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HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared
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【会社概要】 RX Japanは日本最大級の展示会主催会社です。 圧倒的な立ち位置で、業界内では競合が少なく、新しい展示会を高速で立ち上げる「新陳代謝」の速さが強みです。 業界最大手であり、2025年には年間100本以上の展示会を運営するリーディングカンパニーです。 グローバルなネットワークがあり、海外22の国と地域に拠点を持ちます。 RX Japanは東京ビッグサイトや幕張メッセなどで、製造業からファッション、ライフスタイルまで幅広い分野で、各専門業界のイベントを主催しています。 【募集ポジション】 海外出展支援（主任クラス）：出展企業の成果支援／展示会運営全般 ■仕事内容 RX Japanが主催する国際展示会において、出展企業のパートナーとして、 出展準備から会期当日、会期後まで一貫した支援を行っていただきます。 本ポジションは、単なるサポート業務や営業職ではなく、 出展企業が不安や負担なくスムーズに出展できる環境を整えながら、成果創出を支援する役割です。 海外出展企業の対応を中心に国内外すべての出展企業の成果支援において、幅広い業務に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・出展企業（海外・国内）からの問い合わせ対応および各種サポート業務 （出展準備、申請対応、各種調整・案内など） ・出展企業の目的を踏まえた成果支援・アドバイス （出展内容の整理、商談機会創出に向けたサポート、 来場者との接点設計や事前準備のアドバイス 等） ・展示会当日の現場対応および出展企業フォロー ・外注先・派遣スタッフのディレクションおよび運営管理 ・出展支援業務における課題抽出および改善提案 ■このポジションの特徴 ・出展企業に最も近い立場で、出展体験全体を支える役割 ・各種サポート業務に加え、出展企業の成果支援にも関わることができる ・海外企業を中心に、国内外問わず幅広い展示会運営に携わる ・営業・運営・顧客支援の要素が重なる、実務型のプロフェッショナルポジション ■応募資格 必須条件 ・大卒以上(第２新卒可）/社会経歴２年以上 ・英語力（ビジネスレベル／目安：TOEIC800点以上）
P-1502 At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the worlds toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this
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Overview The EHS (Environment, Health & Safety) Manager – Japan is responsible for establishing, implementing, and managing EHS programs in compliance with Japanese regulatory requirements and corporate standards. This role supports all Waters sites (except manufacturing)
職務目的（Job Purpose） 個人傷害保険分野における商品の開発・改定・推進・管理業務 個人傷害保険分野における付帯サービスの開発・改定・推進・管理業務 個人傷害保険に関わる新規団体、パートナーシップビジネスの提案・開拓 マーケットおよび他社動向の調査、競合商品の分析・評価 収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施 合理的な意思決定を導き出すためのデータ分析 販売促進業務、研修資料の作成・トレーニング デジタルプラットフォームを活用した募集業務効率化の計画立案・実行 募集文書の審査・管理業務 職責（Job Responsibilities） 個人傷害商品の開発、改定、廃止、商品内容の企画・立案 商品開発・改定時等のビジネスケース、要件定義の作成およびUATの実施 システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整 新規団体、パートナービジネスの戦略企画・立案・実行 ブローカー、代理店、営業店と連携したマーケット開発 新規付帯サービスの戦略企画・立案・実行 デジタルツールの作成・管理 募集文書の作成・審査・管理 研修資料等のツール作成、トレーニング 日常業務におけるグループリーダーの補佐およびスタッフの指導・育成 主要な関係先（Key Relationships） 内部関係先 (AIG組織内) 各商品部門および傷害・医療保険部 各課 損害サービス部門 数理部門 システム部門 オペレーション部門 ディストリビューション部門 広報・マーケティング部門 法務部門