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この職務について Recruiting Coordinator, Talent Acquisition AlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 このポジションでの成功するためには、「何事にも挑戦する」という当社のマインドセットに共感し、チームの目標を達成するために腕まくりして働きたいと望んでいることが挙げられます。私たちは、人的資本の観点からビジネスをサポートする経験やスキルを得てキャリアップしたいと考える、自信に満ちた候補者を求めています。 AlphaSightsについて AlphaSightsは、意欲的な人材を世界中から採用し、一流の投資ファンド、戦略コンサルティング会社、フォーチュン500企業に向けたビジネスを展開しています。私たちは、クライアントを世界中のエキスパートとつなげることで、クライアントが専門知識にアクセスし、より大局的な事業判断・事業成長ができるよう支援します。 2008年の創立以来、当社は傑出した成果を挙げてきました。現在では、世界9つの都市に1500人以上の社員を擁し、知識サーチ市場のリーダーとして、また世界最速で成長する企業の一つとして、AlphaSightsは確固たる地位を築いています。当社では絶え間なく卓越性を追求し、トップレベルの優秀な若手人材を採用することで、時代を先取った新たな高みに到達できると考えています。 主な職務内容 採用マネージャーや社内ステークホルダーと密接に連携し、採用ニーズを理解し、採用プロセスをサポートする。 すべての候補者の直接窓口となり、候補者コミュニケーションの管理、面接プロセスの進行をリードする。 複数の求人案件を同時に管理し、候補者の母集団形成・スクリーニングを行う。 オンライン・オフライン面接のスケジュール管理、求人広告の管理、面接パケットの作成、経費精算、オファーレターの作成・送付を行う。 応募者データを管理し、社内指標に則して採用結果を報告する。 国内・海外大学向けマーケティング、および東京・アジア地域での採用関連プロジェクトに参加する。 社内関連部署と連携し、内定者・新入社員向けの情報送付を行う。 このポジションで得られる経験 入社直後からの大きな裁量と、採用結果に直接インパクトを持つ責任 優れた候補者体験を提供する実践的な経験と、ハイペースでハイパフォーマンスな環境 プロフェッショナルとしての成長を重視する、チーム志向の社内文化 1:1 メンター制度やキャリアコーチング機会を通じた能力開発のサポートと、チームの成長に伴う社内での昇進の機会 日英のフルバイリンガルな環境と、海外オフィス（韓国・香港・上海）との緊密な連携による国際的なインサイト 応募要件 日々、自分のできる最高のパフォーマンスで業務に臨むことを期待しています。 0〜1年程度の社会人経験 【歓迎】このポジションに関連する職務経験やインターンシップなどの経験 ネイティブレベルの流暢な日本語能力と、中級程度の英語力 特に、日本語でのネイティブレベルの会話能力、Reading/Writing能力が必須です。 英語レベルは TOEIC 750+ 程度を想定していますが、フルバイリンガルの方にも英語力を活用いただける業務です。 優れた学業成績（学士号2:1以上、またはGPA 3.0以上） 求める人材像 Talent Acquisitionに関して強い興味があり、TAスペシャリストとしてのキャリアをスタートさせたい方
職務概要 本ポジションは、国内のステークホルダーからビジネス要件を収集して技術仕様に落とし込み、SAP S/4HANA環境の安定運用と継続的な機能改善を推進する役割を担います。 日本のビジネスユーザーとグローバルIT・開発チームを繋ぐ重要なコミュニケーションハブ（架け橋）として機能し、円滑なシステム利用と迅速なインシデント解決を実現します。 担当業務 ● 要件定義およびビジネス分析: 複数のステークホルダーから複雑なビジネス要件を収集し、大まかな情報を詳細な機能要件へと分解します。プロセスマッピング、ギャップ分析、影響分析、およびビジネスプロセス変換（変革）を実施します。 ● ITリエゾンおよびステークホルダーマネジメント: ローカルのキーユーザーと、グローバルITチームや外部開発ベンダーとの間の主要なリージョン窓口として機能します。合意されたビジネスシステム機能がグローバル基準に適合し、適切に実装・維持されるよう調整を行います。 ● インシデント管理およびユーザーサポート: SAP SDおよびS/4HANA Sales（販売管理）に関連する日々のインシデントや随時の問い合わせを調査・解決し、緊急事態やコンプライアンス関連の問題に迅速に対処します。 ● システム管理および定常運用: SAPおよびJSM（Jira Service Management）における日常的なシステム管理タスク（ユーザーアカウント管理、アクセス権限の設定、組織変更や退職に伴う承認者・共有者の変更など、ワークフローに関わる基本的なシステムメンテナンス・定型業務）を実行します。 ● プロジェクトライフサイクルにおける成果物管理: 設計セッションの主導、テスト用ビジネスシナリオの構築、テスト計画のレビュー、適切なエンドユーザー受入テスト（UAT）の実施、およびソリューションに必要な安定化プランの実行など、プロジェクトライフサイクルを通じたBA成果物に責任を持ちます。 必要条件 ● 【必須（Must）】 ビジネスアナリスト（BA）または関連する技術職としての5年以上の実務経験。 ● 【必須（Must）】 事業会社の社内IT部門におけるテクニカルBAとしての3〜5年の経験。 ● 【必須（Must）】 SAP SD（販売管理）モジュールに関する3年以上の実務経験（コンフィグレーション、ユーザーサポート、トラブルシューティングの深い知識）。 ●
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