JOB DESCRIPTION: MAIN RESPONSIBILITIES Amplatzer製品（PFO/ASD/PDA）の営業活動 医療機関への情報提供、製品提案、使用説明、導入支援、セミナーの企画/実施 カテーテル治療現場での手技立会、技術支援 医師、技師、看護師とのリレーション構築 学会・セミナーのサポート 会社が企画する製品トレーニングに参加し、臨床および技術的な専門知識を維持すること。 MINIMUM SKILLS REQUIRED 営業活動に必要なスキル（プレゼンテーションスキル、問題解決スキル、コミュニケーションスキル）：特に競合がいる製品における経験を有しているとプラス 担当施設・エリアを中心としたセミナーの企画・実施の経験があること。特に病病連携・病診連携に関わるものだとプラス 基本的なコンピュータースキル（PowerPoint/Word/Excel） 普通自動車免許を有し、日常的に運転が可能であること 出張、病院での立会い業務に柔軟に対応できること（出張の頻度は多い） KNOWLEDGE / EDUCATION REQUIRED 大学または医療系専門学校以上卒業 循環器領域に対する知識 EXPERIENCE REQUIRED 循環器内科医を対象とした製品群で、立会い活動の経験があるとプラス Key Opinion Leaderとのプロジェクト経験があるとプラス 脳神経内科/脳神経外科医への営業経験があるとプラス 画像診断（特に心エコー画像）に精通しているとプラス The base pay for
JOB DESCRIPTION: MAIN PURPOSE OF THE ROLE Individual contributor that works under limited supervision. Applies subject matter knowledge. Requires capacity to understand specific needs or requirements to apply skills/knowledge. MAIN RESPONSIBILITIES • Responsible for promoting and/or
JOB DESCRIPTION: 職務内容（Job Description） Structural Heart ビジネスのミッション：存在意義 当社の事業目的は、構造的心疾患の治療のためのデバイスおよびマネジメントソリューションの設計・提供を通じて、健康を回復し生活の質を向上させることです。 当社は、提供するソリューションが既存の標準治療と比較してより優れたベネフィット／リスクプロファイルを有することを求めることで、市場におけるリーダーとなることを目指しています。この基準は、当社のエンジニアリング、事業開発、臨床研究活動の成果が医療水準の向上につながることを方向付け、保証するものです。 アボットは、ヘルスケアのあらゆる分野にわたる製品および技術の開発を通じて人々の生活の向上に貢献するグローバルヘルスケア企業です。診断機器、医療機器、栄養製品、ブランド後発医薬品において科学的根拠に基づいた先進的なポートフォリオを有し、150カ国以上でサービスを提供、10万人以上の従業員を抱えています。 アボットのカテーテル治療領域におけるリーダーシップは、低侵襲治療による弁膜症治療の革新にあります。TEERおよびTAVR治療技術を含み、最新技術を搭載したNavitor® with FlexNavを開発し、日本では2022年に上市しました。 職務の目的と範囲 Structural HeartのTranscatheter Therapies事業部におけるTAVIディストリクトマネージャーは、担当地区において売上および収益目標の達成または超過達成を担保する。 事業責任者、セラピースペシャリスト、プロダクトマネージャー、トレーナーと連携し、年次売上目標の達成に向けて活動する。担当地区メンバーのマネジメントおよびコーチングを行い、市場動向や競合情報を適時に把握・更新する。 担当地域および製品ラインにおける販売戦略を立案し、戦術の実行を主導する。 顧客との強固な関係構築を通じ、より多くの顧客に当社製品を評価してもらうため、積極的なマーケティングおよび営業活動を推進し、チームのアカウントマネジメントおよび施設導入を支援する。 Abbottの価値観（Achieving, Caring, Pioneering, Enduring）を体現し、SHビジョンとミッションの深い理解のもと模範として行動する。 定期的なコーチングによりセラピースペシャリストの営業力および臨床力を向上させる。 フロントライン営業マネージャーとして、Sales Management Operating Process（SMOP）を含むアボットの営業プロセスを遵守する。 会社方針の管理および実行責任を負う。 出張頻度：50〜75％ 主な職務責任 TAVI責任者のマネジメントのもと、以下領域において現場責任を担う： 地域営業計画および実行管理 コーチングおよび営業／臨床教育 顧客訪問および臨床サポート／KOLマネジメント 地域イベントの企画および調整
JOB DESCRIPTION: Primary Function MitraClipを中心としたTEER（Transcatheter Edge-to-Edge Repair）領域において、担当エリアの市場創出・市場拡大をリードし、マーケットリーダーとしての競合優位性を維持・強化するフィールドマーケティングポジション。 プロダクトマネージャーおよび営業チームと密接に連携し、売上および市場そのものの創出・拡大を目的としたマーケティング施策の企画・実行に責任を持つ。また、営業活動支援だけでなく、新人営業メンバーの育成・教育サポートにも携わり、組織全体のTEERビジネス強化を推進する。。 本ポジションは以下の2エリアで各1名を想定している。 東日本担当 TEER Promotor（E1・E2エリア） 西日本担当 TEER Promotor（W1・W2エリア） Major Responsibilities 主な業務内容 1. 担当エリアにおける市場創出・市場拡大 フランチャイズの戦略にアラインした担当エリアにおけるTEER市場の成長戦略立案および実行 重点施設におけるアカウント戦略支援 KOLとの関係構築および学術活動支援 新規施設開拓および既存施設での症例拡大支援 患者紹介フローや院内連携の標準化支援 市場動向・競合情報の収集および分析 競合優位性を維持するための戦略提案 2. プロダクトマネージャーとの連携 フィールドインサイトの収集と本社へのフィードバック マーケティング施策のローカライズおよび実行 販促資材・教育コンテンツの改善提案 市場ニーズに基づく戦略立案への参画 3. 新人営業育成サポート TEER領域における新人営業への教育支援
JOB DESCRIPTION: Primary Function MitraClipを中心としたTEER（Transcatheter Edge-to-Edge Repair）領域において、担当エリアの市場創出・市場拡大をリードし、マーケットリーダーとしての競合優位性を維持・強化するフィールドマーケティングポジション。 プロダクトマネージャーおよび営業チームと密接に連携し、売上および市場そのものの創出・拡大を目的としたマーケティング施策の企画・実行に責任を持つ。また、営業活動支援だけでなく、新人営業メンバーの育成・教育サポートにも携わり、組織全体のTEERビジネス強化を推進する。。 本ポジションは以下の2エリアで各1名を想定している。 東日本担当 TEER Promotor（E1・E2エリア） 西日本担当 TEER Promotor（W1・W2エリア） Major Responsibilities 主な業務内容 1. 担当エリアにおける市場創出・市場拡大 フランチャイズの戦略にアラインした担当エリアにおけるTEER市場の成長戦略立案および実行 重点施設におけるアカウント戦略支援 KOLとの関係構築および学術活動支援 新規施設開拓および既存施設での症例拡大支援 患者紹介フローや院内連携の標準化支援 市場動向・競合情報の収集および分析 競合優位性を維持するための戦略提案 2. プロダクトマネージャーとの連携 フィールドインサイトの収集と本社へのフィードバック マーケティング施策のローカライズおよび実行 販促資材・教育コンテンツの改善提案 市場ニーズに基づく戦略立案への参画 3. 新人営業育成サポート TEER領域における新人営業への教育支援
JOB DESCRIPTION: Main Purpose of the Role Individual contributor that works under limited supervision. Applies subject matter knowledge. Requires capacity to understand specific needs or requirements to apply skills/knowledge. Main Responsibilities Responsible for promoting and/or selling
JOB DESCRIPTION: MAIN PURPOSE OF THE ROLE Individual contributor that works under limited supervision. Applies subject matter knowledge. Requires capacity to understand specific needs or requirements to apply skills/knowledge. MAIN RESPONSIBILITIES • Responsible for promoting and/or