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HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared
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シニアゲームテスター 私たちについて Limit Breakは、深い専門知識、個人と業界の成長、そして卓越した技術を基本理念としています。モバイルゲーム業界の世界的リーダーとして、ゲームの枠を超えたデジタル市場の変革と活気あるコミュニティの構築に取り組んでいます。最新技術や暗号通貨を活用し、創造力豊かなビジョンで世界中の人々を繋げる体験を提供しています。 Limit Breakは、Buckley VenturesやParadigm Venturesなどの著名な投資家からの支援を受けています。共にゲーム業界の未来を形作る才能溢れる人材を探しております。 Limit Breakの一員として、あなたの創造性と情熱、私たちと共に限界を超える挑戦に参加しませんか。 役割について 当社では、重要なゲーム機能を主体的に担当・管理し、最高水準の品質と効率を確保できる、意欲的で情熱ある人材を募集しています。 理想的な候補者は、ゲームQAの業務に強い関心を持ち、仕事を確実にやり遂げるために一歩先まで踏み込む姿勢があり、チームを率いて最高の成果を目指すことにやりがいを感じられる方です。 また、自主性と目標意識を持ち、社内リソースや部門横断的な連携を通じて、自身の業務を適切に管理できる能力が求められます。 本ポジションでは、優れたコミュニケーション能力と自信を持って行動できる姿勢が不可欠です。 業務内容 デザインコラボレーション： 設計キックオフミーティングに積極的に参加し、品質およびテスト目標を設定する テストカバレッジ： 外部QAチームの効率を最大化し、機能内の大部分のバグを特定できるよう、包括的かつテンプレート化されたテストカバレッジを作成・維持する 品質分析： バグデータや可視化ツールを活用し、外部QAチームの品質アウトプットを監視・分析する テスト計画および実行： 当社のKPIに基づき、業界最高水準のテストカバレッジを計画・実行する。各機能の成果物において最初から最後まで関与し、開発サイクル全体を通じて徹底したテストを行う 組み込み型QAリーダーシップ： 開発チーム内に組み込まれたQA担当として行動し、品質基準が確実に満たされるよう推進する リスク管理： 関係者と日常的に連携し、機能品質に関するリスクを共有・計画・軽減する マイルストーンに対する責任： 各マイルストーンにおいて、ステージング環境へ提供される品質に責任を持つ ドキュメントおよびレポーティング： テストケース、結果、フィードバックなどを含む包括的なQAドキュメントを管理し、一貫性があり再現可能なテスト手順を確立する 応募条件 シニアQAアナリスト職としての実務経験があること GitHubのUIおよびローカルテストに必要なGitコマンドの理解があること Unityを用いたテストにおける豊富な経験があること
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Celonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we are changemakers pushing the boundaries of what’s possible. We invest heavily
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