【職種】営業事務・営業アシスタント 大手自動車部品メーカーにて 営業補佐などのお仕事です。刈谷駅から徒歩7分の場所に勤務地があり、通勤にも便利ですご興味ある方からのエントリーをお願いいたします。 【業務内容】 ・ 営業補佐(売上管理・文書管理等) ・ 事業企画実務補佐(部内予算管理・請求書処理等) ・ 部内庶務業務(人事労務管理・オフィス管理等) その他愛知県刈谷市(刈谷市/最寄り駅:刈谷駅) 08:40〜17:40 実働8時間 休憩60分 【派遣先について】 大手自動車部品メーカー 【たばこ:分煙】〔完備〕制服/ロッカー 【派遣会社】(株)スタッフサービス エンジニアリング事業本部 スタッフの福利厚生を担当する専門セクションを設け、きめ細やかな対応を心がけております。 ●各種社会保険完備(労働者災害補償、健康保険、厚生年金保険、雇用保険) ●有給休暇 ●定期健康診断 ●eラーニング、通信教育などの研修制度の優待サービス...
【職種】営業・企画営業・ラウンダー 顧客向けITソリューション企画/営業をお任せします。 【詳細】 ・法人向けシステムの企画/提案、ソリューション営業 ・マーケティング、新規顧客開拓 ・法人との折衝/調整 【商材】ERP製品(NetSuite)、ワークフロー製品(イントラマート)、BIツール(Tableau) 【担当顧客数】大企業であれば2社、中堅中小であれば20社前後を想定 【割合】新規2割、既存顧客8割 【顧客のアプローチ部署】ERPやクラウド&アジャイル開発なら経営企画/情報システム部門、AIやBIはマーケティング部門/経営企画 【体制】7名+今回募集の方 【出社予定日数】月4日程度 池袋駅より徒歩8分(豊島区/最寄り駅:池袋駅、東池袋駅) 09:30〜18:00(実働時間07時間30分) 月間想定残業時間:20時間程度 【派遣先について】 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス 業種:IT・通信・Web関連 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険) ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業(入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金) ◆健康管理(定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成) ◆出産・育児支援(母性保護制度の導入、時短制度) ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
【職種】一般事務・OA事務 ◎イベント商品の企画などを行う会社◎未経験の方も歓迎☆OJTもしっかりあり安心です! 【お願いしたいお仕事の内容】 企画営業のアシスタント事務:企画書の作成(PowerPoint、accessで作成)、取引先とのメールのやりとり、ミーティング資料の作成などをお願いします。 引継ぎがあるので安心です 【受動喫煙防止法の取り組み:分煙】 【新型コロナウイルス感染症の取り組み:ウェブ・電話面談登録可能】 北陸本線美川駅車4分(その他石川県/最寄り駅:美川駅) 09:00〜18:00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は60分です。 【派遣先について】 ◆残業ほとんどなしで魅力的!うれしい土日祝お休み!幅広い年齢層の方々が活躍中! ネイルOK!無料駐車場完備!車通勤も可能!2025年11月までのお仕事です(延長の可能性あります)! 業種:流通・サービス関連 【派遣会社】株式会社スタッフサービス スタッフの福利厚生を担当する専門セクションを設け、きめ細やかな対応を心掛けております。 ●各種社会保険 (労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険) ●有給休暇 ●定期健康診断 ●アプリ内でPCスキルとビジネスマナーを学べる 「スタッフサービスぽけっと」 ●全国の提携スクールで優待サービス など、福利厚生が充実しております。...
【職種】営業・企画営業・ラウンダー \営業デビュー歓迎!!/ PCメーカー様向けに新たなサービスを企画・提案していただきます。 ▼具体的には・・・ ・PCメーカー様と一緒に新たなサービスのスキームの構築 ・契約に関わる手続きや管理 ・運用時における社内への周知、展開 ・サービスに関わる営業やエンジニアへの支援 ・構築したスキームの品質管理 等 ▽体制 6名 木場駅より徒歩5分(江東区/最寄り駅:木場駅(東京都)) 9:00〜17:15(休憩45分) 残業月15時間以内 【派遣先について】 【受動喫煙対策】喫煙専用室設置 業種:IT・通信・Web関連 【派遣会社】株式会社FGLテクノソリューションズ ■各種優待割引等の福利厚生サービス ■健康保険・厚生年金などの各種社会保険完備 ■年次有給休暇制度 ■各種教育制度 ■無料定期検診 ■年末調整 他...
【職種】営業・企画営業・ラウンダー ■出版社からの情報集め ■エリアごとに商品提案・企画出し ⇒児童書・教材・実用書・専門書の他、カレンダー・雑貨など ■チラシ制作 ■企業本部との商談(外出・場合により地方日帰り出張) 【千石駅/徒歩2分】都営三田線利用(文京区/最寄り駅:千石駅) ■9:30〜17:30 ■フレックスタイム制 ■実働7時間/休憩1時間 【残業】 業務の状況により発生(月に0〜10時間程度) 【派遣先について】 全国の団体へ書籍をお届けするお仕事です。お取引先は教育機関など。 服装:スーツスタイル 業種:広告・マスコミ(テレビ・出版・ラジオなど)関連、商社関連 【派遣会社】株式会社トーハン・コンサルティング 〇社会保険、雇用保険完備 〇有給休暇 (「時間単位年休」の取得可) 〇定期健康診断 〇年末調整手続き 〇出版健保の保養所や親会社のトーハンが契約している全国の保養所、プール・トレーニングジム完備の総合スポーツジムなどが利用できます。...
【職種】営業・企画営業・ラウンダー ■企画から納品までのスケジュール管理■生産、在庫管理■サプライヤーや協力工場との折衝■製造に関する発注、請求対応 など 渋谷駅徒歩1分(渋谷区/最寄り駅:渋谷駅) 10:00〜19:00 実働8時間/休憩1時間/残業 月0〜10時間 【派遣先について】 キャラクターグッズの制作販売 業種:メーカー関連、流通・サービス関連、運輸関連 【派遣会社】◆パーソルテンプスタッフ株式会社◆ あなたのプライベートタイムの“Happy”を 応援します。 NEW! ◆ファッションレンタル メチャカリ ┗人気ブランドの新作アイテムが定額で借り放題 弊社限定の特典あり! ◆社会保険完備 ◆有給休暇制度 ◆定期健康診断 ◆マナー研修(無料) ◆OA無料トレーニング、OAスクール ◆資格取得支援、海外留学支援 ◆各種通信教育講座、英会話スクール割引 ◆各種カルチャースクール割引(アロマテラピー、 フラワーアレンジメント、クッキング等) ◆海外旅行の割引・国内宿泊割引 など...
1. ファーストラインのセールス・マネージャーとセカンドラインのセールス・マネージャーの次世代を育成するためには、現在のレベルと期待されるレベルとのギャップ・アセスメントに基づく、ベンダーとの短期および長期のトレーニング・プランが必要である。 2. コーディネーターとして現状を把握し、正確なギャップを理解し、それに基づいてトレーニング計画を立てる。 3. C360のエンゲージメントをマルチチャネルに適応させるためのトレーニングプログラムを開発する。 4. ブランド戦略を達成するために、1つの治療領域におけるブランドチームメンバーとの良好なコミュニケーションを実践し、営業チームに対するトレーニングの計画、実施、検証、改善を行う。年間のトレーニングスケジュールを計画し、TAのニーズに合った適切なトレーニングスキームを開発する。販売目標を達成するためのトレーニングプログラムの実施を通じて、営業チームのスキルと能力を向上させる。 5. サイクル会議(年2回)における研修プログラムの企画・実施 6. 他のトレーニング・マネージャーやシニアマネージャーと共に、コマーシャル・ファンクションにおける能力開発トレーニングをサポートする。 レポートライン Report to 営業戦略担当シニアマネージャー 業務内容 1 知識と技能に重点を置いた研修の計画、実施、検証、改善 ASMとMRのTA領域について(月次およびサイクル会議にて) 2 必要なトレーニングを計画、実施し、中堅社員の知識とスキルを認定する。 キャリア社員および長期休暇からの復帰者。 3 ASMとのTtTセッションの実施、検証、改善。 タイムリーな改善のため、ASMとMRの月次モニタリングを実施する。 4 商業機能の能力開発を支援する 応募要件 ・4年制大学卒業以上 経験 ・製薬会社でのプロダクトトレーナー経験3年以上 ・医薬品MR経験者 ・人材開発トレーニング経験者 ・経験豊富なコンピテンシーと行動評価 ・経験豊富な短期および長期のトレーニング計画 ・トレーニングベンダーの管理経験 ・人材評価とギャップ分析の経験 ・新トレーニングプログラム企画経験者 ・部下育成経験者(優遇)
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce We’re Salesforce, the Customer
このポジションについて: WeWork では現在、コミュニティ・アソシエイトを募集しています。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。 本ポジションは 高いホスピタリティーをもって、WeWork コミュニティの窓口となり、メンバーやゲストが働きやすい環境を創りながらWeWork の「顔」として業務が出来る方を求めています。(以下、シニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領域: コミュニティ形成: 単純な受付業務としてではなく、WeWork の価値であるコミュニティ形成において下記に責任を持っていただきます。 快適なコミュニティ環境の創造、またメンバーに対するサプライズやイベント等の企画・運営サポートを通して担当拠点においてWeWork の「顔」となる メンバー同士の関係構築を通してメンバー間に快適で協働的なコミュニティを創造する メンバーの名前と所属を把握し、関係構築を率先しチームメンバーと情報共有をする 営業活動: WeWork のミッションやWeWork が提供するバリューを明確に発信、またチームメンバーが新規メンバーと契約を締結することをサポートし、メンバーのビジネス成長に繋げる イベントマネジメント: チームメンバーがイベントを企画・主催する際に設営や撤収、飲食料品の発注、ポスターやニュースレター作成支援等のサポートをする オペレーション及びビジネスマネジメント: コミュニティチームと協力して、タイムリーなサービスの提供を維持し必要に応じてコミュニケーションやフォローを促進する 毎週・毎月の拠点のターゲットを鑑み業務の質を管理するための定期的サポートを行う 担当拠点の機能、プロセスの運用がスムーズであることを確認する イベント主催者の窓口として業務を行う メンバーが最高レベルの経験を堪能できるようWeWork のコミュニティ内に情報を発信をする 拠点長からの指示を受け、臨機応変にチ ームメンバーをサポートする リーダーシップ: 拠点長やコミュニティ・リードからの指導のもとに個人MBO(重要業績評価指標)を管理・運用しリーダーシップスキルを強化する 自らをリードし役割のすべての側面における成功について個人的に責任を負う 必要とされる経験&スキル: 学士号もしくは同等の学位 WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できること 人とのつながり、セールスサポート、イベントマネジメント、オペレーション、ビジネスマネージメント、リーダーシップ能力において優れていること 個人よりチームを優先するマインド
Community Associate このポジションについて: WeWork Japanでは現在、コミュニティ・アソシエイトを募集しています。 本ポジションはWeWorkに入居されているメンバーの対応や各拠点がオペレーション業務の質を上げるために必要不可欠なポジションです。 WeWorkコミュニティの窓口となり、メンバーやゲストが働きやすい環境を創りながらWeWorkの「顔」として業務を行います。 望ましい資質・人物像: 個人よりチームを優先するマインドセットを持つ 常に好奇心と向学心を持ち、計画的で思慮深いアクションをとることができる 人の長所を見出すことができる 自ら始めたことは必ずやり遂げ言動に責任を持つ 社内の全ての階層とコミュニケーションする可能性があるため、対人スキル、周囲との関係構築能力に優れている 細部に注意を払い効率的且つ効果的にタスクを管理できる プロセスの最適化や、迅速さを求め、事業を促進できる 主な職責と領域: コミュニティ形成 快適なコミュニティ環境の創造、またメンバーに対するサプライズやイベント等の企画・運営サポートを通して担当拠点においてWeWorkの「顔」となる メンバー同士の関係構築を通してメンバー間に快適で協働的なコミュニティを創造する 営業活動 WeWorkのミッションやWeWorkが提供するバリューを明確に発信、またチームが新規メンバーと契約を締結することをサポートし、メンバーのビジネス成長に繋げる イベントマネージメント チームがイベントを企画・主催する際に設営や撤収、飲食料品の発注、ポスターやニュースレター作成支援等のサポートをする オペレーション及びビジネスマネジメント コミュニティチームと協力して、タイムリーなサービスの提供を維持し必要に応じてコミュニケーションやフォローを促進する 毎週・毎月の拠点のターゲットを鑑み業務の質を管理するための定期的サポートを行う -...
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Diversity & Inclusion」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。詳しくはD&I statementをご覧ください。 募集要項 チームのミッション / 業務内容 <「メルカリ ハロ(Mercari Hallo)」とは> メルカリグループは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しております。今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク(スキマバイト)事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。サービス名は「メルカリ ハロ(Mercari Hallo)」です。 個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くとは何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創出に不可欠であると考えています。
宇宙に「緑」の大穴をあけるために、力を貸してください! 世界中で再生可能エネルギー革命を推進するミッションを実現するため、より多くの人の協力が必要なのです。 年次有給休暇23日/東京ガスと英国オクトパスエナジーの合弁会社 わたしたちは「グリーンな電力」をお手頃価格で提供地球に優しいグリーンな電力を手頃な価格で提供する会社です。近年世界中で注目の「再生可能エネルギー」を日本にも普及させるため、2021年に東京ガスと電力会社オクトパスエナジーが共同出資して誕生しました。 <わたしたちはこういう会社です>・出社と同時に自分の個性を包み隠さなくてはならないような職場ではなく、本来の自分でいられるような会社にしたい。なぜならその人物こそが我々が採用した人であり、ありのままの自分で同僚とやりとりしたり、お客様の応対をしてほしいから。その人の本質を尊重し、ありのままの自分で居られて、自ら創造性を高めて仕事に大いに貢献してもらえるような会社でありたい。そのためにも、社員がインスパイアされモチベーションを高められリラックスできる空間と合わせて、世界中の方々をお迎えする空間作りを行っている。・オクトパスの原理は、昔の建築の石垣の原理。つまり、2つと無いユニークな形の自然石同士の合わせの良さで強度を持たせて、何千年も持ち堪えることができる仕組みを大事にしている。だからこそありのままの自分を出してほしい。・自由と責任は比例する。みなさんには自由を持って働いてほしい。ソファに体をうずめて脚を投げ出した格好で仕事をしても良いし、好きな音楽を聴きながらでもいいし、服装も完全自由。休暇の申請も妥当なタイミングで良い。出勤退勤の打刻も必要無い。就業規則は最小限の内容。ただし自由には責任が伴う。自由と適切なプレッシャーを同時に味わいながら、常に昨日の自分よりも成長してほしいし邁進してほしい。・負荷をかけるというと、大企業では「苦手なことをさせる」場合が多いが、オクトパスでは皆が得意分野に取り組んで、オリジナリティを活かす。それこそが組織の強靭化につながる。なので、ITがやりたいならITを、営業なら営業、企画なら企画、好きなことで最大限あなたの力を活かしてほしい。 ・ミスは表彰する。ミスが起きたとき、ミスをミスと認めることが肝要。そしてそれを責めず、寛容さをもって受け入れる。時には表彰して茶化す(笑)。皆が皆理由があってここにいるのだから、皆で支え合うのが当たり前。 TGオクトパスエナジーではオープンポジションで優種な人材を求めています さまざまな部門にて、あなたの得意を活かしてください。 エネルギーの経験は必要ありません。オクトパスではこれまでとは異なるやり方をしますので、必ずしも役立つとは限りません!主体性のある方を求めています。柔軟でダイナミックな機会を探している方なら学歴・年齢不問。新卒の方でも、子育て中の方でも、フレキシブルでダイナミックなお仕事をお探しの方なら大歓迎です。 わたしたちはこういう人を探しています お客様第一主義 - お客様は私たちのすべての活動の中心です。オクトパスエナジーでは、CEOからデータ・サイエンティストに至るまで、社員全員がお客様と接しています。オクトパスエナジーが、エネルギーサプライヤーとしてお客様に感動と興奮を与え続けられるために、地の果てまで赴くことがあなたの主な責任となります。 オープンマインド - わたしたちは急成長中の企業であり、時にはうまくいかないこともあります。何事も学習曲線と捉え、積極的に弱点を発見し、解決策を提案し、顧客体験を改善することが期待されます。 親しみやすい - オクトパスではチームワークを大切にしています。オクトパスでは、チームの全員が常にお互いをサポートし、助け合い、チームプレーヤーであることが期待されます。 インクルーシブ(排他的じゃない) - オクトパスが成長し、業界を変革し続けるために、わたしたちの組織はあらゆるバックグラウンドを持つ、熱意と個性にあふれた多様な人材で構成されています。そして素晴らしいインクルーシブな企業文化を築き続けたいと考えています。排他的な考えをしがちな人には不向きな仕事です。 持続可能性への献身 - 再生可能エネルギーを供給する立場として、気候変動との闘いにおいて自分自身の生活の中でできる限りの支援をし、未来に良い影響を与えることに深くコミットしていただきます。 改善へのコミットメント - 顧客体験を改善する方法を積極的に探し、発言することを恐れない人材を求めています。 仕事に対する強い倫理観 - 私たちのビジネスは非常にペースが速く、時には仕事を期待されるレベルでやり遂げる事に困難なこともあります。言い訳したくなる事もあるでしょう。しかしわたしたちは、困難な状況に対処して目標達成のために懸命に努力することで、自分の将来に責任を持てる人材を求めています。取得した経験やスキルや仲間からの信頼は、すべてあなた個人の財産です。 勤務地・勤務時間・福利厚生 勤務地:東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー18階 交通:東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩1分 勤務時間:フレックスタイム制(標準労働7.5時間)*コアタイムは9:00-17:00。残業は月平均10〜20時間 年間休日:121日 完全週休2日制(土・日・祝)*業務の繁忙期
【勤 務 地】 東京 【部 門】 エンタープライズソリューション事業本部 ソリューション営業本部Fraud担当 【ポジション】 Sr. Solution Account Executive ■SASとは? 企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW(働きがいのある会社)のサーベイで上位にランキングされています。 ■アワード 2024年 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位 2023年 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞 2023年 Chartisの評価において信用ポートフォリオ管理のリーディング・カンパニーに認定
【勤 務 地】 東京 【部 門】 エンタープライズソリューション事業本部 デジタルネイティブソリューション本部 【ポジション】 Account Executive ■SASとは? 企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW(働きがいのある会社)のサーベイで上位にランキングされています。 ■アワード 2024年 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位 2023年 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞 2023年 Chartisの評価において信用ポートフォリオ管理のリーディング・カンパニーに認定 2023年
【勤 務 地】 東京 【部 門】 エンタープライズソリューション事業本部 コマーシャルソリューション本部 【ポジション】 Account Executive(CPG & Retail 領域) ■SASとは? 企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW(働きがいのある会社)のサーベイで上位にランキングされています。 ■アワード 2024年 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位 2023年 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞
KOMODOについて KOMODOは、ゲームやマンガ業界の未来を形作る製品に取り組んでいます。これまで、Steam Deckのような革新的なハードウェアをアジア市場に送り出し、Steamやゲーム機用のオリジナルゲームを開発・リリースしてきました。近日公開予定のマンガに関するプロジェクトでは、世界中の言語学習者の間に言葉の壁を越えたコミュニティが構築されることでしょう。 私たちは、クリエイティブで情熱的、かつ多様性に富んだチームで、私たちの製品の一つひとつが、世界に何か新しいものを紹介することを大切にしています。私たちは、人は遊んでいるときが一番楽しいと信じていますし、遊びは私たちのすべての行動の中心です。ゲームやマンガに情熱をお持ちであれば、KOMODOは最適なチームです。東京オフィスとホノルルオフィスで随時人材を募集していますので、ご興味のある方はぜひご応募ください。 募集要項 急成長するビジネスの中で、大手ゲームデベロッパー/パブリッシャー及びリテールパートナー向けの営業および事業開発分野で新しいメンバーを募集しています。このポジションでは、ブランド価値向上に寄与する強力な営業スキルと戦略的な企画能力、変化の速い環境の中で柔軟に対応できる能力、そしてBtoB営業に関する幅広く豊富な経験を持つ方を求めています。新規及び既存のパートナーシップを育成、強化し、成果を創出することに熱意を持って取り組める方を求めています。 担当業務 人気ビデオゲームおよびビデオゲームハードウェアの販売活動 リテールパートナーとの営業促進 ゲーム・マンガ出版社との共同プロモーション 新規事業開発の調査 会社目標を達成するための営業企画/事業企画 会議やイベントのための出張 応募資格 5年以上のパートナー営業またはアカウント管理の経験 経営幹部に対して説得力のあるセールストークを行った経験 3年以上の事業開発交渉に従事した経験 マーケティングの知識と実践経験 BtoCセールスの経験があれば尚可 明晰なコミュニケーション能力と創造的な交渉力 数値管理、KPI管理、予算管理の経験 ゲーム・マンガ業界への情熱 プレッシャーの中で冷静な判断ができる 英語・韓国語・中国語を話せる方は尚可 KOMODOでは、ゲーム・マンガ業界を形成することと同様に、チームメンバーにも情熱を注いでいます。そのため、当社では正社員全員に健康保険、プロフィットシェア、有給休暇、無料のゲームやマンガ、語学クラスを提供しています。 About KOMODO KOMODO works on products that shape the gaming and manga industries of the
【勤 務 地】 東京 【部 門】 エンタープライズソリューション事業本部 コマーシャルソリューション本部 【ポジション】 Account Executive(製造領域) ■SASとは? 企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW(働きがいのある会社)のサーベイで上位にランキングされています。 ■アワード 2024年 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位 2023年 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞 2023年 Chartisの評価において信用ポートフォリオ管理のリーディング・カンパニーに認定 2023年
職種 正社員 職務明細 東日本所属の営業職として、担当カスタマー(卸問屋)を通じ、営業目標(売上/利益/配荷)達成のためのプランを立案・実行し、売上拡大に貢献いただける方を募集いたします。 弊社の基幹ビジネスであるティファールブランドを、担当の卸先を通じて小売店へ拡販を図るため、商品の販売計画を立て在庫をハンドリングしながら実行するなど、数字に強くコミュニケーション力の高い方を歓迎いたします。 ~ティファールは、簡単においしい料理がつくれる調理器具や、すぐにお湯が沸かせる電気ケトル、スピーディーに衣類のシワがとれる製品など、流行をとらえ、時には先取りしながら、家庭や日常生活に上手に溶け込むデザインで、何より使いやすく、暮らしを豊かにする製品を日本市場で発売してきました。 そして消費者の方の暮らしをもっと楽にする製品を、少数精鋭のチームにおいて、顧客への提案や価格戦略、店頭プロモーションなど、マーケットにおいて幅広くビジネスをドライブできる醍醐味があります。 売上やブランド・会社のさらなる成長とともに自らの成長を実感してみたい、またフットワークが軽くチャレンジ精神をお持ちの方からのご応募お待ちしております。~ スキル・資格 【必須】 • 消費財または問屋ビジネス経験(5年以上)*小売先への本部商談必須 • POSデータの集計ならびに分析、データを基にした顧客向け提案経験 • 営業目標に対する確固たる達成実績、売上・利益管理経験 • チームワーク • Excel, Word, PowerPointの熟達者 • 自動車運転免許 【尚可】 •専門店・量販店・ホームセンター等への営業経験 • WIN-WINの機会を見つけそれを活用し得る交渉力 • 強い関係構築力を備えるコミュニケーター • 自ら戦略を立案し実行することができる自発性 • 目標達成のために、社内外の資源活用、協力を得て業務を遂行するリーダーシップ • 各種データを活用し、カスタマーに合ったセリングストリーを構築できる強い分析力 • あいまいな状況への対応能力 •
【勤 務 地】 東京 【部 門】 エンタープライズソリューション事業本部 コマーシャルソリューション本部 【ポジション】 Account Executive(製造領域) ■SASとは? 企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW(働きがいのある会社)のサーベイで上位にランキングされています。 ■アワード 2024年 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位 2023年 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞 2023年 Chartisの評価において信用ポートフォリオ管理のリーディング・カンパニーに認定 2023年
企業概要 ETAS Japan Established in October 1998. ETAS Japan is a 100-percent subsidiary of the ETAS GmbH. We excel in providing innovative solutions that drive the development of embedded systems for the automotive industry and related