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グローバル戦略コンサルティングファームにて、日本オフィスの採用活動全般をリードいただくSenior Recruiterポジションです。 日本オフィスの成長に伴い、新卒・中途・エグゼクティヴ採用から採用ブランディングまで幅広く担当し、事業成長を採用面から支える重要な役割を担います。 企業情報 グローバルに事業を展開する大手経営コンサルティングファームです。 企業の経営戦略、リスクマネジメント、オペレーション改善、組織変革など幅広い領域でクライアントを支援しており、日本市場においても継続的な成長を遂げています。 職務内容 採用戦略の企画・推進 * 中途採用・新卒採用・シニアレベル採用の戦略立案および実行 * 採用ニーズのヒアリングおよび採用計画策定 * オファーから入社までの採用プロセス管理 キャンパスリクルーティング * 国内外大学とのリレーション構築 * 採用イベントやインターンシップの企画・運営 * 学生コミュニティとのネットワーク強化 ダイレクトソーシング * LinkedInや各種媒体を活用した候補者サーチ * タレントパイプラインの構築・管理 * 候補者エンゲージメント施策の推進 プロジェクト推進・改善業務 * 採用プロセスの改善および効率化 * 採用データ分析とレポーティング * グローバルチームとの連携およびベストプラクティス導入 理想の人材 必須要件
