-人事業務全般の取りまとめや進捗管理をお任せします。 -判断が難しい事項については人事マネージャーと相談しながら進められる環境です。 -具体的には、以下の業務を想定しています。 -採用業務全体の進捗管理 - リクルーターの業務進捗確認・連携 - 採用状況の把握および課題整理 -労務管理に関する業務状況の確認 - 日常的な運用が適切に行われているかのチェック -各部門における人材関連トラブルのヒアリングおよび一次対応 - 状況整理、関係者との連携、必要に応じたエスカレーション -人事制度の設計・見直しに関する業務 - 関係部署・関係者との打ち合わせ You will be responsible for overseeing and managing the progress of overall HR operations. For matters where judgment may
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
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About the Company Morgan Stanley is a leading global financial services Firm providing a wide range of investment banking, securities, investment management and wealth management services. The Firm’s employees serve clients worldwide including corporations, governments and individuals from
企業概要 ローランド・ベルガーは、1967年に設立された、ドイツに本社を置く欧州最大級のグローバル経営戦略コンサルティングファームです。 日本オフィスは1991年に設立され、30年以上にわたり、幅広い業界のグローバル企業をクライアントとしてサービスを提供しています。 現在では、日米欧、アジア、南米、北アフリカ、中東など世界34カ国51オフィス、約3,000人のスタッフが、世界各地での経営戦略プロジェクトを通じてインパクトを創出し、様々な業界からグローバル・オピニオン・リーダーとして評価されています。 すべてのステークホルダーを重視し、共存共栄し合う社会の構築に貢献する思想を大切にしています。クライアントが自走しながら視野を広げ、変わり続けることができる企業へ変革し、中長期的な発展とサステナブルな成長をしていくための戦略策定と実行支援を行っています。 創業以来受け継がれている3つのコアバリュー、アントレプレナーシップ（創造性を持ち、変化とリスクにチャレンジする精神）、エクセレンス（卓越性）、エンパシー（共感）が根付いており、社員の個性と多様性を重視しています。社員全員が一歩先を目指すことができるよう、一人ひとりに寄り添う組織文化があります。 ドイツ本社を始めとした各国オフィスと連携し、豊富なグローバルトレーニングや、多様な成長機会の提供に加え、日本オフィスならではの各種制度、個人に合わせた最適な働き方やキャリアプランの柔軟性も持っています。 求人内容 Positioning This role sits within Talent Development and leads the company-wide Performance Management (performance review operations) agenda. For Leadership&Develpoment, the role provides support and partnership to the extent needed
At AlixPartners we solve the most complex and critical challenges by moving quickly from analysis to action when it really matters; creating value that has a lasting impact on companies, their people, and the communities they
Overview With more than 45,000 employees and partners worldwide, the Customer Experience and Success (CE&S) organization is on a mission to empower customers to accelerate business value through differentiated customer experiences that leverage Microsoft’s products and
Appealing Points: Lead enterprise-wide end-user technology strategy across devices, collaboration platforms, and digital workplace services. Drive organizational growth through people and vendor management, leading large teams and transformation initiatives. Work in a highly regulated environment with strong
Appealing Points: Contribute to the development of core enterprise systems supporting HR, finance, and employee services for a major organization. Work in a modern TypeScript-based backend environment with opportunities to expand expertise in APIs and cloud
Appealing Points: Lead product strategy and growth for a DX platform serving construction, manufacturing, real estate, and infrastructure industries. Work in a fast-paced, AI-driven development environment focused on global market competitiveness. Drive cross-functional collaboration and decision-making
Appealing Points: Lead core business system transformation projects for a major enterprise across HR, finance, and employee services. Own end-to-end project delivery from requirements gathering through release and operational readiness. Act as a key liaison between
JOB DESCRIPTION Position Type : Full time Type Of Hire : Experienced (relevant combo of work and education) Education Desired : Bachelor of Business Administration Travel Percentage : 5 - 10% 職務内容 ご担当していただく業務 プロジェクトの開始から終了まで、あらゆる場面での計画とコーディネーション 顧客の要求に応じて、顧客期待値、プロジェクトのスコープ、リソースを管理 プロジェクトの計画、スコープ、タスク、スケジュール、予算、予測や成果物等の策定、管理、及びテクノロジーやコンサルティングのサービスの提供