ウーブン・バイ・トヨタについて ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。 私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。 = チームについて Woven by ToyotaのIdentity & End Userセキュリティチームは、当社のIDプロバイダー、ユーザー、エンドポイントを保護します。企業IT運用部門や他のセキュリティチームと緊密に連携し、組織のセキュリティ態勢を強化するソリューションを開発。オンプレミスおよびクラウド上の企業のコンピューティング資産とデータ資産を保護します。また、Woven by Toyotaの各チームに対し、安全なソフトウェアソリューションの開発を支援する専門的なコンサルティングを提供しています。 求める人材 ハイブリッド環境（オンプレミス／クラウド）の企業インフラにおいて、多様なプラットフォームやシステムを横断したアイデンティティプロバイダー、ユーザー、エンドポイントセキュリティの実務経験をお持ちの方を募集しております。新規サービスや製品のセキュアな設計、セキュリティ自動化ツールの導入にご参画いただきます。セキュリティ基準やベストプラクティスに関する知識を有し、セキュリティとユーザーエクスペリエンスのバランスを適切に取ることが求められます。成功する候補者には、深い技術的知識と情報セキュリティ分野での実績、特に多様なオペレーティングシステムにおけるIDシステムおよびエンドポイント管理の経験が求められます。すべての要件を満たしていない場合でも、それを補う関連経験をお持ちの方は、ぜひお話しさせていただきたいと考えております。 業務内容 Entra ID、Entra Domain Services、およびGoogle Workspaceで管理されるユーザーIDを保護します 脅威を特定し、セキュリティ対策を実施することで、Windows、macOS、Linux、iOS、Androidのエンドポイントを保護します 企業のオンプレミスおよびクラウドインフラ向けに、セキュリティに重点を置いたソリューションを設計、サポート、展開し、セキュリティ運用の卓越性を推進します インフラストラクチャITチームにとって、セキュリティに重点を置いた協力者となります リスク、セキュリティ、コンプライアンスに関する懸念事項を解決するため、アーキテクチャに関する議論に参加します 機密性の異なる複数のレベル、および複数の対象者に対して、効果的にコミュニケーションを取ります Identity & End Userセキュリティ担当マネージャーに報告し、ハイブリッド勤務方針に従い週3回出社すること 必須条件 ・コンピュータ情報システム／セキュリティまたは関連分野における学士号以上の学位、もしくは同等の実務経験 ・関連するインフラセキュリティ分野での3年以上の実務経験、およびエンドポイント管理
Why PlayStation? PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including
What to Expectテクニカルサポートスペシャリストは、テスラのエネルギー製品ラインのテクニカルサポートを提供し、問い合わせに正確かつタイムリーに対応するポジションです。このポジションは電気またはエンジニアリングのバックグラウンドをお持ちの方やカスタマーサポートのご経験をお持ちの方が理想的です。社内の蓄電部門のセールス、オペレーション、サービスの各スタッフと協力しお客様の問い合わせ対応を行います。 What You’ll Do お客様のお電話からの問い合わせや電子メールに対応し高いレベルの顧客サポートを提供する 顧客のニーズをくみ取り、バッテリーシステム等の技術的問題を解決する 技術的な解決策が電話で解決できるか、フィールドサービスやさらなる診断が必要かを判断する 必要に応じて、お客様の懸念をマネージャー、サービスエンジニアリング、またはフィールドサービスチームに伝達する CRM データベースに問題とデータを正確に記録する What You’ll Bring 最低3年の関連業務経験、電気またはエンジニアリングのバックグラウンドがあることが望ましい 日本語での優れた文章力およびコミュニケーション能力 ビジネスレベルの英語力 優れたカスタマーサービススキル 優先順位を効果的につけ、対応する能力 CRMシステムおよびMSオフィスの使用経験 エネルギー業界での経験、またはテクニカルサポートやコールセンターでの経験があることが望ましい 分散型発電および/またはエネルギー貯蔵システムに関する理解 優遇 細部に注意を払いながら口頭および書面による指示に従う能力 新しく革新的な技術について学ぶ意欲があること チームベースの環境で働き、共通の目標を達成する Compensation and Benefits Benefits テスラジャパンは正社員に対し、給与のみの待遇ではなく以下の福利厚生を提供します。 社員株式購入制度 (ESPP) 出産/育児休暇 出産休暇：14 週間 (前：6 週間、後：8
What to Expect Position Description (職務内容) 本ポジションでは、PowewallやEV充電器等の家庭用エネルギー製品の事業開発を推進します。 具体的には、アグリゲーターや電力会社、地方自治体等を対象に、VPPサービス等の新しいビジネスモデルの策定やビジネスパートナーの開拓をはじめとする各種プロジェクトを遂行し、着実に実行します。 新規事業開発には技術や規制・政策、パートナー開拓等の様々なチャレンジが伴いますが、それぞれを可視化したうえで何をすべきか・誰に頼むべきか、いつまでにすべきかといった内容を明確にして適切なプロジェクトマネジメント・ステークホルダーマネジメントをできる能力が必要です。 日本のビジネス環境や商習慣を理解し、経営陣に対してデータや数字等の裏付けをもって事業の状況を説明することによって、グローバルにおける日本市場の位置づけを可視化させることが求められます。 What You’ll Do Responsibilities (責任範囲) テスラの家庭用エネルギー製品を持つ顧客に最大の価値を提供するパートナーシップを構築するため、アグリゲーターや小売電気供給事業者との関係を構築・強化します。 上記事業者のほか、送配電事業者や地方自治体をターゲットにVPPサービス等の導入を推進するための戦略・事業計画の策定に関与します。 関連サービスの普及を推進するため、政策立案者、規制当局、送配電事業者、業界団体、外部ステークホルダーと積極的に協働します。 政策・規制関連の課題に関し、社内チーム（営業・渉外・オペレーション・エンジニア等）と積極的にコミュニケーションを図り、効果的な連携を促進します。 最新の業界動向や競合情報を把握し、海外メンバー（APACや米国本社の経営陣）に対して適宜報告するとともに、競争上の優位性を見出したうえで日本における営業戦略を提案します。 What You’ll Bring Requirements (応募条件) 【必須（MUST）】 優れたコミュニケーション能力、戦略立案能力、財務モデリング能力、プロジェクトマネジメント、ステークホルダーマネジメント能力 起業家精神を持つ、自発的な人材 電力業界またはエネルギー業界で6年以上の関連経験 ※エネルギー蓄電分野で4年以上の経験者は優遇 需給調整市場や容量市場等の電力市場に対する理解 住宅用蓄電システムのサイト構成やVPPサービスに対する理解、事業開発の実績 Compensation and Benefits Benefits テスラジャパンは正社員に対し、給与のみの待遇ではなく以下の福利厚生を提供します。
What to Expect 期待される役割 Teslaは、日本エネルギー事業チームの一員として、電力取引市場/蓄電池政策アドバイザーを募集します。このポジションは、蓄電池関連の規制、電力取引市場運用、政策イニシアチブに注力し、Teslaのエネルギー製品の日本での展開を加速させるものです。主に、APAC政策チームおよびMegapackエネルギー事業チームと密接に連携し、系統用蓄電池プロジェクトを支援します。また、当社の先進的なアルゴリズム取引プラットフォーム「Autobidder」を活用し、日本の電力取引市場へのMegapackの統合を加速します。Autobidderは、価格予測、市場トレンド分析、リアルタイム運用最適化により、Megapackの価値を最大化します。さらに、必要に応じて、住宅用エネルギー製品（蓄電池、EV充電器等）に関する政策や規制面でのサポートを行い、テスラのVPPサービスやエコシステム構築の推進に貢献します。 このポジションは、高度にクロスファンクショナルで、Teslaの日本のエネルギー市場拡大に極めて重要です。豊富な市場知識と規制対応実績を持ち、ダイナミックな環境で活躍できる意欲的なプロフェッショナルを求めています。 What You’ll Do 主な業務内容 蓄電池ビジネスの展開を拡大するための公共政策および戦略を策定し、TeslaのEnergy Productsのための新たな市場機会を創出する。 エネルギー市場の規制・立法動向を監視・分析し、ワークショップや規制手続きに積極的に参加して系統用蓄電池向け市場設計を形成する。また、最新の電力取引市場のルール変更をAutobidderエンジニアに伝え、アルゴリズム更新および設計をガイドする。 Teslaの立場を代表し、政策立案者、規制委員会、電力会社、業界団体、外部ステークホルダーと積極的に関与して、規制申請や立法を通じてエネルギー貯蔵イニシアチブを推進する。規制当局、システムオペレーター、ビジネスパートナーとの関係を構築・強化し、Teslaの日本市場での地位を高める。 Teslaの政策、事業開発、市場運営、ソフトウェアおよびハードウェアエンジニアリングチームと政策・規制事項で効果的に連携し、Teslaの迅速な意思決定文化に沿ったスケーラブルなビジネス機能を構築する Autobidderエンジニアリングおよびセールスチームと連携し、蓄電池プロジェクトの市場参入と電力市場運用を成功させるビジネスプロセスを設計する 電力市場での蓄電池運用コンプライアンスおよび規制遵守を支援し、Teslaの市場での信頼を高める What You’ll Bring 必須スキル・経験 電力またはエネルギー業界での5-10年以上の関連業務経験 エネルギー、政治学、経済学、工学、またはエネルギー工学 /エネルギーシステム工学の学位、または同等の経験（修士号、法学博士号、その他の高度学位を優遇） 日本の電力取引市場およびエネルギー関連取引への深い理解、特に系統用蓄電池運用に関する知識 JEPXおよびEPRX市場での取引アドバイス経験、特に系統用蓄電池向けで、複雑な市場ルールを自動化アルゴリズムに翻訳してエンジニアを支援できる能力（強く優遇） 電力事業規制、送配電網運用、資源計画・電源開発プロセス、系統連系ルールの深い知識 電力会社の電源開発・需給計画プロセスに関する知識と、中央政府レベルへの蓄電池政策提言の実績（提言のみならず、具体的な政策実現の実績を優遇） 英語および日本語での優れた読み書き・口頭コミュニケーションスキル。技術情報を技術者および非技術者向けに明確に伝達できる能力 コンプライアンスおよびリスク管理フレームワークの構築に関する知識、事業に影響する規制リスクを特定すると共に、必要に応じ合理的な範囲で規制緩和等提案する能力 エネルギッシュさを持ち、変化の早い環境で自律的に動けること Compensation and Benefits Benefits テスラジャパンは正社員に対し、給与のみの待遇ではなく以下の福利厚生を提供します。 社員株式購入制度 (ESPP) 出産/育児休暇 出産休暇：14
What to Expect テスラは、APAC（アジア太平洋地域）におけるエネルギーサービスの部品の国内外輸送を支援するために、プロセス志向が強く、経験豊富で、自発的な意欲を持った「 fulfilled planner（納品計画責任者）」を求めています。あなたは、グローバルなサプライチェーン、倉庫管理、資材計画、チャネル計画、サービス部門、財務、生産管理など、さまざまな部門と協力して、テスラのエネルギーサービス部門の納品体制を拡大・管理します。 What You’ll Do 大量の荷物が取り引きされる拠点での注文納品を監督し、予約状況をモニタリングして、輸入・輸出を最もコスト効率が高く、効率的に行える手段を調整します。 サプライチェーンのリーダーシップ、物流担当者、ビジネスインテリジェンスのマネージャーと協力して、サービス部門、MRB（再処理部門）、EC（電子商取引）のための戦略目標と物流ロードマップを策定します。 古くから未処理となっている注文（エイジング注文）を把握し、物流業者に対して遅延や遅れが生じている貨物の状況を確認・フォローアップします。 厳しい四半期および年間の目標を達成するために、注文納品の進捗を牽引します。 複雑で大量のサービスサプライチェーンを支えるためのグローバルな配送戦略を開発します。 産業エンジニア、ビジネスインテリジェンスチーム、システム開発チームと定期的に協力し、社内システムの改善を提案・推進します。 新しい業務改善の機会を特定し、具体的な内容として定義します。 What You’ll Bring サプライチェーン、産業工学の学位、または同等の経験と卓越した能力の証明。 製造業、サプライチェーン、物流分野での5年以上の専門職経験、または卓越した能力の証明。 優れた分析力と組織力。SQLやTableauでのコーディング経験があると有利です。 明確なコミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力。すべてのレベルの人々に対して、効果的かつ説得力を持って文章を書き、話し、発表できる能力。 Compensation and Benefits Benefits テスラジャパンは正社員に対し、給与のみの待遇ではなく以下の福利厚生を提供します。 社員株式購入制度 (ESPP) 出産/育児休暇 出産休暇：14 週間 (前：6 週間、後：8 週間) 出生時育児休業：4週間
Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in
Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in
Concierge Security Engineer 3 Global Job Code: SSCOP3 Job Level: P3 職務概要と目的 コンシェルジュ・セキュリティ・エンジニア3は、担当顧客との技術的な関係を統括し、自身のスキルと専門知識を活かして、セキュリティサービスの提供に関する顧客との卓越したパートナーシップを構築・維持するとともに、顧客のセキュリティ成果の向上およびリスク低減活動を推進します。 技術的な関係にとどまらず、コンシェルジュ・セキュリティ・エンジニア3は、サービスライン（cSOC、GTS2、AWIR、Aurora）間の調整を行い、成果に責任を持つことで、顧客体験全体を統括します。また、コンシェルジュ・セキュリティ・チームの日常業務を調整するため、チームキャプテンの役割を担うこともあります。 主な責任と職務 担当顧客との信頼関係を構築・維持する。セキュリティ戦略、ガバナンス、および業界のベストプラクティスに関する議論を主導する。コンサルティングセッションの事前準備、実施、および事後処理を自主的に行う。 コンシェルジュ・セキュリティ・エンジニア2を、高度な業務においてサポートする。顧客へのプレゼンテーションに先立ち、チームメンバーが作成した分析資料やプレゼンテーションの技術的な正確性を確認する。 コンシェルジュ・セキュリティ・エンジニア3がチームリーダーを務める場合： - 顧客に関するすべての機密性の高い問題について、第一責任者となる - タスクの割り当てやチームメンバー間の業務負荷の調整など、日々の業務を統括する - Arctic Wolfおよび業界のベストプラクティスについて、新人やジュニアメンバーを指導・育成する - 改善点やその他の課題を特定するため、マネージャーとの連絡窓口となる - 顧客の経営幹部（C-Suite）に対して、複雑な問題を効果的に説明できる AWNを代表して、技術担当者およびセキュリティサービス提供者として顧客と連携する。顧客向けに詳細なレポートを作成・提供する。ネットワーク、エンドポイント、ログソースなど、関連するすべての顧客データを活用して、セキュリティインシデントを迅速に分析する。教育やトレーニングを通じて、顧客環境における相関関係を特定し、その挙動が想定内であるかどうかを判断する。複雑なセキュリティ調査結果、インシデント、脆弱性、傾向を分析・解釈し、顧客に対して実行可能な指針を提供する。リスク低減戦略について顧客と協議し、社内の専門知識を持つ担当者と連携して、複雑なセキュリティ上の懸念事項に対処する。セキュリティガバナンス、標準業務手順書、およびプロトコルを策定・文書化する。技術的な調査結果を意味のあるビジネス成果へと変換し、顧客がリスクの程度を理解して是正措置の優先順位を決定できるように支援するとともに、単独またはチームと共に、顧客に合わせた提言を行う。 顧客環境を評価し、セキュリティ設定、統制、および運用改善に関する提言を行う。また、単独またはチームと共に、顧客に合わせた成果を提示する。 エスカレーションの必要性を判断し、顧客やステークホルダー（AWN社内社外関わらず）と積極的にコミュニケーションを取り、連携します。エスカレーションの際には、後続のチームが顧客に再ヒアリングすることなく対応できるよう、十分な背景情報（概要、影響、緊急度、顧客の意向）を提供します。社内の専門家やサービスチームと連携し、複雑な問題を解決します。エスカレーションを主導・管理し、適切なフォローアップを確実に行います。 情報システムのセキュリティに関するベストプラクティスについて、スタッフへの教育・研修を行います。セキュリティ機能、プロセス、推奨事項について顧客に説明や助言を行い、サービスを顧客の目標に整合させるよう支援しながら、社内で顧客の立場を代弁します。 効果的なコミュニケーションと関与を確保するため、すべての会議（社内、ベンダー、顧客）でカメラに映るようにします。ビデオ通話中は、プロフェッショナルな身だしなみと環境を維持します。 AIワークフローの設計・最適化：コンシェルジュ業務を効率化する、標準化されたAIワークフローおよびプロンプトライブラリを設計、実装、維持管理する。 チーム横断的なAIフィードバックループ：コンシェルジュ分野の専門家（SME）として、プロダクト、研究開発、SOC/検知チームと連携し、社内AIモデル、エージェント、自動化プレイブックのテスト、ベンチマーク、改良を行う。 メンタリングおよびAIスキル向上：CSE2エンジニアに対し、AI導入のベストプラクティス、プロンプトの策定、およびモデル出力の批判的分析について指導・助言を行います。 敵対的AIおよびAI脅威情勢の把握：生成AI、プロンプトインジェクション、および顧客環境やセキュリティツールを標的とした敵対的攻撃に関連する新たな脅威を監視し、助言を行います。 主要スキル ネットワーク：一般的なビジネスネットワークの要件を深く理解しており、主要な機器メーカーに関する知識を有していること。簡単なネットワークのトラブルシューティングが可能なこと。顧客のネットワークに基づいて、AWNサービスの要件を定義できること。 クラウド：IaaS固有のセキュリティ制御を実装できること。ログ記録を目的とした、クラウドベースのサービス構成に関する簡単なトラブルシューティングが可能であること。各地域のプライバシー関連法規に精通していること。
【業務内容】 マーケティングとクリエイティブの観点から当社の採用活動をリードいただき、事業運営にインパクトを出していただく役割です。当社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を行なっており、それぞれに特有の課題があります。ご入社後はリクルーターと密に連携いただきながら、幅広い採用施策・オンボーディング施策を立案・実行いただきます。 経営層や広報PRチーム、リクルーティングチームと連携し採用ブランディングの戦略立案・施策リード ターゲット人材に向けたコミュニケーションデザインの設計 リクルーターが作成する外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資料や、求人票など） 母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理 FacebookやX（旧Twitter）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動 採用イベントの企画・運営 採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成 ノベルティ制作・管理 【組織/チーム】 本ポジションは採用チームに所属していますが、レポートラインを超えて様々なステークホルダーと密に連携いただくポジションです。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在しています。 【応募資格：必須】 ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語力のある方（目安：TOEIC900点以上または会話含むビジネスでの利用経験） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計2年以上お持ちの方 マーケター、もしくはそれに準ずるコンサルタントとしての経験（SNSコンサルのみのご経験は不可） 動画、Webサイト、ノベルティ等の制作ディレクション経験（制作物の用途不問。採用目的やIR目的なども可） 【応募資格：歓迎】 面接官やリクルーターとして採用に関わった経験 ITスタートアップでの就業経験 ピープルマネジメントの経験 デザイナーとしての業務経験 事業計画策定経験 2B向けビジネスや2C向け高単価商材など、検討プロセスの複雑な業界構造での就業経験 Javascriptのコーディング経験 Claude CodeなどのAIエージェントの活用経験 【求める人物像】 日本語での多彩な表現力と、高度な概念化能力を持ち、幅広い物事を理解・伝達することが得意な方 インパクトの測りづらい施策を無条件に正当化せず、KPIへの影響を定量的に推定しながら動ける方 当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 社内の様々なメンバーとプロアクティブに交流し、社内の様々な動向をキャッチアップしたり、様々なメンバーと協力関係を構築できる方 アウトプットのクオリティや成果に対するオーナーシップを持ち、受け手の視点に立った上で、アウトプットを徹底的に磨き込める方 採用広報業務のゴールや成果を、採用成果や事業成果と高いレベルで連動させることができる方 曖昧さや不確実性を受けいれたり、アンラーニングをすることが得意な方 【雇用条件など】
※日本語版が続きます。 About AIRoA The AI Robot Association (AIRoA) is launching a groundbreaking initiative: collecting one million hours of humanoid robot operation data with hundreds of robots, and leveraging it to train the world’s most powerful Vision-Language-Action
弊社クライアントの一社である、AI・デジタル領域で急成長を続けるテクノロジー企業が、生成AI関連プロジェクトを支えるクラウドエンジニアを募集しております。 本ポジションでは、次世代AIサービスを支えるクラウドインフラの設計・構築・運用を担い、スケーラブルで信頼性の高いシステム基盤の構築に携わっていただきます。 【企業について】 本企業は、AI技術およびデジタルトランスフォーメーション領域において急成長しているテクノロジーカンパニーです。 国内外の大手企業と協働しながら、AIやクラウド技術を活用したデジタルソリューションの開発・導入を推進しています。 グローバルな開発組織と高い技術力を持つエンジニアチームを強みとしており、AIやクラウドを活用した新しいサービスの創出や、企業のDX推進を支えるプロジェクトに数多く携わっています。 エンジニア主体のカルチャーを持つ企業であり、技術選定やアーキテクチャ設計にも積極的に関わることができる環境です。 【仕事内容】 クラウドエンジニアとして、AI関連サービスやデジタルプラットフォームを支えるクラウドインフラの設計・構築・運用をご担当いただきます。 開発チームやAIエンジニア、データチームと連携しながら、安定性・セキュリティ・スケーラビリティを考慮したクラウド環境の構築および改善を推進していただきます。 主な業務内容 ・AWS / Azure / GCPなどのクラウド環境の設計・構築・運用 ・IaC（Terraform / CloudFormationなど）を活用したインフラの自動化 ・CI/CDパイプラインの設計および改善 ・クラウド環境のセキュリティ・パフォーマンス・コスト最適化 ・開発チームと連携したシステムアーキテクチャの改善 ・監視体制の構築および障害対応 【このポジションの魅力】 ・生成AIやクラウドネイティブ技術など最先端技術に関わることができる ・フルリモート勤務（日本全国どこからでも勤務可能） ・フレックスタイム制度による柔軟な働き方 ・技術力の高いエンジニアチームとの協働 ・技術選定やアーキテクチャ設計に関われる裁量の大きい環境 ・AIやデータ領域のプロフェッショナルと連携した開発経験 ・大規模システムや先端プロジェクトに携われる機会 Requirements 必須要件 ・Azureの利用経験3年以上 ・Infrastructure as Code（Terraform / Ansibleなど）の利用経験 歓迎要件 ・Linux /
募集背景 急成長するAIテクノロジーカンパニーで新たなステージに挑戦しませんか？ 革新的なAI技術と迅速な事業創造を強みとし、時代のニーズに応えるサービスを提供するテクノロジーカンパニーです。IPOを視野に入れ、さらなる組織拡大を進める中で、AIエンジニアの力が必要不可欠なため、募集をしています。 ▼業務内容 AI Labの一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わっていただきます。 ・顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画～PoC開発 ・利用者に最適なインターフェース（会話設計）やデータ連携の実装 ・開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携 ・AI精度の継続的な評価と改善 ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい ■リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり） 働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！ 残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。 AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ■新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド 新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。 また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 ▼会社全体の魅力・雰囲気 新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。 リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎ ▼使用言語 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です フロントエンド：TypeScript, React バックエンド：Python データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL フレームワーク：Flask インフラ：Azure, AWS, GCP Requirements ▼必須要件
弊社クライアントの一社である、AI・デジタル領域で急成長しているテクノロジー企業が、社内IT環境の整備およびIT戦略を支える社内SE（リーダー候補）を募集しております。 本ポジションでは、社内ITインフラやSaaS環境の管理・改善を通じて、社員がより生産性高く働ける環境づくりを推進していただきます。事業拡大と組織成長を技術面から支える重要なポジションです。 【企業について】 本企業は、AIおよびデジタルトランスフォーメーション領域で事業を展開する急成長中のテクノロジーカンパニーです。 グローバルな開発組織と高い技術力を強みとしており、AI技術やクラウドを活用した様々なデジタルプロジェクトを推進しています。 現在はさらなる事業拡大と組織成長を見据え、将来的なIPOも視野に入れながら、企業基盤の強化を進めています。エンジニアリング文化が根付いた環境の中で、最先端技術に触れながら組織の成長を支える経験を積むことができます。 【仕事内容】 社内SE（情報システム担当）として、社内ITインフラの管理・改善およびITガバナンスの強化を担当していただきます。 社内ツールの管理からネットワーク環境の整備、セキュリティ対策まで、幅広いIT業務を通じて企業の成長を支えるポジションです。将来的にはIT戦略や組織設計にも関わることが期待されています。 主な業務内容 ■SaaSツールおよびアカウント管理 ・入退社に伴うID管理、アクセス権限管理 ・社内SaaSツールの運用および最適化 （Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Salesforce、Notion、Jiraなど） ■デバイス管理（MDM） ・PCおよびモバイル端末の管理 ・セキュリティポリシーの設計および運用改善 ・デバイスのキッティングおよび資産管理 （Windows、Mac、Android、iOS） ■社内ヘルプデスク ・社内ユーザーのITサポート ・ITトラブルの対応および改善提案 ■社内ネットワークの構築・運用 ・オフィスネットワークの設計・構築・保守 ・VPN環境の運用 ・拠点拡大やオフィス移転に伴うインフラ整備 ■その他 ・ITプロジェクト管理 ・ベンダーコントロール ・セキュリティ部門や各事業部との連携 【このポジションの魅力】 ・IPO準備フェーズの企業で、組織基盤づくりに関われる ・社内SEとして裁量を持ってIT環境の改善を推進できる ・クラウド、セキュリティ、AIなど幅広い技術領域に関われる ・将来的にIT戦略や組織マネジメントにも関われるキャリアパス
日本の大手企業で、日本とベトナムをつなぐグローバル開発チームの一員として、お客様向けシステム開発や、自社内開発プロジェクトに参加し、ブリッジエンジニアとして活躍していただきます。 会社について（About the Company） ・本社：東京都港区芝浦 ・設立：1979年（45年以上の歴史） ・従業員数：約1,000名 本企業は、通信・IT・社会インフラ分野を中心に事業を行う、安定した技術サービス会社です。日本国内だけでなく、ベトナムにもオフショア開発拠点を持っており、日本と海外が連携して開発を進めています。 エンジニアの長期的な成長を大切にしており、教育・育成にも力を入れています。 このポジションのポイント（Position Highlights） ・日本とベトナムのグローバル開発プロジェクトの中心メンバー ・ブリッジエンジニアとして、日本側とベトナム側の 言語・文化・技術の違いをつなぐ重要な役割 ・プロジェクトの進み具合や成果を重視した、公平な評価制度 仕事内容 ブリッジエンジニアとして日本側とベトナム開発チーム（合計20名）をつなぎ、以下の業務を担当します。 ・日本のお客様や社内担当者から要件・仕様をヒアリング ・内容をベトナム開発チームにわかりやすく説明・翻訳 ・開発の進捗・品質・コストの管理（QCD管理） ・質問対応、問題点の整理、トラブル対応のサポート ・成果物のレビュー、テスト結果の確認 ・プロジェクト状況を日本側へ報告・調整 ・オフショア開発で発生する課題を見つけ、改善案を考える Requirements 必須条件（Must Have） ・システムまたはソフトウェア開発経験 ・日本語での業務経験（JLPT N2以上） ・ベトナムオフショア開発の経験 ・要件整理、調整、コミュニケーション能力 歓迎条件（Nice to Have） ・ブリッジエンジニアの経験 ・要件定義、基本設計の経験 ・プロジェクト管理経験（進捗・品質管理） ・日本企業での勤務経験 Benefits ・雇用形態：正社員（無期雇用）
募集背景 当社の重要クライアントの一社である、急成長中のAI・DXコンサルティング企業にて、ローコードエンジニアを募集しています。 生成AIの普及に伴い、多くの企業がPoC（概念実証）の段階を終え、本格的な業務変革・業務自動化のフェーズへ移行しています。 同社は、AI・データ活用・DX推進を強みとし、大手企業を中心に数多くのプロジェクトを支援しています。現在、生成AIやAIエージェントを活用した新規案件が急速に増加しており、事業拡大に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集しています。 今回のポジションでは、Microsoft Copilot StudioやPower Platformを活用しながら、企業の業務変革を支援するAIエージェントや業務自動化ソリューションの設計・開発・導入を担当いただきます。 単なるローコード開発に留まらず、顧客の業務課題を理解し、要件定義から設計・実装・運用まで一貫して関わることができるため、技術力とビジネス視点の両方を身につけられる環境です。 ▼業務内容 企業のAI活用およびDX推進プロジェクトにおいて、ローコードツールや生成AIを活用したシステム設計・開発を担当していただきます。 ・Power Apps、Power Automate、Power BIを活用した業務アプリケーションおよび業務自動化ソリューションの設計・開発 ・Copilot Studioを活用したAIエージェントおよびAIチャットボットの構築 ・顧客業務のヒアリングおよび要件定義 ・業務プロセス分析および改善提案 ・生成AI、LLM、RAGなどを活用したソリューションの企画・実装 ・PoCの企画、設計、検証および本番導入支援 ・AzureやAWSなどのクラウドサービスとの連携設計 ・顧客や社内コンサルタントとの連携によるプロジェクト推進 ▼このポジションの魅力 ■最先端の生成AI案件に携われる CopilotやAIエージェントなど、企業の実運用に直結する最先端の生成AIプロジェクトに参画することができます。 ■顧客課題の解決に深く関われる 開発だけではなく、顧客の業務課題を理解し、要件定義やソリューション提案にも携わることができるため、エンジニアとしての視野を広げることができます。 ■スピード感のある環境で成長できる 急成長中の組織のため、新しい技術やサービスに積極的に挑戦できる環境があります。 ■豊富なキャリアパス 将来的にはプロジェクトマネージャーやテックリード、ソリューションアーキテクトなど、様々なキャリアパスを目指すことが可能です。 ■グローバルな職場環境 20カ国以上の国籍を持つメンバーが在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことができます。 ▼開発環境 ローコード： ・Microsoft Power
職種 正社員 職務明細 現場知を伝え、次世代のプロダクト人材に火を灯す。 創るPdMから“人を育てるPdM”へ──新しいキャリアに挑みませんか。 【ポジションの概要】 コードクリサリスでは、ソフトウェアエンジニア育成に加え、プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーといった “プロダクトの未来をつくる人材” の育成にも力を入れています。 1つのプロダクトを成功させるだけでなく、次世代の人材に知見を還元し、業界全体の底上げに挑む——それがこのポジションの使命です。 このポジションの役割は、現場で培ったプロダクト／プロジェクトマネジメントの実務経験をもとに、これからPdMを目指す受講者や、キャリア初期〜中堅層のPdMに向けて、プロダクト開発の考え方や意思決定の軸を伝えるポジションです。 単なる知識共有ではなく、「なぜその判断をしたのか」「どう考えればユーザー価値に近づけるのか」 といった思考プロセスを言語化し、受講者の成長に伴走していただきます。 【仕事の魅力】 ■ PdMとしての経験を、次世代育成に還元できる プロダクト開発の現場で培った意思決定や試行錯誤を言語化し、次世代PdMの成長に直接つなげる役割です。 ■ 「つくる」から「育てる」へ、キャリアを広げられる PdMとしての現場感を活かしながら、プロダクトをつくる人を育てるという新たな専門性を築けます。 ■ 受講者の成長を中長期で見届けられる 短期成果だけでなく、受講者の思考の変化や視座の成長に継続して伴走できます。 ■ 教育専任として役割が明確 開発の片手間ではなく、育成そのものに向き合う専任ポジションとして期待が定義されています。 スキル・資格 ■必須要件 ・PdM、もしくは類似職種での2年以上の実務経験 ・アジャイル開発についての深い知見 ・自分の意見をしっかり伝え、相手の立場も理解しながら会話ができる方（※英語力ではなく、対話力） ・日本国内在住で、日本語力がビジネスレベル上級以上な方 ・教育・育成への興味関心 ■歓迎要件 ・実務経験5年以上のシニアレベル ・日常会話レベルの英語力 ・教育・育成に関わった経験