企業概要 インフォーマ （Informa PLC)は、英国にその本社を置く国際B2Bメディア企業です。国際展示会などの業界イベントの主催を中心に、デジタルプラットフォーム、業界専門誌や学術誌の出版、マーケットリサーチとそのデータ分析など、多彩なメディア媒体を駆使し、世界の様々な産業分野で活躍するプロフェッショナルのための情報コミュニケーションサービスを提供しています。 インフォーマは、ロンドン証券取引所に上場しており、FTSE100のメンバーです。世界30か国以上で、12,000人を超える社員がその国際ネットワークの下、医薬、ヘルスケア、バイオ、食品、ファッション、化粧品、産業機械、海事、ITなど様々な産業分野でメディア活動を展開しており、その年間売上額は6,200億円（£3,189.6m /2023年）を超えています。 業界プロフェッショナルのための情報配信とビジネスマッチングの場を提供することで、新たなビジネスチャンスを創造します。 インフォーマ マーケッツ ジャパンは、インフォーマ マーケッツの日本支社として、その国際ネットワークと連動し、食品、ヘルスケア、製薬・医療、ビューティー、ファッション、ジュエリー、海事など多彩な産業分野で30を超える国際イベントを主催するとともに、健康・食品業界における業界専門媒体の発行を行っています。また、世界各国で開催されているインフォーマ主催の国際イベントの日本窓口として、日本企業の海外プロモーションのサポートも行っています。 求人内容 このお仕事は、東京都千代田区鍛冶町１－８－３神田９１ビルにてご勤務いただきます。 デジタルマーケティング担当者は、インフォーママーケッツジャパンが主催する展示会・イベントのデジタルマーケティング施策の実行を担当します。ウェブサイト、SNS、メールマーケティング、デジタル広告など、多様なデジタルチャネルを活用して、来場者および出展企業の獲得・エンゲージメント向上を推進します。 マーケティングマネージャーの指導のもと、デジタルマーケティングキャンペーンの日々の運用、コンテンツ制作、データ分析を行い、イベントの成功に貢献します。 主な職務内容 1. ウェブサイト管理と最適化 ウェブサイト運営: イベントウェブサイトの日常的な更新・管理 新規ページの作成と既存ページの改善 コンテンツの追加・編集（テキスト、画像、動画等） イベント情報の正確かつタイムリーな掲載 ランディングページの制作と最適化 SEO対策: キーワードリサーチと選定 オンページSEOの実施（メタタグ、見出し、内部リンク等） コンテンツのSEO最適化 検索順位のモニタリングと改善施策の実施 Google Search Consoleでのパフォーマンス分析 ウェブサイト分析: Google Analyticsでのトラフィック分析 ユーザー行動の分析（ページビュー、滞在時間、直帰率等）
Company Description Who we are: Brady makes products that make the world a safer and smarter place. We are a global leader in safety, identification and compliance solutions for a diverse range of workplaces. From the
Company Description ■ About Keywords Studios Keywords Studios is a global provider of creative and technical services to the video games industry, with over 13,000 professionals across 70+ studios in 25+ countries. We support clients across
Company Description ■ About Keywords Studios Keywords Studios is a global provider of creative and technical services to the video games industry, with over 13,000 professionals across 70+ studios in 25+ countries. We support clients across
Company Description About Wizcorp Wizcorp is a highly specialized game development studio based in Tokyo and operating 100% remotely. We are a cross-cultural team of passionate individuals working together toward one goal: bringing back magic to
Company Description About Wizcorp Wizcorp is a highly specialized game development studio based in Tokyo and operating 100% remotely. We are a cross-cultural team of passionate individuals working together toward one goal: bringing back magic to
Job Description We are seeking a Senior Executive Search and this role partners closely with Senior leadership and HR to deliver exceptional executive recruitment outcomes and ensure a best‑in‑class candidate experience. Key Responsibilities End-to-End Executive Recruiting
JD in English follows. 和文の後に英文JDをご覧いただけます。 Senior Recruiter (Mid-career) - Mercari 雇用形態： 正社員 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地： 六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション 新規事業を含むメルカリグループ全体の採用に責任を持ち、中途採用をリードしていただきます。具体的な担当職種や領域は、経験や希望、会社の状況を踏まえて決定します。 AIの活用が前提となる中で、職種ごとの役割や必要なスキル、チームに期待される成果の出し方は変化しています。Recruiterには、既存のJDをもとに候補者を探すだけでなく、Hiring ManagerやHRBPとともに「これから必要になる役割」を言語化し、採用要件・選考プロセス・候補者体験に落とし込むことが求められます。 対象となる領域は、Business / Corporate / Product
JD in English follows. 和文の後に英文JDをご覧いただけます。 Senior Recruiter (Mid-career / Tech) - Mercari 雇用形態： 正社員 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地： 六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション 新規事業を含むメルカリグループ全体の採用に責任を持ち、Engineering / Creative領域を中心に採用戦略の企画から実行、改善までを担います。(※具体的な担当職種や領域は、経験や希望、会社の状況を踏まえて決定します。) AIの活用が前提となる中で、開発プロセス、チーム構成、職種ごとの役割、必要なスキルは変化しています。Recruiterには、既存のJDをもとに候補者を探すだけでなく、Hiring ManagerやHRBPとともに「これから必要になる役割」を言語化し、採用要件・選考プロセス・候補者体験に落とし込むことが求められます。 メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 業務内容 事業戦略や組織・技術戦略の方向性に基づいたEngineering/Creative領域の採用活動全体のプランニングと実行