Amazon WorkSpaces, WorkSpaces Core, Applications and WorkSpaces Secure Browser make-up the AWS managed service platform for End User Computing based in the Amazon cloud. This suite enable customers to choose the optimal virtual desktop, secure browser, or application streaming
Minimum qualifications: Bachelors degree or equivalent practical experience. 7 years of experience in sales in the technology industry with Software-as-a-Service (SaaS), Platform-as-a-Service (PaaS), or Infrastructure-as-a-Service (IaaS) products and platforms. Experience with consulting in cloud based technologies.
Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of
Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking.
【業務詳細】 ・フリーコールに入る家庭用製品の購入前、購入後の問合せ対応全般（インバウンド）（通常：20/日、繁忙期：40件/日） ・家庭用製品購入前、購入後の問合せメール対応全般（10-15/日） ・顧客管理システムへの履歴入力（通常：20/日、繁忙期：40件/日） ・ChatBotでの問合せ対応（有人チャット2-3件/日） ・注文受付（1-2件/日） ※繁忙期：GW明け、お盆明け、12月、1月 【勤務形態】 ・9:00～18:00（休憩：12:00-13:00） ・月に1回～2回土日祝勤務が発生いたします（土日で1セット） ※土日祝勤務時は在宅勤務となります 【研修体系】 ・本社での3日間の入社オリエンテーション ・仙台オフィスでの3日間製品トレーニング、座学・システム研修（計2週間） ・ロールプレイング（1週間程） ・それぞれの業務OJT（1か月半～2か月） 【対象となる方】 ■必須条件 ・インバウンドコールセンター経験1年以上、またはBtoB業務の電話応対経験1年以上 もしくは、接客業、営業事務での電話対応経験1年以上 ・クレーム対応経験がある方 ・基本的なPC操作が可能な方 ・PC操作：ブラインドタッチ可能なレベルで入力スピード日本語80文字/分以上 ・土日祝日勤務可能な方 ■歓迎条件 ・Google Workspaceを使用したことがある方 ・明るく挨拶できる人 【面接フロー】 書類選考⇒SPI⇒1次面接＋ロールプレイング、タイピング・表作成のテスト⇒2次面接 ※場合によっては3次面接が発生することもございます 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・資格取得支援 ・当社製品社割購入制度 ・全国3万8000施設の宿泊施設を福利厚生価格で利用可能
About Woven by Toyota Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of
【組織・チームについて】 情報システム部門である社内ITチーム (Internal IT) の一員として業務を行なっていただきます。弊社は現在約350名の正社員が在籍しており、Internal ITは、会社全体のパフォーマンスを最大化するためのIT基盤の整備・運用をミッションとしています。そのInternal ITの中で、本ポジションでは、コーポレートIT・セキュリティ担当として、同じInternal ITに所属している情報セキュリティリードと共に、ガバナンス・リスク・コンプライアンス (GRC) に特化した役割を担っていただきます。 情報セキュリティリードは、弊社の情報セキュリティ体制やISO 27001(ISMS)認証（ISO27017や27018などの関連規格を含む）の維持・管理を主導しています。Internal IT にJoinしていただいた後は、情報セキュリティコンプライアンスの継続的な運用管理の担当として務めていただき、情報セキュリティリードがセキュリティ戦略や設計に集中できるようサポートしていただきたいと考えています。 【業務概要】 コーポレートIT・セキュリティ担当として、弊社の情報セキュリティに関する各種手続きや文書管理の中核を担っていただきます。具体的には、セキュリティポリシーを実行可能なタスクに落とし込んだり、部門間の調整を行いながら、外部監査に向けて会社全体の準備を整える業務などを行なっていただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。当チーム進めるセキュリティコンプライアンス活動と当社のビジネス目標が一致していることが重要になります。そのため、主体性と批判的思考力をもって業務に取り組める方を求めています。将来的には、GRCの専門知識を深め、情報セキュリティに関するガバナンスのキャリアトラック内で管理職に成長していくことを期待しています。 具体的な業務例 [情報セキュリティ・コンプライアンスコーディネーション] ISMS維持管理（ISO 27001/27017/27018）: 全部門にわたるISMS関連の管理策とその継続的運用・改善のためのタスクの実行・推進業務。 内部・外部監査: 情報セキュリティ内部監査の実施、および外部監査の準備・対応（エビデンスやドキュメントの収集、整理、レビューなど） タスク管理: Task Delegation & Tracking: 情報セキュリティ管理業務（アクセス権限のレビュー、管理策の検証など）のタスク割り当ておよび管理、フォローアップ。 文書管理: 適用宣言書（SoA）、セキュリティポリシーを含むISMS文書の維持・更新・管理作業 リスクマネジメント・インシデント対応サポート: 情報セキュリティリスクマネジメントのための情報を収集したり、インシデント対応をサポートする業務。 [社員向けトレーニング・文書管理] 社員向けのセキュリティ意識向上のためのトレーニングの準備・実施。
About Match Group Match Group is a leading global technology company focused on connecting people through a portfolio of iconic products, including Tinder, Pairs, and other brands used by millions of people around the world. We
Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people
Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people
募集概要 当社では空飛ぶクルマの実用化など様々な事業テーマが進展しています。今回ご入社頂く方には、まずはリーダーや社内メンバーとのコミュニケーションを通じて業務知識を習得いただきます。その後、ご本人の主体性や向上心により、役割に限られず様々な事に挑戦できる環境となっています。 経営陣とも距離が近く、直接意見を交わしながら働けるというスタートアップ企業ならではの体制の中で、早い段階から会社を高い視線で俯瞰し、社内の様々な課題に対し、自発的に課題解決のためのプロジェクトをリードいただきたく、成長を実感できる環境と自負しております。 業務内容 空飛ぶクルマの開発・販売を行う当社にて、社内バックオフィスの維持/構築に向けてインフラ担当として、以下の業務に携わっていただきます。 新拠点設立時のインフラ整備（建築土木、電気、給排水など工事の仕様検討から工事検収まで取りまとめ） 各種試験サポート（設備導入・増設検討、施工業者とのやり取り一式） オフィス、試験場メンテナンス（不具合箇所の補修検討、施工業者とのやり取り一式） 市や県など行政機関への報告、拠点維持のための連携 必須スキル 保全業務(ビル、オフィス、工場の建物設備管理など）または施工管理やその補佐のご経験 建築、電気、機械設備に関する知識（どれか 1 つで可） 自チームはもちろん他部署（エンジニア）や社外業者と円滑なコミュニケーションが取れる方 officeソフトやGoogle workspaceの操作 普通自動車免許ならびに自家用車の所有 歓迎スキル 工場、オフィスの立ち上げプロジェクト経験のある方 AutoCAD、Jw_cad 等建築、電気設計系のソフトの利用経験 日常会話レベル以上の英語力 求める人物像 自律的に積極的に業務を推進し、適切に上司に連絡、報告、相談したうえで、スピード感を持って仕事を進めることができる方 論理的かつ説得力のあるコミュニケーションが取れる方 誠実で、信頼性が高く、プロフェッショナリズムを持つ方 新しいことに興味津々で、学ぶ姿勢がある方 協力して仕事を進めることが好きな方 柔軟で変化に適応できる方 雇用形態 正社員、もしくは契約社員 試用期間：あり（3~6か月） 勤務地 豊田市内試験場：愛知県豊田市内旭地区（住所非公開） 受動喫煙対策：喫煙所設置 状況に応じて、他拠点（東京・静岡・山口等）への出張が発生します
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 衛生管理業務サポート（障がい者雇用）- Mercari 雇用形態：契約社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地：六本木 もしくは ハイブリッド 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション チームのミッション メルカリは「あらゆる人の可能性を広げる」ことをミッションに掲げています。それは障がい者雇用においても同じです。 私たちの所属するBusiness Support Teamは、聴覚障がいや精神障がいなど、様々な障がいのあるメンバーが幅広い分野で活躍しています。障がいを理由に「できないこと」に目を向けるのではなく、あらゆる特性をいかして可能性を引き出す。そんな組織でありたいと考えています。 メルカリの障がい者雇用とは（ユニークポイント）
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. New Graduate Recruiter / 新卒採用担当 - Mercari 雇用形態： 正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション メルカリでは、私たちのカルチャー(企業文化)指針を示すCulture Docの中で、新卒採用を「中長期的な視点で新卒メンバーを採用し育成することを、会社の重要な文化とする」と位置づけています。 私たちは新卒メンバーを、将来のメルカリの事業や組織を牽引する「経営幹部候補」として迎えます。そのため現在は、規模を追うだけでなく、真にカルチャーにマッチし変革を起こせるポテンシャルを持つ人材の採用を行っています。
About Match Group Match Group is a leading global technology company focused on connecting people through a portfolio of iconic products, including Tinder, Pairs, and other brands used by millions of people around the world. We
About the Team The Business Development Representative (BDR) is a key role within Miro’s go-to-market strategy and offers an excellent opportunity to build a career in software sales while developing fundamental sales skills. While we are
Minimum qualifications: Bachelors degree or equivalent practical experience. 4 years of experience in promoting Infrastructure as a Service (IaaS) or Platform as a Service/Software as a Service (SaaS/PaaS). Ability to communicate in English and Japanese fluently
Sales Specialist, Commodities - Japan Based in Tokyo, reporting to APAC Commodities Sales Director LSEG Data and Analytics equips the financial community with access to an open platform that uncovers opportunity and catalyzes change. With a
Marketing Director Join us at the Tokyo Innovation Campus and play a pivotal role in sculpting the future of CIC’s brand and marketing across Japan and Asia. In this crucial position, youll develop and manage a
Who We Are Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. Were building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and
Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people