Head of Category Planning Location: Japan 40% Remote working Job type: Permanent About the job At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately,challenging ourselves and our industry every day, to build
【勤 務 地】 東京 【部 門】 エンタープライズソリューション事業本部 コマーシャルソリューション本部 【ポジション】 Account Executive（製造領域） ■SASとは？ 企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW（働きがいのある会社）のサーベイで上位にランキングされています。 ■アワード 2024年 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位 2023年 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞 2023年 Chartisの評価において信用ポートフォリオ管理のリーディング・カンパニーに認定 2023年
米国本社のITコンサル/サービス企業にて日本のマーケットに対する営業を担当していただきます。グローバルな職場環境で語学力も活かしていただけます。 企業情報 世界中にデジタル変革とソフトウェア開発サービスを提供するグローバル外資系IT企業です。クラウド開発やAI,データの領域にも展開しております。 職務内容 * 既存顧客と緊密に連携し、ビジネスの実行を成功させる。 * ネットワーキングとフォローアップの訪問電話を通じて新規ビジネスを開拓 * ポートフォリオを市場に宣伝、促進 * 顧客にアプローチして製品・サービスを紹介 * 顧客からの問い合わせ管理 理想の人材 * IT営業経験 * 新規顧客への製品/サービスの販売促進経験 * 日本語：ネイティブ 英語：日常会話レベル 条件・待遇 * 社会保障完備 * 有給休暇有 * 完全週休2日制 * 交通費全額支給 * 残業代別途支給 * 在宅制度有（条件有） * フレックスタイム制度有（条件有）
About NetApp We’re forward-thinking technology people with heart. We make our own rules, drive our own opportunities, and try to approach every challenge with fresh eyes. Of course, we can’t do it alone. We know when
■仕事内容事業拡大と企業成長にあたり経理部の業務が増加してきたため、新規の経理スタッフを採用します。 エンジニアリング子会社である株式会社Mujin Japanに出向し、仕訳や経費精算から始めて、原価計算など徐々に経理としての専門性を高める仕事をお任せしていきます。 ■想定されるキャリアパス： 経理スタッフ→決算リーダー（単体・連結決算）→経理マネージャー 内部監査スタッフやFP&A側にキャリアを広げていただくことも可能です。 社内には上場企業の経理・IR経験者や公認会計士等が在籍しており、 専門性の取得に向けてアドバイスやサポートを受けることができる環境です。 ■勤務先： 株式会社Mujin Japanは、建設業許可を有するソフトウェア基盤のエンジニアリング会社として、独自の統合プラットフォームを持つからこその自動化コンサルティング ～ 複雑で高度な自動化設備を構築するインテグレーション ～ リアルタイムデジタルツイン環境が可能にするリモート運用サポートまでをワンストップでご提供します。これにより、変種変量時代を切り拓くお客様のサプライチェーン全体最適化と、現場データの可視化による分析・改善・経営判断が可能になります。日本事業を担当する会社ですので、海外への転勤等はありません。 職務内容 集計、分析業務（Excel） 仕訳入力/請求書処理 経費精算 その他上記に関連する業務 必須要件 以下(1)(2)いずれも必須 (1)Excelの関数（SUMIF/Vlookup関数）を使った分析ができること (2)日商簿記2級又は経理経験 歓迎要件 日商簿記2級 経理経験 ベンチャー企業での勤務経験 日常会話レベルの英語 （社内には外国人が多いため、英語ができると様々な社員とコミュニケーションができます） ポジションの魅力 未経験から世界的企業の経理職になれる 会社の成長を感じることができる 世界25か国以上から集結した優秀な社員と働き、刺激を与えながら成長できる 無料ランチ、スナック、ドリンク等の会社サポートが充実した環境 勤務地〒135-0053
INTRODUCTION 1856年、トーマス・バーバリーによって誕生した イギリスを代表するファッションブランド「BURBERRY」。 伝統の中に革新性を取り入れたデザインや、その品質の高さから 世界中で愛され、日本でも現在約40店舗を展開しています。 2022年、ラグジュアリー消費者に対する独自の理解と商業的な成功を収めてきた高い実績があり、並外れた才能を持っている新しいチーフ・クリエイティブ・オフィサーにリダニエル・リーを迎えました。 JOB PURPOSE ストア全般のマネージメントとして、常にポジティブな店舗環境を保ち、チームの育成に貢献しながら、スタッフ一人ひとりとの信頼関係を維持し、リーダーシップを発揮して頂きます。また自店の他、本社と協力し、適切なフィードバックを提供することでBURBERRYに貢献していただきます。 BURBERRYで様々なシナリオを体験することにより、前向きで臨機応変に考えられるようになれます。 RESPONSIBILITIES ■ 業務内容 ・店舗予算を達成するための戦略提案と実行 ・路面店のスタッフマネージメント ・店舗のスタッフを育成し強いチームを作る ・ スタッフ個人のキャリアプランをサポートする ・スタッフの勤怠を管理し、快適な職場環境を作る PERSONAL PROFILE ■ 必須経験 ・ラグジュアリーブランドでの販売ご経験ある方 ・ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験ある方 ■ 歓迎経験、求める人物像 ・コマーシャルやRetailに対する熱意があること ・ポジティブでチームプレイヤーであること ・お客様とチーム両方においてプロフェッショナルな対応ができる人 ・常に新しいことを吸収する姿勢 ・地域特性に順応し、行動できる人 ・顧客獲得/育成マインドの高い人...
INTRODUCTION 1856年、トーマス・バーバリーによって誕生した イギリスを代表するファッションブランド「BURBERRY」。 伝統の中に革新性を取り入れたデザインや、その品質の高さから 世界中で愛され、日本でも現在約40店舗を展開しています。 2022年、ラグジュアリー消費者に対する独自の理解と商業的な成功を収めてきた高い実績があり、並外れた才能を持っている新しいチーフ・クリエイティブ・オフィサーにリダニエル・リーを迎えました。 JOB PURPOSE BURBERRYでは、ファッションに対する強い関心が持っている人材をに求めております。一人一人がブランドアンバサダーとなり、お客様のパーソナルスタイリストになれるチャンスがあります。チームとお客様との関係を深めながら、楽しい環境でキャリアアップすることができます。 RESPONSIBILITIES 具体的な詳細 ■ お客様のスタイリストとして、トータルコーディネートを。 ただ、アイテムを売るだけの仕事ではありません。 ファッションのスペシャリストとして、全体のバランスや お客様のお好み、ライフスタイルまでを考慮した提案ができます。 ■ 多彩なキャリアパスを実現。 経験を積まれた後は、セールスアソシエイトとしてサービスを追求していくだけでなく、シニアセールスアソシエイトとして接客・販売の卓越したプロフェッショナルを目指すことや店舗の運営、人材の育成など店舗マネジメントまで、他、接客や製品に関わるトレーニングを担当するトレーナーなどを目指すこともできます。様々なポストでご自身の強みを発揮し、さらに会社と一緒に成長しながら、未来を創造することができます。 ■ 主なアイテム レディトゥウェア、アクセサリー、レザーバッグ、レザーグッズ.etc PERSONAL PROFILE 求める人物像 ■ アパレル・レザーグッズの接客・販売経験がある方 ■ 百貨店・路面店での接客経験を活かしたい方 ■ ラグジュアリーブランドでキャリアを詰めたい方...
Job Description Neurology Account Executive (NAE) は、Neurology BUのリージョンに所属し、担当テリトリーにおける、MS/SMA製品の販売目標を達成することに責任を持つ。会社の方針に従い、BU販売目標およびマーケティング戦略の実行を役割とする。Nuerology Regional Head (NRH)の指示のもと、リージョンメンバーと協力してリージョンの治療の最適化、ビジネスの最大化を目指す。また、リージョン内のみならず、他リージョン・他部門とのコラボレーションを推進する。 Principal Accountabilities: １） 担当テリトリーのTMP (Territory Management Plan) を策定し、MS/SMA領域の戦略に基づいたアクションを実行し、販売目標を達成する。Detailing、説明会、P2Pプログラムなどの営業活動を集中的に実行し、ターゲット施設におけるバイオジェン製品の価値を最大化する。 ２）NRH、NAEと協力して、リージョンのプラン実行に積極的に貢献する。ターゲット施設に対してはMSLと連携して、バイオジェン製品を用いた最適な治療を提案する。担当リージョンのKME、スピーカー育成をメディカル、マーケティングと連携しながらリードする。 ３）MR業務の推進・実行：i) EPPV活動の管理、ii) PMS活動、iii) 副作用情報を収集し、これに関する関連部門へのフィードバック Qualifications 必須要件： Skills/Behaviors (refer to Career Framework): １）戦略的思考（分析・課題・解決策） ２）リーダーシップスキル ３）コラボレーション（他部門との連携） Minimum Experience Requirements: １)
About the Role The Qt Company is a global software company headquartered in Finland that provides a cross platform integrated development environment. Currently, Qt is used by customer in a wide range of industries in Japan
アマゾンの「カー＆バイク用品事業部」では、さらなる高成長をと顧客満足度向上を実現するため、担当商品カテゴリーをリードするベンダーマネージャーを募集します。このポジションは、カテゴリーのオーナーとして、当該カテゴリーの売上・利益の最大化を目指し、カテゴリー戦略の立案から実行まですべてを担当し、スピーディに高い成果を出すことが求められます。 【職務内容詳細】 1. 担当商品カテゴリーの売上・利益目標の設定と進捗管理 予算作成・実行プロセスの管理に責任をもち、関係者からの情報を踏まえて担当商品カテゴリーの売上・利益目標を設定し、その実行プロセスを管理します。 2. 販売データ・市場領域動向の分析と、それに基づく販売戦略の立案、実施、改善 販売データ・市場領域動向分析を行い、販売戦略を立案し、それを実行するとともに、必要に応じた改善をリードして行います。 3. 最適な仕入れ先の選定・開拓と、仕入れ条件の最適化 仕入れ先の開拓・選定に関する分析を行い、最適な仕入れ計画を立案し、それを実行します。 4. ディストリビューター/メーカーとの強力なパートナーシップの確立 日頃からの円滑かつタイムリーなコミュニケーションを通じて、ディストリビューター/メーカーとの強力なパートナーシップを確立・維持するとともに、より複雑な状況下においても、戦略的判断と効果的な折衝・交渉によりパートナーシップを強化します。 5. ウェブを活用したプロモーションプランの企画、立案、販売（対メーカー） 関係者との協働を通じて、ウェブを活用したプロモーション計画を立案し、それを実行します。 6. 社内関連部署との連携 シニアマネジメント層を含む社内関連部署（事業部長、在庫管理担当者、ウェブ制作担当者、出品者事業担当者、およびマーケティング部門など）と密接に連携し、効率化と高質化を目指しながら上記の各業務を遂行します。 7. プロジェクトへの参画 全社に影響を及ぼし得る複数のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして実績を残します。 【主要管理指標】 売上、利益、品揃え、取引条件（共同プロモーションの販売を含む） ＜カー＆バイク用品事業部について＞ 2009年から自動車関連製品の取り扱いを始め、現在はタイヤやホイールなどのパーツ、カーナビやドライブレコーダーなどのエレクトロニクス製品、アクセサリー、メンテナンス用品など、1000万点以上をそろえるストアに成長を続けています。2018年3月から自社ECサイトにおけるカー用品の検索を簡便化する新機能「Auto Parts Finder（オートパーツファインダー）」の提供を開始、2019年12月には自動車整備工場で働いている人や工場経営者など、ビジネス用途で自動車部品をご利用になるお客様のために、検索できる商品の対象をあらかじめ自動車整備工場様が必要とする商品に絞り、探しやすい構成になっている「自動車整備工場ストア」をオープン、2021年10月には「カー用品取付・交換サービス」を一部地域、対象商品(タイヤ)にて開始しました。 参考：アマゾンが「カー用品」1000万種類を売るワケ http://toyokeizai.net/articles/-/214295 【ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて】 Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。 Amazon ライフ＆レジャー事業本部では、出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。 ・フレックスタイム制度： Amazonでは社員ひとりひとりの業務量やライフスタイルに合わせて、メリハリのある働き方を推進します。フレックスタイム制もそのひとつです。 効率的な時間の使い方やワークライフバランスの実現のために多くの社員が利用しています。 ・ワークフロムホ－ム制度： Amazonでは仕事と育児・介護・看護などプライベートの両立、集中できる環境の確保などを通じたメリハリある働き方の促進を目的として、一定の範囲内でワークフロムホーム（自宅等での就業）が認められています。
