◇職務内容◇ ＜ロール＞ 富士コンプレッサ製造部 コンプレッサ製造技術担当 ＜勤務地＞ 富士事業所 ＜フルタイム/パートタイム＞ 正社員 ＜部門について＞ 長年の主力である東芝、東芝キヤリアブランドでの展開に加え、Carrier日本法人として近年ではCarrierブランドでの製品・ソリューションを提供。遠隔監視やサービス事業でのブランドを導入し、マルチブランド展開を推進しています。日本キヤリアは、家庭用から業務用・産業用に至るまで、空調機器および関連サービスを幅広く提供しています。 弊部では、自社向け及び外販用の空調、要冷機器（チラー、コールドチェーン等）搭載用として、心臓部であるコンプレッサ（圧縮機）の製造（コンプレッサ組立、部品加工、モータ組立、）及び、製造技術部門による生産性向上活動をしています。 製造技術の業務は、新機種対応、設備の導入・改造、治具設計、作業標準書類の作成、外注メーカの指導、監査等、範囲は多岐に渡りますが、非常にやりがいがある業務となっております。 ＜業務内容＞ 機械加工の製造技術 ・生産性向上対応 製品を効率よく作るため（加工時間の削減、省人等）の加工方法・工程を設計／改善する ・新機種生産対応 新製品立上げ時に、加工条件の検討・試作・量産化対応を行う ・設備の導入・改造、治具設計 生産性向上、新機種対応の為に、設備仕様の検討と導入や、治工具の設計、製作を行う ・作業標準書類の作成 製品の製造、品質管理について、作業手順や管理条件をまとめた作業標準書・条件表を作成・更新する 部品購入先の工程監査、指導（方法、品質） ・外注先の製造工程を確認し、品質・工程の適正性を監査する 不良や品質問題に対して、原因分析と改善指導を行う 加工方法・工程設計について、技術的なアドバイスや改善提案を行う ・新規サプライヤー立上げ時に、工程整備や品質安定化を支援する ・購入部品の部品認定 ＜必須要件＞ 業界経験 ・機械加工技術、検査技術の担当業務経験、又は、機械科卒業レベル スキル/ナレッジ ・機械加工技術、検査技術メーカの工程監査経験があればさらに良い ＜歓迎要件＞マネージメント経験有TOIEC 500点以上海外経験有 Carrier is
Mujinは「過酷な労働から人々を解放し、人類が創造性、技術革新に集中できる世界を実現する」という壮大なビジョンを掲げ、産業用オートメーションに革命を起こしています。 中核となるのが、独自の機械知能（MujinMI）と、ロボットと自動化機器を統合制御するプラットフォーム「MujinOS」です。MujinOSは、リアルタイムデジタルツイン技術を主軸とし、従来のプログラミングやティーチングを不要とする産業用オートメーションを実現します。世界中の困難な自動化課題を解決しサプライチェーンDXを加速させる日本発のグローバル企業のダイナミックな環境で、産業オートメーションの世界標準を共に築き上げる仲間を求めています。 本ポジションは、製造およびオペレーションエンジニアリング分野で長期的なキャリアを築きたい方を対象とした育成プログラムです。 製造オペレーションの研修生として、生産チームの一員となり、製造、評価試験、品質管理などの業務を経験していただきます。プログラム期間中は、オペレーションエンジニアに必要な技術力を身につけられるよう、学習内容のアドバイスや教材の提供を含む教育支援とメンタリングを受けながら成長していただきます。 本プログラムは12か月間を予定しており、以下の内容を含みます。 個々のスキルギャップに応じた学習支援（教材、オンライン講座、その他の学習リソースを提供） 経験豊富なエンジニアとの週次チェックインおよびメンタリング 製造・評価業務を通じた実践的な経験 6か月および12か月時点での評価 12か月時点の最終評価に合格した方は、正社員として登用され、オペレーションエンジニアとして新たな役割を担っていただきます。正社員登用後は、担当業務および待遇の両面でステップアップしていただくことを想定しています。 ポジションについて 製造業務に携わりながら、高品質な製品をお客様へ届けるための取り組みに貢献していただきます。エンジニア、サプライヤー、生産パートナーと連携しながら、製造オペレーション、トラブルシューティング、技術的な課題解決に関する実務経験を積むことができます。 品質管理、生産プロセス、ハードウェアの不具合解析、継続的な改善活動など、幅広い業務に関わることができるポジションです。 業務内容 生産工程における作業手順書の作成・改善 工具や設備の安全管理および保守 返却品のハードウェア不具合調査 完成品の試験・検査の実施による品質確認 設計エンジニアやサプライヤーと連携した製造課題の解決 5S活動の推進および既存プロセスの改善 外部委託先への製造プロセスの展開および生産計画の策定支援 原材料、完成品、不適合品の在庫管理 試験・製造効率向上に向けた手動・自動ツール開発のサポート 製品評価業務のサポート、試験の実施および結果の記録 ラボ設備および備品の管理・保守 必須スキル 電気・電子系、情報系などの関連分野を専攻された方 製造、ハードウェア、オペレーションエンジニアリングに強い関心をお持ちの方 電気・機械・試験設備を使用した実作業に抵抗のない方 オシロスコープ、マルチメーターなどの一般的な測定機器を使用できる方 歓迎条件 製造現場での業務経験 評価試験やラボ業務の経験 PCBの組立または評価経験 ハードウェア製品や電気機械システムのトラブルシューティング経験 語学要件 業務レベルの英語力、または
募集背景 事業拡大に伴い、採用チームの要となるソーシング体制を強化します。 まずはプレイヤーとしてターゲット人材の発掘から初回アプローチ（スカウト送信）、面談設定までのプロセスを主導していただきます。 将来的にはソーシングチームのリーダーとして、業務委託メンバーのマネジメントや業務標準化を担っていただける方を募集します。 仕事内容 潜在層・顕在層のターゲット人材に対するソーシング業務全般 および ソーシングチームオペレーションの強化を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ターゲット人材の定義・要件すり合わせ：事業部門や採用担当と連携し、ペルソナを設計 スカウト媒体の選定・運用：LinkedIn、BizReach、Findy、YOUTRUST等を用いた候補者データベースの検索と分析 スカウト文面の作成・アプローチ：候補者の経歴や関心に合わせたパーソナライズ文面の作成・送信・フォローアップ ソーシングデータの計測・改善：スカウト返信率・面談移行率などのデータ分析と、アプローチ手法のPDCAサイクル運用 チームマネジメント・レバレッジ（将来的な役割）： アルバイト・パートメンバーのマネジメント・ディレクション（進捗管理、レクチャー、品質管理） マニュアル作成やオペレーションの仕組み化・効率化 必須要件 人事・採用実務経験、法人営業・キャリアアドバイザー・カスタマーサクセス、コールセンター等の社外折衝経験をお持ちの方（2年以上） 定量的な目標に対しプロセスを自ら設計し、継続的に達成してきた実績をお持ちの方 不確実な状況下でも目標達成に向けてPDCAサイクルを回し、やり切ることができる行動力をお持ちの方 基本的なPCスキル（Word, Excel, Powerpoint, その他ITツール） ※自社採用の実務は未経験の方でも人材エージェント等での支援経験や、顧客対応を通じた高いコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎します。 歓迎条件 自社の採用担当としての実務経験 中途採用のご経験 エンジニア採用のご経験 コンサルタント職採用のご経験 人事/採用以外のビジネス業務のご経験 求める人物像 本ポジションには社内外と積極的に連携しながら業務を推進していくことを期待しています。 そのため、以下のようなスタンスをお持ちの方を歓迎します。 社内の関係者と主体的にコミュニケーションを取りながら、採用活動を推進できる方 採用業務に対して高いコミットメントを持ち、戦略的に取り組める方 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
コージェントについて Cogent Labsは東京を拠点とするAIスタートアップのパイオニアであり、2014年以来AIイノベーションの最前線に立ってきました。Cogent Labsは、常に最先端技術の進歩と共に急成長しており、幅広いビジネス課題の解決を通して、世の中にインパクトを与えたいと考える意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。 当社は、主力製品「SmartRead」で長年培ってきた高度なAIベースの文書自動処理技術を基盤とし、現在その専門性を業務プロセス全体の完全自動化へと発展させています。文書から重要な情報を正確に抽出・把握するAIの能力を最大限に活用し、情報取得から次のアクションまでをシームレスに連携させるAI搭載のワークフロー自動化ソリューションを構築。これにより、企業の生産性を飛躍的に向上させます。Cogent Labsは、この最先端の包括的自動化サービスを通じて、日本が抱える労働力不足という社会課題の解決に貢献し、1人が10人100人分の価値を創出できる社会の実現を目指します。 Cogent Labsでは、オーナーシップとチームワークの文化を重んじています。私たちは、密に協力し合うチーム環境の中で自ら挑戦するマインドを持った、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。 職務概要 Cogent Labsは、独自開発の最先端AI人工知能を活用し、労働力不足という深刻な課題を抱える日本社会の業務効率の向上に貢献するプロダクトを提供しています。AIプロダクトの研究開発には、世界各国から集まった優秀なメンバーが多く携わっており、国際色豊かな職場です。 現在、Cogent Labsでは次世代AI OCRサービス「SmartRead」をビジネスの中心として、官公庁・金融・製造業をはじめ、様々な業種にてお客様のドキュメントに関する業務効率化を実現するビジネス展開を進めております。今後、さらに多くのお客様の課題を解決しつつ、本プロダクトの導入を円滑、効果的に促進してビジネスを拡大するために、プロジェクトマネージャーを募集しています。 このポジションは、お客様の製品・技術導入に向けたプリセールス活動および受注後にはプロジェクトマネジメントに従事し、営業や製品開発部門と連携して、ビジネス目標の実現に向けて推進していく役割を担っていただきます。 職務詳細 コージェントラボの次世代AIを活用したソリューション提案のためのプリセールス段階での技術コンサルティング、およびプロジェクトマネージャーとしてソリューションの導入をリードするポジションです。 プリセールスフェーズでは、顧客ソリューションの技術QA、技術調査、POCリード、提案書作成などを行います。 提案には、単なる製品販売だけでなく、システム開発やサードパーティパートナーとの協業によるアウトソーシングを必要とするソリューション提案も含まれます。 システム開発を外部ベンダーに依頼する場合は、ベンダー見積取得、価格交渉も必要な役割となります。 ポストセールス段階では、プロジェクトマネージャーとしてソリューション提供業務を管理し、円滑かつ効率的なソリューション提供を実現します。 製品開発チームと技術的なコミュニケーションを図り、将来の製品ロードマップに関する提案を行います。 プリセールス、ポストセールスプロジェクトメンバーの管理、サポートを実施します。 必要なスキルや資格 : 必須条件 プロジェクトマネージャーとして、提案書作成、ソリューションデリバリーの経験・スキルをお持ちの方 システム開発のプロジェクトマネージャーとしての実務経験5年以上 アウトソーシングパートナーのマネジメント経験 社内外との円滑なコミュニケーション能力、必要書類の作成能力主に日本語 システム基盤技術サーバ、APIを利用した開発、クラウド基盤、非機能要件に関する基礎知識 SaaSまたはPaaS製品を用いたソリューション提案および導入経験 PMPまたは情報処理技術者プロジェクトマネージャ資格保有者または同等の知識・経験を有する者 歓迎条件 公共、金融、大企業、中小企業等、幅広いシステム提案・導入経験 ソリューション導入を支援するコンサルティングスキル AI関連システムの導入経験 AWS、GCP、Azureなどのクラウド基盤構築経験
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