企業概要 アッヴィのミッションは現在の深刻な健康課題を解決する革新的な医薬品の創製と提供、そして未来に向けて医療上の困難な課題に挑むことです。一人ひとりの人生を豊かなものにするため次の主要領域に取り組んでいます。免疫疾患、がん、精神・神経疾患、さらに美容医療関連のアラガン・エステティックスポートフォリオの製品・サービスです。アッヴィの詳細については、www.abbvie.comをご覧ください。LinkedIn, Facebook, Instagram, XやYouTubeでも情報を公開しています。 求人内容 簡潔・平易版 ミッション 担当する薬剤や医療機器、パーキンソン病に関連する疾患について専門知識を持ち、医師や看護師などの医療従事者と信頼関係を築きながら、AbbVie製品の適切な使用と普及に貢献する。社内の関係部門と協力し、科学的な情報提供や活動計画を進めていく。あわせて、自分自身の知識や説明力も高めていく。 主な業務 医療機関向けの導入研修や再研修を行う 営業やMSLと協力して、導入時の立ち会いやフォローアップ訪問を行う チーム内で情報を共有し、知識や対応のレベルをそろえて高める 新しく加わったメンバーや営業担当の教育を支援する 医療関係者向けの研修資料やサポート資料を作成・見直しする 医療関連の会議や勉強会の企画・運営を支援する 会議の設定、進行、議事録作成などを行う 詳細版 Mission Statement: 担当薬剤，デバイス，および関連疾患領域の専門家として、医学的・科学的観点から、各疾患領域の治療をリードする医師・看護師・その他医療従事者（External Experts）との信頼関係を構築し、AbbVie薬剤の育薬に貢献する。 ADSはメディカル領域部門のステークホルダー（MA,MSL,ADS同士,MI,PV等）やブランド領域関連部門のステークホルダー（MKT,sales,PSO等）等社内関係者との間で連携、協力を実施しブランド／機能別計画に基づき、科学的エンゲージメントを通じてアクションプランを策定・実行する。医師・看護師がスムースにLCIG/LDp/CDpを導入できることに貢献するため、日々のADS活動を強化する。OFIMA（国際メディカルアフェアーズ）の一員として、患者ケアに大きなインパクトを与えるために協働する。自身の科学的能力およびコミュニケーション能力を高める。 Major Responsibilities: ＊医療機関向けの導入研修（RMP（Risk management Plan）準拠）、リトレーニング（RMP準拠）の実施 ・営業、MSL（Medical Science Liaison）と協業し、質の高い研修（デュオドーパ（LCIG）/ヴィアレブ（LDp/CDp））を効率的かつ円滑に実施する ・LCIG：主に、脳神経内科、消化器科所属の医師、看護師を対象に、LCIG導入、治療継続のために必要となる知識（治療概要、用量調整、ポンプ操作／チューブの挿入・管理等治療システムの取り扱い、退院/継続支援）について、研修を実施する。 ・LDp/CDp：主に、脳神経内科所属の医師、看護師を対象に、LDp/CDp導入、治療継続のために必要となる知識（治療概要、注入部位事象、幻覚関連事象、用量調整、治療システムの取り扱い、導入/継続支援）について、研修を実施する。 ＊医療機関向けの立会い、フォローアップ訪問の実施 ・営業、MSLと協業し、質の高い立会い（LCIG）、フォローアップ訪問（LDp/CDp）を効率的かつ円滑に実施する ・LCIG：医療機関の自走化を目的として、初回の導入、チューブ交換時に、医療機関を訪問し、立会いを実施する。 ・LDp/CDp：医療機関の自走化、治療からの早期脱落の防止を目的として、医療機関にフォローアップ訪問を実施する。 ＊ADS（既存、新戦力）の知識の共有と向上、スキルの統一と向上 ・各種ミーティング（チーム会議、PV（Pharmacovigilance）合同会議、PSO（Patient Support
Job Description ポジション概要 近年、サステナビリティに関する法規制や情報開示要請、投資家・顧客をはじめとするステークホルダーからの期待が急速に高まっており、当社においてもサステナビリティ関連業務が大幅に拡大しています。 こうした状況を踏まえ、サステナビリティ体制の強化およびESG・サステナビリティに関する各種プロジェクトの推進を担うスペシャリストを募集いたします。 本ポジションでは、環境（Environmental）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）に関する取り組みを推進し、企業が直面するさまざまなサステナビリティ課題に対して未来志向の解決策を導き出すとともに、その活動を社内外のステークホルダーへ適切に発信していく重要な役割を担っていただきます。 また、多様な社内外ステークホルダーと連携しながら、複雑なサステナビリティ課題を整理・分析し、企業価値向上につながる施策の企画・実行をリードしていただきます。 主な業務内容 社内のサステナビリティプロジェクトおよび各種イニシアティブを主導し、その効果のモニタリングおよび進捗管理を行う（SSBJ対応、MSA など） サステナビリティ戦略、マテリアリティ、KPI、リスクマネジメントに関する企画・推進を支援し、関連する社内調整および各種資料作成を行う 会社のESGパフォーマンスの評価・分析・報告を行うとともに、ESG評価機関（FTSE、MSCI、DJSI、Sustainalyticsなど）への対応および評価向上に向けた改善施策の推進を支援する 主要な社内外ステークホルダーとの良好な関係を構築・維持し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する サステナビリティおよびESG分野における最新のトレンドやベストプラクティスの調査・分析を行い、関連する法規制や各種基準への対応・遵守を推進する Qualifications MUST GRI、SASB、CSRDをはじめとする各種サステナビリティ開示フレームワークおよび関連規制に関する知識 ESG評価（MSCI、FTSE、DJSI、Sustainalytics等の外部評価）に関する知識・実務経験 サステナビリティ開示、統合報告書作成、インパクト評価に関する知識または経験 高い論理的思考力および分析力 Excel、Tableau、Power BI等のデータ分析ツールを活用したデータ分析経験 優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力およびリサーチ能力 複数の部門やステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 日本語および英語によるビジネスレベル以上のコミュニケーション能力 国際的な視野を持ち、テクノロジー業界におけるスピード感のあるグローバル環境で業務を遂行できる能力 外部開示や証跡管理に求められる高い正確性と細部への注意力 サステナビリティ領域に対する高い関心と継続的な学習意欲 WANT EcoVadis、CDP、S&P Global CSA、FTSE、MSCI等のESG評価への対応経験 GRI、SASB、ISSB、TCFD、CSRD、Modern Slavery Act等のサステナビリティ関連フレームワークおよび規制に関する知識 半導体、エレクトロニクス、製造業、テクノロジー企業、またはグローバル企業での実務経験 レポート、方針書、マニュアル、研修資料、経営層向け資料等の作成経験 Additional