【このポジションについて / About this role】 Citi Japan のオペレーション部門において、ローン・エージェンシー業務を中心に携わりながら、ローン・オペレーション業務（取引計上・仕訳・元帳管理など）にもクロスファンクショナルで関与できる、希少性の高いポジションです。シンジケートローンのエージェント業務をメインとしつつ、ローン・オペレーション両方に携われるハイブリッドな人材を求めています。AIを活用した業務効率化にも積極的に取り組める方を歓迎します。 This is a rare dual-scope opportunity within Citi Japans Operations function — you will take ownership of syndicated loan agency operations while also contributing directly to Loan Operations
【業務内容】 主に以下の業務に携わって頂きます。 ・弊社及び開発SPCに関する経理業務（支払、仕訳計上、固定資産管理、資金管理、会計システム管理（Freee））全般 ・弊社及び開発SPCに関する月次、四半期、年次決算の取り纏め ・監査法人や税理士事務所との各種調整業務 ・開発SPCの予実管理及び他部門との調整業務 ・開発SPCにおけるレンダー対応 ＊採用時期は、2026年12月～2027年1月入社の計画です。 ＊このポジションはFinanceチームのメンバーとして採用で、経理部長へレポートとなります。 経理チームは現在３名（部長含む）で、男女２：１です。 【労働条件】 勤務地： 港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー33F 試⽤期間：有（6ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）週２日ほどリモート勤務可能。 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始。年間20日以上、入社月から使用可能。 基本給 ：経験に応じる 時間外手当：あり 社会保険 ：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：団体生命保険、団体傷害保険、長期所得補償保険に会社負担で付保。ジム代（上限月2万円）、語学スクール代サポート（上限月2万円）。月曜日お弁当支給。ドリンク・スナック無料。出張日当5,000円 賞与 ：Profit Shareスキーム（会社の業績により支給） オフィスには、４階に喫煙エリアが設けられています。 【よくある質問】 Q 休暇は取りやすいですか？ A 入社初月からとれる環境です Q 在宅勤務は可能ですか？ A 原則出社の職場環境ですが、経理部門はリモート勤務が可能となっています Q 英語はできなくても大丈夫ですか？
Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put
Why PlayStation? PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 Business Support Member（障がい者雇用）- Mercari 雇用形態：契約社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地：六本木 もしくは ハイブリッド 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション チームのミッション メルカリは「あらゆる人の可能性を広げる」ことをミッションに掲げています。それは障がい者雇用においても同じです。 私たちの所属するBusiness Support
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企業概要 ターナー＆タウンゼントとは？ ターナー＆タウンゼントは、60か国以上に22,000人以上の従業員を擁するグローバルなプロフェッショナルサービス会社です。私たちは、不動産、インフラ、エネルギー、天然資源の分野でクライアントと共に働き、人々の生活を向上させる成果を提供しています。パートナーシップを通じて、世界で最も影響力のあるプロジェクトやプログラムを実現し、課題を機会に、複雑さを成功に変えることが可能になります。 私たちのサービスには、プログラム、プロジェクト、コスト、資産、商業管理、コントロールとパフォーマンス、調達とサプライチェーン、ネットゼロ、デジタルソリューションが含まれます。 私たちは、世界最大の商業不動産サービスおよび投資会社であるCBREグループ株式会社が過半数を所有しております。ターナー＆タウンゼントとCBREは協力して、世界で最高のプログラム、プロジェクト、コスト管理サービスを提供しています。 詳細については、私たちのウェブサイトをご覧ください：www.turnerandtownsend.com 求人内容 ■概要 依頼主の代理人としてゼネコンを指導し、利益を最大化する建築PM業務。主任として工場・研究所の案件をお任せ。常に案件を獲得できる基盤がある為、様々な領域にも挑戦できます。週3日～4日の出張も相談可能です。 ■詳細 ・プロジェクト計画策定、KPIを用いたパフォーマンス管理 ・ゼネコンや設計事務所への指導・マネジメント ・リソース調達、品質・安全・環境(HSE)の計画と継続的管理 ・部門横断チームのリードと促進 事業用不動産サービス事業を展開するCBRE社との提携により、工場・データセンター・オフィス・商業施設等、最先端かつ大規模な案件に携われます。 ■概要 依頼主の代理人としてゼネコンを指導し、利益を最大化する建築PM業務。現場でのプロフェッショナルとして半導体や食品などの製造工場や製薬R&Dセンターの案件をお任せします。常に案件を獲得できる基盤がある為、様々な領域にも挑戦でき、あなたの人生経験としても忘れられないプロジェクトに従事することができます。週3日～4日の出張も相談可能です。 ■詳細 ・プロジェクト計画策定、KPIを用いたパフォーマンス管理 ・ゼネコンや設計事務所への指導・マネジメント ・リソース調達、品質・安全・環境(HSE)の計画と継続的管理 ・部門横断チームのリードと促進 事業用不動産サービス事業を展開するCBRE社との提携により、工場・データセンター・オフィス・商業施設等、最先端かつ大規模な案件に携われます。 資格 【必須】何らかの建築のPM経験、もしくは建築現場での管理経験 【歓迎】英語の実務経験、工場・プラントに関するご経験 ■多国籍なメンバーが在籍する外資系ならではのフラットな文化で、個人の裁量が大きく、意思決定のスピード感を持って業務に取り組めます。 ■世界標準のマネジメント手法を習得し、市場価値を高められる環境が整っています。 ■業界では珍しい病気の際に別途付与されるシックリーブ休暇や有休の長期取得しやすい環境です。 その他の情報 Our inspired people share our vision and mission. We provide
募集要項 当社の法務責任者として、国内外の契約法務を中心としたリーガル領域全般の統括、および組織の屋台骨となるガバナンス体制の構築を担っていただきます。現在、当社は事業の拡大に伴い、数年後のIPOを見据えた体制強化が急務となっています。開発・調達・営業など多岐にわたる部門と連携し、経営の戦略パートナーとして「上場企業に相応しい組織体制の完遂」と「事業リスクの最適化」を主導していただくことがミッションです。 業務内容 本職務で定義する領域は多岐にわたるため、当初より全ての業務を単独で完遂いただくことを想定しておりません。 ご自身の強みを活かしつつ、メンバーや外部リソースと業務を適切に分担しながら、段階的に組織全体の法務レベルを引き上げていただくことを期待しています。 1. 契約法務・交渉 日英両言語を用いた、国内外の取引における契約書および重要文書の審査・ドラフト作成・法的助言・交渉。 相手方（国内外のベンダー・パートナー企業等）との直接交渉を通じた、有利な条件の獲得およびリスクヘッジ。 国内外の各種適用法令への対応企画・推進。 秘密情報・個人情報保護に関する全社方針の企画・推進。 事業スピードを加速させるための、標準契約書（日英）の策定・アップデート。 2. 法務・ガバナンス基盤の整備 法務相談への対応、およびリーガルテック（契約管理システム等）の導入検討・運用。 取締役会・株主総会の運営支援およびコーポレートガバナンスの最適化。 登記、重要書類・印章の管理体制の構築。 3. IPO準備・リスク管理・コンプライアンス IPO準備に伴う内部統制・法務監査への対応支援。 コンプライアンス関連の事務局運営（内部通報制度、反社チェック等の最低限の運用）。 紛争・訴訟案件における法的支援、および外部弁護士との連携マネジメント。 4. 紛争対応・外部リソース管理 訴訟、仲裁、和解等の争訟案件における法的支援。 国内外の外部弁護士とのリレーション構築および連携マネジメント。 5. マネジメント 法務・コンプライアンスグループの中長期ロードマップの策定、KPI設定、および進捗管理。 メンバーの採用、育成、評価、および業務配分の最適化。 法務・コンプライアンスグループ予算の策定、執行管理およびコスト最適化。 経営戦略に連動した法務課題の特定と、全社的なリーガルインフラの整備。 魅力ポイント 官民・国内外問わず熱い注目が集まっている「空飛ぶクルマ」は、飛行だけでなく、将来的には道路走行も目指している大変ユニークな製品です。当社は、「100年に一度のモビリティ革命」を実現させ、誰もがいつでもどこでも移動できる産業・世界の構築を目指しています。法務パーソンとして、新たな産業・世界を創るエキサイティングな経験ができる環境は、あなたのキャリアにとっても必ずプラスになると自負しております。 当社は、2018年に設立されたスタートアップですが、日本では珍しい「グローバルモノづくりスタートアップ」であり、近い将来に株式上場を目指しています。また、トヨタ自動車、三菱重工業、三菱航空機、リクルート、Boeing、 Airbus等をはじめ、自動車メーカー、航空機メーカー、機械メーカー、商社、コンサルティングファーム、金融機関、スタートアップなど様々な業界、世界の様々な国・地域から才能が500名以上結集しており、大企業出身者も多く、落ち着いた社風でありながら、刺激を受ける環境です。 法務・コンプライアンス部門紹介
企業概要 自動車部品サプライヤートップのドイツ「Robert Bosch GmbH」の日本法人です。ドイツ本社は1886年設立、グループ売上14兆円規模で、モビリティ/産業機器テクノロジー/消費財/エネルギー・ビルティングテクノロジーの4事業を展開しています。日本国内の売上は90%以上が自動車関連製品で、革新的な技術力と製品を提供している世界TOPメーカーです。 高い技術力を強みに事業を展開する一方で、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。充実した研修制度やワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を導入し、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えています。また、国籍など多様な背景を持つ人材が多く、オープンで対等なコミュニケーションが自然と生まれる企業文化が根付いています。 求人内容 ※障害者手帳をお持ちの方を対象とした求人です。ご応募にあたり、差し支えなければ障がいの種別や等級をご教示いただけると幸いです※ 電動化、水素、コネクテッドなど、従来のパワートレイン製品だけでなく先進的な取り組みも積極的に行っているパワーソリューション事業部での就業です。 得意分野で貢献したい方、新たな挑戦をしたい方、どちらでも活躍できる場があります。 5つの顧客のうち、ご本人の経験やスキル、面接時の相談等を考慮して配属を決定します。 あらかじめご了承ください。 [仕事内容] ・試作発注業務のサポート.顧客オーダー受領から、社内発注、納期管理、調整、出荷依頼まで ・社内プランニング/報告データ整理サポート ・開発費トラッキングサポート ・価格更新サポート ・業務委託先のルーマニア・ベトナムへとの協業(原則は日本語でのコミュニケーション。 部分的にでも英語対応ができるとコミュニケーションがよりスムーズになります) [変更の範囲] 会社の定める業務内容 [募集背景] 増員のため [顧客例] トヨタ、スズキ、ホンダ、日産、三菱 [選考プロセス] 書類選考→ 一次面接（オンライン）→最終面接（対面） ※こちらのポジションは最終面接にて通常のキャリア採用と同じように、英語プレゼンをお願いする可能性がございます。 資格 [必須] - 障害者手帳をお持ちの方 (日本の自治体により交付されたもの) - Microsoft365スキル.Outlookメール、スケジュール、Excel、Word、PowerPointなど。基礎レベルでも学習意欲の高い方。 -
Job Description: 組織説明 【楽天グループについて】 1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。 国内で１億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。 【楽天モバイルについて】 楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、日本のモバイル通信業界に革新を起こし続けています。 高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供することを使命とし、常識を覆すスピードで成長を遂げています。 楽天モバイルが手掛ける通信インフラは「楽天エコシステム」の基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献できます。 【組織説明】 楽天モバイルおよび関連会社では事業成長や組織拡大に伴い、人事組織全体の強化を進めています。現在人事組織は、採用・HRBP・労務・評価・パフォーマンスマネジメント・タレントマネジメント・組織開発・人材育成・給与・社会保険など、それぞれ専門性を持つ複数の組織で構成されています。 各組織ではそれぞれ異なる事業課題・組織課題に向き合いながら、人・組織の側面から事業成長を支えています。 楽天モバイルおよび関連会社の人事組織では、事業の成長を人・組織の側面から支えるため、採用・HRBP・労務・評価・パフォーマンスマネジメント・タレントマネジメント・組織開発・人材育成・給与・社会保険など幅広い人事機能を担っています。 各領域の専門性を活かしながら、事業部門やマネジメント層と連携し、社員の採用・配置・育成から、組織課題への対応・各種人事制度・施策の運用や改善まで、事業や組織の状況に応じた人事支援を行っています。 また、楽天グループ本体の人事組織とも連携し、グループ共通の制度や仕組みを活用しながら、各社・各事業に合わせた人事施策を推進しています。グループとしての人事基盤を持ちながら、事業や現場に近い立場で幅広い人事課題に向き合えることが当組織の特徴です。 募集背景 楽天モバイルおよび関連会社の人事組織では事業環境や組織の変化に合わせ、各人事機能の強化を進めています。 人事領域で経験を積まれてきた方の中には、これまでの専門性を活かしながら新たな人事領域へキャリアを広げたい方や、人材業界で培った経験を活かして事業会社人事へチャレンジしたい方も多くいらっしゃると思います。 そこで本求人では特定の人事領域に限定せず、ご経験やご志向・適性を踏まえて、最適なポジションを検討する「人事オープンポジション」として募集します。 採用・労務・評価・タレントマネジメント、人材育成など、それぞれの組織で専門人材の採用を行う一方、これまでの経験だけで配属領域を限定するのではなく、今後のキャリア志向や強みも踏まえて、幅広く活躍いただける方を採用したいと考えています。 ※例えば、採用領域で経験を積んできた方が、将来的にHRBPや人事企画へキャリアを広げることや、給与・社会保険や労務などのオペレーション経験を活かし、評価やタレントマネジメントなどの企画・改善領域へ挑戦することも可能です。 また、人材紹介会社や採用代行など、人材業界で培った経験を活かし、事業会社人事としてキャリアを築いていきたい方も対象としています。ご自身の経験を一つの領域に限定せず、人事として専門性とキャリアの幅を広げたい方を募集します。 業務内容 配属組織やご経験によって担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ・採用・労務・評価・人材育成・タレントマネジメント・給与・社会保険など各種人事業務 ・人事制度・各種施策の運用 ・人事オペレーションの管理および改善 ・各事業部門や関係部署とのコミュニケーション ・人事データの管理・分析・レポーティング ・現場からの課題・要望の把握および改善提案 ・各種人事プロジェクトへの参画・推進 ・楽天グループ内の人事組織との連携・調整 まずはこれまでの経験を活かせる領域から業務を担当いただき、組織や業務への理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。将来的には日々のオペレーションにとどまらず、人事施策の企画・改善やプロジェクト推進など、より上流の業務にもチャレンジいただくことを期待しています。 魅力 ・本求人では、応募時点で特定の人事領域にキャリアを限定する必要はありません。ご経験・ご志向・選考を通じて確認した適性を踏まえ、人事領域の中から最適なポジションをご提案します。
所属チームについて ソーシング購買部は、社内の購買・調達活動を資源配分、ガバナンス、データ品質を支える重要な機能として捉え、社内各部門が複雑な手続きから解放され事業成長に集中できる環境をつくります。 購買・契約・支払プロセスを集約・標準化し、将来的にAIや自動化技術を活用することで、より効率的で信頼性の高い業務基盤を構築します。 業務内容 購買・調達関連の事務手続き: 社内各部門からの購買・契約・支払依頼の受付、内容確認、社内申請システム（Jira/NetSuite/Spreadsheet等）への入力・進行管理・不備発生時の差し戻し対応 契約・支払プロセスのサポート: 契約締結に必要な情報の収集・整理、法務・経理・財務・情報セキュリティ等との連携、請求書受領・支払処理サポート、各種台帳更新 データ入力・情報整理: 購買・契約・支払データの入力・更新、予算・実績データの収集、会計・契約情報の品質向上に向けたデータ整備 社内コミュニケーション・問い合わせ対応: 社内申請者からの問い合わせ対応、必要情報の提出依頼・リマインド、日本語および英語での基本的な調整やり取り 業務改善・チェンジマネジメント補佐: 現行業務フローの可視化・課題抽出、マニュアル・FAQ等の作成・更新、AI・自動化ツール導入を見据えた業務標準化の補佐 主たる条件 業務委託料：時給 2,000円 稼働日数：週3日以上 （東京 渋谷のオフィスにご出社いただきます） 契約期間：業務委託に基づく（3か月ごと更新） 更新の有無：契約を更新する場合がある Requirements 必須要件 事務アシスタント、営業事務、購買事務、経理事務、総務事務、法務事務等のバックオフィス実務経験 Google WorkspaceまたはMicrosoft Office（特にSpreadsheet / Excel）を用いた表計算・データ管理スキル 複数のタスクを整理し、優先順位と期限を意識して正確かつ着実に進行できる業務管理能力 社内外の関係者と丁寧かつ正確に連携できる日本語でのビジネスコミュニケーション能力 週3日以上出社可能な方 歓迎要件 購買、調達、契約管理、支払処理、請求書処理のいずれかに関する実務経験 SaaS、業務委託、派遣、固定資産、IT機器等の購買・契約手続きに関する知識 経理、財務、法務、総務、情報システム部門との連携経験および多国籍・多文化環境での業務経験 英語での読み書き・コミュニケーションに抵抗がない方 業務マニュアル・FAQの作成経験、またはBPR・RPA・AIツール等による業務改善への関心・経験...
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
APAC Ad Business Team: APAC Ad Business helps key chinese and other asian companies to succeed in Japan and US via Smartnews marketing solutions. Global marketing is becoming more challenging due to fast-changing consumer expectations, diversity
企業概要 株式会社Euphoria(ユーフォリア) ・代表取締役 稲田 巧 ・所在地 東京都杉並区今川2-4-7 TEL 090-6750-7914 事業内容 ・軽貨物運送事業 ・貨物車両リース事業 ・車両整備・修理・メンテナンス事業 ・軽貨物開業支援事業 求人内容 完全週払い ×週1～稼働可能 「今すぐ稼ぎたい」人のための配送ワーク！！ -詳しくは詳細をタップ- 株式会社Euphoriaが提供するのは、 “お金で悩まないドライバー生活” ・給料日まで待たない ・初期費用ゼロ ・面倒な人間関係ナシ →とにかく早く・確実に・安定して稼げる環境を用意してます☆ 今回お任せするのは、 軽自動車で個人宅へ荷物を届けるだけの 超シンプルな仕事です◎ ⸻ 完全週払い【働いた分がすぐ金になる】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 報酬支払日は“毎週”。待たせません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
企業概要 株式会社スカイホープはAmazonのオフィシャル配送サービスパートナーです。 新座市を拠点に、EC通販サイトの運営と国内向けの発送代行サービスも行っております。 352-0011 埼玉県新座市野火止8-6-30 求人内容 副業・Wワークで収入の柱を増やしたい方 本業の傍らに、しっかり稼げる副業・Wワークをしたい方 運転が好きで、自分のペースで働きたい方 前職が飲食・営業・介護・工場など、まったくの未経験でも大丈夫！ 【AIルート配送で、迷わず・ストレスなく働ける！】 当社はAmazonのオフィシャル配送サービスパートナー。 荷物の配送ルートはAIが自動作成するため、初めての方でも迷わず進められます。 置き配メインなので、対人コミュニケーションが苦手な方も安心です 【1日の流れ（一例）】 9:00 新座ステーションに集合・荷物の積み込み 9:30 AIルート配送スタート！ 15:30 休憩（カップラーメン・飲料水は無料支給！） 16:30 午後の配送スタート 21:30 その日の配送終了後、直帰OK！ 【仕事内容】 ・荷物の積み込み・配送（軽バン使用） ・AIアプリを使ったルート配送（操作は簡単！すぐ慣れます） ・配送完了報告（専用アプリ） ・持ち戻りがない日はその場で終了・直帰OK 【こんな方にピッタリ！】 未経験・車リース利用の方は週4日以上を推奨（リース・保険で約10万円/月のため） 自家用車をお持ちの経験者は週1日〜OK！ 普通免許（AT限定可）があればOK 未経験・ブランクOK・学歴不問 女性ドライバーも多数活躍中 20代〜50代まで幅広く活躍中 前職：飲食・営業・介護・製造・事務など異業種大歓迎
企業概要 Who is Turner & Townsend? Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources,
弊社のトップクライアントであり、全社規模でDX・AI活用を推進している大手企業が、Executive Assistant / Coordinator to Group CAIO (IT & AI) を募集しております。 【Hybrid Work｜週2～3日リモート可能｜年収～800万円｜日本語ネイティブ必須】 【企業について】 全社的なデジタルトランスフォーメーションを推進している大手企業の変革の一員として、国内のみならずグローバルにもインパクトを与えるイノベーションを目指す新しい組織に参加しませんか？ 弊社のトップクライアントである同社は、長年にわたり建設・インフラストラクチャー領域を支えてきた大手企業です。インフラおよび建設プロジェクト向けに、多様な建材・サービス・ソリューションを提供しています。 これまで建設・商社事業を中心に成長してきましたが、現在は新たな事業の柱としてWeb・デジタル領域への投資を積極的に進めています。 特に現在は、会社全体のデジタルトランスフォーメーションを重要な経営テーマの一つとして位置づけ、AI、データ、クラウド、デジタルプロダクトなどの先端テクノロジーを活用しながら、業務効率、生産性、持続可能性の向上だけでなく、新しいビジネスやサービスの創出にも取り組んでいます。 これまで外部ベンダーとの協力を中心に進めてきたデジタル・IT領域についても、自社内に強力なテクノロジー組織を構築する方針へと大きく転換しています。 その変革をリードするため、グローバル企業でCIOやIT部門責任者を歴任してきた経験豊富なテクノロジーリーダーを迎え、現在、IT・AI・技術開発を担う新たな大規模テクノロジー組織の構築を進めています。 また、現在のCEOも海外での経験を持つグローバルなバックグラウンドのあるリーダーであり、業界におけるデジタルトランスフォーメーションの重要性を深く理解しています。 テクノロジーによる事業変革だけでなく、従業員一人ひとりが仕事を通じて社会への貢献を実感し、働きがいを持てる組織づくりにも取り組んでいます。 【ポジションについて】 現在、同社のグループCAIOが、新たに「IT統括部」と「技術開発統括部」の2つの組織を統括することになりました。 これに伴い、各部門のマネージャーとのミーティングや部門横断のコミュニケーションが大幅に増加するため、グループCAIOが経営・IT・AI・技術開発に関する重要な業務に集中できる環境を構築することを目的に、専任のExecutive Assistant / Coordinatorを新たに募集します。 本ポジションは、一般的な秘書・アシスタント業務だけを担当するポジションではありません。 グループCAIOのスケジュールや会議を管理するだけでなく、各部門のマネージャーとのミーティング内容を整理し、決定事項やアクションアイテムを管理、それぞれの担当者への共有や進捗確認、フォローアップまで担当していただきます。 「次に何が必要なのか」 「誰が何をする必要があるのか」 「どのタスクをフォローアップする必要があるのか」 を先回りして把握し、自ら行動できることが重要です。 グループCAIOと各部門のマネジメント層をつなぐハブとして、2つの組織がスムーズに動くための業務推進を支援していただきます。 業務上の主要なコミュニケーションは日本語となるため、日本語ネイティブレベルが必須です。 英語は必須ではありませんが、技術開発統括部はメンバーの約70～80％が外国籍という非常にグローバルな組織で、マネージャー層にも外国籍メンバーが在籍しています。