Job Responsibilities 部門: Truck Sales リポートライン: Makoto Nakai 募集人数: 1名 希望就業開始: 内定後、最大3か月以内に出社を希望。基本は内定後2か月後に出社を目標とする。/ ASAP 【主な職務】 【Main duties】 ●担当ディーラー及び地域に対する大型トラック新車販売に関わるディーラーセールスマネージャー及びそのチームをサポートし、スカニア本社及びスカニアジャパン本社が求めるセールスマネジメント全般の導入、運用、有効活用の推進の責務を負う / Supports dealer sales managers and their teams involved in the sale of new heavy-duty truck, and is responsible
Job Details 部門: Truck Sales リポートライン: Makoto Nakai 募集人数: 1名 希望就業開始: 内定後、最大3か月以内に出社を希望。基本は内定後2か月後に出社を目標とする。/ ASAP 【主な職務】 【Main duties】 ●担当ディーラー及び地域に対する大型トラック新車販売に関わるディーラーセールスマネージャー及びそのチームをサポートし、スカニア本社及びスカニアジャパン本社が求めるセールスマネジメント全般の導入、運用、有効活用の推進の責務を負う / Supports dealer sales managers and their teams involved in the sale of new heavy-duty truck, and is responsible
主な職務 スカニアジャパンでは、ファイナンシャルコントローラーのもとで予算管理と事業分析を支えるビジネスコントロールアナリストを募集しています。本ポジションは、正確なレポーティングと実務に基づく分析を通じて、事業部門の意思決定とコスト管理をサポートする役割です。 財務・経理または管理会計の基礎を活かしながら、ビジネスコントロール領域で経験を広げたい方に適したポジションです。ファイナンシャルコントローラーや関係部門と連携し、数字の背景を理解しながら、改善に向けた実務的なサポートを行っていただきます。 主な業務内容 1. 予算管理・レポーティング、差異分析・フォローアップ（約30％） ファイナンシャルコントローラーの指導のもと、予算・実績・フォーキャストを整理し、事業管理に必要なレポート作成、差異分析、関係部門へのフォローアップを行います。 • 年次予算およびフォーキャスト作成・更新のサポート • 月次・四半期の管理レポート作成および分析 • 投資案件および投資実績に関するレポート作成 • 予算と実績の差異分析および主な要因の整理 • 改善策・対応策に関する関係部門へのフォローアップ • コスト削減機会の特定および関連情報の整理 2. 経費精算管理・レビュー・分析（約30％） 経費精算を適切に管理し、内容の確認、レビュー、分析を通じて、費用管理と社内ルールの運用をサポートします。 • 経費精算内容の確認、レビュー、管理 • 社内ルールや承認内容との整合性確認 • 経費内容・傾向の確認および必要な分析 • 不明点や修正が必要な内容について関係者への確認 2. 経費精算管理・レビュー・分析（約20％） ファイナンシャルコントローラー、社内関連部と連携し、外部に提供するファイナンシャルサービスの企画と運営をサポートします。 • 既存スキームの事務的処理を中心とした運営のサポート •
主な職務/Job Responsibilities 部門: Truck Sales Job Title: Vehicle Process Controller リポートライン: Regional Sales Manager 主な職務 ・ O2Dと連携し、VPC 完成後の、架装；塗装会社などの工程管理業務 ・ 陸送会社との段取り、確定に関する業務 ・ ファイナンスに関する業務 ・ IDSチームに対するサポート業務 ・ 上記管理を現在のホワイトボード管理（マニュアル）＋ デジタル管理し社内共有する ・ 必要な書類をスムーズに提出できるよう営業のサポート及びリード ・ 車両出荷管理チームとの連携窓口とし、車両管理に関わる工程管理全般を管理しマネージ、社内共有と連携をする。 ・ 受注配送のチームと協力し、登録に関する準備を円滑に進める ・ 登録書類の作成・管理 ・請求書の発行
職務内容等/ Job Responsibilities 部門/ /Department: President & Managing Director タイトル/Job Title: Executive Assistant リポートライン/ Reporting line: Managing Director 募集人数/ Number of openings: 1 主な職務 ポジションの目的 本ポジションは、日本事業部の全部門（8～9部門）を横断し、社内業務プロセスの可視化、再設計、デジタル化をリードします。 各部門の担当者が実務上の詳細作業を担う一方、本ポジションは共通手法の確立、ワークショップの進行、品質と進捗の管理、課題への働きかけ、実行責任の明確化を担います。 主な職責 プログラム推進 変革ロードマップ、部門・プロセスの実施順序、マイルストーン、依存関係、ガバナンス、レポーティングを設計・運用する。 プロセスマッピング ワークショップを準備・進行し、各部門の専門担当者が現状プロセスを共通基準で正確に文書化できるよう支援する。 プロセス再設計 旧来の手順、紙作業、重複統制、引継ぎ、手戻りを見直し、簡素で実行可能な将来プロセス へ導く。 デジタル・自動化・AI活用準備