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Career CategoryFinance Job Description We are seeking a highly motivated and hands-on Accounting Manager – Financial Reporting & Transformation (AKK/ABGK) to support both the ongoing financial reporting and accounting operations of Amgen K.K. (AKK) and the
【内部監査】グローバル内部監査室長 世界15ヵ国・地域に展開する成長企業のJ-SOX・内部統制構築 AnyMind Groupは、世界15ヵ国・地域に拠点を展開し、ブランドの生産・EC構築・マーケティング・物流までをワンストップで支援するビジネスをグローバルに展開しています。 これまでは常勤監査等委員（取締役）が内部監査室長業務を兼任し、専属スタッフ1名とともに業務を進めてきましたが、上場後の成長に伴い、国内外グループ全体におけるJ-SOX導入対応や内部統制の本格的な強化が必要となっています。 そこで今回、取締役直下のポジションとして大きな裁量を持ち、攻めと守りの両面から当社のガバナンスを強固にしていく専属の「内部監査室長」を新規募集することになりました。 概要 J-SOX等の法規制や内部統制に関する知識・経験を活かし、国内外各社の事業部門・管理部門、および監査法人と円滑に連携することで、上場後のJ-SOX・内部統制構築フェーズにおける各種課題を主体的に把握・解決し、制度確立に務めていただきます。 単にチェックリストに沿ってルーティンで監査を行うだけでなく、当社の変化の激しいビジネスモデル（デジタルマーケティング、D2Cなど）を深く理解し、現在の組織の弱い部分を直接アップデートしていく「改善型」の活動を牽引していただきます。 具体的な業務内容 国内および海外グループ子会社を対象としたJ-SOX・内部統制の構築・評価・運用 内部監査計画の策定、およびそれに伴う監査の実施（年間数回程度の海外拠点への往査含む） 経営陣（社長・取締役）へのダイレクトな監査結果報告、および改善提案 監査法人や外部コンサルタント、社内の各コーポレート部門（経理・法務等）との連携・調整 専属の内部監査スタッフ（1名）のマネジメント、および業務の舵取り 応募資格 【Must】必須条件 J-SOX業務経験（評価、構築、または運用の実務経験）3年以上 内部監査の実務経験3年以上 上場企業における必要なJ-SOX対応・プロセスの全体像を理解し、自ら手を動かせる方 【Want】歓迎条件 英語を用いた実務経験（海外拠点メンバーとのコミュニケーションや海外往査にアレルギーがない方） チームマネジメント経験 変化の激しい業界（デジタルマーケティング、DX・AIなど）の事業ドメインに対する理解 監査法人、またはJ-SOXコンサルティングファームでの実務経験 求める人物像 「決めるところはちゃんと決める」推進力と、社内外のメンバーと「ソフトに向き合える」高いコミュニケーション能力を両立できる方 会社の課題に対して、当事者意識を持って主体的に改善・変革を楽しめる方 ポジションの魅力 「仕組みを作る」ダイナミズム： 出来上がった仕組みを回すのではなく、急成長を続ける多国籍企業のガバナンスをゼロから強固にしていくコアフェーズを主導できます。 経営層との圧倒的な近さ： 取締役やCEO（十河）が直接のレポートラインとなるため、経営視点を持って迅速な意思決定と実行を進められます。 グローバルなキャリア実績： 海外拠点の監査を通じて、グローバルに通用するキャリア実績を積むことができます。 将来のキャリアパス： 室長として実績を残していただいた先には、将来的には常勤監査等委員（監査役）としてのキャリアへ挑戦することも可能です。 福利厚生・勤務条件 福利厚生 査定（年2回） ボーナス（年1回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み
Job Description: Business Overview Rakuten Group provides more than 70 services in a wide range of fields, including e-commerce, travel, digital content, and other Internet services in Japan and overseas, as well as financial services such
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In a short Are you a highly structured, detail-oriented finance professional who thrives on mastering complexity and running processes end-to-end? We are looking for a Senior Specialist - Accounting to serve as our dedicated, on-the-ground finance
募集概要｜このポジションについて 本ポジションは、シード・アーリー・ミドルフェーズのディープテック企業における管理部門（コーポレートポジション）での活躍を目指す方向けのキャリア登録枠です。経理や財務、人事、総務、法務、コーポレートエンジニアなど、企業の成長基盤を支える重要な役割を担いたい方を対象としています。 今すぐの転職・参画だけでなく、将来的にスタートアップや研究開発型企業でのキャリアを考えている方も歓迎です。 ※本募集はBeyond Next Ventures社内での採用ではありません。 弊社が運営するインキュベーション案件やアクセラレーションプログラム、投資活動や投資先支援を通じて、多くの企業で管理部門人材の需要が生まれています。本枠にご登録いただくことで、こうした案件の情報を早期にお届けし、キャリア選択の機会を広げることができます。 Beyond Next Venturesについて ディープテック分野のシードおよびアーリー段階への投資に特化したベンチャーキャピタルです。グローバルな社会課題の解決を目指す革新的なスタートアップを支援しています。各専門分野に豊富な経験を持つメンバーを擁し、会社設立やシード段階から積極的な投資にとどまらず、研究成果の事業化を目指す研究者の創業支援や経営人材の育成、シェア型ウェットラボの提供など、商業化を促進するエコシステムの構築にも力を入れています。 募集ポジションや携わっていただける業務の一例 経理・内部統制 経理体制の構築・運用：月次・四半期・年次決算の仕組みづくりから運用まで担当。経理システム導入や業務フロー改善も含みます。 連結決算業務：複数子会社・海外拠点を含むグループ全体の連結決算対応。IFRSや海外会計基準対応の機会もあります。 IPO準備・内部統制：上場を見据えた会計基準整備、J-SOX対応、内部統制システムの構築・改善。監査法人・証券会社対応も行います。 グローバル経理：海外拠点の立ち上げ支援、外貨建取引・海外送金対応、国際税務の検討など、グローバル業務に関われるチャンスもあります。 ファイナンス・FP&A 資金調達支援：エクイティファイナンス（増資）、ベンチャーデット、助成金・補助金の設計と申請など、多様な調達手段の企画・実行。 財務戦略立案：中長期の事業計画に基づいた資金計画・財務戦略の策定、金融機関や投資家との交渉。 管理会計・予実管理：部門別・プロジェクト別の予算策定、進捗モニタリング、経営陣へのレポーティング。 キャッシュフロー管理：成長スピードに合わせた資金繰り計画の立案と運用、資金不足リスクの回避策立案。 人事・組織開発 採用戦略立案と実行：エンジニア、リサーチャー、ビジネス人材など幅広い職種での採用戦略策定から母集団形成、選考、クロージングまで。海外トップタレント採用の機会もあります。 制度設計・運用：等級・評価・報酬制度の設計・改定、組織フェーズに応じた制度改善。 組織文化づくり：ミッション・ビジョン浸透施策、エンゲージメント向上施策、コミュニケーション活性化施策の企画・実行。 労務管理：給与計算、社会保険手続きの仕組化、労務リスク対応。 PMI対応：M&A後の組織統合プロセス（PMI）や人事制度統合にも関わるチャンスあり。 法務・総務 契約法務：大手企業とのアライアンス契約、共同開発契約、JV設立契約など、事業推進に直結する契約の作成・レビュー・交渉。 コーポレート法務：株主総会・取締役会の運営、商業登記、株式管理、社内規程の整備。 コンプライアンス：法令遵守体制の構築、研修・啓蒙活動、リスクマネジメント対応。 総務業務：オフィス管理、備品調達、安全衛生管理など、日常業務から制度面まで幅広く担当。 海外法務：海外拠点設立や国際取引契約に関する法務支援も含まれる場合があります。 コーポレートエンジニア・ITサポート 社内IT環境の設計・運用 デバイスやアカウントの管理
Sakana AIでは、自然界から発想を得るユニークな生成AI技術により、世界に先駆ける研究開発を行っています。 Security GRC Program Managerは、Sakana AIの従業員やサービスを提供するためのシステムに対してセキュリティリスクを低減するためのガバナンス・コンプライアンスを確立する役割を担います。 プロジェクトチーム、プロダクトチーム、法務等の各チームと連携し、事業に関連する法令・規制の遵守、SOC2やISMS等のセキュリティ認証において必要となるセキュリティリスク管理体制やリスク評価プロセスの確立、監査対応等を推進します。 本ポジションは、日本を拠点とし、日本語でのビジネスレベルの会話および英語の業務文書を理解・推敲する能力が求められます。 役割と責任 本ポジションは、以下の領域を各チームと連携して担います（各領域の末尾は対応するセキュリティ人材フレームワーク役割）。 1. セキュリティガバナンス・戦略 セキュリティ戦略・ポリシー・規程の策定、およびCISO／経営層の補佐 法令・規制、セキュリティ認証等の要求事項や顧客からのセキュリティ要求の理解と、技術的実態に基づくリスクベースでの対策レベルの決定 セキュリティ対策に必要なリソース（予算・体制）確保の支援、外部委託・サプライチェーンのセキュリティ統括 2. セキュリティプログラム／プロジェクト推進 セキュリティリスクマネジメントプロセスの確立・改善、およびセキュリティリスク対応計画の策定 ISMS運営や全社展開等、セキュリティ対策に関するプログラム／プロジェクトの推進・管理（計画・進捗・予算・委託先管理） 個人情報・機密情報の管理・運用ルールの整備 3. コンプライアンス・法務対応 個人情報保護（GDPR／CBPR等）やサイバー・デジタル関連の法令・規制への対応を、法務と連携してセキュリティ要件へ翻訳・推進 法的リスクの分析・評価（プライバシー影響評価（PIA）等）、および規程等の社内ドキュメントの作成・改訂 4. 認証取得・監査対応 SOC2やISMS等のセキュリティ認証の取得・維持 リスクアセスメントおよび内部監査の計画・実施、監査結果に基づく改善計画の策定・フォローアップ 顧客等からの外部監査への対応 リスク評価・監査対応（証跡収集・統制モニタリング）の自動化・効率化（Vanta/Drata等 ＋ スクリプトの活用） 5. セキュリティ教育・訓練 従業員に対するセキュリティ教育やセキュリティ訓練の企画・実施・評価、および啓発コンテンツの作成