を使用して円滑にコミュニケーションを取り、業務効率の向上を図ります。 クライアントとの強力なパートナーシップを築きながら、健康と福利厚生に関する包括的なサービスを提供し、企業の成長と社員のウェルビーインブを支援します。 クライアント対応およびサポート クライアント担当窓口としての質問への対応と情報提供（日本語・英語） クライアントからの質問に対する迅速な対応と情報提供（日本語・英語） グローバルオフィス、地域オフィス、WTW Global Benefits Management Teamからの質問対応（英文メールや英語での会議通話）
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Operations Job Details About Salesforce We’re Salesforce, the Customer
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Customer Success Job Details About Salesforce We’re Salesforce, the
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(職務内容) リーダーとして次の項目のそれぞれのアクションを通じチームをリードする。 技術関連: 部門内のエンジニアリング活動をリードし,納期どおりに確実に納品できるようにする。 部門目標達成に向けて,技術者的観点からメンバーへアドバイスを行う。 専門知識を集約•ファシリテートして,プロセス相互作用の問題に対する解決策を提供する。 優先順位付けを行い,エンジニアリング観点から,代替案の立案し,他者をサポートする。 複雑な計画や案件にイノベーティブな考え方•手法を用いて対応する。 QMS•ドキュメント関連: 品質およびコンプライアンスに沿った業務運営を行う。 SOP(作業手順書)やWIM(作業マニュアル)を定期的にレビューし,プロセスに追加すべき是正措置や予防措置を決定すること,新しいプロセスを文書化およびトレーニング資料の開発をリードする。 ステークホルダーとの対応: 各種プロジェクトへ参画し,時にリードする。 ステークホルダーと緊密なパートナーシップを築き,主要なビジネス上の疑問に答え,ビジネスに付加価値をもたらすように分析を実施し,取組事項のスコープを上長と共に設定する。 グローバルチームと協働し,コミュニケーションの窓口となる。 問題解決のための最初の上申窓口としての役割を果たし,上長及びステークホルダーに必要なインプット,提言,リスクコールをタイムリーに行う。 チーム内活動: -育成サポート チームの目標設定およびメンバーの成果達成のためにメンバーの成長をサポートする。 ダイバーシティ,エクイティ,インクルージョンのマインドセットを持ちチームを上長と一緒にリードし成長させる。 トレーニングを監督し,手順が実行できるようにリードする。 業務サポート: 必要に応じて,標準的および非標準的な調整を行う。 個々の目標に対する適切なKPIを設計し,パフォーマンスを測定し改善措置を実施する。 顧客の戦略的ビジネス背景と方向性を明確に理解し,ニーズを考慮しながら,チームをリードする。 EHS (Environment, Health and Safety): 健康,安全および環境コンプライアンスのための方針および手順を,職員および会社が遵守するようチームをサポートする。 ジョンソン•エンド•ジョンソンでは,従業員とその周りの方々,そして私たちの製品やサービスをお届けする顧客の感染予防,地域社会における感染拡大防止のため,またヘルスケアカンパニーとしての当社事業の安定的な継続のために,入社予定者の方には,入社前もしくは入社後速やかにCOVID-19ワクチン接種を完了していただくことを強く推奨しています(ワクチン接種ができない既往歴がある方等は除きます)。(必須要件) •5年以上の電気製品のフィールドサービス等での修理,点検,保守の実務及びリード。 •または5年以上工場等での修理•点検,保守•点検実務及びリード。 •または5年以上工場等での開発,生産技術,設計,生産,QC等の実務及びリード。 •事業計画,需要予測など多様なデータを加味し,年間を通じて事業計画サイクルに貢献した経験。 文章読解および口頭での英語でのやり取りが可能である。
