Responsibilities Lead and actively contribute to AI solution development: model selection, fine-tuning, evaluation, and production integration. Design and implement scalable AI systems, APIs, and data/inference pipelines. Troubleshoot complex technical issues and mentor engineers through code reviews
職務内容 フィナンシャルデジタルイノベーション部では、金融機関をはじめとするお客様のビジネス変革（顧客DX）を支援しています。 生成AI（LLM）を中心とした先端技術を駆使し、お客様の課題解決およびDXを推進するアプリケーションの開発・実装を担当していただきます。 入社後は、お客様の業務改善のためのRAG、AIエージェント、AIロープレといった生成AIを活用したアプリ開発・改善プロジェクト（顧客DX）を中心にアサイン予定です。 単なる開発担当ではなく、新領域の技術調査・検証を通じて最適な設計手法を導き出し、AIシステムの本番導入に向けた品質補強まで、自走して手がけられるレベルの活躍を期待しています。 生成AIを技術検証で終わらせず、実際のビジネス価値へ繋げたいエンジニアを募集しています。ビジネスの上流から下流まで一気通貫で関与できる環境で、AIエンジニアとしてのキャリアを一段上のステージへと引き上げてみませんか？ 具体的な業務内容 生成AIアプリケーションの設計・開発 ： AWS/Azure等のクラウドネイティブな環境を用いた、RAG（検索拡張生成）アプリやAIエージェントの開発。 フルスタックでのシステム設計・実装 ： 生成AI/AIエージェントを組み込んだWebアプリのフロントエンド（TypeScript、Vue.jsなど）からバックエンド（Python、FastAPI、MCPなど）までのアーキテクチャ設計および実装。 技術選定・精度改善 ： プロンプトエンジニアリングや業務フローに即したLLM、フレームワーク（LangChain等）、ツールの選定と継続的な精度評価および改善プロセスの構築。 システム連携・基盤構築 ： 開発高速化のためのテンプレート化、API開発、外部システム（RPA含む）との連携処理の実装。 この仕事の魅力 AIネイティブで自由度の高い開発環境 ： GitHub Copilot、Geminiを標準利用し、開発プロセスの効率化を図っています。開発手法の改善やパフォーマンス向上に向けた提案・チャレンジが大いに歓迎される環境です。 伴走型のDX推進によるスキルアップ ： お客様の要望やデータに応じてチューニングやUI/UXを考慮し、ユーザーに使い続けられるシステムを目指します。技術検証で終わらせず、ビジネス価値へ直結させる実力を磨けます。 成長支援 ： 技術研修や資格支援制度も充実しており、市場価値を最大化できる環境です。 応募要件 生成AIの専門知識に加え、Webアプリケーション開発の確かな実務経験を必須としています。...
Medical Affairs Medical Affairs International TTR and Japan stands for integrity through unbiased,objective and balanced medical-scientific dialogs with the medical community. Itplays a strategic role in a matrix of major responsibilities. Summary of Key Responsibilities •
• ペースメーカ等の医療機器から送信される患者データの確認、および内容のダブルチェック • 未受信データがあった際の確認・再送対応（FAX機能等を使用） • 患者情報・個人情報の適切な管理、データ入力・更新業務 • 各種書類・データの整理、管理業務 • サービス利用施設の開設対応(Web設定) • （ご経験・ご希望に応じて）電話対応...
想定年収：500万円 〜 1,000万円 ※（基本給＋アップデート手当）×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業（19.3h/月）分の時間外手当を含めて算出 ※時間外労働手当は、1分単位での支給です。 賞与：年2回（6月・12月） 昇格・改定：年1回（4月） 諸手当： 借家手当（※適用条件は下部補足欄に記載有） 子育て支援金（子供が満3歳の誕生月まで10,000円/月） 資格補助制度 など 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階 【受動喫煙措置】 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 勤務時間 標準労働時間7.5h（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム無し） フレキシブルタイム7:00～20:00 全社平均残業時間：月19.3h（2024年実績） 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 給与補足 ※借家手当の適用条件 独身者・単身者 31,000円/月（満35歳まで） 家族持ち 46,000円/月（10年間） ※条件：首都圏に在住（住民票登録）し、候補者が世帯主（主たる生計者）で、且つ、候補者名義で賃貸契約を結んでいる場合（持ち家は適用外） 待遇・福利厚生 【諸手当】 借家手当（適用条件あり）、特別勤務手当、育児・介護・子育てパパ支援金、アップデート手当、通勤交通費、出張手当、ほか
試用期間：6ヶ月間（試用期間中と本採用後の労働条件に相違はありません） 給与 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 想定年収：500万円 〜 1,000万円 ※（基本給＋アップデート手当）×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業（19.3h/月）分の時間外手当を含めて算出 ※時間外労働手当は、1分単位での支給です。 賞与：年2回（6月・12月） 昇格・改定：年1回（4月） 諸手当： 借家手当（※適用条件は下部補足欄に記載有） 子育て支援金（子供が満3歳の誕生月まで10,000円/月） 資格補助制度 など 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階 【受動喫煙措置】 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 勤務時間 標準労働時間7.5h（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム無し） フレキシブルタイム7:00～20:00 全社平均残業時間：月19.3h（2024年実績） 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 給与補足 ※借家手当の適用条件 独身者・単身者
試用期間：6ヶ月間（試用期間中と本採用後の労働条件に相違はありません） 給与 年収 5,500,000 円 - 7,000,000円 想定年収：550万円 〜 700万円 ※（基本給＋アップデート手当）×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業（19.3h/月）分の時間外手当を含めて算出 ※時間外労働手当は、1分単位での支給です。 賞与：年2回（6月・12月） 昇格・改定：年1回（4月） 諸手当： 借家手当（※適用条件は下部補足欄に記載有） 子育て支援金（子供が満3歳の誕生月まで10,000円/月） 資格補助制度 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階（本社） リモート勤務 ※在宅勤務制度あり ※配属されたプロジェクトにより客先オフィス（都内、横浜近郊）の場合もございます。 【受動喫煙措置】 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 勤務時間 標準労働時間7.5h（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム無し） フレキシブルタイム7:00～20:00 全社平均残業時間：月19.3h（2024年実績） 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 給与補足
JOB TITLE: Clical Resarch Specialiset DEPARTMENT: Clinical Research and Medical Science Clinical Solutions Study Monitoring REPORTING TO: Clinical Research Manager 職務内容 募集職種: 臨床研究スペシャリスト（モニター職） 勤務地と勤務形態: 勤務地: 東京 (ただし、担当施設の対象は全国) 勤務形態: 出勤と在宅勤務のハイブリッド (募集開始時点の最低出勤回数：1回/月。今後増える可能性あり) 雇用形態: 正社員 仕事内容: 治験、市販後臨床研究および市販後調査の計画・実施・進捗管理と報告書作成 担当施設における手続き業務、モニタリングならびに監査対応 関連文書の作成および確認
グローバルネットワーク設計・構築: 世界20カ国・100拠点を繋ぐ大規模なLAN/WAN/無線LAN環境の設計から実装（ハンズオン含む）を行う。 インフラ刷新プロジェクト: 従来のオンプレミス中心の環境から、SD-WAN、クラウド管理型ネットワーク、ゼロトラストセキュリティなどの最新技術環境への移行を推進する。 M&A/拠点統廃合対応: 会社の統合（M&A）やオフィスの移転・新設に伴うネットワーク統合・構築を行う。 運用・ベンダー管理: 業務委託パートナーをコントロールし、安定的なネットワークサービスを提供するとともに、継続的な改善を行う。...
BSP開発・移植: SoC向けのLinuxおよびAndroid BSP (Board Support Package) の設計、開発、最適化を行う。 ドライバ開発・統合: マルチメディア (GPU/Video/Audio)、カメラ、ディスプレイ、通信 (PCIe/Ethernet) などのデバイスドライバを統合する。 パフォーマンス最適化: 起動時間の短縮、メモリ管理、SoC性能を最大限引き出すためのシステムチューニングを行う。 仮想化対応: ハイパーバイザー環境下で、Linux/AndroidをRTOS (QNX等) と共存させるための統合を行う。 顧客技術支援: Tier-1サプライヤーやOEMに対し、複雑なシステム統合に関する技術サポートやトラブルシューティングを提供する。...
戦略的パートナーシップ: 日本国内の広範なビジネスリーダーと連携し、人事戦略を事業目標に合致させるためのガイダンスを提供する。 課題分析・解決: ステークホルダーとの対話を通じて、タレントマネジメント、組織開発、従業員エンゲージメントなどの人事課題を分析し、解決策を提示する。 プロジェクト管理 (PMO): スケジュール、リソース、予算を管理しながら、人事プロジェクトを計画・実行し、リスク管理を行う。 チェンジマネジメント: 組織変革をサポートし、変革期におけるスムーズな移行を調整・推進する。...
報酬戦略の策定: 日本市場における競争力を確保するため、包括的なトータルリワード戦略（基本給、賞与、福利厚生、長期インセンティブ等）を設計・実行する。 グローバルプログラムの調整: グローバルな報酬改定サイクル（年次昇給、賞与予算管理など）をリードし、他リージョンのC&Bチームと連携する。 チームマネジメント: トータルリワードの専門家チームを率い、パフォーマンス重視のカルチャーを醸成する。 ステークホルダー管理: 外部コンサルタントやベンダー、および社内の財務、法務、人事部門と連携し、制度のスムーズな運用とコスト効率化を図る。...
戦略的パートナーシップ: シニアビジネスリーダー（事業部長クラス以上）のパートナーとして、事業目標達成のための人事戦略（採用・配置・育成等）を策定・実行する。 チームマネジメント: 日本のHRBPチームを統括し、メンバーのコーチングや能力開発を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化する。 グローバル連携: グローバルのCoE（Center of Excellence：報酬、採用、育成などの専門部隊）と連携し、グローバル人事戦略を日本リージョンに最適化して導入する。 組織変革のリード: 事業戦略を支援するための組織変更（リストラクチャリングやM&A統合など）やカルチャー変革を主導する。 プロジェクト統括: ローカルの人事プロジェクトを監督し、リスク管理やリソース調整を行う。...
オペレーション戦略の統括: 日本における人事オペレーション組織の戦略的ヘッドとして、グローバル戦略と整合性を取りながら、効率的で質の高いサービス提供を実現する。 プロセス変革 (DX): 自動化、デジタル化、プロセスの簡素化を推進し、事務作業中心のオペレーションから「価値創出型」の組織へ変革する。 従業員体験 (EX) の向上: 人事サービスの提供品質（スピード、正確性、利便性）を向上させ、従業員体験を改善する。 チームマネジメント: 多様な人材からなるチームをリードし、タレントパイプラインの構築やサクセッションプランニングを行う。 グローバル連携: 海外のHRリーダーやCoE（専門部署）、IT、ファイナンス部門と連携し、グローバル規模での標準化や改善活動を推進する。...
データ基盤アーキテクチャの進化: Azure Databricks上に構築された「Modern Data Platform (MDP)」のアーキテクチャ設計・維持・改善を行う。 新技術導入: ITインフラやセキュリティチームと連携し、AI/BIのための新しいソリューション（Unity Catalog, Delta Live Tablesなど）や機能を導入する。 PoCの実施: AI/BIチームと協力し、新しいデータ活用パターンの技術検証（PoC）を行う。 テクニカルリーダーシップ: 全社的なAI・BIプロジェクトにおいて、技術アーキテクトとしてクロスファンクショナルな取り組みをリードする。 セキュリティ設計: 厳格かつ包括的なセキュリティ要件を満たすデータガバナンス設計を行う。...
株式報酬制度の運用: 全世界の従業員に対するRSU（譲渡制限付株式ユニット）やPSU（パフォーマンス・シェア・ユニット）の付与、権利確定（Vesting）、売却（Sell to Cover）などの一連のプロセスを管理する。 コンプライアンス & 会計: 各国の証券法や税制への準拠を確実にし、IFRS（国際財務報告基準）に基づいた株式報酬費用のデータ作成・報告を行い、監査法人対応をする。 ベンダー & ステークホルダー管理: 証券代行業者（ComputershareやEquity Gateway等）、社内の給与、法務、財務部門、および外部弁護士と連携し、プロセスを円滑に進める。 従業員コミュニケーション: 日英両言語で株式報酬に関するトレーニングや問い合わせ対応を行い、従業員の制度理解を促進する。 M&A対応: 買収時の株式報酬のロールオーバー（権利引き継ぎ）等の特別プロジェクトをリードする。...
資産分析・方式策定: 顧客が保有するメインフレーム資産（COBOLプログラム、JCL等）の技術要素を棚卸し、オープン環境への変換方針や非互換対応の方式を設計する。 技術検証 (PoC): マイグレーション時に発生する非互換機能（文字コード、ファイル編成、DB仕様の違い等）の対応策を技術的に検証する。 変換ツール開発・改修: 独自ツール等を活用し、資産変換（リホスト）やテストを自動化するためのツール開発・カスタマイズを行う（VBA, Perl等を使用）。 デバッグ・移行実施: 移行後の新環境（Linux/Windows等）での動作検証、デバッグを行い、システムを安全に着地させる。...
AI戦略の策定と実行: Global Head of AIと連携し、ビジネス目標に合致した全社的なAI戦略を策定・推進する。 ガイドライン策定: 「Best-in-class」のAIフレームワークやガイドラインを確立し、セキュリティとコンプライアンス（倫理基準）を担保しながらAI導入を進める。 ビジネス部門との連携: エンジニアリング、製品管理、製造、営業などの各部門と連携し、AIソリューションをビジネスプロセスや製品に統合する。 チームリーダーシップ: AI専門家（データサイエンティスト、エンジニア）のチームを指導・育成し、継続的な学習文化を醸成する。 イノベーション推進: 最新のAI技術トレンド（GenAI等）を調査し、研究開発（R&D）を通じて新たなユースケースを開拓する。...
ストレージ設計・構築: ディスク構成設計（SAN, NAS）、容量設計、パフォーマンスチューニングなどを担当する。 データ保護設計: 災害対策（DR）のためのミラーリング設計（Global Mirror等）や、バックアップ運用の設計を行う。 顧客対応: 要件定義から携わり、システム構成の提案、構築、テスト、運用設計まで一貫して顧客最前線で対応する。 プロジェクト推進: 担当領域における作業計画の立案や、顧客からの問い合わせ対応を行う。...
サーバー設計・構築: プロジェクトメンバーとして、主にIAサーバーやUNIXサーバーのHW/OSを中心としたインフラ環境の設計・構築を担当する。 SI全フェーズ対応: 要件定義から設計、構築、テスト、保守に至るまで、SI案件の全フェーズにおいて顧客最前線で対応する。 ソリューション提案: 幅広い業種業態の顧客に対し、ベストフィットするIT基盤ソリューションを提案・支援する。 プロジェクト参画: JFEスチール向けの基幹システムや一般顧客向けのSI案件において、インフラチームの一員として活動する。...