Make your mark for patients 患者さんのためにあなたの力を発揮してください Primary Purpose / Regulatory Responsibilities: UCB製品を必要とする患者さんすべてに届ける 担当テリトリーの中で、医師と患者をつなげて最適なアクセスを確立する MAJOR RESPONSIBILITIES 顧客エンゲージメント戦略策定 ①担当エリアの戦略・プランに基づいて、担当テリトリーの短期(今期)の顧客エンゲージメント戦略を立案する。 ②担当テリトリーの顧客エンゲージメント戦略策定のために、担当Dr.や患者・競合の動向を情報を収集・整理し、インサイトを導出する。 顧客エンゲージメント向上活動 ①担当テリトリーのDr.・HCP・ステークホルダーとの信頼関係を強固にすべく、自身で顧客エンゲージメント活動を推進し、確実に遂行する。 ②担当テリトリーにおいて自身が顧客エンゲージメント活動を効果的に推進できるよう、必要な関係者との連携を含め自律的に活動環境を整備する。 戦略・活動の課題分析と改善 ①担当テリトリーの顧客エンゲージメント戦略の進捗をモニタリングするために最適なKPIを、担当エリアの戦略・プランと整合するよう設定する。 ②担当テリトリーのKPIをタイムリーに確認・分析し、ESLや必要な関係者と連携の上で迅速・柔軟に改善策を策定し実行する。 コンプライアンス遵守 ①自身の活動について、関連法規・ガイドライン等に対するコンプライアンス遵守を徹底すると共に、チーム・他者の遵守徹底にも貢献する。 人的リソースプラン策定 ①担当テリトリーの顧客エンゲージメント戦略の遂行に必要な関係者(担当者)とゴール・方針を共有し連携する。 ②必要な関係者と短期の戦略遂行・活動のために、担当者レベルで信頼関係を構築する。 能力開発(OJT含む) ①スキル強化に関する営業部やチームの取り組みに積極的に参加し、自らの知識・スキル・成功事例を営業部・チームに還元する等を通じて貢献する。 ②自身の育成課題を把握し、自律的にスキル強化に取り組み成長する。 パフォーマンスマネジメント ①自身の期待役割を理解した上で適切なパフォーマンス目標を設定、自己評価を行う。 ②自身のパフォーマンス評価を理解し、さらなる挑戦やパフォーマンス改善に自律的に取り組む。 組織カルチャー醸成 ①高い倫理観を持ち、活力が高く働きがいのある社員エンゲージメントの高いチーム創りやカルチャー醸成に、自らが望ましい行動を体現することで貢献する。
At Gilead, we’re creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we’ve tackled diseases such as HIV, viral hepatitis, COVID-19 and cancer – working relentlessly to develop therapies that help improve lives
At Bristol Myers Squibb, our employees often ask, “Who are you working for?”—a question that fuels collaboration, accountability, and urgency in our work. Our purpose-driven culture inspires us to discover, develop, and deliver innovative medicines to