Johnson & Johnson is seeking an experienced candidate to lead external partnership and M&A initiatives for its MedTech business in Japan, supporting the companys innovation and growth agenda. The Director of New Business Development, Japan will report directly
◆期待役割 1ビジネスポリシー,ガイドライン,部門予算の範囲内でビジネス目標を達成するために,担当営業所の活動をすべて管掌する 2営業所内のメンバーのマネジメント(メンバーマネジメント•数値管理•人材育成)を行ない,経営層と現場をつなぐ組織の結節点になる 3自身の部下のみならず支店•営業部全体の人材育成に具体的に関与し,将来のタレントパイプラインの充実を担う 4自身の営業所販売計画達成のために,関連ステークホルダーと協力してCFTの活動をリードする ⑤全社戦略に基づき,自身のテリトリーにおけるエリアプランを立案し,実行,検証をおこなう ⑥マーケティング部門に製品開発や改善に関する情報を共有し,製品の品質向上につなげる ◆主な業務活動(期待役割の要素に紐づく主な業務活動を番号で紐づけ) •製品•サービスの宣伝,販促活動を日々管理する(1) •従業員のパフォーマンスを評価する/従業員のリクルーティング活動を行なう(2•3) •部下の実績•販促活動に基づき,適切に指導•コーチングをおこなうことで,着実に成果創出につなげる(1.2) •経営計画をチームメンバーに伝達し,進捗状況を管理する(2•⑤) •組織,目標,ポリシー,セールスおよびマーケティング施策を活用して,会社に最大の成果と利益をもたらす(1•2•⑤) •製品開発のための情報,顧客ニーズへのアプローチ手法を共有する(2•4) スキル •プレゼンテーションスキル 提案内容をインパクトのある形で提示し,相手の理解度を確認しながら,交渉や説明を遊離な方向に導くレベル •コミュニケーションスキル PSS,DiSCを踏まえ相手に質問し,説得した上でクローズ(販売)する手法について自らできるだけでなく他者を指導できるレベル •ファシリテーションスキル 営業所全体および支店で実施するミーティングをファシリテーションできるレベル •コーチングスキル PSC,SLⅡなどを駆使して相手のレベルや理解度にあわせてコーチングおよびフィードバックができるレベル •管掌する営業所のマネジメント(メンバーマネジメント•数値管理•人材育成)業務を遂行できるスキル 知識 •業界動向(業務遂行に関わる事業•技術分野,業界における幅広く深い最新の情報を保有し,組織全体に貢献できるレベル) •きわめて高度な疾患,自社/他社製品知識,医療制度,医療経済に関する知識/最新症例に関する報告•論文 •ファイナンスの知識 •小規模エリアのマーケティング知識 •オムニチャネル活用のためのデジタルツールなどを正しく理解できる知識 •ピープルマネジメントに関する知識(FLL/MOB受講必須) (業務関連)◆課題認識 過去の経験や概念,理論等が適用できないような状況においても,解決すべき課題を特定している ◆関係構築力 業務遂行上の利害関係者と相互に支援し合う信頼関係を長期的に構築しており,相手に負担がかかる状況でも協力を得ている ◆顧客志向性
Job Purpose and Impact The Assistant Business Controller will help to establish and maintain accounting policies and fiscal controls and help prepare moderately complex financial reports and safeguard the organizations assets. In this role, you will help
We are looking for a dynamic self-starter professional to join our team as a HR Business Partner (HRBP) / HR Partner (HRP), based in Meguro, Tokyo. At Amazon, we strive to be the Earths best employer. If
The opportunity to strike smart and innovative deals that shape the future of movies and television is here. Amazon MGM Studios is the original movies and television development and production arm of Amazon. It is our
職種 正社員 職務明細 本職では弊社のパートナービジネスを戦略的に仕掛け、既存のパートナーの管理を行っていく人材を募集します。 ターゲットとするパートナーシップは、あなた次第。自分が“この会社とビジネスを構築できたら面白そう”という興味から、第一歩をとっていただきます。もちろん、周りのスタッフがサポートします。当社および相手の新しい企業価値に創造につながるものを実現していただきますので、件数などのノルマはありません。 一人ひとりに与えられる裁量の大きさは、きっとあなたの想像を超えています。 また既存のパートナー(代理店含む)に対し、営業施策の立案と実施を推進頂きます。自分で考え、実行に移すのも貴方次第。良い結果が得られたときの達成感は、大きなものです。 これまでの経験を活かし、のびのびと働ける舞台は既に整っています。 既成のスタイルや考え方にとらわれない、時代の変化を楽しみながら、新しい発想で勝負できるそんな職場環境で、あなたの可能性にチャレンジしてみませんか? 生保、損保含む金融系営業担当(代理店等を相手としたBTBからBTCビジネスへキャリアチェンジしたいと思っている方)に最もフィットします ■職務の目的 アクサダイレクトのダイレクトビジネスの2大柱の一つである「パートナービジネス」を戦略的に仕掛けていく人材を募集します。 パートナービジネスとは、新規に当社の価値向上を協業できるパートナー/マーケットを開発することです。 BDL(ビジネスデベロップメントリーダー)、パートナー開発と新しいパートナーとのビジネス構築を進めていく業務と、当社の保険販売を行っている既存の代理店への営業推進と管理を担います。 スキル・資格 ■本ポジションに求められる必要要件(1): 専門知識、職務経験 ・法人営業経験(保険代理店の営業管理経験はプラス) ・保険(自動車・バイク・ペット・火災保険の扱い経験はプラス)の営業施策立案とセールス経験 ・論理的プレゼンテーションスキル(PPTを使った資料作成スキル含む) 【あれば尚可】 ・広告・マーケティング領域での経験 ■本ポジションに求められる必要要件(2): 行動、コンピテンシー ・強い責任感とコミットメント(数値目標達成への強いコミットメント) ・変化を楽しむ、現状に甘んじない姿勢・既成のスタイルや考え方にとらわれない発想力、強い探求心・向上心 ・成長意欲が高い ・誠実さ ・人間関係構築スキル/対人関係影響力 ・関係者を巻き込み、ビジネスを推進していく強いリーダーシップと行動力 ■本ポジションに求められる必要要件(3): 資格、学歴 大卒以上 ■本ポジションに求められる必要要件(4): 語学スキル 英語力があれば尚可
Roles and Responsibilities: Gather business requirements and convert them into IT requirements with clear acceptance criteria Liaise with business owners and IT leaders within client organization on weekly / monthly basis to ensure IT deliveries meet project goals,
Company Description Visa is a world leader in payments and technology, with over 259 billion payments transactions flowing safely between consumers, merchants, financial institutions, and government entities in more than 200 countries and territories each year.
Responsibility · Investigate market trend of upcoming mobility service (such as MaaS) and pitch the trend to Automotive OEM and Tier1 account in connection with product portfolio/solution. · Understand eco-system of mobility service from top to
役割/責任 RCM, CSP,SIAと連携したビジネスオペレーションチームならびにブランチオペレーターのリード。 • CSP,BIA,各BUのマーケティングと連携し,CS&CEのイニシアティブを各ブランチのArea StaffとOne Forceを活用しコネクトさせる事により,チャネル•プライシング可視化による戦略浸透と売上最大化,ならびにオフィスガイドラインとセールスオペレーションの効率化/自動化/外注化によるコンプライアンスリスクを最小化させる • Leading the business operations team in collaboration with RCM, CSP, and SIA, as well as branch operators. By collaborating with CSP, BIA, and the marketing teams of each BU,