About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to
求人内容 【募集背景】 AIデータセンターの急速な拡大に伴い、半導体デバイスの需要が大きく増加しています。 当社ではこれを受け、生産能力拡大に向けた大規模な投資を実施しています。 今後、早期の売上拡大に貢献するため、複数の生産関連プロジェクトを確実かつ効率的に推進する必要があります。 本ポジションでは、これらのプロジェクトの運営強化を目的として、全体を俯瞰して推進できる人材を募集します。 半導体の開発および生産に関する知見を活かし、関係部門を横断してプロジェクトをリードできる方を求めています。 【職務内容】 職務内容: 内製工場への新規技術導入の企画立案及びプロジェクト全体を俯瞰し、計画から実行まで一貫してリードする役割を担う 担当業務： ①新製品/新技術立上プロジェクトの計画立案、推進、進捗管理、関係部門との調整をおこなう。 ②生産部門、事業部門、技術開発部門と連携し、内製工場への新技術導入戦略の策定 (投資費用、開発費用、開発期間、必要リソース、サプライチェーン等を含む) 【Reason for Hiring】 The rapid expansion of AI data centers is significantly increasing demand for semiconductor devices. To respond to this growth,
Job Description Primary Function of Position This role leads the clinical, economic, and access-focused evidence strategy for the Ion Business Unit across priority Asia Pacific (APAC) markets based in Japan. You own the regional strategy that shows how
Minimum qualifications: Bachelors degree or equivalent practical experience. 4 years of experience in Management Consulting, Business Strategy or Sales Operations. Preferred qualifications: Experience and knowledge in Google ads/performance products. Ability to use business intelligence and dashboards, as
DESCRIPTION OF JOB RESPONSIBILITIES Position Purpose Develop a compelling access strategy tailored for New Asset to stakeholder interests and needs and leads strategic & tactical planning for market access activities to ensure optimal patient access with appropriate
職務の目的： 担当する顧客アカウントの主要な意思決定者として、長期的な信頼関係を構築し、シスコの包括的なポートフォリオを活用したビジネス成長を牽引します。顧客のビジネス目標を深く理解し、シスコのソリューションを統合的に提案することで、持続的な成長を実現する「アカウント・オーケストレーター」としての役割を担います。 主な業務内容 アカウント・マネジメント： 担当アカウントの主要な窓口として、長期的な関係を構築・維持。 ソリューション提案： 顧客のロードマップに基づき、アップセル・クロスセル機会を創出。特にセキュア・ネットワーキング（スイッチング、ワイヤレス、ルーティング、ファイアウォール）に強みを持ちます。 オーケストレーション： 社内のスペシャリストチームやポートフォリオ・ソリューション・エンジニアと連携し、複雑な商談をリード。 パイプライン管理： CRMツールを活用した案件の可視化、売上予測、月次・四半期ごとのコミットメント達成。 戦略的エンゲージメント： Cレベル（経営層）を含むステークホルダーに対し、ビジネス変革を促す戦略的な提案を実施。 市場分析： 業界トレンドや競合環境を把握し、シスコの差別化戦略を顧客に提示。 応募資格 必須要件： 学士号取得者：関連業務経験 8年以上 修士号取得者：関連業務経験 6年以上 博士号取得者：関連業務経験 3年以上 Manages a defined set of accounts serving as the primary influencer in purchasing
シティ（Citi）は、100年以上前に日本に参入し、1902年の横浜拠点開設以来日本の金融市場に根ざしてきたグローバル金融機関です。現在は東京・大手町を主要拠点とし、国内大手企業・金融機関・機関投資家・公共機関をはじめ、日本市場で事業を展開する海外多国籍企業や国際的な機関投資家に対して、幅広い金融サービスを提供しています。 Markets Operationsは、シティグループ証券のマーケッツ部門を支える中核機能として、国債・社債・株式といった標準的な金融商品から、顧客ニーズに応じた仕組み債・デリバティブ、外国為替・株式・金利を組み合わせたハイブリッド商品やコモディティに至るまで、幅広いプロダクトの取引執行・決済・リスク管理を一貫して担っています。グローバルなネットワークと日本市場における深い専門知識を兼ね備えたチームとして、高い水準のクライアントサービスと業務品質の維持・向上を共通の目標に掲げています。 Citi is looking for a senior operations leader to take ownership of securities and derivatives settlement across fixed income, equity and cross-border markets within its Japan operations, as a Securities Operations Manager in
About Liquid AI Spun out of MIT CSAIL, we build foundation models from scratch using a fundamentally different architecture. Our Liquid Foundation Models (LFMs) are built on a fundamentally different hybrid architecture; they deliver faster inference,
We are an American luxury lifestyle brand, founded in 2004. Anchored in the casual elegance of American sportswear, Tory’s design philosophy is defined by effortless silhouettes, innovative materials, eclectic juxtapositions of color, and the tension of
About Anthropic Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing
Req ID 89152 | Yokohama-Kannai, Japan, ZF Japan Co., Ltd. About the Team: The position belongs to the Aftermarket (AM) division to streamline ZF Aftermarkets five premium product brands and service concepts in Japan. Aftermarket division
Company Description NBCUniversal is one of the worlds leading media and entertainment companies. We create world-class content, which we distribute across our portfolio of film, television, and streaming, and bring to life through our global theme
About Ultra Tendency Ultra Tendency is an international Data & AI consultancy and one of Databricks leading Professional Services Partners. Since 2010, weve been helping organizations turn data into business value by delivering modern data platforms,
KnowBe4 empowers the modern workforce to make smarter security decisions every day. Trusted by more than 70,000 organizations worldwide, KnowBe4 is the pioneer of digital workforce security, securing both AI agents and humans. The KnowBe4 Platform
About Airwallex Airwallex is the only unified payments and financial platform for global businesses. Powered by our unique combination of proprietary infrastructure and software, we empower over 200,000 businesses worldwide – including Brex, Rippling, Navan, Qantas,
Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963.
Thank you for your interest in joining Solventum. Solventum is a new healthcare company with a long legacy of solving big challenges that improve lives and help healthcare professionals perform at their best. At Solventum, people
日本発のトレンドマイクロは、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」をビジョンとし、創業から35年以上、サイバーセキュリティのグローバルリーダーとして50万社を超える法人組織と個人のセキュリティ環境を保護しています。 Join us as a strategic HR Business Partner and make a real impact by shaping how people and business grow together. In this role, you will work side by side with leaders to align talent
HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared
HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared