【職種】営業・企画営業・ラウンダー ≪企画営業職≫ ・法人向け営業 ・既存顧客フォロー ・プレゼンテーション資料作成 ・採用活動 ・その他付随する事務 10:00~19:00 休憩1時間 【派遣会社】株式会社メディカル・ワン・アップ 社会保険完備 交通費支給 有給休暇 昇給あり...
【職種】営業・企画営業・ラウンダー ■出版社からの情報集め ■エリアごとに商品提案・企画出し ⇒児童書・教材・実用書・専門書の他、カレンダー・雑貨など ■チラシ制作 ■企業本部との商談(外出・場合により地方日帰り出張) 【千石駅/徒歩2分】都営三田線利用(文京区/最寄り駅:千石駅) ■9:30〜17:30 ■フレックスタイム制 ■実働7時間/休憩1時間 【残業】 業務の状況により発生(月に0〜10時間程度) 【派遣先について】 全国の団体へ書籍をお届けするお仕事です。お取引先は教育機関など。 服装:スーツスタイル 業種:広告・マスコミ(テレビ・出版・ラジオなど)関連、商社関連 【派遣会社】株式会社トーハン・コンサルティング 〇社会保険、雇用保険完備 〇有給休暇 (「時間単位年休」の取得可) 〇定期健康診断 〇年末調整手続き 〇出版健保の保養所や親会社のトーハンが契約している全国の保養所、プール・トレーニングジム完備の総合スポーツジムなどが利用できます。...
【職種】営業・企画営業・ラウンダー 大手物流会社で航空・海上貨物サービス提案営業のお仕事です。既存顧客の営業及び新規顧客開拓や総合物流の開拓・提案、見積書の作成を主にお願いします。 ※アデコは、ウェブ・電話面談登録を実施!◆はじめてご登録される方は、エントリー後、MyPageにてご登録ください(エントリー後にメールにてご案内) 愛知県 名古屋市中川区 「山王(愛知県)駅」 徒歩 5分,「尾頭橋駅」 徒歩 7分(中川区/最寄り駅:山王駅(愛知県)、尾頭橋駅) 9:00〜17:45(実働:7時間45分) (休憩60分) 【派遣先について】 キレイで清潔感のあるオフィスです。(職場先部署の人数:9人) 【派遣会社】アデコ株式会社 ・通勤交通費の全額支給(当社規定による) ・派遣賃金基準の設定と、それに準じた賃金設定。さらにアデコの評価制度をもとに、評価に応じた時給改定も実施(諸条件は、弊社HPにて) その他、社会保険、有給休暇、健康診断、宿泊施設・スポーツクラブなど特別価格利用、キャリアアップ支援、提携スクール、eラーニング、海外留学など...
【職種】営業・企画営業・ラウンダー 【就業開始日相談可/朝ゆっくり10時〜/大手赤坂TV局で残業ほぼ無し!土日祝完全お休み!】赤坂駅直結テレビ局で法人向け営業を募集します。イベントや舞台に関する営業活動全般をご担当いたただきます。業界未経験者歓迎!丁寧に教えていただける環境です。 20代30代が中心の活気のある職場です。※食堂・カフェ有り!ブーツOK!オフィス禁煙・服装自由・ネイルOK (業務内容) イベントに関する営業活動全般、法人向けになります。 ノルマはありません。 東京都港区 赤坂駅より徒歩1分/赤坂見附駅・溜池山王駅より徒歩5分<複数路線利用可能>(港区/最寄り駅:赤坂駅(東京都)、赤坂見附駅、溜池山王駅) 10:00〜18:00 (実働7時間 休憩1時間)※残業月10〜20時間程度 【派遣先について】 大手テレビ放送局。大手企業の為、受け入れ体制もしっかりしていますので、安心して就業できます! ※オフィス禁煙・服装自由※食堂有※テレワークOK パソコン貸与有 業種:広告・マスコミ(テレビ・出版・ラジオなど)関連 【派遣会社】(株)博報堂DYキャプコ 社会保険完備、定期健康診断、有給休暇制度(契約開始6ヶ月経過後10日間付与)、博報堂健康保険組合所有・及び提携の保養施設・運動施設利用可(健康保険加入者のみ)。...
【職種】営業・企画営業・ラウンダー 【主な仕事内容】生地についての企画・受注(販売や開発など)とその後の工場への指示 サンプル作成 生産管理(品質・納期など) 検品、納品や付随する取引先や工場との商談 社内会議などをご担当いただきます。 ※アデコは、ウェブ・電話面談登録を実施!◆はじめてご登録される方は、エントリー後、MyPageにてご登録ください(エントリー後にメールにてご案内) 東京都 台東区 「浅草駅」 徒歩 4分,「蔵前駅」 徒歩 4分(台東区/最寄り駅:浅草駅、蔵前駅、田原町駅(東京都)) 9:00〜17:30(実働:7時間30分) (休憩60分) 【派遣先について】 綺麗な清潔感のあるオフィスです。休憩用のラウンジもございます!(職場先部署の人数:23人) 業種:商社関連 【派遣会社】アデコ株式会社 ・通勤交通費の全額支給(当社規定による) ・派遣賃金基準の設定と、それに準じた賃金設定。さらにアデコの評価制度をもとに、評価に応じた時給改定も実施(諸条件は、弊社HPにて) その他、社会保険、有給休暇、健康診断、宿泊施設・スポーツクラブなど特別価格利用、キャリアアップ支援、提携スクール、eラーニング、海外留学など...
【勤 務 地】 東京 【部 門】 エンタープライズソリューション事業本部 コマーシャルソリューション本部 【ポジション】 Account Executive(製造領域) ■SASとは? 企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW(働きがいのある会社)のサーベイで上位にランキングされています。 ■アワード 2024年 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位 2023年 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞 2023年 Chartisの評価において信用ポートフォリオ管理のリーディング・カンパニーに認定 2023年
Job Description Purpose: ハインツ商品(業務用)の拡販のための営業活動や販促企画業務。 Job Duties: 担当カテゴリーの業務用食品の販売店、チェーン店、外食店にむけにハインツ業務用製品の新規営業活動や扱い数及び販売金額の拡大。 試食会や展示会の企画・運営。 メニュー提案・プレゼンテーション 業務用食品問屋との販売同行営業 業務用クッキングソース・冷凍食品の拡販営業活動のため、市場を活性化・構築させ、食文化を築く。 Skills and Qualifications: 大卒以上 PCスキル:エクセル・ワード・パワーポイント等、基本操作が可能な方。 普通免許をお持ちの方。 営業活動において顧客の潜在的課題を発見・情報収集や情報提供をし、最適な提案営業ができるスキル。 顧客との信頼関係を構築するにあたり、対人コミュニケーション力。 幅広く好奇心がある方。 自分の意見をしっかり伝えられる方。 少しの失敗で必要以上に落ち込まず、気持ちを切り替えられる前向きな方。 Location(s) Tokyo Office Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and
Job Location TAKASAKI PLANT Job Description ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。 【仕事内容】 弊社の高崎工場を勤務地として、400名程度の工場勤務社員の健康管理を担当するポジションです。 具体的には下記の業務を担っていただきます。 ■定期健康診断、特殊健診のフォローアップ、過重労働管理、ストレスチェック関連業務、職場巡視、作業環境や作業管理業務 ■自社独自のメディカルスクリーニングや有機溶剤使用のリスク管理 ■病欠社員への定期的な状況確認 ■復職支援及びメンタル疾患者への対応 ■健康増進施策の企画立案および推進(ヘルスセミナー等の実施) ■人事部門及び各部署への医学的見解からの助言業務 ■COVID19に関する対応(感染者・濃厚接触者への健康管理・復職前指導) このポジションの特徴は以下の通り。 ●世界の産業保健を垣間見られる:世界の拠点の産業保健担当者との協働を通じて産業保健の潮流・課題を垣間見られます。 ●専門能力に加え英語力も向上:仕事を通じて英語を活かし・向上することができます。 ●対症ではなく予防という立ち位置の面白さ:医療機関ではすでに傷病にり患した「患者」への対応が中心となりますが、企業での産業保険分野では社員の健康維持を目的とした活動が中心。自身の専門性を進化させる機会にできます。 ●プロデューサーとしての仕事:健康増進のためには非常に幅広い取り組みが必要となります。ご自身の独創的なアイデアを基にさまざまな活動を企画・立案して、実行するまでを担うことができます。 ●「総合科」への進化:産業保健業務では身体的な傷病(けが・病気)だけでなく、いわゆる精神科にも対応します。人の「こころとからだの総合的ケア」を深く考察し、さらには「働く意欲・モチベーション」など心理学的な部分でも専門能力・実務力が向上できます。 ※このポジションは専門職です。長期的に同じポジションで専門性を磨き組織に貢献することが期待されており、総合職のように定期的なジョブローテーションや転勤はございません。総合職との違いを十分にご認識の上、ご応募ください。 【勤務地】 高崎 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. オンラインテスト 3.個人面接2~3回程度(オンライン) ※オンラインテストのご案内は書類選考後2-3営業日以内に配信されます。マイページ(候補者ホーム)よりテスト配信後1週間以内にオンラインテスト2種類両方を受検ください。両方受検完了いただいた方より次のステップにお進みいただきます。期限までに2種類のテストを受検いただけない場合は、選考辞退となりますのでご注意ください。 【応募方法】 応募ボタンを押し、「手動で応募」を選択し、次の画面右上で「日本語」を選択後、まずはアカウントを作成して応募手続きください。ご応募の際には、 和文履歴書、和文職務経歴書の2点を必ずアップロードください。 全てご提出いただいていない場合は次のステップにお進みいただけませんのでご注意ください。 ※応募の際の注意事項/FAQを記載した応募ガイド がございます。応募手続き中に不明点がございまし
概要: ガイドポイントの法人営業チームは、新規および既存のクライアントとのリーチを拡大することに尽力しています。 このチームは、当社が提供しているあらゆるサービスをサポートし、クライアントとの関係を構築することに力を入れており、 クライアントが常に最新の情報を入手し、最善のビジネス判断ができるよう支援していきます。 すべての潜在的なクライアントがガイドポイントとのパートナーシップを最大限に活用できるよう設計されたカスタムオファーを提供しています。 主要クライアントとのビジネス拡大にあたって、効果的な顧客関係の構築が重要な鍵となりますが、こうしたクライアントとの信頼関係の強化に大いに貢献できる立場になります。 OVERVIEW: Guidepoint’s Business Development teams are passionate about expanding our reach with both new and existing clients. We support all Guidepoint’s service offerings, helping to build relationships and communicate how Guidepoint
Who We Are CyberArk (NASDAQ: CYBR) is the global leader in Identity Security. Centered on privileged access management, CyberArk provides the most comprehensive security offering for any identity – human or machine – across business applications,
BE PART OF BUILDING THE FUTURE. What do NASA and emerging space companies have in common with COVID vaccine R&D teams or with Roblox and the Metaverse? The answer is data, - all fast moving, fast
■TMTT事業部について: 僧帽弁および三尖弁に閉鎖不全症を抱える弁膜症の患者さんは、複雑で多様な病態であるにも関わらず、治療の選択肢はまだ限られています。経カテーテル僧帽弁・三尖弁治療(TMTT;Transcatheter Mitral and Tricuspid Therapies)事業部は、カテーテルを使用した新たな低侵襲治療機器を開発・提供しています。日本では、2023年に僧帽弁閉鎖不全症患者さんに対する治療デバイスを上市し、エドワーズにおける新たな事業として活動を開始しています。 ■担当業務 僧帽弁閉鎖不全症治療デバイスの営業活動 医療従事者に対する製品の提案・説明 担当製品のマーケット環境を理解した上での戦略の立案・実行 適正使用のための勉強会・説明会・トレーニング等の企画・実行 ■応募要件 循環器領域医療機器営業経験3年以上 普通自動車免許 大学卒業以上 将来的な転勤に対応できること ■期待される行動 循環器領域(特に僧帽弁・三尖弁)の解剖学・生理学・病理学を理解しTMTT事業の戦略に沿った営業活動を展開する 会社・事業部のメンバーを尊重し、ともに成長をし合える環境を構築する 担当施設における主要な窓口としての役割を果たし、顧客やその他のインフルエンサーと強力で長期的な関係を構築し、管理する 購買意思決定に影響を与えるスキルを活用し、後発ビジネスの環境を深く理解した上で、市場奪取戦略の立案・実施ができる 既存顧客との新規ビジネス機会を開拓し、売上目標を達成するための改善点を特定し、目標達成のための短期的な地域計画を策定し、実行する...
■業務内容 ・財務分析チームのマネージャー(GG12)について、財務計画や数値分析に対する経験がある方を募集します。 ・当チームは、営業、数理、資産運用等の各部門との緊密なコミュニケーションのもと、当社の将来の収益や財務状態に関する予測・分析を行い、経営層の意思決定に貢献しています。 ・マネージャーとして、チームメンバーとともに月次の財務予測の作成および、差異分析を主にご担当いただきます。 ・当チームでの業務を通して、財務戦略立案や財務管理に関する経験を得るとともに、将来のキャリアアップのためのスキルや知見を身につけることが可能です。 ・また、当チームはアジア統括本社と緊密に連絡を取り合っており、グローバルチームの一員として活躍していただくことが可能です。 ■スキル・経験(必須) ・財務計画や、財務または非財務の数値分析に関する経験 ・他部門とのコラボレーションスキル ・ビジネスレベルの英語スキル(TOEIC 700点程度) ・ビジネスレベルの日本語スキル ■スキル・経験(なお可) ・営業管理、保険商品企画、数理、経理、資産運用、リスク管理等における経験 ・公認会計士、USCPA、CFA等の財務・投資関連資格 ■Roles and Responsibilities: ・FP&A searches for a manager (GG12) who has experience in financial planning and/or KPI analysis. ・FP&A contributes to managements’ decision
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce We’re Salesforce, the Customer
1. ファーストラインのセールス・マネージャーとセカンドラインのセールス・マネージャーの次世代を育成するためには、現在のレベルと期待されるレベルとのギャップ・アセスメントに基づく、ベンダーとの短期および長期のトレーニング・プランが必要である。 2. コーディネーターとして現状を把握し、正確なギャップを理解し、それに基づいてトレーニング計画を立てる。 3. C360のエンゲージメントをマルチチャネルに適応させるためのトレーニングプログラムを開発する。 4. ブランド戦略を達成するために、1つの治療領域におけるブランドチームメンバーとの良好なコミュニケーションを実践し、営業チームに対するトレーニングの計画、実施、検証、改善を行う。年間のトレーニングスケジュールを計画し、TAのニーズに合った適切なトレーニングスキームを開発する。販売目標を達成するためのトレーニングプログラムの実施を通じて、営業チームのスキルと能力を向上させる。 5. サイクル会議(年2回)における研修プログラムの企画・実施 6. 他のトレーニング・マネージャーやシニアマネージャーと共に、コマーシャル・ファンクションにおける能力開発トレーニングをサポートする。 レポートライン Report to 営業戦略担当シニアマネージャー 業務内容 1 知識と技能に重点を置いた研修の計画、実施、検証、改善 ASMとMRのTA領域について(月次およびサイクル会議にて) 2 必要なトレーニングを計画、実施し、中堅社員の知識とスキルを認定する。 キャリア社員および長期休暇からの復帰者。 3 ASMとのTtTセッションの実施、検証、改善。 タイムリーな改善のため、ASMとMRの月次モニタリングを実施する。 4 商業機能の能力開発を支援する 応募要件 ・4年制大学卒業以上 経験 ・製薬会社でのプロダクトトレーナー経験3年以上 ・医薬品MR経験者 ・人材開発トレーニング経験者 ・経験豊富なコンピテンシーと行動評価 ・経験豊富な短期および長期のトレーニング計画 ・トレーニングベンダーの管理経験 ・人材評価とギャップ分析の経験 ・新トレーニングプログラム企画経験者 ・部下育成経験者(優遇)
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce We’re Salesforce, the Customer
このポジションについて: WeWork では現在、コミュニティ・アソシエイトを募集しています。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。 本ポジションは 高いホスピタリティーをもって、WeWork コミュニティの窓口となり、メンバーやゲストが働きやすい環境を創りながらWeWork の「顔」として業務が出来る方を求めています。(以下、シニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領域: コミュニティ形成: 単純な受付業務としてではなく、WeWork の価値であるコミュニティ形成において下記に責任を持っていただきます。 快適なコミュニティ環境の創造、またメンバーに対するサプライズやイベント等の企画・運営サポートを通して担当拠点においてWeWork の「顔」となる メンバー同士の関係構築を通してメンバー間に快適で協働的なコミュニティを創造する メンバーの名前と所属を把握し、関係構築を率先しチームメンバーと情報共有をする 営業活動: WeWork のミッションやWeWork が提供するバリューを明確に発信、またチームメンバーが新規メンバーと契約を締結することをサポートし、メンバーのビジネス成長に繋げる イベントマネジメント: チームメンバーがイベントを企画・主催する際に設営や撤収、飲食料品の発注、ポスターやニュースレター作成支援等のサポートをする オペレーション及びビジネスマネジメント: コミュニティチームと協力して、タイムリーなサービスの提供を維持し必要に応じてコミュニケーションやフォローを促進する 毎週・毎月の拠点のターゲットを鑑み業務の質を管理するための定期的サポートを行う 担当拠点の機能、プロセスの運用がスムーズであることを確認する イベント主催者の窓口として業務を行う メンバーが最高レベルの経験を堪能できるようWeWork のコミュニティ内に情報を発信をする 拠点長からの指示を受け、臨機応変にチ ームメンバーをサポートする リーダーシップ: 拠点長やコミュニティ・リードからの指導のもとに個人MBO(重要業績評価指標)を管理・運用しリーダーシップスキルを強化する 自らをリードし役割のすべての側面における成功について個人的に責任を負う 必要とされる経験&スキル: 学士号もしくは同等の学位 WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できること 人とのつながり、セールスサポート、イベントマネジメント、オペレーション、ビジネスマネージメント、リーダーシップ能力において優れていること 個人よりチームを優先するマインド
Community Associate このポジションについて: WeWork Japanでは現在、コミュニティ・アソシエイトを募集しています。 本ポジションはWeWorkに入居されているメンバーの対応や各拠点がオペレーション業務の質を上げるために必要不可欠なポジションです。 WeWorkコミュニティの窓口となり、メンバーやゲストが働きやすい環境を創りながらWeWorkの「顔」として業務を行います。 望ましい資質・人物像: 個人よりチームを優先するマインドセットを持つ 常に好奇心と向学心を持ち、計画的で思慮深いアクションをとることができる 人の長所を見出すことができる 自ら始めたことは必ずやり遂げ言動に責任を持つ 社内の全ての階層とコミュニケーションする可能性があるため、対人スキル、周囲との関係構築能力に優れている 細部に注意を払い効率的且つ効果的にタスクを管理できる プロセスの最適化や、迅速さを求め、事業を促進できる 主な職責と領域: コミュニティ形成 快適なコミュニティ環境の創造、またメンバーに対するサプライズやイベント等の企画・運営サポートを通して担当拠点においてWeWorkの「顔」となる メンバー同士の関係構築を通してメンバー間に快適で協働的なコミュニティを創造する 営業活動 WeWorkのミッションやWeWorkが提供するバリューを明確に発信、またチームが新規メンバーと契約を締結することをサポートし、メンバーのビジネス成長に繋げる イベントマネージメント チームがイベントを企画・主催する際に設営や撤収、飲食料品の発注、ポスターやニュースレター作成支援等のサポートをする オペレーション及びビジネスマネジメント コミュニティチームと協力して、タイムリーなサービスの提供を維持し必要に応じてコミュニケーションやフォローを促進する 毎週・毎月の拠点のターゲットを鑑み業務の質を管理するための定期的サポートを行う -...
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Diversity & Inclusion」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。詳しくはD&I statementをご覧ください。 募集要項 チームのミッション / 業務内容 <「メルカリ ハロ(Mercari Hallo)」とは> メルカリグループは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しております。今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク(スキマバイト)事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。サービス名は「メルカリ ハロ(Mercari Hallo)」です。 個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くとは何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創出に不可欠であると考えています。
宇宙に「緑」の大穴をあけるために、力を貸してください! 世界中で再生可能エネルギー革命を推進するミッションを実現するため、より多くの人の協力が必要なのです。 年次有給休暇23日/東京ガスと英国オクトパスエナジーの合弁会社 わたしたちは「グリーンな電力」をお手頃価格で提供地球に優しいグリーンな電力を手頃な価格で提供する会社です。近年世界中で注目の「再生可能エネルギー」を日本にも普及させるため、2021年に東京ガスと電力会社オクトパスエナジーが共同出資して誕生しました。 <わたしたちはこういう会社です>・出社と同時に自分の個性を包み隠さなくてはならないような職場ではなく、本来の自分でいられるような会社にしたい。なぜならその人物こそが我々が採用した人であり、ありのままの自分で同僚とやりとりしたり、お客様の応対をしてほしいから。その人の本質を尊重し、ありのままの自分で居られて、自ら創造性を高めて仕事に大いに貢献してもらえるような会社でありたい。そのためにも、社員がインスパイアされモチベーションを高められリラックスできる空間と合わせて、世界中の方々をお迎えする空間作りを行っている。・オクトパスの原理は、昔の建築の石垣の原理。つまり、2つと無いユニークな形の自然石同士の合わせの良さで強度を持たせて、何千年も持ち堪えることができる仕組みを大事にしている。だからこそありのままの自分を出してほしい。・自由と責任は比例する。みなさんには自由を持って働いてほしい。ソファに体をうずめて脚を投げ出した格好で仕事をしても良いし、好きな音楽を聴きながらでもいいし、服装も完全自由。休暇の申請も妥当なタイミングで良い。出勤退勤の打刻も必要無い。就業規則は最小限の内容。ただし自由には責任が伴う。自由と適切なプレッシャーを同時に味わいながら、常に昨日の自分よりも成長してほしいし邁進してほしい。・負荷をかけるというと、大企業では「苦手なことをさせる」場合が多いが、オクトパスでは皆が得意分野に取り組んで、オリジナリティを活かす。それこそが組織の強靭化につながる。なので、ITがやりたいならITを、営業なら営業、企画なら企画、好きなことで最大限あなたの力を活かしてほしい。 ・ミスは表彰する。ミスが起きたとき、ミスをミスと認めることが肝要。そしてそれを責めず、寛容さをもって受け入れる。時には表彰して茶化す(笑)。皆が皆理由があってここにいるのだから、皆で支え合うのが当たり前。 TGオクトパスエナジーではオープンポジションで優種な人材を求めています さまざまな部門にて、あなたの得意を活かしてください。 エネルギーの経験は必要ありません。オクトパスではこれまでとは異なるやり方をしますので、必ずしも役立つとは限りません!主体性のある方を求めています。柔軟でダイナミックな機会を探している方なら学歴・年齢不問。新卒の方でも、子育て中の方でも、フレキシブルでダイナミックなお仕事をお探しの方なら大歓迎です。 わたしたちはこういう人を探しています お客様第一主義 - お客様は私たちのすべての活動の中心です。オクトパスエナジーでは、CEOからデータ・サイエンティストに至るまで、社員全員がお客様と接しています。オクトパスエナジーが、エネルギーサプライヤーとしてお客様に感動と興奮を与え続けられるために、地の果てまで赴くことがあなたの主な責任となります。 オープンマインド - わたしたちは急成長中の企業であり、時にはうまくいかないこともあります。何事も学習曲線と捉え、積極的に弱点を発見し、解決策を提案し、顧客体験を改善することが期待されます。 親しみやすい - オクトパスではチームワークを大切にしています。オクトパスでは、チームの全員が常にお互いをサポートし、助け合い、チームプレーヤーであることが期待されます。 インクルーシブ(排他的じゃない) - オクトパスが成長し、業界を変革し続けるために、わたしたちの組織はあらゆるバックグラウンドを持つ、熱意と個性にあふれた多様な人材で構成されています。そして素晴らしいインクルーシブな企業文化を築き続けたいと考えています。排他的な考えをしがちな人には不向きな仕事です。 持続可能性への献身 - 再生可能エネルギーを供給する立場として、気候変動との闘いにおいて自分自身の生活の中でできる限りの支援をし、未来に良い影響を与えることに深くコミットしていただきます。 改善へのコミットメント - 顧客体験を改善する方法を積極的に探し、発言することを恐れない人材を求めています。 仕事に対する強い倫理観 - 私たちのビジネスは非常にペースが速く、時には仕事を期待されるレベルでやり遂げる事に困難なこともあります。言い訳したくなる事もあるでしょう。しかしわたしたちは、困難な状況に対処して目標達成のために懸命に努力することで、自分の将来に責任を持てる人材を求めています。取得した経験やスキルや仲間からの信頼は、すべてあなた個人の財産です。 勤務地・勤務時間・福利厚生 勤務地:東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー18階 交通:東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩1分 勤務時間:フレックスタイム制(標準労働7.5時間)*コアタイムは9:00-17:00。残業は月平均10〜20時間 年間休日:121日 完全週休2日制(土・日・祝)*業務の繁忙期