労務・制度企画・人事システム運用 一般社団法人AIロボット協会（AIRoA）は、ロボットとAIの融合によってロボット開発の技術を革新し、社会におけるロボットの活用を推進することを目的に、2024年12月に設立された組織です。 いま、人事の仕組みはまだ出来上がっていません。評価・等級・報酬の型はありますが、運用が始まってようやく半年ほど。報酬テーブルは職種ごとに分かれ始めたばかりで、アルバイトの制度はこれから設計します。 ①労務 ②制度企画 ③人事システムの運用 ④日々のオペレーション。 この4つのうち、あなたが得意な領域を軸に、人事の土台を一緒につくる方を探しています。 Labor Relations, HR Planning, and HR System Operations The AI Robot Association (AIRoA), a general incorporated association, was established in December 2024 to innovate robot development technologies through the fusion of
人事機能の立ち上げをリードする 一般社団法人AIロボット協会（AIRoA）の人事機能を、立ち上げからリードしていただくポジションです。 評価・等級・報酬の型はありますが、運用が始まってようやく半年ほど。報酬テーブルの再設計、多様な雇用形態への対応、労務リスクの解消——やるべきことは山積みで、そのほとんどが「これから決める」段階にあります。 人事関連規程の整備・改定は、経営会議に諮ったうえで、実質的にこのポジションに委ねられます。経営とも直接対話しながら、人事の意思決定を担っていただきます。 Lead the Setup of HR Functions In this position, you will lead the Human Resources function at the AI Robot Association (AIRoA)—a general incorporated association—from its initial setup phase. While framework models
