企業概要 Bosch Rexroth Corporation operates the electric servo driver system business, such as hydraulics and FA module components. The company provides products and solutions mainly related to hydraulic and electric drive in a wide range of
企業概要 ボッシュの歴史は、まさに自動車の進化の歴史と重なります。世界最大の自動車部品メーカーとして、国内外の自動車メーカーと共により良いクルマづくりに貢献してきました。 これからも、環境に優しいエコな技術や、より安全で快適な運転を実現する技術、そして新しいエネルギーを使ったクルマの技術など、未来を見据えた開発に力を入れていきます。クルマが、私たちの生活や社会にとって、これからもずっと大切な存在であり続けるために、ボッシュは努力を惜しみません。 また、ボッシュの技術はクルマだけにとどまらりません。 家電製品や、スマートなビルディングのシステムなど、皆さんの身近なところにも私たちの技術が生かされています。 私たちは、「お客様にとって一番頼りになるパートナーになりたい」という想いを大切にしています。ぜひ皆さんも、ボッシュで一緒に、期待を超える未来を創っていきませんか？ 求人内容 SDVエリア（ADAS製品やIVI製品等）において、新規ビジネス獲得のための営業を募集しています。市場分析と顧客とのコミュニケーションを通じ、潜在的なターゲットを特定しビジネス獲得を行います 会社戦略沿ったアクイジション戦略の策定と実行 市場調査と分析によるターゲットの特定と評価 アクイジションマネージャーとして、グローバルチームのリードを行い、ドイツ及び、日本のBosch幹部に対する提案とプレゼンテーションの実行（要英語） 顧客との関係構築 資格 学士号、MBAまたは上級学位が望ましい 自動車産業における５年以上の経験 自動車業界でのアクイジション実績のある方 プロジェクト管理および戦略立案能力 優れた分析能力と問題解決能力 グローバルでのコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 日本語と英語 国際的な環境での業務経験...
SC JOHNSON IS A FIFTH-GENERATION FAMILY COMPANY BUILT ON THE SPIRIT OF OUR PEOPLE. We have been leading with purpose for over 130 years, building iconic brands that win the hearts and minds of consumers –
採用チームは組織の人材ニーズを満たすために第一線で活躍するメンバーで構成されています。ニーズに合い優れた候補者を迅速に採用するため、常に戦略的に動く事が求められます。採用元部門、HRチーム、ビジネスリーダーと密接に連携し、ビジネスの目標に沿った採用ソリューションを提供します。 ※本ポジションは、アクセンチュアの関連会社向けの採用業務を担います。 ＜リクルーティングマネージャー（採用チームマネージャー）＞ 企業の成長に直結する重要な役割を担っており、優れたコミュニケーション能力やリーダーシップが求められます。 ・採用戦略の策定と実行： マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。ビジネス（各部門）、採用マネージャー、HRと協力し、長期的な組織の採用ニーズを様々な角度からサポートします。 ・採用チームの指導・育成： リクルーターを指導し、育成を担当。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。 ・ステークホルダーとの密なコミュニケーション： 採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。意思決定を促進するための効果的なプレゼンテーションやレポートを提供します。 ・データ分析と採用プロセスの改善： 採用活動のデータ分析及びチーム全体の業務の可視化を行い、採用活動の効率化を図ります。 ・最新マーケット情報、採用ナレッジの共有： 業界のトレンド、新技術、市場情報および人材採用のベストプラクティスに関する最新情報を常に把握し、ビジネス及びチームと知識を共有し、採用プロセスに革新的なアプローチを取り入れます。 中長期の採用ニーズ、人材動向、多様性トレンド、ソーシング戦略を理解し、採用ブランディングに効果的に繋ぎます。 ・パートナーシップ管理： エージェントやその他のベンダーとのポジティブで戦略的な関係を築き、維持します。その他採用媒体プラットフォームに関して主要な連絡窓口となります。 【応募要件】 ・採用経験10年以上、マネジメント経験 ・優れたコミュニケーションスキル、リーダーシップ能力、データ分析能力、ダイレクトソーシングスキル ・多様性と包括性に関する知識・理解、最新の採用技術およびツールの経験 【語学スキル】 ・日本語: ビジネスレベル（N2レベル以上/読み書き必須） ・英語: ビジネスレベル Emp_Regular JPNCF About AccentureAccenture is a leading global professional services company
Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection. What we offer: At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest
企業概要 「ボッシュの歴史は、クルマの進化の歴史」、ボッシュ株式会社は世界のトップクラスの自動車機器サプライヤーとして国内はもとより、グローバルな市場への対応をサポートしています。新世代のエコロジー＆エコノミー技術やセーフティ技術、そして次世代のエネルギー技術など未来を見つめた技術に挑戦しつづけています。さらに ボッシュ株式会社は、その革新のテクノロジーをもとに消費財・建築関連などさまざまなフィールドへ活躍の場を広げています。すべてのお客さまのキーパートナーとなるために。ボッシュは大きな期待に向かって走りつづけます。 求人内容 所属・職務 【入社時】クロスドメインコンピューティングソリューション事業部 【変更の範囲】会社の定める業務 クロスドメインコンピューティングソリューションズ事業部 自動化、パーソナライズ化が進む中、車載エレクトロニクスやソフトウェアの複雑化が、今後さらに増していきます。こうした未来のクルマを実現するために必要となる最新のE/EアーキテクチャーやADASシステム、自動運転、コックピットソリューション、ソフトウェア、サービスソリューションを開発しています。 募集職種：ADASエンジニア（XC-CP） 当社では、先進運転支援システム（ADAS）のエンジニアを募集しています。ボッシュの最先端ADAS技術を日本の自動車メーカー（OEM）に直接提供し、車両をより安全でスマートなものへと進化させる重要な役割を担っていただきます。ADASの中でも各機能・センサーを統合するADAS ECUの開発チームへの所属予定です。自動車業界に情熱を持ち、最先端技術と顧客ニーズの橋渡しをグローバルな舞台で実現したい方にとって、他に類を見ないチャレンジングな機会です。 主な業務内容 グローバルプロジェクト管理 OEM顧客との国際ADAS - ECUプロジェクトを、コンセプトから量産までリード。計画、実行、進捗管理、完了まで、スコープ・予算・スケジュールを遵守しながら推進します。 顧客対応・要件管理 OEM顧客の主要技術窓口として、ニーズを理解し、技術要件をプロジェクト計画に反映。期待に沿ったソリューション提供を確保します。 ソリューション統合・適合 社内開発チームと連携し、ADAS技術を顧客車両アーキテクチャや市場要件に合わせて統合・適合させます。 技術コンサルティング・サポート プロジェクトライフサイクル全体でOEM顧客に技術的な指導・サポートを提供。課題解決や革新的な提案を行います。 クロスファンクショナルな協業 営業、開発、検証など、地域・部門を超えたチームと協力し、プロジェクト全体の成功を確保します。 キャリアパスと育成プログラム 本プログラムは２年間で４か所以上の部門を経験し、幅広い視野を早期に獲得して将来のエンジニアリングリーダーを目指してもらいます。プログラム終了後は、エンジニアリングの知識を実践で身につけながら、日本からグローバルプロジェクトをリードする人材を目指していただきます。最終的には、クロスドメインコンピューティングソリューション事業部のADAS事業における大規模プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。その目標達成に向け、以下の4つのステージを例に、実務経験とスキルを段階的に習得していただきます。 ※実際のステージ内容は、入社後にメンターと相談の上決定します。 ステージ1： ADAS ECUシステム／ソフトウェアアーキテクトサポート 車載ECUのシステムおよびソフトウェアアーキテクチャ設計・開発をサポートし、技術的専門知識を深めます。 ステージ2： 顧客システム／ソフトウェアインテグレーション OEM顧客との連携を通じて、ADASシステムやソフトウェアの車両統合を推進し、顧客視点での技術理解を強化します。 ステージ3： ドイツ・ボッシュでのプラットフォーム開発業務
企業概要 「ボッシュの歴史は、クルマの進化の歴史」、ボッシュ株式会社は世界のトップクラスの自動車機器サプライヤーとして国内はもとより、グローバルな市場への対応をサポートしています。新世代のエコロジー＆エコノミー技術やセーフティ技術、そして次世代のエネルギー技術など未来を見つめた技術に挑戦しつづけています。さらに ボッシュ株式会社は、その革新のテクノロジーをもとに消費財・建築関連などさまざまなフィールドへ活躍の場を広げています。すべてのお客さまのキーパートナーとなるために。ボッシュは大きな期待に向かって走りつづけます。 求人内容 所属・職務 【入社時】パワーソリューション事業部 【変更の範囲】会社の定める業務 職務内容 パワートレインシステムエンジニア： 1. パワートレイン ( 電動化、エンジン、トランスミッション ) に関する 新規技術開発の推進 2. パワートレインマネジメントシステムのコンセプト開発、各事業部やビジネスユニットとの技術協力 3. 顧客向け量産開発プロジェクトサポート(要求解析、システムデザイン、評価、システムリリース) 4. 顧客向けパワートレイン技術窓口 担当職務の詳細は、ご自身の強み、専門性や関心分野、会社の期待などを総合的に勘案して、決定します。将来的にビジネスをリードし、重要な意思決定を行うリーダーとなっていただくために、様々なエリアにて幅広い職務をご経験いただきます。 職務の魅力 ボッシュワールドワイドなシステムエンジニアリングチームのメンバーとしてパワートレインシステムのトレンドを具体化し日本の完成車メーカーに届けます - JOEM各社の要求解析と世界規模での技術トレンドに対する深い知見を活用し次世代トレンドとなる新技術を創出する - シミュレーションやデモカーを用いた次世代パワートレインシステムの優位性及び市場成立性の実証 - 次世代パワートレインシステムの市場導入のためJOEMをサポート 資格 このポジションは、新卒採用・中途採用とは異なる「JMP」の募集です。 【JMP=Junior Managers Program】 ドイツで30年以上の歴史を持つ、ボッシュのJunior
企業概要 「ボッシュの歴史は、クルマの進化の歴史」、ボッシュ株式会社は世界のトップクラスの自動車機器サプライヤーとして国内はもとより、グローバルな市場への対応をサポートしています。新世代のエコロジー＆エコノミー技術やセーフティ技術、そして次世代のエネルギー技術など未来を見つめた技術に挑戦しつづけています。さらに ボッシュ株式会社は、その革新のテクノロジーをもとに消費財・建築関連などさまざまなフィールドへ活躍の場を広げています。すべてのお客さまのキーパートナーとなるために。ボッシュは大きな期待に向かって走りつづけます。 求人内容 担当職務の詳細は、ご自身の強み、専門性や関心分野、会社の期待などを総合的に勘案して、決定します。将来的にビジネスをリードし、重要な意思決定を行うリーダーとなっていただくために、様々なエリアにて幅広い職務をご経験いただきます。 所属・職務 【入社時】ビークルモーション事業部 【変更の範囲】会社の定める業務 職務内容 ・ブレーキシステム開発（ABS・横滑り防止装置、及びニューブレーキシステム） ・エアバッグECU、センサー開発 ・ステアリング ビークルモーション事業部 ステアリング、ブレーキ、車両モーションソフトウェアおよびサービスソリューション、乗員安全システム、センサーの強力なコラボレーションにより、リーディングサプライヤーとして世界中のお客様にサービスを提供し、総合的なシャーシソリューションを通じて車両モーションの未来を形作っています。あらゆる方向への車両動作に関する当社の専門知識は、運転をより安全に、よりダイナミックに、より快適に、そしてエキサイティングにします。 資格 このポジションは、新卒採用・中途採用とは異なる「JMP」の募集です。 【JMP=Junior Managers Program】 ドイツで30年以上の歴史を持つ、ボッシュのJunior Managers Program (JMP) は、ボッシュグローバルで導入されている人材育成プログラムです。このプログラムでは「将来の経営幹部候補」を育成することを目的としています。 18-24ヶ月の間、約6ヶ月間を1期間として、3-4ヵ所の部署で実務トレーニングを受けていただきます。最後の6ヶ月間は、海外での実務トレーニングを予定しております。 プログラム概要等 詳細 https://saiyo.boschjapan-brandtopics.jp/jmp/ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【求められる学科・専攻】 情報系 or 機械システム or メカトロニクス分野の修士課程 もしくは博士課程修了者 (学部時に上記学科所属でも可)
企業概要 「ボッシュの歴史は、クルマの進化の歴史」、ボッシュ株式会社は世界のトップクラスの自動車機器サプライヤーとして国内はもとより、グローバルな市場への対応をサポートしています。新世代のエコロジー＆エコノミー技術やセーフティ技術、そして次世代のエネルギー技術など未来を見つめた技術に挑戦しつづけています。さらに ボッシュ株式会社は、その革新のテクノロジーをもとに消費財・建築関連などさまざまなフィールドへ活躍の場を広げています。すべてのお客さまのキーパートナーとなるために。ボッシュは大きな期待に向かって走りつづけます。 求人内容 所属・職務 【入社時】モーターサイクル＆パワースポーツ事業部 【変更の範囲】会社の定める業務 担当職務の詳細は、ご自身の強み、専門性や関心分野、会社の期待などを総合的に勘案して、決定します。将来的にビジネスをリードし、重要な意思決定を行うリーダーとなっていただくために、様々なエリアにて幅広い職務をご経験いただきます。 職務内容 2WPの製品ドメインであるアシスタンスシステム、パワートレイン/エレクトロニクス、コネクティビティのいずれかの開発エンジニアを担当します。配属は候補者の専門性や興味及び事業部からの期待をすり合わせ、お互いに相談しながら決定していく予定です。 技術分野 ・HWエンジニア ・システム/機能開発者 ・アプリケーションエンジニアリング ・システムオブシステム ・AI活用 など モーターサイクル＆パワースポーツ事業部 二輪車とパワースポーツは Riding Innovation であり、ライディングをより安全に、より効率的に、そしてより楽しくします。 日本に本社を置き、世界中にチームを持つ私たちは、ボッシュのアシスタンスシステム、パワートレイン、電動化システム、コネクティビティシステムの分野におけるポートフォリオを全世界のモーターサイクル、三輪車、パワースポーツのお客さまにお届けしています。モーターサイクルスタビリティコントロール（MSC）、Integrated Connectivity Clusters 、 Advanced Rider Assistance Systems などの技術導入により、私たちは市場をリードするイノベーターであることが証明されています。 当社の継続的な成長を実現するために、市場の要求からユーザー中心の製品を生み出すオープンマインドを持った、グローバルなチームプレーヤーを求めています。私たちは、イノベーション、顧客ニーズ、英語でのコミュニケーションに焦点を当てたフラットな階層を持つ多様な組織です。 資格 このポジションは、新卒採用・中途採用とは異なる「JMP」の募集です。 【JMP=Junior Managers Program】
Join our Team ポジション名 採用コーディネーターインターン ポジションの目的 本ポジションは、エリクソンのタレントアクイジション（Talent Acquisition / TA）機能を支える採用オペレーションをスムーズかつ効率的に進めることを目的としたインターンポジションです。 インターンとして、面接調整、オファー・契約書作成サポート、リファレンスチェックやバックグラウンドチェック（BGV/Vetting）、プレオンボーディング事務、各種レポーティングなど、採用プロセスに関わるオペレーション業務をサポートしていただきます。 TA GSSC（グローバルTAセンター）や日本のHR/TAチームと連携し、候補者・TAパートナー・採用マネジャーに対して、正確でコンプライアンスを満たしたスムーズな採用体験を提供することが重要な役割となります。 ポジションの魅力 ・複雑なプロセスや細かなタスクを整理しながら進めることが好きな方 ・人を支える裏方の仕事にやりがいを感じる方 ・グローバルな採用チームの一員として、ローカルの採用業務を運営したい方 このインターンでは、日本における採用オペレーションの「エンジン」として、各ステップを滞りなく進め、書類を正しく処理し、候補者や採用マネジャーが安心してプロセスを進められるよう支援します。グローバルなTA環境の中で、ローカルのプロセス運営とコミュニケーションを経験できるポジションです。 主な業務内容 1. オペレーション調整・プロセスマネジメント 担当領域における採用オペレーションのサポート 面接日程の調整・案内 オファー／契約書関連の事務処理補助 BGV/Vetting（バックグラウンドチェック）関連の手続き補助 プレオンボーディング／オンボーディング関連事務（書類案内・回収など） 標準化されたプロセスガイドライン・業務手順書に沿って、タスクを正確に、合意されたSLA内で完了することを目指します。 TAパートナーや採用マネジャーと連携し、エリクソンのポリシーおよび日本の法令・規制に沿ったオファー・契約・オンボーディング関連書類の準備・処理をサポートします。 2. ステークホルダーとのコミュニケーション・協働 TAパートナー、採用マネジャー、HRチーム、法務など関係者との円滑なコミュニケーションを構築・維持します。 担当するオペレーションプロセスについて、関係者の窓口として、ステータスや次のステップ、タイムラインなどを分かりやすく伝えます。 候補者・社内ステークホルダーへのタイムリーなアップデートやフォローを行い、期待値を適切にマネジしながら採用活動を予定通り進めることを支援します。 3. データ管理・レポーティング SAP SuccessFactorsなどの採用管理システム及び関連ツール上で、候補者情報や求人情報を正確に登録・更新します。 ターンアラウンドタイム、完了率、オープン案件数などのオペレーション指標に関する定例・スポットレポート作成をサポートします。 データの整合性・正確性を保つことで、分析・監査・意思決定に活用できる情報基盤の維持に貢献します。
企業概要 「ボッシュの歴史は、クルマの進化の歴史」、ボッシュ株式会社は世界のトップクラスの自動車機器サプライヤーとして国内はもとより、グローバルな市場への対応をサポートしています。新世代のエコロジー＆エコノミー技術やセーフティ技術、そして次世代のエネルギー技術など未来を見つめた技術に挑戦しつづけています。さらに ボッシュ株式会社は、その革新のテクノロジーをもとに消費財・建築関連などさまざまなフィールドへ活躍の場を広げています。すべてのお客さまのキーパートナーとなるために。ボッシュは大きな期待に向かって走りつづけます。 求人内容 [仕事内容] ・日系OEM向けeAxle製品のプロジェクト推進・顧客窓口業務 ・社内（開発／製造／購買／品質）および海外拠点との連携・調整 ・顧客要求（QCD）に基づく仕様・スケジュール・コストのマネジメント ・営業戦略の検討・実行 ・顧客ミーティング対応 [募集背景] ・日系OEMにおける電動化プログラム拡大に伴う体制強化 ・複数バリアント同時立上げに対応するためのプロジェクト管理力強化 [ポジションの魅力・得られるスキル] ・次世代電動化製品の量産プログラムに初期段階から関与 ・設計共通化等を通じ、顧客の商品・調達戦略に踏み込んだ提案経験 ・日系OEMとグローバル開発拠点をつなぐハブとしての影響力 ・Boschグループ内でも注目度の高い電動化プロジェクトに携わり、社内外でのプレゼンスを高められる ・QCD・リスクマネジメント・ステークホルダーマネジメント力の向上 [期待される役割] ・顧客と社内の間に立ち、事実と論理に基づいた調整・意思決定をリード ・複雑な製品構成・サプライチェーンを「見える化」し、信頼を構築 ・課題を早期に抽出し、関係者を巻き込みながら解決策を推進 [チーム構成] ・日本拠点：プロジェクト／営業／技術チーム ・海外拠点（欧州・インド・北米・中国など）：開発・製造・購買チーム [チームの雰囲気・特徴] ・オープンで建設的な議論を重視 ・専門性の高いメンバーが多く、学びの機会が豊富 ・自律性が高く、裁量を持って業務を進められる環境 [出張頻度] ・国内：週1–2回（顧客・拠点訪問） ・海外：年数回（状況により） [リモートワークの頻度] ・基本的には週5日の出社スタイルですが、状況に応じてリモートワークも活用できるため、柔軟な働き方が可能です。 資格 [必須の経験・スキル]
企業概要 「ボッシュの歴史は、クルマの進化の歴史」、ボッシュ株式会社は世界のトップクラスの自動車機器サプライヤーとして国内はもとより、グローバルな市場への対応をサポートしています。新世代のエコロジー＆エコノミー技術やセーフティ技術、そして次世代のエネルギー技術など未来を見つめた技術に挑戦しつづけています。さらに ボッシュ株式会社は、その革新のテクノロジーをもとに消費財・建築関連などさまざまなフィールドへ活躍の場を広げています。すべてのお客さまのキーパートナーとなるために。ボッシュは大きな期待に向かって走りつづけます。 求人内容 [仕事内容] ・JOEM global business（US、India、China）向け電動化製品のストラテジー構築・量産サポート・顧客窓口業務 ・社内（開発／製造／購買／品質）および複数の海外拠点との連携・調整 ・顧客要求（QCD）に基づく仕様・スケジュール・コストのマネジメント ・営業戦略の検討・実行 ・顧客ミーティング対応 [募集背景] ・JOEM向け電動化プログラム拡大に伴う体制強化 ・複数バリアント同時立上げに対応するためのプロジェクト管理力強化 [ポジションの魅力・得られるスキル] ・次世代電動化製品の量産プログラムに初期段階から関与 ・設計共通化等を通じ、顧客の商品・調達戦略に踏み込んだ提案経験 ・顧客とグローバル開発拠点をつなぐハブとしての影響力 ・Boschグループ内でも注目度の高い電動化プロジェクトに携わり、社内外でのプレゼンスを高められる ・QCD・リスクマネジメント・ステークホルダーマネジメント力の向上 [期待される役割] ・顧客と社内の間に立ち、事実と論理に基づいた調整・意思決定をリード ・複雑な製品構成・サプライチェーンを「見える化」し、信頼を構築 ・課題を早期に抽出し、関係者を巻き込みながら解決策を推進 [チーム構成] ・日本拠点：プロジェクト／営業／技術チーム ・海外拠点（欧州・インド・北米・中国など）：開発・製造・購買チーム [チームの雰囲気・特徴] ・オープンで建設的な議論を重視 ・専門性の高いメンバーが多く、学びの機会が豊富 ・自律性が高く、裁量を持って業務を進められる環境 [出張頻度] ・国内：週1–2回（顧客・拠点訪問） ・海外：年数回（状況により） [リモートワークの頻度] ・基本的には週5日の出社スタイルですが、状況に応じてリモートワークも活用できるため、柔軟な働き方が可能です。
Accelleronは、100年以上のABBターボチャージャーの伝統を引き継ぐ専門家のチームで成り立っています。革新的で持続可能な産業のために、信頼できるパートナーとしてお客様をサポ ートします。 私たちは、率先して個人の違い、多様性を認め、ダイバーシティーを推進しています。 担当業務 船舶向け過給機の保守点検を行うサービスエンジニア職をご担当いただきます。※過給機とは、エンジン出力（パワー）を効率的に高めるための装置です。当社は船舶向けの過給機を強みとしております。 具体的には過給機の問題を特定してメンテナンスを実施いただきます。顧客のニーズ確認、サービスレポート作成、道具整理、作業環境保持、産業廃棄物および有機溶剤の管理などをご担当いただきます。 （2,3日間の出張が約2回/1カ月ほど生じることがあります。） 当社は、船舶向け過給機（ターボチャージャー）に特化した技術集団として、 業界トップクラスのシェアと安定性を誇ります。 水素・アンモニアなど新燃料にも対応し、将来性も抜群。スイス本社Accelleronと連携し、 航路最適化や燃費改善を実現するデジタル領域でも成長中。 ハード×ソフトの融合で、海運の未来を支えています。 応募要件 必須：機械への興味をお持ちの方 歓迎：機械のメンテナンス業務のご経験/工業的知識をお持ちの方 求める人物像：自発的にコミュニケーションしチームワークを重視できる方/常に改善を心掛ける方 入社後の育成について：Buddy制度（1対1での指導）を採用しており、入社から6カ月間は知識習得及び技術習得となります。6カ月経過後、簡単な業務から担って頂きます。（6カ月は目安の期間です。） あなたのメリット 休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日 有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大12日付与。（例：4月入社の場合は期間按分で10日）以降、毎年1月付で追加付与（14日～勤続年数に応じて加算） 社会保険加入 標準労働時間：08:30～17:30 通勤手当：会社規定に基づき支給。公共交通機関または横浜・尾道・九州SSは自家用車での通勤が可能です。 賞与：年3回（特別手当として年2回、月給２か月分（計4か月分）を支給。インセンティブ賞与として年1回、会社および個人の業績に応じた支給率で支給。） 確定拠出年金制度：月額55000円を上限に月給の8％を会社が拠出 その他福利厚生：イーウェルカフェテリアポイント制度、総合福祉団体定期保険、労働災害総合保険、団体長期障害所得補償保険、EAP（従業員支援プログラム） 皆様のご応募をお待ちしております（和文・英文レジュメをご提出ください）。Accelleronに ついてもっと知りたい方は、弊社のウェブサイトをご覧ください。 accelleron.com Accelleronデータのプライバシーに関する声明：accelleron.com/privacy-notice/candidate Job Family Group:Service...
企業概要 SGSはスイスジュネーブに本拠を置き、全世界約120か国に2,700拠点のオフィス・ラボと約10万人を超えるプロフェッショナルを擁する世界最大の試験・検査・認証会社です。150年にわたる卓越したサービスの歴史とスイス企業としての矜持である精密さ、正確さを備え、お客様企業がGlobal且つ世界最高基準の品質・安全性・コンプライアンスを達成する為の試験/Testing・検査/Inspection・認証/Certificationサービスを提供しています。 SGSのBrand Promiseである「When you need to be sure」は、信頼性、完全性、および信用に対する当社のコミットメントであり、お客様企業の繁栄をお約束する私たちの決意の表れです。 またSGSの他にもBrightsight、Bluesign、Maine Pointe、Nutrasourceなどの信頼のおける専門ブランドを通じて専門的なサービスを提供しています。 求人内容 安定したIT運用を土台に、ビジネスに寄り添い、Global・APAC ITと連携しながら、日本法人のITをリードする。 クラウドサービスの活用、情報セキュリティの強化、デジタル化の推進など、企業を取り巻くIT環境は大きく変化しています。 SGSでは、日本法人のIT環境を安全かつ安定的に運用するとともに、Global・APAC ITが定めるガバナンスや標準に沿ったITサービスを提供することを大切にしています。本ポジションでは、日本法人（約300～400名のユーザー）のITマネージャーとして、IT運用、インフラ、情報セキュリティ、ITプロジェクトを統括していただきます。また、各部門とGlobal・APAC ITをつなぐBusiness Partnerとして、現場の課題やニーズを理解し、ITを通じた業務改善や最適なソリューションの提供を推進していただきます。日々の安定運用と継続的な改善、その両方を担いながら、日本法人のITサービスをリードする重要なポジションです。 ◢◤このポジションのミッション◢◤ SGSでは、ITは単にシステムを維持・運用する部門ではなく、ビジネスを支える重要な基盤であり、各部門のパートナーであると考えています。 本ポジションでは、日本法人のITサービスを安全かつ安定的に運用するとともに、Global・APAC ITと各部門をつなぐ架け橋として、継続的な改善やITプロジェクトを推進していただきます。 すべてをゼロから構築するのではなく、SGSグループで整備されているITガバナンスやセキュリティ基準、標準プロセスを尊重しながら、日本法人に最適な形で運用・改善を進めていくことが、このポジションに期待される役割です。 技術力だけでなく、コミュニケーション力や調整力を活かし、人・ビジネス・ITをつなぐ存在としてご活躍いただきます。 ◢◤担当していただきたいお仕事◢◤ ■ ITサービスの運用・改善 約300～400名の社員が利用するIT環境の安定運用を担当します。 ITインフラ、サービスデスク、ネットワーク、エンドユーザー環境などを統括し、ITチームや外部ベンダーと連携しながら、サービス品質の維持・向上に取り組んでいただきます。また、日々の運用だけではなく、業務効率化やサービス品質向上に向けた改善活動もリードしていただきます。 ■ ビジネス部門とのパートナーシップ 各事業部門やコーポレート部門とコミュニケーションを取りながら、業務上の課題やニーズを理解し、最適なITソリューションを提案・実現します。現場とGlobal・APAC ITをつなぐ窓口として、ビジネスに寄り添ったITサービスの提供を推進していただきます。 ■ Global・APAC ITとの連携 Global・APAC
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About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to
【5G/6G牽引】世界を変える通信インフラ構築をリードするRANエンジニア／多様なキャリアパス 【ポジション概要・ミッション】 グローバルリーダーであるEricssonの最先端技術を駆使し、日本の通信インフラの未来を創造していただきます。 5Gのみならず、Beyond 5G、さらには6Gを見据えた次世代ネットワーク技術を顧客環境へ導入・検証し、実運用までを一貫して担うポジションです。社会の「つながる」を根本から革新し続ける、非常に影響力と貢献度の高い役割をお任せします。 【募集の背景】 ～世界のモバイルトラフィックの40%を支えるリーディングカンパニー～ 150年以上の歴史を持つ当社は、日本においても主要通信キャリアと強固なパートナーシップを築き、5G普及の牽引役を担っています。 現在は、ネットワークの更なる高度化と、将来の6G社会を見据えた技術開発を強力に推進しています。この急速な技術進化と事業拡大フェーズにおいて、最先端のネットワークソリューションを顧客環境に最適化し、安定稼働へと導くRANエンジニアを新たに募集いたします。 【具体的な業務内容】 最新のネットワーク技術導入において、上流の戦略検討から実運用・改善まで幅広いフェーズに裁量を持って関わっていただきます。 · 戦略立案・プリセールス支援：プリセールスフェーズにおけるお客様の技術要件分析、ソリューションおよびサービス提案の支援 · プロジェクト計画・管理：プロジェクトスコープの定義、工数・コスト見積もり、詳細な作業計画の策定と管理 · 導入・検証のリード：導入・展開を効率的に進めるためのスクリプト準備、情報収集、事前検証 · テスト・トラブルシューティング：テストケースの定義・実行、問題発生時の根本原因分析と是正対応 · プロセス改善：業務プロセスや手法の継続的な改善推進（効率化・品質向上） 【応募要件】 ＜必須要件＞ RAN／IT／Cloud のいずれかの分野で 3～5 年程度の実務経験 問題解決力およびコンサルティブな提案力 チームでの協働・コラボレーション力 新しいチャレンジに対してオープンなマインドセット 日本語：ビジネスレベル（読み書き・会話いずれも必須） 英語：日常会話レベル（社内コミュニケーションに支障のない程度） ＜歓迎要件＞ 自動化に関する知見・経験 トラブルシューティングスキル プロセス管理およびサービス改善の経験 データ分析および顧客インサイトの活用経験