Location(s) Haibara-gun, Shizuoka Company Molex Career Field Human Resources Job Number 187777 Your Job HR ビジネスパートナー / HR Business Partner (HRBP) Our Team モレックス（Molex）は、アメリカに本社を置く電子部品メーカーで、主にコネクタを製造する世界的企業です。その中で、モレックス静岡工場は、マイクロミニチュアコネクタ等、モレックスグループの中でも最精密技術を必要とする製品を唯一生産する最重要拠点です。2027年には、敷地内にDevelopment Centerを新設し、これによる品質保証（QA）ラボおよび製造設備の拡充・強化に伴い、静岡工場は主要機能を統合した完全なワンストップ工場として、オペレーショナル・エクセレンスを推進し、卓越した顧客体験を提供していくことになります。このようなモレックスグループの最重要拠点としてさらに進化を進める静岡工場において、採用、人材育成、カルチャーの醸成に貢献するHRは重要な機能ある共に、幅広い経験・スキルを学びことができる魅力的なポジションです。そして、HRチームは少数ですが、チーム内は勿論、関連部門、マネジメントチームとの連携を重視し、全員がサポートしながら仕事を進めるカルチャーを大切にしています。 （チーム構成） 静岡ＨＲ：Manager：1名、メンバー2名（派遣社員含む） What You Will Do 人材管理、人材戦略の立案と実行：ビジネスリーダーと連携し、事業目標に沿った人事戦略を策定・実行する。サクセッションプラン、タレントデベロプメント、採用（正社員・派遣）、人材定着策など。 従業員関係と調停：従業員の懸念事項に対応し、紛争の調停を行い、良好な職場環境を維持するための解決策を提供する。 組織開発：変革イニシアチブを支援し、パフォーマンス管理、学習、リーダーシップ開発のためのプログラムを設計・実施する。 人事オペレーションの監督：人事ポリシーを監視し、コンプライアンスを確保するとともに、採用、入社手続き、退職手続きなどの人事プロセスを管理する。 データに基づく意思決定：人事指標（離職率、パフォーマンス、エンゲージメントなど）を分析し、経営判断の指針とし、人事イニシアチブの優先順位を決定する。 企業文化：企業文化に関して、ビジネスリーダー・社員に有益な見解を提供する。フィードバック、コンプライアンス、ポリシー、福利厚生、コミュニケーション、従業員関係といった分野において、会社文化に沿った人事プロフェッショナルの見解・専門知識を提供する。 グローバルHR：MolexおよびKoch全体で強力なHRBP能力を構築するため、グローバルHR／HRBPチームと連携する。社内の様々なプロジェクトに参加する。
Job ID: 41568 | Location: Shizuoka, Shizuoka, Japan | Work Model: Onsite クラリアントジャパン静岡工場において、品質管理担当者として、原材料・中間製品・最終製品の品質管理試験を実施し、製品品質の維持・向上を通じて顧客満足と事業の安定運営に貢献するポジションです。また品質問題の原因分析および再発防止活動、各種マネジメントシステム（ISO、cGMP等）への適合を推進し、安全かつ持続可能な生産活動を支援します。 Responsibilities 原材料・中間製品・最終製品の品質試験および分析 品質データ分析および品質改善活動の推進 分析機器の維持管理 品質トラブルの原因分析および是正・予防措置の実施 不適合品管理 ISO9001、ISO14001、cGMP、RSPO等のマネジメントシステム運用支援 顧客向けサンプル対応および各種分析評価 顧客苦情・品質問い合わせへの対応 Requirements 必須要件 高等学校卒業以上（化学系のバックグラウンドを有する方） 化学メーカーにおける品質管理または製造業務の経験（目安1年以上） 化学分析機器および試験機器の基本的な取り扱い知識 品質管理業務に必要なPCスキル（Microsoft Office等） 日本語で円滑なコミュニケーションが取れる方 英語の読み書きができる方（メール対応レベル） 歓迎要件 大学または高等専門学校における化学、応用化学、材料工学等の専攻 ISO9001、ISO14001、cGMP、RSPOなどのマネジメントシステムに関する知識または運用経験 品質不具合の原因分析および改善活動の経験 顧客対応や苦情対応の経験
